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雇用の悪化が、ささやかれている昨今です。派遣社員でも、正社員でも、39歳以上の女性を雇ってくれる会社はあるのでしょうか?
働いて、お給料をもらわないと、実際、暮らしていけませんよね!泥棒するわけには、いけないのですから。でも、なかなか相手にしてくれる企業がないようなので、困り果てています。何かアドバイスがあれば、よろしくお願い致します。

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A 回答 (18件中1~10件)

基本的に仕事を選らぶな というのは


選り好みしてる「だけ」では前に進めませんよ
というご意見の方がほとんどだと思います

当たって砕けろとまで意欲を出しているようですので
意気込みだけで終わらせずがんばって下さいね
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この回答へのお礼

「基本的に仕事を選らぶな というのは
選り好みしてる「だけ」では前に進めませんよ
というご意見の方がほとんどだと思います

当たって砕けろとまで意欲を出しているようですので
意気込みだけで終わらせずがんばって下さいね」

そうですね!!ホントに意気込みだけでは駄目ですよね!!

只今、就職活動中のホンキモードで頑張ってます。

ですが、若かりし頃より、かなり厳しいです。

『昔のように、ご近所の触合い(ご近所のヨシミ?)で、就職や、結婚の世話役みたいな事をしてくれた、おじさんおばさんが、いたら好いのに。などと、現実逃避したくなったりしますが、、、、、
このコミュニティが、その役割的な事、メンタルのサポートしてくれてるのかな、、、、、?等とおもいつつ』

は、さておき、履歴書、職歴書、自己紹介状等を見直してみたり、

思案しながらいます。具体的にどのようなものが良いのか等色々な関連サイトで調べながら、

<<電話→履歴書等発送→選考→面接合否連絡待ち>>を、繰り返しています。

お礼日時:2009/05/12 07:28

こんばんは、43歳の独身女性です。



私は21年間中小企業に勤めていますが色々な人を育てるという観点から見て貴女はまだ確率があります。

こうして悩んで考えているからこそ可能性があるのです。
他人の批判的な意見は無視してください!!

そういう意見を言う人ほど大したお仕事はしていません。
文面だけで解ります。

お仕事は選ぶくらいでないといい仕事は出来ません!!

よく氷河期などと言う人ほど働らかなくても良いという言い訳を作る言葉に過ぎません。
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この回答へのお礼

「こうして悩んで考えているからこそ可能性があるのです。
他人の批判的な意見は無視してください!!

そういう意見を言う人ほど大したお仕事はしていません。
文面だけで解ります。

お仕事は選ぶくらいでないといい仕事は出来ません!!」

励ましありがとうございます。前向きにがんばります。

お礼日時:2009/05/12 07:06

すみませんが、おそらくはSPI検査で落とされているように見受けられます。



39歳でも見つかる正社員はありますが、ろくなものはありません。

39歳にもなって1からやり直す、なんてことを言っている限りは
何をやってもダメです。少なくとも30代になったらこれまでの
キャリアを生かして食っていくのが、当たり前のレベルです。

相手にしてくれる企業が何故いないのかを考えるところから
あなたの転職活動はスタートします。

何故、相手をしてくれないのか?
何故、書類選考が通らないのか?
何故、面接で落ちるのか?

全てに理由はあります。
その理由を自分でしっかりと見つけない限り、
いつまでたっても仕事を見つける事は出来ません。

あなたは面接で落ちたら運が悪かったと思っていませんか?
運は関係ありません。理由があるから落ちるのです。

成功は失敗の元というように、失敗したら何故失敗したかを
考えた人だけが次に成功します。
失敗してもそこから何も学ばない人は永久に成功する事はありません。
それをよく肝に銘じて転職活動を行ってください。

また、他の方がおっしゃっておられるように見切りをつけるのも
ひとつの手です。皿洗いにしたって、寝る間を惜しんで1日16時間
くらい働けば親を支えて食っていく金くらい稼げます。
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この回答へのお礼

「すみませんが、おそらくはSPI検査で落とされているように見受けられます。39歳でも見つかる正社員はありますが、ろくなものはありません。39歳にもなって1からやり直す、なんてことを言っている限りは
何をやってもダメです。少なくとも30代になったらこれまでの
キャリアを生かして食っていくのが、当たり前のレベルです。」
「また、他の方がおっしゃっておられるように見切りをつけるのも
ひとつの手です。皿洗いにしたって、寝る間を惜しんで1日16時間
くらい働けば親を支えて食っていく金くらい稼げます。」とのもっとものご意見と思いますが、実際その仕事さえ見つからない場合は、どうするのでしょうか?新卒、第二新卒さん向けの派遣求人は沢山あるようですけど、、、、、、、、生活保護受けるしか無いのでしょうか?

お礼日時:2009/05/11 19:00

祖父母の介護を経験してきたのでしたら、介護関係の仕事での正社員を目指したらいかがでしょうか?


ヘルパーの資格ならば、それほどむずかしくはないはずです。
そこからスタートするのもよし、
または、介護関係の仕事場の事務職の求人を片っ端から探してみるとか、もしくは医療事務の資格を取得してそれで求人を探してみるという方法もあるかと思います。
必ず、祖父母の介護を経験したことと、介護の仕事を極めたい、たずさわっていきたい・・・
という姿勢で面接にのぞんでみてはいかがでしょうか。
案ずるよりうむがやすしです。
今、できることをやりましょう。
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この回答へのお礼

「介護関係の仕事場の事務職の求人を片っ端から探してみるとか、もしくは医療事務の資格を取得してそれで求人を探してみるという方法もあるかと思います。」
、、、医療事務の資格は、既に持っています。ただ、病院で働いた経験が学生の頃に1ヶ月の体験実習<※無料で色々(受付・病棟クラーク・カルテ管理・レセコン・健康診断受付等等)な科目を学習しながら働く>しかないので、雇ってもらえないのでは、と不安です。それと、昨今のインフルエンザ騒ぎでもあるように、病院の窓口(受付)に入ると、患者さんの病気がうつる可能性がかなり、あります。1ヶ月の体験実習のときに、一緒に実習に言った生徒さんが、風邪を移されていました。頑丈な人でないと、結構大変な仕事だと思います。介護も、身内の世話と他人の世話は、かなり違うし、色々大変だと思います。どういう介護をして欲しいとか、を聞き出すことからはじめなければいけないのだから。私は体が頑丈なのと、人の話を聞く事が好きな自分には、医療・福祉関連の仕事が向いてるかもしれません。「必ず、祖父母の介護を経験したことと、介護の仕事を極めたい、たずさわっていきたい・・・
という姿勢で面接にのぞんでみてはいかがでしょうか。」そうですね、最初から、この仕事は無理だとか屁理屈こねていないで、
あきらめずに、前向きにチャレンジしないといけませんよね。どの仕事に決まるかは、時の運と思い、ガッツで片っ端から電話をかけ、履歴書・職歴書を作成し、会社に郵送して、面接の連絡待ちをしての作業を繰り返し、決るまで、きちんと就職活動をしたいと思います。ありがとうございます。

