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初めまして

私は飲食店で店長として働いている者です。



業務上、部下やアルバイトの子を注意したり、叱ったりしなければならないのですが、
その度、自分の感情が高ぶってしまい手が震えたり、動悸が速くなったり、声が裏返ったりしてしまいます。


もっと冷静に対処したいと思うのですがなかなか自分をコントロール出来ません。


元々小心者で肝が小さいと自分でも思います。


どうすれば自分を上手く制御出来るでしょうか?

どうかご教授下さい。

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A 回答 (6件)

私もかなり短気なのでお気持ちは分かります。

でも管理する人であれば部下を愛し注意してどういえば分ってくれるか工夫する気持ちと余裕を持ちましょう。自分が感情的になりかっとなってそのまま怒りをぶちまけても相手には伝わらないし一向に悪いところも治りません。
相手の方が年齢も若いと思いますが相手を「かわいい」と思う気持ちがあれば不思議と相手も注意して分かってくれるようになりますよ。
一度に100%わかってくれないのならせめて10%ずつでも分かってくれればよしとして少しずつでも直していくようにしたらいいと思います。それと叱ってばかりだと相手はやる気をなくしますから、いいところもきちんと見て褒めて感謝することもすると逆に叱る時に効きます。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

気持ちに余裕を持ってですね。

今までを振り返ってみたら、余裕なかったですね…


参考になります。逆に褒める時の事も考えてみます。

お礼日時:2009/04/09 10:31

こんにちは



私も業種は違いますが同様な感じで、怒り出すと「動悸がしてくる」「声のトーンがひとつ上がる」「分かりやすく表情が変わる」などで、自分では注意しているつもりなのですが、会議の席上にて部下の失敗報告を聞いているうちに「周りからどうみても怒りに震えている状態」であったため、上司から「ちょっと一服しに行こう」と退席したりしたことがありますし、人事労務という職務でありながら「てめえ、ふざけたこと抜かすな!やるやるって言いながら出来てない事に責任取ってねーじゃねえか!いい歳して責任の取り方もしらねーのか!?あんっ?」と会議の席上で言ってしまったこともあります。
質問者さんと一緒かどうかは分かりませんが、私は「気が長いと言っている”短気”です」気が長いと思ってはいるのですが、ヒョンなことから瞬間的に爆発しそうになるのです。

とにかく、その場で叱ったり注意しなければならないのですが、「怒り」が出てきた場合はその場での注意は絶対しないように、自分を止めています。(たまに破られるが・・・。)
心に余裕がなくて相手の反論も謝罪も受け付けない心理状態になっていると思いますから、話す言葉の多くが「攻撃=口撃」であることが殆どだと思いますので、良い指導になるはずもなく、恐怖を与えてしまします。
とはいえ、瞬間的なことについては「経験則」であることが多いような気がします。
以前は激怒したことが数年経つと「ああ、そういった事もあるし、そういう場合はだな」と寛容になってきますね。怒りの範囲は自分の許容範囲とイコールだと思い、仕事で激怒したときは「俺もまだまだだな」と後で必ず、自分の駄目さに自問自答するようにしてます。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

自分もある程度のラインを越えたら「怒り」の状態になってしまうんだと思います。

そうなる前に一度冷静になってみようと思います。

お礼日時:2009/04/09 10:44

なるほど、これは叱責ではなく怒りをぶつけていますね。


手が震えるほどというのは、そうそうあるものではないですよ。
恐らくあなたは気が短いのでしょう。

私は飲食業を長くやっていましたし、店長を指導する立場にもいました。
現場経験からひと言申し上げます。

一つ深呼吸をして、どういう言葉で指導すれば効果的か考えてみましょう。
人を見て法を説けと言います。相手を見ることも大事ですよ。
叱責されてしぼむ人もいます。そんな人には、どうすれば次は間違いなくできるかを二人きりで説くことです。
まあ、飲食業は忙しいですので、その場は後でお話をしようと言い置くこともできます。
逆に人前で叱られて発憤する人もいます。そんな人にはピシリと短く叱責することです。

例えば、自分はアルバイトのトップなのだからと、その叱責を受け入れる人もいます。
また、何で自分だけとへそを曲げる人もいる。
コミュニケーションを取り、どんな性格なのかを把握することです。

