新卒の面接を受けている男です。

想定問答として、タイトルのようなことを聞かれたとき、回答を3つ用意しましたので、どれが一番印象がよいか感想をお願いします。
また、私はIT業界志望です。

面接官「では○○さんは友達からどんな性格だと言われますか?またそれに関するあなたの感想も併せてお答えください」

1、働きアリのように仕事熱心だと言われます。アルバイトでは同期の誰よりも経験回数が多いのと、業務にあたっても手を休めずに自分や自分達でできることを見つけていくからです。また、人が嫌がる肉体労働や長時間の残業も平気で引き受けるというのも理由です。
もちろん、そう思われていて嬉しいのですが、ただ頑張ってるだけではなく、責任を持ってやってるんだと分かって欲しいなとも思います。
アルバイトなので、一番経験しているということはその代わり誰かの経験を奪っているということなので、その分、他の人に伝えていくという義務を負ってるんだという気持ちで仕事をしています。

2、ミーハーだと言われます。いつも最新のTVドラマや音楽ランキングなどをチェックし、話題にしているからです。最近では○○に注目しています。
私はその性格を気に入ってます。なぜならIT業界の人間に求められる姿勢でもあるからです。
常に新しい技術、知識を取り入れていかなければならない業界なので、新しいものに関心を持つ私の特性を活かせると思います。

3、一見生真面目そうだけど実はお茶目だと言われます。
私は坦々と仕事をするし、教わるし、教えます。
なので初対面の頃は冷たい人とおもわれがちです。
しかし、どこか抜けてるところがあるので、ベテランのように振舞っても結局面白がられるみたいです。
また、飲み会などでは仕事のときとのギャップが面白いのか、注文のために声を出すだけで笑いが起こります。
言動と行動の1つ1つが面白いようです。
私はこの性格を気に入ってます。
真面目というのは確かなので、意識せずとも場を和やかにできるおいしい役だなと思っています。

以上の3つが思いついたのですが、採用面接の場で最も適切なもの、ここを直せばよいとか、何でもかまいませんので感想をお願いします。

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A 回答 (4件)

全体的に蛇足。

質問内容は下の2つです。

・友達からどんな性格だと言われますか?
・それに関するあなたの感想



どういう気持ちで仕事をしているか (1)
最近注目しているもの (2)
IT業界と特性の関連 (2)
自分の性格を気に入っている(2)(3)
自分の面白さ(3)

このあたりは質問の内容からかなりずれます。
文面を読んでみると、質問を無視して、一気に自己アピールをまくしたてているように聞こえてしまいます。

聞いてもいないのに、この業界に必要な特性とか、私の特性は業界に適している、なんて語られても「こいつコミュニケーション能力ないのかな?」と思われかねません。


面接での質問はその質問だけではありません。
その質問への回答の後に、また質問ややり取りが続くことを想定して考えるといいかと思います。自己PRは適切なタイミングでやるべきでしょう。



面接官:「では○○さんは友達からどんな性格だと言われますか?またそれに関するあなたの感想も併せてお答えください」
新人:「友達からはミーハーだと言われます。私は新しいものを見つけると興味を示すので、新しい物好きという意味では私の一面を捉えていると思います。しかし、新しいものに興味は示しますが、一度気にいった趣味はやり続けたり、ファンになったミュージシャンはファンであり続けていますので、ミーハーとは少し違うとも思っています。」
面接官:「なるほど。趣味は続けられていると言われましたが、それは・・・」
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この回答へのお礼

確かに余計すぎました。率直な感想ありがとうございました。

お礼日時:2009/04/13 21:35

余計なお世話を通り越したルールも守れないような人のアドバイスは聞く価値がないといったところでしょうかねw

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この回答へのお礼

いえ、拝見させていただきましたし、参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/04/13 21:34

「自分をきちんと客観的に知ってるか、それに対してアクション


(ダメなとこを直すとか)してるかどうか?」が大事です。

だから面接の雰囲気と、言ってることの乖離があるとあまり意味がない
気がします。ある意味で内容はなんでもいいってことですね。
1,3でいいと思います。

もしダメならダメで批判するなら、対案を出すべきだと思いますけどね。
他人の「」での話や、○長をやったとか、数字などを使うと
根拠が明確になり相手が納得しやすいですよ。
具体的なエピソードを使うといいです。特にトラブルの際の
対応など話すと評価高いですね。
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この回答へのお礼

具体的にしなきゃですよね。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/04/13 21:32

この質問の意図は何だと思いますか?