お礼日時:2009/05/07 07:49

はじめまして。


他人事と思えずレスさせていただきます。
(質問者様よりずっと年上です)
私が39歳の頃は派遣で一部上場企業の一般事務の仕事の紹介がわりとありました。(特別なスキルは持っていないです)。
今、同じく39歳の質問者様に紹介がぜんぜん無いのは不景気のせいなのでしょうか・・。
先日、私もハロワの職業相談窓口で中高年の雇用状況について聞いてみましたところ、地元の中小企業や10数人の小さな会社ならば事務経験の豊富な30代後半の女性も採用されるんじゃないか、という答えを頂きました。
要するに今までのように上場企業にこだわらなければ正社員としても就職口があるようです。

お互いほんとうにメンタル的につらいですが頑張りましょう・・!

ところで、この場を借りて逆にお聞きしたいのですが、年齢を言ったとたんにクビになった事は驚きですが、今まで指揮命令者は質問者様の年齢を知らなかったのでしょうか??もしそうだとしたら私も今後口が裂けても上司に年齢をバラすまい!と思ってしまいました。

この回答への補足

「今まで指揮命令者は質問者様の年齢を知らなかったのでしょうか??」についてですが、派遣の就業に関してですが、年齢とかの確認は無く雇われていました。
あえて、年齢についての質問は、コンプライアンスに引っかかるのかどうなのか、良くわかりませんが、面接のときも、実際に雇う部門の指揮命令者と総務人事グループの方がいらっしゃいました。その為、女性の年齢を聞くのは失礼という事なのか、聞かれませんでした。
また、年齢を聞かれたのは、指揮命令者とは関係の無い女性社員の方からです。
「失礼ですけど、○○さんは、年齢はいくつですか?」という質問をされてからです。また、家族関係の事も聞かれたりです。首になっても大丈夫な家庭環境なのかどうなのか、それとなく、探りのような事を聞かれていました。
隣の席の同僚の一流大卒27歳の男性社員さんには、「いつ俺は、首になるのかわからないなー、希望退職者募ってるし、300人ぐらい辞めてるし、どうしよー」などといつも、言われていました。

その後、地方の26歳の男性社員が移動してきました。私の仕事を対応します。と、言うことになりました。

実は、これで2回目なのですが、何故か私の後には、必ずといって良いほど男性社員が引き継ぐので、仕事の量が多すぎたのかもしれないと思われます。

1回目は、残業が多すぎて、支払いが、厳しいからなのかも知れません。派遣で、残業をすると。自給が約2000円位で、働く事になるからです。高い自給と言われてしまいました。ですが、きちんと、それに合った仕事をしていると思います。サボったりせず、必ず、大量のデータを、その月で、終わらせるようにしていたのですから。それに、データの入力だけで、良い筈の雇用条件なのに、営業の電話まで対応しているのですから。あまりにも仕事の量が、多いのではと思います。自分が正社員で働いていたときに、派遣さんにお願いしていた仕事の量の3倍以上ありました。正社員のときプロジェクトチームで働いていた時よりも、多い仕事量だったと思います。
結果は、総務関連の方から、「今日はノー残業デーですから、残業しないで、帰ってください」と言われる日が出てしまいました。

派遣の担当さんに、早くにそのことを相談しておけば良かったのですから。自業自得と言えば自業自得なのかも知れないので、なんとも言えません。

此方としても、税金の支払い等等で、予定が狂ってしまいます。残業したら逆に損してしまうので、なるたけ、就業時間中に終わるぐらいの仕事を、欲しいと思いました。

この経験のおかげで、別に急ぐ作業でなくても、他の方より直ぐに終わってしまうので、結果次々に仕事を回されて、いつも大変な日を、過ごす事になってしまっていました。

自給で雇われているので、遊んでるわけにも行かないですから、ついつい、次は何しますか?と聞きすぎたのかも知れない等と反省点が沢山あります。

でも、それが、更新しないという事に繋がるのかも知れません。

なので、一概に年齢で首にされたのかどうかは、わかりません。

ホントの原因は、何か自分でも良くわかりません。景気のせいにしてしまうのが、一番楽なので、そう思うことにしました。

一流企業でなくて良いので、早く仕事が見つからないかと願う今日この頃です。

補足日時:2009/05/06 20:17
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 どのくらいの収入がお望みなのか分かりませんが、就職先はあると思います。

 とくに頻繁に募集しているのは地方公務員と役所の外郭団体です。と言っても、嘱託になりますが、待遇はボーナスを含めて、パートよりはよいのではないでしょうか。もちろん休日、有休もきちんと取れます。契約期間は大体1年ですが、本人が退職の意思を示さない限り、65歳まで勤務可能です。(部署によっては違います)
 資格としては、日本国籍があって、パソコンができれば、結構だと思います。特に専門的な資格は必要ありません。外国語ができれば、それなりの仕事もあります。
 募集時期は、不定期です。県や市の広報を見ていれば、いつも掲載されています。役所の窓口にも各種の募集要項が置かれていますが、不定期なので見逃しがちです。
 実は、私の知人も最近、数人採用されています。みんな40代から50代です。なかなかのんびりしていて、居心地ががよいそうです。採用と同時に20日の有給休暇が使えるので助かるとも言っていました。そのほかに夏休みも5日ぐらいあります。

 生産性のない仕事ですからのんびりしているんでしょうね。お望みの職種が見つかるまでそんなところに勤務されるのも一つの手ではないでしょうか。
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この回答へのお礼

