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社内報の担当です。
先日ある外食チェーンの社長のインタビューをしました。

会っていきなり私のような若輩者に深々と頭を下げて、来訪の労をねぎらってくれました。
こちらの無理なお願いでインタビューの時間を割いていただいたにも拘わらず。

さて、自分より身分の高い人の謙虚な人柄とか、腰の低い感じを、
「○○な方でした」と活字にしようと思ったのですが、ウマイ表現がでてこず筆が止まっております。

どなたかお助けいただくと幸いです。

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社内報」に関するQ&A: 社内報担当者

A 回答 (2件)

「こちらの無理なお願いでインタビューの時間を割いていただいたにも拘わらず、いきなり私のような若輩者に深々と頭を下げて、来訪の労をねぎらって下さいました。



私ならストレートにこのまま書きますが。これだけでその情景が目に浮かび、その社長さんの口調から表情まで想像できてしまいます。
あまり端的に書いてしまうと、それが表情なのか、言葉遣いなのか気遣いなのか判りにくく、ただのお世辞や社交辞令に受け取られかねませんから。
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「物腰の柔らかい人」が合うと思います。

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Q頭を下げる社長

 腰の低い、頭を常に下げ「ありがとうございます」と敬語で社員にも接する社長の、それをする意味を教えて下さい。

 私の会社の社長は、常に頭を下げ、「ありがとうございます」と社員にも接してきます。ほんと腰が低いし、謙虚。
 一方、私の一方的な悪いイメージかもしれませんが、世間一般的に比較的多いとされる社長とは、イメージ的に偉そうで、自分が一番じゃないと気がすまないようなタイプのイメージを持っています。

 私が、社長の立場なら、従業員を雇っている=金を払っている。という概念から、社員に偉そうにすると思うのです。(実際は社長じゃないので)
 けれでも、うちの会社の社長は、こういうことをする意味ってあるのかといつも思うのです。
 比較的、頭の切れる人で、ある面したたかな人です。

 社長本人に聞いても、理由は教えてくれません。

Aベストアンサー

自分は会社の後継者としていろいろな勉強会に参加して多くの中小企業の社長さんと交流していますが、多くの社長さんは謙虚で腰が低くおだて上手ですよ。
pghairuさんがイメージするような社長は少なくそういう会社は軒並み業績が悪かったり社員が定着しないで苦しんでいたりと問題を抱えています。
他の方もおっしゃっていますが、社員に支払う給料を稼いで来ているのはその社員たちです。
経営者は社員の人たちが前線で稼いで来てくれるから自分の給料ももらえることを知っています。
また人を動かすときに、
「こんなことが出来るくらいで仕事が出来ると思うな!まだこんなことやこんなことも出来ない半人前だろ!」と言われるのと、
「おお!もうこれが出来るようになったか。頑張って成長しているね。次はこれができるようになればさらに嬉しいね。君にならできるよ。」と言われるの。
どちらが出来ないことをできるようになろうと思いますか?
偉そうにして社員の方にふてくされても意味がないです。
それよりも気持ちよく働いてもらい本人の能力を100%どころか120%150%出せるようになってもらった方が会社にとっても、経営者にとっても、本人にとっても喜ばしいことです。
しかしそんな裏話をしたら、自分はいいように騙されているとうがった目で見る社員も出てくるでしょう。
だから言えるわけが有りません。
所詮、偉ぶって自分が一番じゃないときがすまないような社長は二流どころか三流にもなれてない社長ってことです。

では何で世間一般では中小企業の社長はpghairuさんがイメージするような形になっているのか。
常に偉そうにしていて自分が一番じゃないときがすまないような人って普通はまずいませんよね。
やはりこういう人は中小企業の社長くらいしかいないです。
逆に腰が低く謙虚な人はいたるところにいます。
ただでさえ悪いイメージのほうが人の記憶には強く残るのに、常に偉そうで自分が一番じゃないときがすまないタイプの人はみな中小企業の経営者だった経験が、そういうタイプの人=中小企業の社長となり、中小企業の社長はそういうタイプの人だという封に認識されることが多いようです。
またそういう封に認識する人が多いために漫画やドラマ、映画などでもそういうタイプの中小企業の社長が多くでてきます。
なので余計にそういうディフォルメされたイメージが強くなってしまいます。

自分は会社の後継者としていろいろな勉強会に参加して多くの中小企業の社長さんと交流していますが、多くの社長さんは謙虚で腰が低くおだて上手ですよ。
pghairuさんがイメージするような社長は少なくそういう会社は軒並み業績が悪かったり社員が定着しないで苦しんでいたりと問題を抱えています。
他の方もおっしゃっていますが、社員に支払う給料を稼いで来ているのはその社員たちです。
経営者は社員の人たちが前線で稼いで来てくれるから自分の給料ももらえることを知っています。
また人を動かすときに、...続きを読む


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