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私は大学3年の就活中の者です。
コンサートプロモーター(イベンター)またはレコード会社を希望してるんですが、どこも新卒採用はしておらず、まだ未定ということなんです。私は音楽やライブに生きがいを感じています。先日、第一希望のイベンターに電話で問い合わせてみたところ、やはり未定ということでした。この場合、これ以上プッシュしてはいけないんでしょうか。それともなんとか熱意を伝えた方がいいのでしょうか。
また、私は普通の4年制大学に通っています。やはりこの業界は専門知識やそれなりに経験がある人の方がいいのでしょうか。音楽業界に希望してはいるものの、就職浪人はできるだけ避けたいので、他の一般企業も同時進行しています。まずは一般に入って、それからでも遅くはないと思ってはいるんですが・・・でも・・・。

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A 回答 (4件)

イベンターさんは、バイトからの社員登用がほとんどじゃないですかね。

。。??

東京なら本多芸能さんとか、シミズオクトとか。。。
がコンサートのバイト君を派遣してる会社です。(他にも沢山ありますが。)

現場で働きたい!って事だと思いますが、大卒で現場の「げ」の字も知らない人よりは高卒でも現場を分かってる人間を採りたい、ってのはどこのイベンターさんでも考えてる事だと思います。
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僕自身、音楽業界の人間ではありませんが、回答にもあったようにまずはアルバイトからの流れで正社員になったパターンは多いようです。


また、御存知かもしれませんが、本屋さんに”音楽の仕事2001年”(毎年発刊)という本が売っているのでもし見たことがなかったら一度目を通してもいいかとと思います。
この本には、採用基準も数社記載されています。
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 音楽関係の者ではないのですが、噂を聞いたので、参考までにお話します。


 あるレコード会社では新卒採用は一切行わず、バイトからの社員登用のみのようです。本当に入りたいのなら、バイトをしてみるのも一つの手ではないでしょうか?
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます!
やっぱりバイトですよねぇ。
でも私は地方出身なので東京のレコード会社は無理です...

お礼日時:2001/03/08 00:19

音楽やライブに生き甲斐を感じていらっしゃるのなら


専門学校に行ってはどうですか?
あるいはライブのバイトとかありますよ。

専学は作詞・作曲とかの学科があり、就職もそれ関係の求人が
来ますよ。
本当にやる気があるのならそれぐらい出来ますよ。
就職活動は自分の為にするのであり、世間の目じゃないですからね。

それと、レコ-ド会社とかもやる気のある人が一生懸命しつこく言ってきたら
考えると思いますよ。
たとえば、某企業では今年は新卒採用の予定はありませんと告知してたのにも
関わらず、ある学生がメ-ルや電話で何度も何度も人事と接触して
何度断ってもあきらめないその姿勢に共鳴して特別に採用されたケ-スも
あります。

それぐらいのやる気がある人材なら会社にとって利益になるでしょうからね。
まずは電話やメ-ルでお願いするべきです。
たとえ今年は採らないつもりでもその熱意が伝われば分かりませんよ。
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この回答へのお礼

貴重なアドバイスありがとうございます。
実際、そのような事例があるのですね!
かなり意欲が湧いてきました!諦めずに頑張ります。

お礼日時:2001/03/08 00:25

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