20代~30代迄のころは、祖父母がいました。母が公務員をしていたので、辞めたら損をすると言う事で、母が、無理をしないで良い様に、お手伝いの方が、見つかるまでの間等、仕事を辞めて祖父母の介護をしていました。祖父母が死ぬ間際には、お礼を言われました。私は、出来るだけ祖父母と一緒に過ごしてあげたいから、それに仕事は、いくらでも在るだろうと思っていたので、転職を甘んじて受け入れていました。
でも、35歳という年齢の境目ぐらいから、正社員の口が無くて、35歳からは、派遣社員をしていました。今までは、割と上場企業等に派遣されていたのですが、派遣先の会社(証券会社)で年齢を聞かれ、正直に39歳といったとたんに、首になりました。年齢のせいではなく、あくまでも、人員整理ですが、、、、、
おまけに、全然次の仕事のご依頼のご連絡がありませんでした。
派遣も頭打ちなのかと思い、ご相談してしまいました。
今までは、何とか、ガッツで乗り越えて来たのですが、こういう状態になると、だんだん不安になってしまって、思わず愚痴をこぼしてしまった。という状況です。
両親が健在なので、親のスネカジリ状態になってしまったのが、情けなく、悔しく感じてしまっているのですが、、、、、
やはり、職を選ばないが、キーワードなのでしょうか?
何をして良いのか、全然思いつきません。
厚生労働省の外郭団体の財団法人で6年間仕事をしたことが、ありますが、、、、39歳でも雇ってもらえるのでしょうか???探してみます。履歴書と職歴書を沢山作成して、当たって砕けろで、出してみようと思います。ありがとうございます。

お礼日時:2009/05/06 10:16

無理です。

介護しかないです。同じ条件なら若い人。
哀しい回答が多く、哀しくなりますね。

大学新卒で3年叩きこめば、20代で経験者となり得る、
というご意見もありましたね。
尤もだと思います。

ですが、ここは前向きな建設的な考え方をして、
年長者ならではの長所を見つけて、前面に出していって
前・未来を向くしかないと思います。
「若い人がいい、年長者は経験があってもなかなか…」という意見がある一方で、
「若い人は根気がなくてすぐ辞める」と叩く意見があるのも事実です。
(最近の新卒者や若い人は、不況もあって「1社で最後まで」と
転職否定派も増えているようですが)

周囲、他人、メディア、安全圏 (?) にいる人達
(この不況は他人事とばかりに危機意識が薄い一部の正社員や公務員?) 等々の
言葉や評価は、あまり真正面から受け取ると気が滅入ってしまいます。
そういった意見に耳を傾けつつ、
「最後は自分次第」と自分の評価は自分でして
とりあえず、自分の売りを探して伸ばしていく事を考える事を
優先してみてはいかがでしょうか。

私も偉そうなことは言えない同世代です。同じ立場です。
自分にもこのように言い聞かせて、
何とか毎日生きています。
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この回答へのお礼

20代~30代迄のころは、祖父母がいました。母が公務員をしていたので、辞めたら損をすると言う事で、母が、無理をしないで良い様に、お手伝いの方が、見つかるまでの間等、仕事を辞めて祖父母の介護をしていました。祖父母が死ぬ間際には、お礼を言われました。私は、出来るだけ祖父母と一緒に過ごしてあげたいから、それに仕事は、いくらでも在るだろうと思っていたので、転職を甘んじて受け入れていました。
でも、35歳という年齢の境目ぐらいから、正社員の口が無くて、35歳からは、派遣社員をしていました。今までは、割と上場企業等に派遣されていたのですが、派遣先の会社で年齢を聞かれ、正直に39歳といったとたんに、首になりました。年齢のせいではなく、あくまでも、人員整理ですが、、、、、
おまけに、全然次の仕事のご依頼のご連絡がありませんでした。
派遣も頭打ちなのかと思い、ご相談してしまいました。
今までは、何とか、ガッツで乗り越えて来たのですが、こういう状態になると、だんだん不安になってしまって、思わず愚痴をこぼしてしまった。という状況です。
両親が健在なので、親のスネカジリ状態になってしまったのが、情けなく、悔しく感じてしまっているのですが、、、、、
やはり、職を選ばないが、キーワードなのでしょうか?
何をして良いのか、全然思いつきません。私がしていた祖父母の介護とは、付き添い、排泄介助、掃除、料理、散歩のお付き合い等ですが、、、、介護関係の仕事ならば在るのでしょうか?
介護職関係の仕事ならば、実際、今迄自分が経験したことですから。なんとかトライ出来るのではないかと思います。ただ、身内と他人とは、厳しさが違うと思いますが、、、、
また、一から頑張りたいと思います。ありがとうございます。

お礼日時:2009/05/06 09:53

私の身近の例ですと、40代女性の就職例は複数あります。


一つは研究職。一つは研究事務。いずれも契約職員です。
研究所は縁故採用が多いかもしれませんが、たまに事務員を公募することがあります。もしお近くにそのような施設があれば、応募してみてはいかがでしょうか?

また、私の叔母は新聞配達で2人の子を大学卒業までさせました。
非常にきつい仕事ですが、このような職も検討してはいかがでしょうか?
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この回答へのお礼

20代~30代迄のころは、祖父母がいました。母が公務員をしていたので、辞めたら損をすると言う事で、母が、無理をしないで良い様に、お手伝いの方が、見つかるまでの間等、仕事を辞めて祖父母の介護をしていました。祖父母が死ぬ間際には、お礼を言われました。私は、出来るだけ祖父母と一緒に過ごしてあげたいから、それに仕事は、いくらでも在るだろうと思っていたので、転職を甘んじて受け入れていました。
でも、35歳という年齢の境目ぐらいから、正社員の口が無くて、35歳からは、派遣社員をしていました。今までは、割と上場企業等に派遣されていたのですが、派遣先の会社(証券会社)で年齢を聞かれ、正直に39歳といったとたんに、首になりました。年齢のせいではなく、あくまでも、人員整理ですが、、、、、
おまけに、全然次の仕事のご依頼のご連絡がありませんでした。
派遣も頭打ちなのかと思い、ご相談してしまいました。
今までは、何とか、ガッツで乗り越えて来たのですが、こういう状態になると、だんだん不安になってしまって、思わず愚痴をこぼしてしまった。という状況です。
両親が健在なので、親のスネカジリ状態になってしまったのが、情けなく、悔しく感じてしまっているのですが、、、、、
やはり、職を選ばないが、キーワードなのでしょうか?
何をして良いのか、全然思いつきません。
新聞配達の仕事で、今までと同じ生活をしていけるのでしょうか??
研究事務の経験が無くても雇ってもらえるのでしょうか??