そして、一拍置くことをお忘れなく。もちろん、一拍はほんの一拍です。
言いたいことを頭に渦巻かせて、そのまま口にしてはいけません。
「うん、今ミスが起こったね、何でだと思う?」
部下にそう問いかけてみるのも、自分の心に一拍置く手段の一つです。
すぐに答えは返ってきません。
状況を見て、
「慌てちゃったか?」
「ちょっと疲れてるか? 大丈夫か?」
「考え事か? 心配事でもあるのか?」
そう問いかけてみるのもいいでしょう。

あなたは今のままでは、店長失格です。
ここの相談してきただけでも、まだ望みはありますよ。

現場を明るく盛り上げていきましょう。
来ちゃったよ、ではなく、あぁ、店長が来た、
そう信頼される店長になってください。
心を通わせてください。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

コミュニケーションですね。確かにそういう時こそ取れていなかったと思います。

深呼吸。
一拍置く。
心通わせて。。



頑張ります。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/04/09 10:19

>業務上、部下やアルバイトの子を注意したり、叱ったりしなければならないのですが、



本当に業務上で、よりよい仕事が出来るようにするために注意したり叱っているのでしょうか。
店長として職務上の為に注意したり叱るので有れば、もっと冷静な状況判断をしながらの行動が必要です。
自分の感情を抑えきれないで部下を叱ったのでは、これからの仕事に支障を来たします。
言い換えれば、ご質問者様の性格は上司として失格です。

本気で店の運営や部下の仕事の上達を思うなら、どのように注意し叱り教育をするのが良いか冷静に考えてください。
自分をコントロール出来無いほど激怒して怒ると言うことは、単なる部下のミスに腹を立てているだけです。
有る意味自分が可愛ければ、社員がミス無く働いてくれるように冷静に考えながら注意したり叱ったりする方が良いはずです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

そうですね、おっしゃる通り上司として失格かも知れません。

これからはそうした場でこそ冷静になって対応して行きたいと思います。

お礼日時:2009/04/09 10:06

>自分の感情が高ぶってしまい手が震えたり、動悸が速くなったり、声が裏返ったり



あなたは短気なんですか?
100%全力で怒っていますね。
怒りながらも自分を冷静に見つめるもう一人の自分を持ってください。
あなたの怒りの症状は私なら一生に数回あるかないかです。
店長なら部下を自分を助けてくれる子供と思って育ててください。
自分の子供にそんな怒り方しないでしょ。
自分が失敗したとき、他の人に怒っている様にあなたの手が震えるほど自分に腹が立てられるなら別ですが・・・。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

冷静に、心に余裕を持っていきたいと思います。

お礼日時:2009/04/09 10:00

お腹に力を入れる。



声が裏返っては嘲笑の的です。
バカにされないためにも、力強く、大きな声で叱咤しましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

腹に力を、ですね。

まずは冷静になるようにします。

お礼日時:2009/04/09 09:56

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カテゴリが違っていたらすみません。

タイトルのとおりです。
原因はたいしたことじゃないんです(と、思うんですが。)

ネットでちょっとしたサービスを請け負っていて、依頼を受けたのですが、おそらく女子高生が大学生ぐらいの女性だと思うんですが、全く話が通じない状態で、ひょっとすると最初からいちゃもんをつけて最後には返金させる、ストレス解消のためにつき合わされてるのかもしれないみたいです。

でもこっちは真剣に仕事してるんですし、ここまで付き合わされて返金して終わりというのも癪なので、とことん付き合ってやろうかとも思っています 笑

で、毎回毎回とにかくクレームをつけてはいても、じゃあ実際どうしたらいいのかという具体的な要望が全くないメッセージを送られてくるので、どうしようもなく、とりあえずこちらからのメッセージ上では一応、大人のプロとして冷静な対応をしています。
が、そのメッセージを打っているときや、その後、震えが止まらなくなります。
おかげで何もできません 笑

あまり、ネットで炎上とか、そういうことにも慣れてなくて、また主張が違って言い争うのならともかく、日本語が全然通じてないみたいで、どうしようもないのが余計に腹が立つのかも知れません。

