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富士通グループに努めておられる方に社章について質問させてください。
社員の方がスーツのフラワーホールに付けている金の社章がありますよね。
あれは全社員に支給されているものなのでしょうか?それとも幹部社員や役員の方のみが付けるものなのですか?
就職活動中に付けている方とそうでない方がいて、気になったので質問させていただきました。
もしよろしければ、御回答お願いいたします。

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A 回答 (2件)

銀色の土台に金の文字でFUJITSU


と書かれている社章でしたら、
入社時に配布されます。

つける機会はあまり無いですが
退社時などに返却する必要があり
亡くすと始末書です。
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この回答へのお礼

私が見たのは金色の土台に赤色で富士通マークでした。(もしかしたら光の当たり方でそう見えたのかもしれませんが…)
でもとりあえず全員に支給されているみたいですね。説明会の時や会社案内の写真に写る時などにつけるものなんでしょうね。
とにかく疑問が解消しました!どうもありがとうございました!

お礼日時:2009/04/23 16:47

> あれは全社員に支給されているものなのでしょうか?


> それとも幹部社員や役員の方のみが付けるものなのですか?

こちらで働いている富士通、FNETS、富士通研究所の方の
社員、幹部社員はつけている人は一人も見ません。

全社員に支給されているとも思えません。
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この回答へのお礼

そうなんですか。私もどちらかというとつけていない方のほうが多い印象があります。
御回答どうもありがとうございました!

お礼日時:2009/04/23 16:42

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社章はほとんどの人はつけないの?

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社章を付けてないサラリーマンが多い気がします。

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それとも社章の無い会社に勤めているのでしょうか?

私は派遣なので社章を持ってないしよくわかりません。
(都内勤務です)

Aベストアンサー

私の会社(製造業)では、社章は役職者以外では出張などで対外業務のある限られた人(営業や開発等)にだけ貸与する形式になっていました。
ですから、一般社員の殆どは内勤なので社章を持っていません。

会社によって社章の利用(貸与)形態も様々だと思います。

Q富士通本社と子会社間の待遇差について

 質問の閲覧ありがとうございます。私が大学四年生なのですが、この度富士通の未上場子会社に内定がもらえました。その会社の採用情報を見ると「待遇は富士通(株)と同一」と書いてあったのですが、サイトなどで調べてみると実際にはかなりの差がつくという話も見られるのを見て一体どのくらい差がつくのだろうかということにだんだん不安になってきてしまいました。
 もちろんこのようなことは自分の実力次第で変わってくるでしょうし、考えること自体間違っているのかもしれないのですが・・・
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 また富士通に限らずどこか大手企業の子会社に勤務されている方がいらっしゃいましたら待遇の面などにおいてどのような状況になっているかについても教えていただければと思います。
 かなりいやらしい質問になってしまっているとは思うのですが、どうぞよろしくお願いします。

 質問の閲覧ありがとうございます。私が大学四年生なのですが、この度富士通の未上場子会社に内定がもらえました。その会社の採用情報を見ると「待遇は富士通(株)と同一」と書いてあったのですが、サイトなどで調べてみると実際にはかなりの差がつくという話も見られるのを見て一体どのくらい差がつくのだろうかということにだんだん不安になってきてしまいました。
 もちろんこのようなことは自分の実力次第で変わってくるでしょうし、考えること自体間違っているのかもしれないのですが・・・
 そこで実...続きを読む

Aベストアンサー

非常に親しい友人が富士通の子会社に勤めています。といっても、友人の働いていた会社が数年前、富士通の子会社に買収されたのですが、その後、富士通(株)と待遇を一緒にするためという名目で昇給があったと言っていました。ただ、本当に富士通(株)と同一待遇なのかはその友人も分からないそうです。マスコミ等で報道されている富士通(株)の給与等と比べる限り、それほど大きな差はなさそうな気がするということですが。

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Q富士通グループに就職しようと思ってるのですが、良い

富士通グループに就職しようと思ってるのですが、良い会社ですか?
富士通グループの評判はどうですか?

