No.5ベストアンサー
- 回答日時:
私も前の方の書かれているとおり、
>子供がいるので、会社は近場でしか探していません
がネックだと思います。もう下のお子さんも中学生ですよね、それで近場だけって、余程都心に住んでいない限り、応募できる数自体少ないのでは?大変失礼ですが、正社員を目指すには気合いが足りないかな、と。
私の知り合いも、お子さんがそれくらいのときに仕事に復帰したそうですが、そのとき、「もう子どものことで、休むことはありません!」で押したそうです。その年齢になれば、子どもが熱出したからって呼び返されることもないですし。必要なときは、残業もかなりしているみたいです(残業については、あまりしない方がいいのはもちろんですが)。
仕事を探すときは日曜の日経や朝日をチェックすることも当然のことだから、そのときくらい新聞を買ってみてもいいのでは。販売店で言えば、折込チラシももらえると思います。
数年前、応募書類は年齢の数は覚悟を、と言われましたので、最近の経済状態ではもっと出すんだろうな、と思います。特に、ネット応募は便利だから、面接が来ればラッキーくらいでしょうか。即お断りのメールが来ると確かに落ち込みますけど、応募費用ゼロですから、めげずに出し続けるしかないですよね。
あきらめたら終わりですから、頑張ってください。
ありがとうございます。
supportnet様のおっしゃるとおりです
同感です。
わかっているつもりで実際は解っていなかtった自分に気付き
凹んでるいるのも事実です。
ぎりぎりまでがんばってみます。
ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
パートとはいえ経験・資格ととても強い武器をもっているので
これで選考に落ちてしまうのは履歴書の記載に問題があるかもしれません。
応募を出しまくる前に履歴書をもう一度添削してみてはどうですか?
今はネットでも書き方が載っているし、書店に行ってもそのような本が
たくさんあります。
そういう事で原点に戻る努力はした方がいいと思えました。
頑張ってください。
ありががとうございます。
>履歴書の記載に問題があるかもしれません。
書き直して見ます。
一応定規を使いうるさくない程度に空白を埋め、
職務履歴はPC使用ですが、詳しく書き
自己アピール(手書き)ネットを参考に会社ごとに
送ったのですが、まだまだかもしれません
がんばります。
No.3
- 回答日時:
>子供がいるので、会社は近場でしか探していません
採用する側としてはここがネックだと思います。
下のお子様が今年~来年中学生でしょうか。もう小さい子供ではありません。この年齢のお子様がいることを理由に会社を近場に限定する、というのは採用側にとっては「?」だと思うのですが。
どちらにお住まいかは分かりませんが、もう少し通勤範囲を広げて探してみてはいかがでしょうか。
新聞を取っていなくても、新聞折込を入れている求人広告会社も今はインターネットでチラシを閲覧できるようになっています。「新聞折込 求人」で検索してみてください。
就職活動は続ければ可能性がありますが、あきらめれば可能性も0です。
あきらめないで頑張ってください。
ありがとうございます。
今年から中学3年と小学6年です。
近場を探している理由は残業を考えてです。
贅沢等解っているのですが、19時くらいには家に帰ってあげたく
そこを考えてしまってます。
当方埼玉県です。
そのうち受ける会社さけなくなってしまうのでは・・・と不安です。
ありがとうございました。
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