今も震えが止まりません。


で、まず、何で怒ると震えるのでしょう。

それから、どうして、こうもたいしたことでもないのに、こんなに自分の琴線に触れるのでしょう。

何より、震えをすぐに止めるにはどうしたらいいでしょう。


どうぞ宜しくお願いします。

カテゴリが違っていたらすみません。

タイトルのとおりです。
原因はたいしたことじゃないんです(と、思うんですが。)

ネットでちょっとしたサービスを請け負っていて、依頼を受けたのですが、おそらく女子高生が大学生ぐらいの女性だと思うんですが、全く話が通じない状態で、ひょっとすると最初からいちゃもんをつけて最後には返金させる、ストレス解消のためにつき合わされてるのかもしれないみたいです。

でもこっちは真剣に仕事してるんですし、ここまで付き合わされて返金して終わりというのも癪なので...続きを読む

Aベストアンサー

怒ると震えてしまうのは,それだけ興奮しているからです。
興奮は,身体に緊張を与えます。
その緊張が強ければ強いほど,身体は震えるのです。

で,「たいしたことでもない」と書かれていますが,
本当にそうでしょうか?
あなたはその翻訳を仕事としているんですから,
その結果にはそれなりの自信があるはずです。
たぶん,これがベストだろうという結果を
クライアントに提供しているんだろうと思います。
言葉の表現なんて人それぞれで,地域によって,時代によって,
年代によってもまた違ってきたりします。
口語体では,個人の嗜好の問題まで出てきます。
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Q興奮しやすいのでしょうか・・・。手が震えてしまいます。

こんにちは。高2の♀です。ちょっと困った体質(?)に悩んでいます。

緊張している時に手が震えてしまうことは、どんな人にでも起こりうることですよね?
ですが私は、緊張している時は勿論のこと、少しでも私(の意見)を否定するようなことを言われたり、されたりすると、手の震えが止まらなくなってしまうのです。意識していないと顎も震えて、歯がカチカチ鳴ってしまいます。それから心臓が異常にドキドキして(マラソンの後みたいです)、早い時で30分、ひどい時は3時間近く治まりません。その間、手は震えっぱなしです。寝る前に相手の言動を思い出して、イライラが治まらず寝付けないこともあります。

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或いは、私の感情の起伏の激しさも関係しているかもしれません。すぐ泣いたり、怒ったりしてしまうのです。少しでもムカッとくると、なかなか冷静になれず辛いです。

手が震えないようにするにはどうしたら良いでしょう?
自分自身をコントロール出来るようになりたいです。

分かり難い文章で申し訳ありません。不明な点がありましたら補足します。ぜひ、アドバイスを下さい。よろしくお願いします。

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Aベストアンサー

パニック障害というモノをご存知でありましょうか。

────

・激しい動悸、心悸亢進
・発汗
・身震いまたは全身・手足の震え
・息苦しさまたは息切れ感
・窒息するような感じ
・胸の痛みまたは胸部不快感
・吐き気または腹部不快感
・めまい、ふらつく感じ、頭が軽くなる感じ、または気が遠くなる感じ
・現実感消失、離人症状
・コントロールを失うことへの恐怖、気が狂うことに対する恐怖
・死ぬことに対する恐怖
・感覚の異常(麻痺、痺れ、うずき感)
・冷感または熱感

────

以上、13のうち、4つ以上当てはまると、パニック障害の可能性があるそうです。
どうですか?
(10分以上症状が起こって、なおかつ4つ同時に起こる場合)

http://www.d4.dion.ne.jp/~pirorin/yamai.html#panic
下の方に下がると、パニック障害の段落がありまする。
詳しいことは、そちらで。


あと、境界性人格障害とか。思春期に多いんだそうです。
流し読みだけでもどうぞ。
http://2.csx.jp/~counselor/bpd

僕は医師法に触れたくないので、こういう病気もありますよ、とだけ言っておきます。
不安だったら、心療内科に言ってみたり、スクールカウンセラーに聞いてみるってのもイイデスよぅ。


