65歳で嘱託社員として働くことについて

今年の夏66歳（今65歳）になる母が、今までは「定年を迎えても正社員として会社にいてほしい」と言われていたのですが、不況のせいもあり、先日、嘱託社員になる話を持ちかけられました。
失業保険や厚生年金等、分からない事だらけです。
母は、雇用条件によっては辞めさせてもらうと言っております。
いろんなサイトを覗きましたが、60歳から嘱託として働くという事例は多くあるものの、65歳からの嘱託については説明されていません。
嘱託として働く場合とこれを機に退職する場合において、なにか気をつけるべきこと等ありましたら、アドバイスください。
詳しいサイトを教えてくださっても結構です。よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： toogarasi 回答日時： 2009/03/17 03:56

正社員と嘱託社員では待遇が天地の差ですよ

まず会社側が出している条件を確認して下さい
週に何時間までとか残業は不可とか色々条件があるはずです

その後社会保険事務所に相談に行くのがいいと思います

年金がからんでくるので
色んなサイトを見て回るより
面倒でも一度専門家の話を聞いて見た方がいいですよ