お礼日時:2009/05/06 10:12

↓訂正



24歳の女性で3年我が社で叩けば「26歳で経験者」
          ↓
23歳の女性で3年我が社で叩けば「26歳で経験者」
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合理的な判断だけで回答します。



質問者様の経験談はこれだけだったので、これを元に話します。

#1様への回答

「今迄と同じ事務職(医療事務や秘書や語学)の仕事はやめ、変なプライドは、捨てて死ぬ気で働けという戒めでしょうか。」

その取りです。現代は新卒でも溢れてます。有能な正社員も路頭に沢山迷ってる状況です。特に事務職は私の会社でも花ですので、受付や医療事務は若い子ばかりです。(大抵は結婚して辞めるからなんですけどね)

特に女性は男性以上に若さを重視されます。これは仕方のないことです。私の会社にもよく40代の女性も面接に来ますけど、採用された試しがありませんでした。(未経験者だったのか知りませんが)

質問者様がいかに正社員経験豊富であろうと、今時は20代の女の子でも簿記2級は当然、1級を所持してる子も沢山いますし、独学でFP2級や経理の資格を取った子もいます。

つまり39歳という年齢の女性で経験者を雇うなら、24歳の女性で3年我が社で叩けば「26歳で経験者」として育つわけですよね?

だから日本では「どんなに有能でも35歳が転職の限界」とされているのです。特に女性では肩身狭いと思います。

さて、以上をまとめて解決策を述べるとするならば・・・

I、介護職

II、3年制看護学校へ行って正・看護師

だと思います。ただ、看護師は給料はいいのですが、常に末期がん患者や血まみれの患者の相手をするし、精神病患者もいる上に夜勤付きの激務ですから離職率も高いのが現実です。まぁ、だから入りやすいのですけどね・・・・


今まで事務職でどのようにやってきたかは書いてないのでわかりませんが、これからは仕事を選ばないで介護でもなんでもするべきです。仕事が選べるのは20代まで、30代はキャリアを積んで落ち着く時期というのが普通ですので、1からスタートするのは不況の現代では困難だと思います。
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この回答へのお礼

20代~30代迄のころは、祖父母がいました。母が公務員をしていたので、辞めたら損をすると言う事で、母が、無理をしないで良い様に、お手伝いの方が、見つかるまでの間等、仕事を辞めて祖父母の介護をしていました。祖父母が死ぬ間際には、お礼を言われました。私は、出来るだけ祖父母と一緒に過ごしてあげたいから、それに仕事は、いくらでも在るだろうと思っていたので、転職を甘んじて受け入れていました。
でも、35歳という年齢の境目ぐらいから、正社員の口が無くて、35歳からは、派遣社員をしていました。今までは、割と上場企業等に派遣されていたのですが、派遣先の会社で年齢を聞かれ、正直に39歳といったとたんに、首になりました。年齢のせいではなく、あくまでも、人員整理ですが、、、、、
おまけに、全然次の仕事のご依頼のご連絡がありませんでした。
派遣も頭打ちなのかと思い、ご相談してしまいました。
今までは、何とか、ガッツで乗り越えて来たのですが、こういう状態になると、だんだん不安になってしまって、思わず愚痴をこぼしてしまった。という状況です。
両親が健在なので、親のスネカジリ状態になってしまったのが、情けなく、悔しく感じてしまっているのですが、、、、、
やはり、職を選ばないが、キーワードなのでしょうか?
何をして良いのか、全然思いつきません。私がしていた祖父母の介護とは、付き添い、排泄介助、掃除、料理、散歩のお付き合い等ですが、、、、介護関係の仕事ならば在るのでしょうか?
ただ、こういう不況が、長く続くようなら、貯金の切り崩しをして、3年制看護学校へ行って正・看護師の授業料を出すことは出来ません。ですが、介護職関係の仕事ならば、実際、今迄自分が経験したことですから。なんとかトライ出来るのではないかと思います。ただ、身内と他人とは、厳しさが違うと思いますが、、、、
また、一から頑張りたいと思います。ありがとうございます。

お礼日時:2009/05/06 09:43

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Aベストアンサー

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お子さんの為にも、そしてご自身の為には、頑張って就職活動してくださいね。

お子さんは、ご両親が面倒見てくださる(お仕事中は)
ならば、まずお子さんが病気になっても欠勤しなくていいみたいですね。また、幼稚園、保育園などの送迎もご両親にお願いできる時間ならば大丈夫そうですね。

資格なり、職務経験にもよるかと思います。
知り合いは40歳男性(40弱です(笑))、40歳で退職、1年フリーで仕事。数ヶ月プーになり、再就職。
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Q39歳の女性の転職

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こんにちわ。
20代の若輩者ですが、現在パートや正社員を雇う側の立場で面接の担当をさせていただくこともあります。うちでは年齢制限はしてませんが、やはり35才以上のかたはほとんど無条件で履歴書の段階で却下してしまってます・・・・・それでも「お会いしたいな」と思うのはよほどの経験・スキルがある方のみです。が・・・スキルがあってもそれでも若い方を選ぶことが多いです。


どういう職種なのか?によってかなり違うと思うのですが、ちなみにうちの母はこれといった資格もないですが手前味噌ながら外見がキレイであること、いつも笑顔を絶やさない愛されキャラであること(私は残念ながら違うんですが(笑))で、面接で落ちたことがありません。ちなみに現在50代。仕事も3~4年で転々としてますが(笑)面接で落ちたことがないです。学歴も大したことないです。仕事もできるほうか・・・といわれればかなり「ふつー」です。はっきりいって愛嬌以外とりえなし!!です。

子持ちでスキルなしなのに、正社員として雇ってくれるところがそれだけあるってことだと思います。

職種によりますが、やはりある程度年齢がいくと・・・スキル云々より(スキルなくても若いほうがいいですから・・・)人柄なのかな・・・と思ってしまいました。

私からは的確なアドバイスができませんが、仕事ができる以前に質問者さんの人柄が発揮できる、笑顔がでるような職種を選ばれてみるのも手なのでは~?と思いました☆!是非よい方向にすすむことを願ってます!