とても分かりやすい質問文でした!
ちゃんとすっきりまとまっていて、読んでいて楽だったのは久しぶりですにょ。

パニック障害というモノをご存知でありましょうか。

────

・激しい動悸、心悸亢進
・発汗
・身震いまたは全身・手足の震え
・息苦しさまたは息切れ感
・窒息するような感じ
・胸の痛みまたは胸部不快感
・吐き気または腹部不快感
・めまい、ふらつく感じ、頭が軽くなる感じ、または気が遠くなる感じ
・現実感消失、離人症状
・コントロールを失うことへの恐怖、気が狂うことに対する恐怖
・死ぬことに対する恐怖
・感覚の異常(麻痺、痺れ、うずき感)
・冷感または熱感

────

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Qイライラすると動悸・震えをひどく感じます。2年ほどまえより、仕事などで

イライラすると動悸・震えをひどく感じます。2年ほどまえより、仕事などでうまくいかなかったりイライラすると動悸・震えがひどくなり、呼吸が苦しくなることがあります。心臓系を心電図やホルター心電図などで調べてもらったのですが異常は見当たらず。精神科にいったところパニック障害と診断されました。パニック障害という病気は自分でしらべたところ、不安で電車にのれないとか、突然激しい動悸に見舞われ死ぬのではないかと思うなどがあるようなのですが、自分の症状と似てはいますが、少し違うように思います。(電車にも普通にのれますし、動悸はしますが死ぬと感じることはないです。)自分の病名はやはりパニック障害なのでしょうか?それとも似たような違う病名なのでしょうか?自律神経系の病気であるのはほぼ間違いないとは思いますが。薬を処方されて、服用中は少し楽になるのですがやはり、根本的な症状はあまり変わっていないように思います。すでに薬服用から一年くらいたっています。このまま、ながい目でみて
薬の服用を続けるか、迷っています。(なるべくなら薬ばかり飲むのはさけたいので。)
どなたか、詳しい方いましたら教えてください。

イライラすると動悸・震えをひどく感じます。2年ほどまえより、仕事などでうまくいかなかったりイライラすると動悸・震えがひどくなり、呼吸が苦しくなることがあります。心臓系を心電図やホルター心電図などで調べてもらったのですが異常は見当たらず。精神科にいったところパニック障害と診断されました。パニック障害という病気は自分でしらべたところ、不安で電車にのれないとか、突然激しい動悸に見舞われ死ぬのではないかと思うなどがあるようなのですが、自分の症状と似てはいますが、少し違うように思い...続きを読む

Aベストアンサー

パキシル:SSRIという種類の抗うつ薬です。10mgは本当に少ない量で30mg/dayぐらいが普通です。飲み続けないと効かないし突然やめると断薬症状が出ます。
http://www.interq.or.jp/ox/dwm/se/se11/se1179041.html

エリスパン:ベンゾジアゼピン系の抗不安剤です。安全性が高く、耐性や依存も少ない薬です。0.25mgは最低量で0.25mg朝・昼・夕と飲むのが標準的です。
http://www.interq.or.jp/ox/dwm/se/se11/se1124019.html

エチセダン:デパスのジェネリックでチエノジアゼピン系抗不安剤です。0.5mgは最低量で1日3mgまで飲めます。
http://www.interq.or.jp/ox/dwm/se/se11/se1179025.html

お分かりの通り飲んでいらっしゃるのはほとんど最低限の量です。パキシルが効いているようならこれは続けてはいかがでしょう。症状がしばしば現れたりきつい場合は増薬の余裕はあります。

エリスパンを発作時の頓用、エチセダンを不眠時の頓用とのことですが逆にしても良いぐらいよく似た薬です。私も飲んでいましたが、どちらも良い薬ですね。

発作がおさまりきれないことを主治医に言って頓服を増量してもらってはいかがでしょう。パキシルを増やす手もありですがあまり薬は増やしたくない意向に合せれば頓用で済ませられるように思えます。

エリスパン0.25mg錠を2錠でも良いですし、エチセダン1mg錠1錠もありでしょう。
私にはセルシン10mg錠が大変良く効きました。
http://www.interq.or.jp/ox/dwm/se/se11/se1124017.html