別にあなたの性格をアピールして下さいと言ってるわけではありません。
良い印象を与えるための質問でもありません。この次にどのようなことを聞かれるのかを考えた方が良いでしょう。この質問は話のきっかけにすぎません。次、その次があって、そこでどんな人なのか、どんな話が聞きだせるか、という性質のものです。

1・3は全然的外れです。あなたの「性格」のことはではないですよね?
しかもそれについての感想ということで、他人から見られた性格についての感想を求められているわけです。あなたがその性格を気に入っているのかどうかを聞かれているわけではなく、そう言われることが合っているのか、違っているのかその根拠は何かを聞かれていると思ったほうがよいでしょう。
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この回答へのお礼

アピールじゃなくてどう思われてるか素直に答えるんですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/04/13 21:31

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ここで質問です。
初めて最終面接に臨むのですが、一体どんなことを質問されるのかわかりません。
一次のような志望動機、転職理由などの内容でしょうか?
それとも仕事観や生活などの人物重視の質問でしょうか?

因みに会社の規模は100人前後、コンサルタント系の営業職です。
また面接官が一次面接の時に、一次で面接が終わるかもしれないし、
二次面接まであるかも知れない、ということを話していました。
これも最終面接の内容に関係するでしょうか?

Aベストアンサー

結果通知が遅れたことについて何の説明もなかったのなら、それくらいの遅延は普通と考えているのかもしれません。(逆に言えば、他意は無いということになります)
「1週間以内に伝える」という場合、上から順に採るかどうかをひとりずつ個別に検討している(質問者様が補欠として待たされていた)わけではなく、2次面接をするかどうか、および、2次面接に進める人の選抜をしていただけと思います。
というのは、最短で行っても最優先の人を決めて、その人の面接をして、採否判断をして、稟議を通して、内定通知をして、その返事を受け取るところまで、1週間以内で完結させられるとはちょっと思えないからです。
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お気持ちはわかりますが
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私自身、転職時に苦労した部分があり
「自分は社会にとって必要のない人間なのかな・・・。」ぐらいに
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 だめなら次があります! ご縁がなかっただけです!
 あきらめない限り必ず道は開けます!
 がんばってください!応援してますよ!

質問者さんは気にしすぎだと思いますよ?

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来月面接があるため、できる限りの体験談数を求めております。
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箇条書きで教えていただければ幸いです。
みなさまのご協力をお待ちしております。

【職種】Webページ制作
[1次面接質問内容]
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[2次面接質問内容]
・キャリアプラン
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・会社に求めること

Aベストアンサー

moidixmoisさんこんばんわ。今年転職したものです。
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1次面接
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・前職の職務内容詳細(かなり詳細まで質問される)
・会社に求める事
・将来どういう自分になりたいか。
・会社のメリット・デメリットを伝えられ、
 それに関する率直な感想
・前職年収・希望年収
・志望順位・他応募状況など
・資格修得状況・これから取るべき資格の話
・趣味・交友関係・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


2次面接
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3次
・趣味・交友・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


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2次面接官:役員クラスと部長クラス(部長は1次と同じ人)
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1次と2次は質問内容を総合的に判断され、1次と2次で回答に
ブレが無いか確認されたんではないかと思います。

最終は、ほぼ人柄等の最終確認のみだったように思います。


十分に準備して面接頑張って下さい。

moidixmoisさんこんばんわ。今年転職したものです。
参考になれば幸いです。

1次面接
・志望理由
・転職理由(特に退職理由は相当突っ込まれました)
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・会社のメリット・デメリットを伝えられ、
 それに関する率直な感想
・前職年収・希望年収
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・資格修得状況・これから取るべき資格の話
・趣味・交友関係・家族構成など
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Q業界・業種、業界研究について