こんにちわ。
20代の若輩者ですが、現在パートや正社員を雇う側の立場で面接の担当をさせていただくこともあります。うちでは年齢制限はしてませんが、やはり35才以上のかたはほとんど無条件で履歴書の段階で却下してしまってます・・・・・それでも「お会いしたいな」と思うのはよほどの経験・スキルがある方のみです。が・・・スキルがあってもそれでも若い方を選ぶことが多いです。


どういう職種なのか?によってかなり違うと思うのですが、ちなみにうちの母はこれといった資格もないですが手前味噌...続きを読む

Q39歳独身女。無職で結婚のアテ無し。

相談させてください。

タイトルどおりの今年39歳になる、独身女です。

今まで短期の派遣を転々として暮らしていました。去年、やっとまともな就職先に就いたかと思ったら、すぐに仕事を辞めてしまいました。
精神的に参ってしまい、体調不良になったからです。それから今現在も、仕事をしていないという状態です。
毎日家に居て鬱々としていて、考えなくてもいいことまで アタマの中にぐるぐる回ります。
まさか自分が独身でこんな歳まで一人で居るなんて思ってもみませんでした。気がつけば、キャリアも無い、彼氏もいない状態です。幸い、実家暮らしで父もまだ働いていてくれています。
本来なら、娘である自分が、10年15年前に、家から居なくなっている(嫁に行っている)のが普通なのに、気がつけば40になるまでお世話になっていました。
私がバカでした。人生プランも出来ていなかったもんだから、何の貯えも無い。今確認したら、貯金があと150万ほどでした。。。
父親が仕事休みの日は、仲の良い両親に遊びに連れていってもらっている状態。もしも親がこれから病気になったら・・・私自身が病気になったら・・・親が死んだら・・・いろいろ悲しいことを思い浮かべてしまいます。
ご飯を食べさせてくれてありがとう。家に居させてくれてありがとう。私に気遣ってくれてありがとう。愛してくれてありがとう。沢山のありがとうの感謝の気持ちがあるけれど、親に恩返しすることが出来ません。
結婚して安心させてあげたい。私の幸せな姿を見せてあげたい。そう思うのですが、全く実行に移せません。まずは仕事なのに。仕事も職安へ行っても、年齢的につき返されるだけです。田舎なので仕事がありません。
独身女性でも、仕事もキャリアもある人は、有意義に過ごしてらっしゃるでしょう。でも、私には何もありません。
ダメ人間になってから、抜け出せないのです。好きな人もいないし、出会いもありません。39歳、独身女がこれほど辛いとは思いもよりませんでした。ただただ苦しいだけです。
今までの人生をどうすれば取り戻せるでしょうか。また、これから先、どうやって生きていけばいいでしょうか。どなたかアドバイスお願いします。

相談させてください。

タイトルどおりの今年39歳になる、独身女です。

今まで短期の派遣を転々として暮らしていました。去年、やっとまともな就職先に就いたかと思ったら、すぐに仕事を辞めてしまいました。
精神的に参ってしまい、体調不良になったからです。それから今現在も、仕事をしていないという状態です。
毎日家に居て鬱々としていて、考えなくてもいいことまで アタマの中にぐるぐる回ります。
まさか自分が独身でこんな歳まで一人で居るなんて思ってもみませんでした。気がつけば、キャリアも無い、...続きを読む

Aベストアンサー

ちょっと宗教的な面からのアドバイス。

油断して生きてきて、自分の現状をみるとお先真っ暗とまでは言わないけど、「先が見えない」っていう方はわりといるのではないかと思います。
私の知人には、50歳未婚の女性で、リアルな彼氏は無く、あこがれの彼はTVの中の往年のスター(もちろん既婚者)って方がいます。
こうなると「どうやって自分は幸福になれるのだろうか?」という考えでいっぱいいっぱいになる可能性があります。(もしくは、「何も考えたくない」かも?)でも、その方法は簡単には見つからないでしょうね。

でも、「自分の周りの人たちを幸せにしてあげる方法は?」と思えば、いくつか方法はあるはずです。
自分の両親が喜んでくれることであれば、実家暮らしの無職でも何かできることがあるはずです。
また、自宅のご近所さんまで広げれば、家の周囲の掃除とか、お買い物や掃除のお手伝いやお子さんの相手などがあるかもしれません。
さらに広げたら、町や市のボランティア活動で、なにか自分が手伝えるものがあると思います。

そうしたことをすれば、相手の方に喜んでもらえます。それは直接には、自分の幸福にはつながらないけど、なぜか嬉しく心が温かくなるものですよ。
そうして家の外で活動していれば、行動範囲も広がりますし、世話好きの人がどこかにいて、「○○さんってまだひとり?多いんですよね、年がいった独身の男女って。ちょっといい男いるから会ってみて!」
なんてこともあるかもしれません。

過去を振り返り、いかに不幸な現在の自分のことを考えることをやめて、まわりの人たちを幸せにする方法を考えることに時間を使えば、流れは変わっていくと思います。

ちょっと宗教的な面からのアドバイス。

油断して生きてきて、自分の現状をみるとお先真っ暗とまでは言わないけど、「先が見えない」っていう方はわりといるのではないかと思います。
私の知人には、50歳未婚の女性で、リアルな彼氏は無く、あこがれの彼はTVの中の往年のスター(もちろん既婚者)って方がいます。
こうなると「どうやって自分は幸福になれるのだろうか?」という考えでいっぱいいっぱいになる可能性があります。(もしくは、「何も考えたくない」かも?)でも、その方法は簡単には見つからな...続きを読む

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。

Q40才。パートを辞めて正社員になりたいのですが・・

40才です。4月で子供が中学生になるので、家にいる時間も短くなり、またお金のかかることも多くなるので、今より長い時間働きたいと思っています。

今はパートで、5年ほど勤めています(夫の扶養内)。人間関係も良く、何より仕事に慣れているので環境は良いのですが、社員さんは人数が足りているようで、この先私が正社員になることは難しそうです。
これからの生活を考えると、仕事を探して正社員として働きたいと思うのですが、パートを辞めて果して40才で正社員の仕事が見つかるものでしょうか?今の仕事内容は、事務経理・接客・電話応対もありです。今までの仕事の経験は、結婚前に医療事務をしていたことと、今のパートの仕事です。
パートを始めてから日商簿記2級を取りました。PCはワード・エクセルは普通にできる程度です。入力はブラインドタッチ出来ます。

同じようにパートを辞めて正社員になった方のご経験や、アドバイスなどいただけたらと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

正社員になるということは、年相応に身につけているはずの経験と能力が要求されることは当然なものです。

質問文を見た限りですが、残念ながら経験されたことは20歳代の人でもできることです。
また、簿記2級は、もっと言えば商業高校を卒業している人なら取っても当然なレベルの資格です。

ワード・エクセルも普通にできるというのは、今の時代では中学生でもその位できます。

40歳代の正社員に要求される能力は一般的には部下への管理能力です。

パートから正社員への転職は不可能に近いということです。

Q36歳以上 主婦 子持ちで転職できた方

いつもお世話になっております。

先日最終面接まで行った会社に”歳”を理由に不採用となりました。
社長面接で”うわっ!35歳!!!ちょっと・・・”・・と
書類選考→一次面接→最終面接(社長)の順で行われた選考でした。
もうすぐで36歳になってしまう私には最期のチャンス!と思っていた
だけに、ショックでした。

ずっと働き続けてきたので、希望職種の実務経験は充分にあるのですが、やはり自分のおかれている環境(歳と子持ち)を考えればここは
パートか派遣しかないのでしょうか?