常用薬を増やせば発作は治まりますがパキシルの場合副作用も色々出てきます。どちらの方がQOLが高いかは、患者の方が選択すべきだと思います。

パキシル:SSRIという種類の抗うつ薬です。10mgは本当に少ない量で30mg/dayぐらいが普通です。飲み続けないと効かないし突然やめると断薬症状が出ます。
http://www.interq.or.jp/ox/dwm/se/se11/se1179041.html

エリスパン:ベンゾジアゼピン系の抗不安剤です。安全性が高く、耐性や依存も少ない薬です。0.25mgは最低量で0.25mg朝・昼・夕と飲むのが標準的です。
http://www.interq.or.jp/ox/dwm/se/se11/se1124019.html

エチセダン:デパスのジェネリックでチエノジアゼピン系抗不安剤です。0.5mgは最低量で1日3m...続きを読む

Q震えながら怒る

職場に身長が180cm近い20代後半の女性がいます。
その人はかなりの短気で怒るときは必ず顔をプルプルさせながら怒ります。それに加え、顎がないためかなり気持ち悪いのです。一度怒られると皆がトラウマになり、仕事が出来なくなります。

この女性なんですが、仕事準備を始めている間、いきなり大声で叫び始めます。
「あいつ、仕事できんくせによぉおおお」と空気に向かって叫ぶのです。そうやって怒りを発散・爆発させているのでしょうが、一緒に働いているこちらとしてはやはり、いい気分はしないし、一緒に仕事をしたいとすら思えないのです。

皆さんの職場にはこういう人っていますか?
どう対処してますか?

Aベストアンサー

ちょいウケでした・・失礼・・
でもまだ20代後半なんて 若造じゃないですか 女性か・・
そんなのに怯えてどうするんですか
あなたは もっとお若いのでしょうか

勿論あんな人 誰も相手にはしませんよ
てか 普段からそんな感じなのでしょうか
大昔 私の職場にもいるにはいましたね
嫁けず後家で かなりの年増でほぼ外基地

後に聞いた話では 精神病院へ入ったとか何とかぶはは・・やっぱりね感・・
だから気にするにも及ばないのですよきっと
がんば

Q土日眠りっぱなし、これは病気なんでしょうか?

 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。
 まず、朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。例えば、友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。
 つまり、土日はまるまる2日、ほとんど寝ているんです。熱はないし、食欲がない、いくらでも眠れる・・・という感じで、とにかく衰弱してるんです。今日も20時間ほど、トイレもいかずに寝ていました。
 月曜日になると、朝6時に起きて、始業時刻の1時間前には出勤し、12時間以上働いて帰宅します。平日はこの調子で金曜まで元気いっぱいです。でも、この土日になると、とたんに無気力になり何にもできないんです。この症状は、ここ数ヶ月続いており、夜に“見舞い”に来る友達は“1人暮らしゆえの甘え”だと言い呆れています。
 世間には、私のような人はいらっしゃらないでしょうか?ほんとに怖いくらい無気力になってしまうんですが、これって、病気ではないでしょうか?

 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。
 まず、朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。例えば、友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。
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Aベストアンサー

私は病気でした。
同じように月曜から金曜までは仕事に行くのですが
土日は寝たきりでした。
結局、うつ病による過眠とわかりました。
当時は精神的落ち込みなど感じませんでしたが。
一度、受診なさることをお勧めします。お大事に。

Q怒ると涙が出るのです

30も過ぎて恥ずかしいのですが、私は言い争いになるとカーッなって涙が出てきて、泣きながら反論する感じになってしまうんです。怒りながら心の中で『私の気持ちを何でわかってくれないの?!』・・・っていうのに近い感じに思っているようです。もちろん悲しい時にも泣きますが、それとは違うように思えます。最近はむしろ怒っているうちに泣くことが多いです。
理路整然と自分の気持ちを話せば良いのですが、感情のほうが強くて泣いてしまうのです。
主人とのケンカくらいならまだいいのですが、職場でも回数はわずかですが、抑えきれなくて泣いてしまうことが数回ありました。そのときのやりとりの内容はほんとうにたいしたことでもないものです。なのに話すうち泣き出して話にもならず、相手は驚いてしまってるようです。
希望としては住宅のアドバイザーになりたいのですが、こんな状況では人と接する職業には向かないように思えて、将来が不安です。何か良い方法はありませんか?

