モラルのない社員への罰則について

社内にモラルのない人間がいて困っております。
プログラマーなのですが、
私物のMacBookでしか仕事をせずWindowsを使わない、
自分のソースコードに他人が手を加えることを許さない、
成果物を自分のホームページにアップロードしている、
といった感じの人間です。

何らかの処分が下ってしかるべきだと思うのですが、
どの程度の処分が妥当なのでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2009/04/05 21:37

就業規則や内規で違反事項として規定する必要があります。

口頭注意(注意を行なった記録はしっかり残します)、書面注意、始末書提出、減給、出勤停止、降格、懲戒解雇などと、段階的に処分する必要があります。

この回答へのお礼

冷静なご意見ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

お礼日時：2009/04/06 23:00

No.2 回答者： areresouka 回答日時： 2009/04/05 20:39

＞どの程度の処分が妥当なのでしょうか？

会社が決めることです。法律が決めるのは、その処分があまりにひどい場合に、ひどすぎるから無効という程度のことです。

会社にお聞きください。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
適切な処分が下るよう、働きかけたいと思います。

お礼日時：2009/04/06 22:59

No.1 回答者： t87300 回答日時： 2009/04/05 20:30

懲戒解雇

これしか考えられません。

この回答へのお礼

お答えありがとうございます。
心情的にはそれしかないくらいに思っております。

お礼日時：2009/04/06 22:57