今している仕事は6月末で終わってしまいます。
焦りからくる不安で毎日落ち着きません。

主人の給料だけではとてもやっていけず、どうしても働かなければ
ならない状況です。

子供たちは十分に大きいです

モチベーションをあげる方法がみつからず、こちらに頼らせて頂き
ました。
タイトルにあるような方がいらっしゃいましたら、ぜひ体験談等を
お聞かせ頂ければと思います。
うまく文章がまとまってなくすいません。
どうか宜しくお願いします。

Aベストアンサー

私は去年、37歳でパートから正社員の仕事に転職しました。
それまで8年間接客業で土日や盆、お正月と休みじゃなく
働いてきたのでカレンダー通りのお休みが取れる職を探してました
やはり最初はずっと不採用続きでへこみましたよ。
うちは子供が高1と中1と言うことで
ハローワークでは、その年齢の子供ならなんら問題なし、と
言われてたのに実際、面接時には
「お子さんに何かあった場合はどうなされますか?」と言われました

どうなさいます?と聞かれても困りますよね(笑
風邪や熱と言っても、もうこの年齢なら1人で寝てられるし
反対に学校の授業参観や三者面談とか家庭訪問とか。
母親じゃないと対応できない行事は「仕事優先」と言い切れないですし。

私は面接に行った会社の数は覚えてません(笑
履歴書を買った数はかなりです。

自分の希望する仕事はもう多分無理だと思い
「これなら続きそう」と思う仕事をチョイスし面接に行きました。

今の会社はベビーの商品を扱うところなので
子供に関してはなんら問題なし!と言ってもらいました。
パートさんでも育児休暇をもらってます。

採用の連絡をもらった時、「本当は男性希望だったんですよ」と
社長に言われたんですが
貴方の働きたい!と言う熱意がすごく感じられた、と
後で言われました。
(体力仕事なので男性が欲しかったそう。)
現場で重労働ですが職場の雰囲気は最高にいいです。

ちょうど去年の最初の「不況」と言われる前に転職できたのも
いいタイミングだったのかもしれません。

ちなみにうちは旦那が病気のため私が正社員で働かなきゃ
生活できなくなったので転職しました。

jukenn1012様も転職活動がうまくいきますよう
心から応援してますので頑張って下さい!

私は去年、37歳でパートから正社員の仕事に転職しました。
それまで8年間接客業で土日や盆、お正月と休みじゃなく
働いてきたのでカレンダー通りのお休みが取れる職を探してました
やはり最初はずっと不採用続きでへこみましたよ。
うちは子供が高1と中1と言うことで
ハローワークでは、その年齢の子供ならなんら問題なし、と
言われてたのに実際、面接時には
「お子さんに何かあった場合はどうなされますか?」と言われました

どうなさいます?と聞かれても困りますよね(笑
風邪や熱と言っても、もう...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Qスキルのない38歳。これからどうすれば・・・。

現在勤務している会社が倒産しそうです。転職活動を行っているのですが、なかなか希望条件に合う求人に出会いません。妻子もいるので経済的に破綻しなように焦りもあるのですが、これって言う実務経験やスキルがなく、今日まで危機感がなく過ごしてきた事をとても反省しています。
今から私は何を身につければいいのでしょうか?
「自分で考えろ」と言われそうですが、少し鬱状態で自問自答しても手探りの状態です。何をしたいかもわからず、時には「死」も意識します。
今までしてきた経験は人事関係、ホームページ作成、旅行会社関係など自慢できるような経験はありません。本当に悩んでいます。私にこれからどうすればいいかヒントをください。

Aベストアンサー

30代半ば私の職場も数ヶ月の間にやばいでしょう・・・
スキル・資格もなく10数年間この仕事をし続けていて転職にとても不安を覚えています
しかも会社の借金の連帯保証人になっているので更に不安がつのります
家族企業と言う事もありもし職場が破綻すれば身内は自己破産の申請をすることになりそうです
ですが自分の事で手一杯が現実です
精神的にもまいっています

貴方はその事を奥さんとよく話し合いましたか?
私はその事を妻と話あったばかりです
年齢的にも現状維持は難しく就職出来たとしても間に合わせの就職の考えが頭から離れません
出来るなら就職したら長い期間、出来れば定年まで働き続けたいと思うのは当然です
しかも生活は現状維持、はっきり言って難しいことこの上ありませんね

今を生きていくのは当然です
しかし先を見越したプランも必要です
今出来る仕事をし平行して別の職探しも出来るはずです
やろうと思えば昼の仕事の後に夜の短時間のバイトも可能です

今を生きそうして先を考えたプランを奥さんとよく話し合って見るべきかと思います
貴方が決める事が全てではないはずです
貴方が奥さん、子供を守りたいように奥さんも貴方や子供を守りたいと思っているはずですよ

30代半ば私の職場も数ヶ月の間にやばいでしょう・・・
スキル・資格もなく10数年間この仕事をし続けていて転職にとても不安を覚えています
しかも会社の借金の連帯保証人になっているので更に不安がつのります
家族企業と言う事もありもし職場が破綻すれば身内は自己破産の申請をすることになりそうです
ですが自分の事で手一杯が現実です
精神的にもまいっています

貴方はその事を奥さんとよく話し合いましたか?
私はその事を妻と話あったばかりです
年齢的にも現状維持は難しく就職出来たとしても間...続きを読む

Q35歳子持ち主婦、パートか正社員で働くか悩んでいます。

35歳、2児の母であり、主婦です。主人は製造業の社員です。
この度、主人の仕事が激減し、給料が大幅ダウンしました。
それまで、私がパートに出なくても、贅沢しなければやっていける生活でした。
お小遣いも貰っていましたし、近い将来に対する危機感を持つこともありませんでした。
「申し訳ないけど、働きに出てくれないか。」
と言われ、出産で退職してから、約9年ぶりに就職活動しているこの頃です。