Aベストアンサー

以前自動車の電子部品部門にいたことがありますが残業毎月100時間ほど有りました。
どこでもそうかもですが自動車や関連企業の商品を買うようにかなり勧められます。
役職が○○以上の人はどのグレードの車を買うようになど社内メールでしょっちゅう通達が・・・

同僚も街中暮らしで車も好きじゃないし車庫代とかの維持費きついなぁ~とか言いつつ出世に影響しそうだし。。。
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Aベストアンサー

仕事で関わった事があります。

確かにハードだとは言われるようですが、富士通関係ってSEさんが多いですからね。
あの業界自体が、開発の追い込み時期などにはハードになりがちな仕事ですので、それほど他の会社と比べてブラックということはなさそうです。

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IT業界について質問したいのですが、私は今日本語を勉強しているので、変な表現があるかもしれません・・・。
できるだけ皆様が理解なされるように書きます。

質問は以下のとおりです。ちょっと長いですが、もし教えていただければ幸いです。
また、私は素人なので、簡単な言葉で教えていただくようお願いいたします。

1.ITベンダーとSIベンダーの違いは何でしょうか。
ネットで見たのですが、大手ITベンダと大手SIベンダの中に、同じ会社を見かけました。
例えば富士通・日立製作所・NTTデータなどです。
でもより一層調べたら、富士通はメーカー系SIerで、『富士通マーケティング、富士通エフサス、富士通エフ・アイ・ピー、富士通ビジネスシステム』とありますが、どれがITベンダに属しているのですか。

2.SIベンダだけ(あるいはITベンダだけ)に属する会社はあるのでしょうか?

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5.ITベンダはSI業界に含まれているのでしょうか。
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以上ですが、もし教えていただければありがたいです。:)

IT業界について質問したいのですが、私は今日本語を勉強しているので、変な表現があるかもしれません・・・。
できるだけ皆様が理解なされるように書きます。

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1.ITベンダーとSIベンダーの違いは何でしょうか。
ネットで見たのですが、大手ITベンダと大手SIベンダの中に、同じ会社を見かけました。
例えば富士通・日立製作所・NTTデータなどです。
でも...続きを読む

Aベストアンサー

1.ITベンダーとSIベンダーの違いは何でしょうか。
 明確な定義はありません。したがって感覚的に使われているので、スチュエーション(situation)によって意味が違ってきます。
 一般的には、その持つ意味の範囲は IT:Information Technology(情報技術)> SI:System Integration(システム構築) とITのほうが広いです。

 富士通はメーカー系SIerで、『富士通マーケティング、富士通エフサス、富士通エフ・アイ・ピー、富士通ビジネスシステム』とありますが、どれがITベンダに属しているのですか。
 これについても上記のように明確な定義がない中では、確実に言えるのは全ての企業がSIを大きな業務としていますのでSIベンダーと言うことはできます。
 親会社の富士通を除いてハードウェアは製造していません(販売はしています)が、パッケージソフトウェア等は製造・販売していますので、ITベンダーと言っても大きな間違いではないでしょう。

2.SIベンダだけ(あるいはITベンダだけ)に属する会社はあるのでしょうか?
 いわゆるソフトウェア会社(主にメーカ系ではなく独立系の)でSIのみを業務としているところは、SIベンダとは言ってもITベンダとは言わないでしょう。
 逆に、ハードウェアやソフトウェアのみ製造・販売に特化している(SIは対象としていない)企業は、ITベンダとは言ってもSIベンダとは言わないでしょう。

3.SIベンダとSIerの違いは何でしょうか。
 両者の違いは、SIの中に自社のハードなりソフトが入っているか否かの違い程度でしょう。違いはないと言ってもいいのかもしれません。

