今年24歳になるフリーターです。
自分は情報専門学校を中退して今まで遊んでばっかりの生活でした。

ただIT系の仕事に憧れがあるのですが、Wordくらいしか正直使えません。Excelなんか本当に基礎の基礎くらいしか使えません。

先日ハローワークで
【若年トライアル併用求人。社内開発要員としての技術指導をします。

といったコンピュータソフトウェアの設計製造(プログラマーです)の会社があったんです。


経験も資格も不問とあるし、自分としてはこの会社に是非とも就職したいのですが考えが甘いでしょうか?それともやはり職業訓練などを受けたほうがいいのでしょうか?

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A 回答 (3件)

同い年です。


私は3月までプログラマーをしていました。
未経験で入社したのでとてつもなく大変でした。
Word、Excelは必須です。
せめてExcelの関数を調べて使えるくらいでないとほんと苦労します。
そしてHTMLはある程度理解できていないと、きついなんてもんじゃ
ないです。会社によるのでしょうが・・・。
仕事が出来ないと進捗が悪くなるわけですから会社としてもいらないわけで、ましてや今の時代ですから・・・。

でも、本気になれば誰でも出来ると思います。
ただ、バイト感覚だと痛い目にあいますよ。

職業訓練は現状の状態では就職できない人が(スキル不足、年齢など)行くところで就職できるなら間違いなく就職を優先すべきです。
実務3ヵ月もすれば向き不向きがわかりますよ。

社会には心無いことを言って傷つけたりする人もいますが、
めげずにお互い頑張りましょう!
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エクセルくらいは独学でもすぐにできますから本気で就職したいならすぐに勉強すればいいと思います。



まず動く前に、「ネットで動くべきかどうかを聞く」という行動パターンはなくした方がいいと思います。

さらに甘いかどうかは就職出来ればどうでもいいことです。「甘い」という助言をネットでもらったあとにそうですかと就職活動を停止するという判断はおかしいです。入りたいならまずは会社にコンタクトを取るべきでしょう。そして就職活動をすることと職業訓練を受けることは、二者択一ではなく、両方すぐにでもやるべきことです。今すぐに。
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>自分は情報専門学校を中退して



この時点でダメでしょ・・・・


憧れだけじゃ仕事は出来ません。
続けられる自信がある場合のみ、職業訓練を受けてください。
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Qなぜ長寿のお祝いは数え年でっていう人がいるの?

還暦、古希、喜寿、傘寿、米寿、白寿などのお祝いがあります。
例えば米寿は88歳の長生きを祝うものですが、なぜかこの時は数え年でっていう方が多いように思います。
明治35年以前は年齢を数え年で表していましたので、その時に88歳はもちろん数え年です。
その後満年齢が出来、昭和24年には年齢はちゃんと満年齢で数えるようにという法律までできたのに相変わらず、長寿の祝いだけは数え年でっておかしくないですか?
88をお祝いするのに数えも満年齢も無いですよね。88という数字に合わせて祝うんだから。
いまは満年齢に決まっているのに、相変わらずその時だけ数え年を持ち出すのって変じゃないですか?
だいたい、数え年だと生まれた年が1歳でお正月に2歳になるんですよね。
お正月に年齢を迎える数え年ならお正月に長寿の祝いしないと変ですし。
誕生日っていう月日を意識するのは満年齢だからこそです。

ところが、今は皇室では長寿の祝いは満年齢でやっているのですね。
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どうしてですか?

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Aベストアンサー

長寿だけではなく七五三なども「数え」で行う人もいます。
厄年なども数えですね。
お祝いごとは早めがいいというのもありますが、日本国民全員が大晦日を越し、新年を迎えて年齢が一つ増えるというのは理にかなっている考え方だと思います。
ただ、12月31日生まれの赤ちゃんは次の日に数えの2歳ということになりますが(笑)

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Qハローワークの若年者トライアル雇用で面接行ったその日に一応採用?を頂い

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時間外は忙しい時期は毎日1時間~2時間ほどあるみたいです。(残業手当は別で支給との事)
定時は8時~17時です。

ハローワークの求人公開カードの昇給、賞与の欄に何も書いてないのですが、これは昇給、賞与は無い物と考えた方が良いのでしょうか?
面接で緊張してしまい、この2つを聞くのを忘れてしまいました(泣)

後それと、面接時に働いてる従業員の方をチラっと見たのですが、とても堅気の方に見えない人や凄い荒っぽそうな人がたくさん居ました。

昇給、賞与、従業員の人柄等・・・で迷っています。
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Aベストアンサー

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友人の結婚・出産へのお祝いについて教えてください。

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まず、おめでとうございます!

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Q若年者トライアル雇用

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皆さんのお知恵を貸して下さい!!

Aベストアンサー

ふつうは友人は赤ちゃん誕生後にお祝いするものだと思うと
伝えるべきですよね。
戌の日の帯祝いとかは親族ですよね、ふつう。
経験談ですが
友達で3人の男の子のいるご夫婦がいます。
一人目は手がかからないいい子なので3歳の時第2子を
と思い妊娠。でも高齢出産ではないので羊水検査など
受けなかったので(日本では受けないのがふつう)
生まれてみたら肺などに異常がありそのまま集中治療室へ
。それから生きるか死ぬかの大手術、長期の入院
産後の体で車を運転して病院に通う事半年。
その後奇跡的にふつうの生活がおくれるくらい回復しましたが
先天性の染色体の異常で障害児です。
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状況じゃなかったです。(その子の幼稚園就園時に代わりにとやっとお祝いを渡せました。)
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知人でも出産に由来する激しょう肝炎でそれまでまったく健康だった若い女性だったのに赤ちゃんを残し亡くなりました。

だからなにがあるかわからない出産ですので
もちろん無事に産めると思いますが、母子ともに元気ですという報告を教えてもらってからがぜったい無難です。

ふつうは友人は赤ちゃん誕生後にお祝いするものだと思うと
伝えるべきですよね。
戌の日の帯祝いとかは親族ですよね、ふつう。
経験談ですが
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一人目は手がかからないいい子なので3歳の時第2子を
と思い妊娠。でも高齢出産ではないので羊水検査など
受けなかったので(日本では受けないのがふつう)
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Qやはり経験不問・資格不問などと書いていても経験・資格がないと雇わないのでしょうか?