いづれ、下の子が小学生になったら、パートに出ようかと漠然と考えてはいたのですが、
今4歳ですので、保育園に入所させなければなりません。

保育料が4万円位と考えて、9時から16時のパートに出ても、1か月約8万円くらいの収入です。
「収入が少ないので、正社員で働いてくれ、事務なんてどうだ」と主人は言いますが、、
実際、保育園に行くような年齢の子供を持っていると、残業はせいぜい1時間、
急病のときなどに見てくれる祖父母などがいなければ、採用は難しいようです。
(その点は初めに面接していただいた会社の方に言われました。)
「子供が病気のときは、俺に電話しろ。俺のほうが早退出来やすいから。」と、いとも簡単に主人は
言うのですが、突然増産になり、3交代勤務に変わったときが心配です。「面接のとき馬鹿正直に、主人が3交代があるなんか言うんじゃない」って言われましたが、板ばさみになって困るのは私ですし。

年齢制限のこともあり、同じ働くなら、早いうちに正社員で働けるところを探すべきか悩んでいます。
私としては、子供の成長に伴って、出費が増えるので、長い年数働きたい気持ちが強いです。
時間に制限や、急に休んで他人に迷惑をかける可能性が少しでもあるなら、収入が少なくても、パートで仕事をしたほうがいいでしょうか。
再び事務職で正社員に応募して、これから履歴書を郵送するのですが、採用される可能性は少ないですよね??

35歳、2児の母であり、主婦です。主人は製造業の社員です。
この度、主人の仕事が激減し、給料が大幅ダウンしました。
それまで、私がパートに出なくても、贅沢しなければやっていける生活でした。
お小遣いも貰っていましたし、近い将来に対する危機感を持つこともありませんでした。
「申し訳ないけど、働きに出てくれないか。」
と言われ、出産で退職してから、約9年ぶりに就職活動しているこの頃です。

いづれ、下の子が小学生になったら、パートに出ようかと漠然と考えてはいたのですが、
今4歳...続きを読む

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こんにちわ。
 私の家庭もかって、妻が仕事に出る、出ないで夫婦で相談したことがありました。

 結婚して2年目に子供が出来、4年目に二子が誕生し、それから育児を続けました。

 私の所は私の両親と同居です。

 私の方も賃金がカットされ、以前に比べて収入が減り、家のローンもあり、これではやって行けないので、妻にパートに出てもらいました。結婚して11年目、妻が39歳の時です。

 私としては出来れば正社員で働いて欲しかったのですが、子供のこと、主婦業、家事もあり、パートということで現在に到っております。

 子供が、風邪やケガとかしないか心配でしたが幸い、母が(私の)家にいて面倒を見てくれました。

 旦那様は、子供に何かあってなら『俺に言え』とのことですが、本当にそんなに簡単に行くのでしょうか?男が中々、『子供が熱を出している』で早退できるのなら、羨ましいです。

 結局、家庭、子供に何かあれば、母親に頼らざるを得ない状況とも思えます。

 妻もパートですが、そんなに自分の都合で易々と、休めないと言っています。うちは子供が大分、大きくなりましたので、それほど心配はありませんが、まだお子様が幼い間は心配でしょう。

 私の会社でもjajamaruさんと同じ境遇で仕事に来られてる女性が多いですが、よく子供が『風邪で熱があり、保育所から連絡がある』ということで早退される女性が多いです。(主人、妻、子供二人の家庭の方)

 上司は止む得ず、渋々、了解するものの、あまりいい顔はしていませんね。回数が多いと怒りますね。人によりけりです。

 正社員で行ければいいのですが、学校のこと、勉強のこと、健康面、母親なら気が気でないでしょう。
 収入を増やそうと思うのであれば、やはり何かを犠牲にしなければならない部分が出てくると思います。

 今は、どこも企業の人減らしが多く、中々、仕事を見つけるのも容易ではありません。

 私の妻はかって事務の仕事をしていましたが、中々時間通りに帰らせてもらえないと嘆いていました。

 それで今のパート仕事は製造ラインで流れ作業をしています。いつも夕方5時に終わり、帰宅は5時半くらいです。(勤務先が近いので車で10分少々)

 特に言っておりましたが事務の仕事だと月末は特に忙しく、締切りとかの関係もあり、時間が来たからといって『すぐに帰る』のは、はばかられる雰囲気があったとも言っておりました。

 多分、旦那様にはあまり子供の事等で、あまり頼り過ぎられない方がよろしいかと思います。

 男は『子供が風邪を引いた、熱出した』位では中々、帰らせて欲しいと言えないのが実態です。

 ご主人も責任ある立場におられたら、周囲の手前、自分都合で帰るわけには行かないでしょう。

 仕事の面接の時、妻は自分の家庭環境、学校行事その他は休ませて欲しいと言ったと聞いています。 

 無理をすると後が続かない場合もあります。

私としては、当面、パートに行かれ、家庭にどう影響するのか様子を見られてはどうか?思います。

 収入を増やしたいのは分かりますが、それで子供さんが淋しい思いをしたり、不自由したりするのは避けたいです。

 保育料も高いので35歳前後の夫婦共働きの家庭も色々と家庭との調和で苦労があるようです。

こんにちわ。
 私の家庭もかって、妻が仕事に出る、出ないで夫婦で相談したことがありました。

 結婚して2年目に子供が出来、4年目に二子が誕生し、それから育児を続けました。

 私の所は私の両親と同居です。

 私の方も賃金がカットされ、以前に比べて収入が減り、家のローンもあり、これではやって行けないので、妻にパートに出てもらいました。結婚して11年目、妻が39歳の時です。

 私としては出来れば正社員で働いて欲しかったのですが、子供のこと、主婦業、家事もあり、パートということ...続きを読む

Q長期派遣か?やはり正社員か?悩みます。。。

都内で派遣社員をしている40代独身女性です。一人暮らし。
出来れば同じような境遇の方に聞いてみたいです。
派遣をしていますが、やはり社員になりたいです。ただ年齢はかなりいってるので半ば無理かもしれませんが、、以前は勿論正社員でした。
ですが不況のあおりで会社が倒産10年以上勤務した会社はなくなり、41歳独身・・・
いろいろ受けたけど落ちるので派遣登録もしてたら、運よく採用になり、生活もあるので働いています。