業界・業種、業界研究について教えてください。

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こんにちは。

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まずは電話の応対の仕方を学ぶのがひとつ。
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業界的には「テレオペ(テレフォン・オペレーター)」を
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ご参考まで。

Q1次面接で質問を使い切ってしまいました。

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Aベストアンサー

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Q就活 生保業界とセキュリティ業界

就職活動中の大学四年の女性です。企業選びの軸は社会貢献性、地域限定職で、保険業界とセキュリティ業界をメインでみてます。
先日、セキュリティ最大手の企業から内々定をいただきました。とても魅力的なので、就職活動をやめてもいいかなと悩んでいます。
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保険業界は悪くないかな、と思いましたね。
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金融全般に言えることですが、女性同士でも先輩を立てており、割と体育会かなと思いました。
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寡占なので儲かってるとは思いますが、下の方まで給与、待遇は良くなってるんですかね。
昔は完ぺきに3Kの職でしたよ。
基本的に営業で廻るんですね。
と言うと自分が警棒振り回すわけではなくお金持ちなどのご家庭でしょうか。
向いてるならアリだと思います。
けど、2択なら(結婚とかまで見て)保険の方がいいと思います。
保険は日系の方が賃金の上限は有りますが、外資系は離職率が高いです。

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Q面接の最後に聞かれる「何かご質問は?」について

お世話になります。
いま転職活動中なのですが月曜日に最終面接があります。
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Aベストアンサー

本当に聞きたいことが無いのであれば、
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と言うような感じでお答えすればよろしいと思いますよ。

ただ単に「質問はない」と答えるよりは、なぜ聞きたいことが無いのかの理由を添えてお答えするほうがいいでしょう。

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先日まで就職活動していて内定をいくつかもらいました。

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よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

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 この考え自体は間違いではありません。多くの方が同じような悩みを持ち、同じように考えてます。

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 ですから、比較項目は「給料」と「厳しさ」ではなく、甲乙がはっきりする項目を自分で沢山(50~100項目くらい)考えて、表を作って採点するしかありません。

 例えば、「通勤時間」、電車通勤なら「混み具合」。
 直接、両者の本社の前まで行ってみて、自分の直感の「見た感じ」とか、仮に賞与が現物支給だったら、「アパレルと加工食品のどちらが嬉しいか」とか、
よ~く考えれば50~100項目は出てきます。

 更に、このような事を行えば、入社後に「やっぱりあっちにしておけば良かった」と後悔する確率もぐんと下がります。

 ご参考まで。内定おめでとうございます。

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二次面接(最終面接)ではどのような事を聞かれますでしょうか?
私は、男、31歳、転職活動をしております。

来週の月曜日に二次面接(最終面接)があります。
具体的にどのような事を聞かれるのかご教授頂ければ幸いです。

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○WEBでの審査

○1次面接(面接当日に連絡あり)
(会社の説明会も含み、筆記テストはなし)
採用担当、現場担当の方、計3名

○2次面接
(ホームページには、役員や社長が出席するとは書いていません。)
ホームページより抜粋↓
[現場担当者や責任者との面接を行います。(1次、2次)とあります。]

1次面接では想定される質問があり、すべて答えました。

一概にどんな質問があるのか分かりませんが、教えて頂けますでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。
採用する側です。
一次面接と重複するかもしれませんが、あなたの人間性・スキル・熱意の最終確認です。

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就活でTOEICを評価する業界ってほとんどの業界ですか?
文系就職の場合にTOEICを参考、評価対象にする業界を知りたいです。外資系以外でも評価されますか?

Aベストアンサー

ほとんどでしょう。650点ぐらいから関係してくると思います。大企業の本社は社内公募でも英語力が問われますよ。最低650点、800点以上とか、ひどい公募だと公募の文章が英語です。本社に勤めたいならば英語は必要です。支店等ではまあ、挨拶程度で…。うちはちなみに300点です。年収1100万38歳大企業勤務でした。


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