Aベストアンサー

私も同じような症状(病気とかではないんですけどね^^;)があります。
けんか、特にどうしてもこの意見は曲げられない、納得いかない、不条理に思うと悔しくて悔しくて怒っているのですが、涙が止まりません。
涙を見せてはいけない相手であっても、自由に止めることができません。
特に職場では困りますよね。
涙を見せると驚かれるし、引かれちゃうし、「いい大人、社会人になって、、、」という目で見られますから。
多分感受性が豊か過ぎるのかもしれません。前にアロマセラピーの先生に言われました。(インナーチャイルドの部分も大きいといわれます。)
我慢すればするほど、泣くのをやめようとすればするほど止まらなくて困るはずですから、泣きそうになったらその場を離れる、等の対策をとってみてはいかがですか??
泣くのを見せるよりはよっぽど良いと思われます。
後は、泣いてはいけない相手(特に仕事関係ですね)に対しての「怒」の気持ちを押さえるようにすること。
具体的に私は「この人は私の意見を聞き入れる余裕もない幅の狭い人間なのだ、今この状態で何を言っても耳をかせないのだから、、、」と言い聞かせます。
自分の意見をどうしても通したかったら、相手が落ち着いている後日でも良いと考えるからです。今はわけのわからないことを言うちょっとセクハラな上司の横暴な言いつけをこうやって切り抜けています。

私は嬉しすぎても優しくされても号泣してしまいますよ。怒ってる時と同じ位の頻度で。こっちはどうしても止まりませんけどね(^^;)

お仕事がんばってくださいね~♪

私も同じような症状(病気とかではないんですけどね^^;)があります。
けんか、特にどうしてもこの意見は曲げられない、納得いかない、不条理に思うと悔しくて悔しくて怒っているのですが、涙が止まりません。
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Q男性の方に質問です。セックスしていて気持ち良いと感じる瞬間はいつですか?

男性は(女性よりも)セックスしていて気持ち良いと思わないと聞きました。
具体的に言うと、挿入した瞬間は気持ちよくないですか?
彼女を、突いている時はどうでしょうか?
イッタ瞬間、この時は気持ち良いのでしょうか?
男性の一番のセックスの喜びって何なんでしょうか?
いろいろとすみません。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

既婚40代前半のおっちゃんです

基本的には全体を通して気持ちいいですが、その度合いは歴然とした波があります。

>挿入した瞬間は気持ちよくないですか?

気持ちいいです。
特に生挿入で膣口で竿の皮が「ググッ―」とチンチンの根本に引っ張られるような感覚の時はため息が出ます。

>突いている時はどうでしょうか?

これは肉体的快感というよりは、自分の下(上)で快感に体をプルプルと痙攣させている女性の姿に、何とも言えない気持ち良さを感じます。

>イッタ瞬間、この時は気持ち良いのでしょうか?

これは正に「絶頂感」です。
射精に至るまで何度も襲ってくる「射精衝動」を耐えに耐えて、ようやく射精できたときはもう全身鳥肌です。

>男性の一番のセックスの喜びって何なんでしょうか?

やっぱり「射精時の肉体的快感」と「女性を自分の思う通りにできる征服感・所有欲の充足」ですね。
特に、生中出しは最高です。
女性の膣の柔らかさ、温かさ、ヌルヌルしたヒダヒダでチンチンをこすられて、最後に「中出し」。
女性の膣内に射精している時の快感は「自分の精を受け入れてくれた」という征服感と満足感で、チンチンから全身に快感の波が広がって、大袈裟でなく「絶頂感」にとろけそうになります。

故に、この「最大の悦び」を味わえない「オナ二―」は単なる「排泄行為」で気分転換です。(それはそれで大好きですがww)

ご参考まで

既婚40代前半のおっちゃんです

基本的には全体を通して気持ちいいですが、その度合いは歴然とした波があります。

>挿入した瞬間は気持ちよくないですか?

気持ちいいです。
特に生挿入で膣口で竿の皮が「ググッ―」とチンチンの根本に引っ張られるような感覚の時はため息が出ます。

>突いている時はどうでしょうか?