ただ勿論正社員でまた働きたいと思っています。しかし年をとると難しいと思い、若いうちに社員になってたのにまさかの倒産で。。。。
40すぎて派遣でもちゃんとした会社に就業できてるのはありがたいことですが、将来不安です。

ただ今の勤務先は、とくに大きな不満もなく、、仕事も社員も派遣も関係なく任されている勤務先です。一緒に仕事をするひとも嫌でもなく、ただかなり忙しく残業があり、プライベートが充実できないことは不満ですが(-_-;) ・・・。
また、大変忙しくこの不況の中伸びている業界(会社)なので凄く忙しくさらに忙しくなるようです。
仕事にも慣れてきてるので、どんどん任されてきてますし、辞めないでね、といないと困るとありがたいことに言われてはいますが・・・
心では微妙な気持ちです(苦笑)

しかし、現状を捨て正社員を本気で探すのにも、つい日々に追われてがなかなか気合いがはいりません。私が若ければ何も悩まなかったと思います(><)


ただ、40すぎです。この先結婚予定もみえないし(諦めてはいませんし婚活もしてますwしかしこれまた若くないので先行きかなりグレーです・・・)
派遣は不安に感じます(社員もいまの時代わかりませんが、派遣より待遇面はやはりましに感じますので社員もわからないよというレスはパス下さい)
収入面でもやはり社員時代よりかなり落ちてしまい、一人暮らしは今後病気になたりとか入院などあっても派遣だと時給なのでやめるだけ(無収入)になってしまうわけで。
社員時代ならそういう面でもいろいろあったのですが・・・

相談は、年齢的になかなか派遣でも仕事がない時代に雇ってもらえた、今の勤務先で長く頑張るか(会社は伸びてて契約も5条契約なので一応長期)、いまからやはり福利厚生などのある社員探して、
ここをやめるか、、、同じような皆さんどう考えてますか?

今のとこに不満あまりないとずるずる更新してしまいそうで、、
ちなみに就業先は大手で、派遣からで社員というのはやってないので無理です。
そういう可能性でもあれば勿論ここに残るほうが楽ではあるのですが。
最近また仕事を任され、責任感じてきています(どんどんやめにくい?)
使えないババアにはなりたくないので^^;仕事は頑張ってはいるのですが、なんだか社員時代よりハードでちょっとなんだかなぁという感じもあります・・・(派遣は交通費さえでないし)


ちょこちょこネットで応募したりしてますが、とにかく年齢的に応募できるとこがほんとなくて、職種を変えてでも正社員探すべきか(現在は事務です)⇒例えば販売やマッサージや介護や仲居??
ずっと貿易や営業事務してて経験がデスクワークなのでやる気あってもはねられそうですが^^;

ここで更新していくか、やめたい会社じゃないけど将来不安なので小さい会社でもなんでも社員探すか、みなs何ならどうしますか?

夏の終わりにまた更新時期なので考えてしまいました。
お忙しい中もし何か思うとこあったりアドバイスいただけたらと思います。
宜しくお願いします。

都内で派遣社員をしている40代独身女性です。一人暮らし。
出来れば同じような境遇の方に聞いてみたいです。
派遣をしていますが、やはり社員になりたいです。ただ年齢はかなりいってるので半ば無理かもしれませんが、、以前は勿論正社員でした。
ですが不況のあおりで会社が倒産10年以上勤務した会社はなくなり、41歳独身・・・
いろいろ受けたけど落ちるので派遣登録もしてたら、運よく採用になり、生活もあるので働いています。

ただ勿論正社員でまた働きたいと思っています。しかし年をとると難しいと思い、...続きを読む

Aベストアンサー

私は長く派遣社員を続けていました。
途中で正社員になったりもしましたが、職場に恵まれず、大手企業(派遣先)で働くほうが働きやすく、サービス残業もないので、居座っていた感じです。

ただ、大手企業でも派遣社員が契約終了になっていくなど、更新ごとにドキドキするような状況になったため、不安になり、正社員で活動をしました。
私も忙しかったですが、仕事後の時間をうまく使って面接に行ったり、職探しを電車の中でしたり、頑張って大手のグループ会社に入社しました。

私の場合は、思いつきに近い感じで30歳くらいでWEBデザイナーの学校に行って、ディレクターの道へ進んでいたので、今の会社には35歳で就職しました。
若い業界なので、浮いていますが、若く見られるよう、美容に気を付けるようになりました。

> 仕事にも慣れてきてるので、どんどん任されてきてますし、辞めないでね、といないと困るとありがたいことに言われてはいますが・・・
心では微妙な気持ちです(苦笑)

もし派遣先の上の方と親しくなっている、派遣から正社員になった実績がある、などがあるなら、上のかたに「この職場が気に入っていますが、ずっと派遣でいることに不安があり・・・」のような相談をするのも手ですが、無理そうなら最初から言わずに転職活動をするのが良いと思います。
いくつだからダメというのはありません。もちろん年齢で不利になることは覚悟してくださいね。
人材紹介会社に登録することもお勧めします。私は結果的に自己応募で受かりましたが、人材紹介だと、面接の練習をさせてくれたり、書類の書きかたもアドバイスしてくれたりします。
(このアドバイスの違いには、人材紹介会社や担当によって異なりますが・・・)

正社員になって、残業代が給与に込みになってしまったので、年収が一旦下がりましたが、追いついてきましたし、何より安定して毎月給与が入ることが、年齢が上がった今、安心感があります。
私は正社員になって良かったと思っています。

今の職場に不満がないのなら、あまり妥協しない勤務先を探すのも良いのではないでしょうか。
給与が下がると、後悔になりますよね。私もできるだけ年俸の高い会社を探して受けました。

私は長く派遣社員を続けていました。
途中で正社員になったりもしましたが、職場に恵まれず、大手企業(派遣先)で働くほうが働きやすく、サービス残業もないので、居座っていた感じです。

ただ、大手企業でも派遣社員が契約終了になっていくなど、更新ごとにドキドキするような状況になったため、不安になり、正社員で活動をしました。
私も忙しかったですが、仕事後の時間をうまく使って面接に行ったり、職探しを電車の中でしたり、頑張って大手のグループ会社に入社しました。

私の場合は、思いつきに近い感...続きを読む


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