4.SIベンダが扱っているものはネット業界のを除くものでしょうか。
 除きません。SI業界はネット業界を含まないと言っていることの意味が理解できないです。何故除くのでしょうか?
 ネットショップのシステムや、携帯通信会社のシステム等もSIベンダが取り扱ったものであることは十分考えられますよね。

5.ITベンダはSI業界に含まれているのでしょうか。
 全て含まれているということはありません。
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 「ITベンダがSI業界に参入している」
 これは、例えば上記のプリンタ製造販売の企業が、プリンタをキーワードとしてドキュメント管理のSIを手掛ける、情報セキュリティー分野にも進出する等ということではないでしょうか。

1.ITベンダーとSIベンダーの違いは何でしょうか。
 明確な定義はありません。したがって感覚的に使われているので、スチュエーション(situation)によって意味が違ってきます。
 一般的には、その持つ意味の範囲は IT:Information Technology(情報技術)> SI:System Integration(システム構築) とITのほうが広いです。

 富士通はメーカー系SIerで、『富士通マーケティング、富士通エフサス、富士通エフ・アイ・ピー、富士通ビジネスシステム』とありますが、どれがITベンダに属しているのですか。
...続きを読む

Q親会社採用→子会社配属って?

早めの就職活動で情報収集しています大学3年生です。
最近気になる話を聞きましたので知っている方がいましたらどうか回答を頂きたいと思います。

『大手電機会社に内定をもらったが、いざ働いてみると配属は大手会社の子会社だった』というオチです。
調べてみると、本田技研工業なども配属先が、本田技研工業(株)orホンダエンジニアリング(株)or…と子会社に配属されることも募集要項に明記されています。

就職四季報などを見る限りは「本田技研工業(株)」一括として待遇などの情報が載っており、採用も一括です。
ここで問題なのですが、子会社配属となった場合、親会社と違って給料や福利厚生などの待遇に違いがでてくるのでしょうか?
またこの場合、子会社配属でも「本田技研工業(株)」で働いているといえるのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

事業所の立地や、勤務形態などで全く同じには出来ない部分もあるとは
思いますが、給与形態や福利厚生は基本的に「同じ」で、身分上は多分
「親会社からの出向」という形になるものと思います。

「出向」とは、給与等は親会社から支払うものの(子会社は子会社の規定
に従って、親会社に対応する給与分を支払う)、業務上の指示などはあく
まで子会社のラインに入ることを言います。法的にも実際にも微妙に違う
部分があるのですが、考え方で言えば「派遣」に近いものがあります。

この手の会社はしばしば、「将来の幹部候補生」として採用した人材を、
若いうちに子会社に勤務させ「現場」感覚を身に付けさせるということ
をします。その場合、子会社勤務はあくまで「将来のための布石」で
あって、別に採用時の成績や態度が云々、という話ではありません。

また、「子会社」は親会社より規模が小さいので、親会社からの出向で
あっても、無能な人間を飼っておく余裕なんぞないのが通常ですから、
むしろ有能で「将来有望」な人間の方が「子会社勤務」になる可能性が
高いとも言えます。当然、現場の人間は「将来社長として戻ってくる」
可能性のある人材として対応しますし、その程度の能力を要求される
という面もあります。

ただ、勤務先はあくまで「子会社」ですから、名刺も子会社名になり
ますし、「働いている先」は子会社と言うことになります。出向元は
特段の要求が無い限り言わないのが通常ですよ。

事業所の立地や、勤務形態などで全く同じには出来ない部分もあるとは
思いますが、給与形態や福利厚生は基本的に「同じ」で、身分上は多分
「親会社からの出向」という形になるものと思います。

「出向」とは、給与等は親会社から支払うものの(子会社は子会社の規定
に従って、親会社に対応する給与分を支払う)、業務上の指示などはあく
まで子会社のラインに入ることを言います。法的にも実際にも微妙に違う
部分があるのですが、考え方で言えば「派遣」に近いものがあります。

この手の会社はしば...続きを読む


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