これは肉体的快感というよりは、自分の下(上)で快感に体をプルプルと痙攣させている女性の姿に、何とも言えない気持ち良さを感じます。

>イッタ瞬間、この時は気持ち良い...続きを読む

Q部下にとても仕事ができない女の子がいます。ケアレスミスではなく、普通考

部下にとても仕事ができない女の子がいます。ケアレスミスではなく、普通考えられないようなミスが毎日あり、上司である私も、他の部下も大変疲れています。教育は都度していますが、思考回路が違うといえば良いのでしょうか、毎回毎回違ったパターンでありえないミスがあり、場合により他のスタッフがフォローのために残業をしたり、売上に損害が出ています。入社三年です。本人もミスが多いことは自覚していますが退社する気配はなく、ミスの都度、申し訳ありませんと言うだけです。このような場合、『退職強要』にならずに円満に退社してもらう方法はありますか?一応、金銭的な損害が出た場合は、ミスをしないよう復習ということで、本人に記録を取ってもらっています。私の上司も、職場の他の部下も全員困っている状態です。詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

Aベストアンサー

こんにちわ とてもお困りのようですね 
質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました
他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう?

私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。
彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返答が返ってくる。
周囲は、彼のミスのフォローや謝罪に振り回されて、仕事が手一杯の状態の人もいました。

上司はとても厳しいですが、思いやりのあるいい方で部下にも慕われたいましたが、
その上司がもう面倒見切れない、暫くみてほしいと先輩と私に話を持ってきました。
男性社員(年齢は下でした)を上司でもない女子社員が指導するのは・・・・と とても困惑したのですが
その上司には色々お世話になっているし、今の私たちが在るのは上司のお陰って気持ちもあったので引き受けました。

そして彼には、仕事は上司からの指示ではなく私達から依頼する、どうしたらいいかなど判断に迷った場合は確認して欲しい。
確認が無かったり、言った事と違う事をしてミスした場合は「顛末書」を書いてもらう事を伝えました。

そして、顛末書を見ながら1つ1つ3人で検証し、過去にも同様のミスがあったことなども確認して
彼には、何故ミスを起こしやすいのか?、どう言う時にミスるのか?を自覚してもらいました。
ミスが減って、一安心となるまでには1年半程掛かりましたが、以前ような致命的なミスは無くなり
ケアレスミスぐらいのレベルとなったようです。
私は、1年2ヶ月位で別のチームに配属となった為見届けてはいないのですが時々先輩から「いい感じになってきた、彼も成長したよ」と嬉しそうに教えてくれました。

毎日、ご自身のお仕事だけでも大変かと思いますが、根気強く頑張って下さい
顛末書や、ミスの検証はともすれば嫌味や、いじめと受取られる為イライラしても、呆れても「明るく、優しさを忘れずに!」をモットーにやろうと決め、取り組みました。
こんな経験が、質問者様のお役に立てれば幸いです。

こんにちわ とてもお困りのようですね 
質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました
他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう?

私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。
彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返...続きを読む

Q言いやすい人のミスにはキツく騒ぎ立てる人の心理

 冷静に見ても、
「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く(軽口を叩くことが簡単にできる)性質の人たち」というのは、
逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

 また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない人)のミスには、一つ一つ騒ぎ立てて目くじらを立てます。

 彼ら(気が強い人達)は、自分たちの態度や見方の不公平さに、気づいているのでしょうか?不公平さに、引け目を感じることがないのでしょうか?ターゲットにした大人しくて弱く見られがちな人に聞こえるように、言葉でボコボコに攻撃すれば、彼らは満足感が得られるのでしょうか?一体、どういう心理なのでしょうか?おっとりした人を、精神的に追い込んで、周囲にもその人のミスを認知させ、追放しよう(辞めさせよう)と努力しているのでしょうか?
 

 冷静に見ても、
「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く(軽口を叩くことが簡単にできる)性質の人たち」というのは、
逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

 また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない...続きを読む

Aベストアンサー

たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。
自分がおとなしくないなら色々言われないだろうって思っているか、おとなしい人を責めとけば、みんながそのおとなしい人が仕事出来ないと思うから、自分は仕事出来ないとは思われないと思っているとか。
または、人とつるみ、人にこびることで自分のミスをごまかしてもらおうとしているとか。
だれかを標的にして自分を守るしかすべがないのかも。
中には他人にきつくあたることでストレス発散している人もいます。
私の職場にそっくりですね。どこも同じなんですね。あきれる。
私は、むやみやたらにすみませんを言うのはやめました。そして、言い訳にならないようにはっきり堂々とものを言うようにしました。そしたらだいぶ変わりましたよ。
会社では別人格になりましょう。演技です。
そして、私はミスをなくす努力をたくさんしました。仕事がはやくなるように努力もたくさんしました。
でも、まだ、誰にも何も損失をあたえないささいなミス(誰もいない、何も置かれていない場所を歩いていてうっかりこけそうになっただけで叱られるとか)を拾い上げてつつかれます。わざわざ拾い上げてやろうと必死な人もいます。
だから、いびりに慣れるしかありません。いびりが当たり前、いびられて給料がもらえると考えるしかありません。
私なんて腕が人に少し軽くあたっただけで、骨折して病院に行くことになったら病院代払えよ、会社休んだら休んだ分の保証を払えよ、骨折したらどう責任取るんじゃって言われました。そんなの毎日です。

たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。
自分がおとなしくないなら色々言われないだろうって思っているか、おとなしい人を責めとけば、みんながそのおとなしい人が仕事出来ないと思うから、自分は仕事出来ないとは思われないと思っているとか。
または、人とつるみ、人にこびることで自分のミスをごまかしてもらおうとしているとか。
だれかを標的にして自分を守るしかすべがないのかも。
中には他人にきつくあたることでストレス発散している人もいます。
私の職場にそっくりですね...続きを読む

Q厚生年金は25年納めないと、一銭も受給できない?

年金の受給について教えてください。

私の年金加入状況は、
・会社員時代の厚生年金が236か月
・退職後、フリーターとなり国民年金(第1号被保険者)が59か月
です。

このまま国民年金を支払い続け、会社員時代の236か月と合算し、300か月を越えたら年金がもらえるのだろうと考えていました。

先日、70歳すぎの某企業の社長に、
「厚生年金を25年払っていないなら、厚生年金はもらえないよ。あと6年どこかで働いて厚生年金を払いなさい」と言われました。
この論でいくと、今まで236か月納めつづけてきた厚生年金は、厚生年金単独として25年(300か月)納めないと高齢者になってから一銭も受給できない、ということになります。

そうでしたっけ? 混乱しています。
自分の解釈では、
年金は2階建て構造で、1階の国民年金、2階の厚生年金で、厚生年金を納めている=自ずと国民年金を納めていることになる。よって、国民年金はまずもらえる。
で、厚生年金は300か月とは関係なく、納めた分の比率でもらえる(国民年金にプラスして)、と理解していました。

今後は、フリーターのまま、あるいは社会制度が完備した企業での契約社員やパートでの雇用の両方が考えられます。
この社長の言うことが本当なら、フリーターのままでいるのは損に思います。

厚生年金の受給について、どうぞご教示をよろしくお願い致します。

年金の受給について教えてください。

私の年金加入状況は、
・会社員時代の厚生年金が236か月
・退職後、フリーターとなり国民年金(第1号被保険者)が59か月
です。

このまま国民年金を支払い続け、会社員時代の236か月と合算し、300か月を越えたら年金がもらえるのだろうと考えていました。

先日、70歳すぎの某企業の社長に、
「厚生年金を25年払っていないなら、厚生年金はもらえないよ。あと6年どこかで働いて厚生年金を払いなさい」と言われました。
この論でいくと、今まで236か月納...続きを読む

Aベストアンサー

昔は、国民年金や厚生年金はそれぞれ独立した制度でしたので、単独で被保険者期間を満たす必要がありましたから、その記憶のままなのかも知れませんね。

今は基礎年金制度が導入されてますので、どの年金制度も通算されます。
25年の保険料納付済み+保険料免除+合算対象の期間があれば年金を受給できます。

厚生年金については65歳前の特別支給は1年以上、65歳からの厚生年金は1ヶ月以上の加入期間があれば、上記条件も満たせば受給できます。
ご安心を。


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