21歳でフリーターをしている者です
定職に就こうと思い、半年ほど前から仕事を探しています。現在6~7社ほど受けて全て不採用くらってます。面接は自分ではきちんとこなしているつもりですが来るのは不採用通知ばかり
これはやはり経歴で判断してるところが大きい気がしてなりません。経験・資格不問などと書いているくせに。だったら最初から経験・資格要と書いておけば良いじゃないですか
そもそもどこも雇ってくれないのにどうやって経験を積めと?社会の不合理さに怒りを感じます

Aベストアンサー

以前に面接担当をしたことがあります。
全ての会社にあてはまるかは別として経験談で解答します。

同じ印象を持つ2人がいた場合には「経験・資格」の差で決まります。
「経験・資格不問」で募集しても「経験者、資格保有者お断り」で
はありませんので、当然「経験者、資格保有者」が応募することもあります。

mecoonさんはフリーターでニートではないのですから、
今までのバイトの経験がいかせるような業種をさがしたらいかがですか?
バイト暦も十分な経験とみなされます。

全くの未経験の場合には、通信講座などで関連した資格をとるとか、
本で勉強したことをアピールするなども良いかと思います。

「経験・資格がないと」ことは大きなハンデです。
でも怒りを感じているだけでは何も生まれないので
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Q成人式でどんなお祝いをしてもらいましたか?

長男が成人式を迎えます。
皆さんはどんなお祝いをしてもらいましたか?

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出来れば年齢、性別も教えてもらえると参考にしやすいです。

ちなみに私は成人式に出席しないから振り袖の代わりに、アメリカに一カ月ホームステイさせてもらいました。

そんな感じで回答頂けると、わかりやすいです。

Aベストアンサー

 40年以上前のことですが、家族とごく身近な親しい人を招き、皇居に近いフレンチレストランで食事会をしていただきました。
 男女差や、長男次男の差別も残っていた時代で、僕は長男でした。

 非常に天井の高い大きな部屋だったこと、ギャルソンが二人ドアの両脇にいつも待機していたこと、バターナイフやティースプーを加えると20本近い(以上だったかもしれない)ナイフとフォークの数、に驚いた記憶があります。

 じつは、それから40年経っても、その時の数以上のナイフフォークを並べたことがありません。

Q将来地域活性化をしたくて、でも知っている職業が地方公務員とNPOくらいしかないので、ピタジョブという

将来地域活性化をしたくて、でも知っている職業が地方公務員とNPOくらいしかないので、ピタジョブという求人サイトで調べてみたんですが、職種と業界がわからず全く違う仕事ばかり出てきてしまいました。
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Aベストアンサー

グーグルで検索かけて、それからその組織のホームページで確認する。

Q七五三のお祝い

七五三のお祝いは満年齢か数え年かどちらが正しいのですか

Aベストアンサー

どちらが正しいか、と聞かれれば、数え年が正しいと答えたくなります。
人間の年齢を満で数えるようになったのは、昭和25年以降のことです。それ以前からある習慣やしきたり、人生儀礼などは、数え年でするのが、本来の姿です。
たとえば、61歳を「還暦」といいますが、数え61歳の初日である元旦に、十干十二支が二巡目に入る、つまり「暦が還る」のであって、満61歳の誕生日に暦が二巡目に入るのでは決してありません。厄年とか、喜寿、米寿などの考え方も同じです。

本題に還って七五三ですが、男子は3歳と5歳、女子は3歳と7歳とに当る年の11月15日に氏神様に参詣する行事を言います。
七五三を祝う親の世代はおろか、祖父母の世代でも数え年などという言葉が日常世界からほど遠くなっています。また、数え3歳というと、たとえば12月生まれのお子さんですと、11月で満1歳と10か月ほどにしかならないのです。晴れ着を着せるにはちょっと無理がある場合もあります。そのようなことから、近年では満年齢で七五三を祝うご家庭が多いことも否定できません。
日にちも11月15日にこだわらず、前後の休日に済まされる方も多いようです。

質問者さんが、古来よりのしきたりを重んじるか、実利性を取るかによって、判断すればよいと思います。

どちらが正しいか、と聞かれれば、数え年が正しいと答えたくなります。
人間の年齢を満で数えるようになったのは、昭和25年以降のことです。それ以前からある習慣やしきたり、人生儀礼などは、数え年でするのが、本来の姿です。
たとえば、61歳を「還暦」といいますが、数え61歳の初日である元旦に、十干十二支が二巡目に入る、つまり「暦が還る」のであって、満61歳の誕生日に暦が二巡目に入るのでは決してありません。厄年とか、喜寿、米寿などの考え方も同じです。

本題に還って七五三ですが、男子は3歳と...続きを読む

Q学歴不問の会社で性格検査に落ちた理由

大手の会社2つで落ちました。1つは印刷会社でデザイン学科の学生の採用実績があります。もう一方はデザイナー職を募集している会社で学歴不問と聞きました。しかし性格検査で落ちました。
ライスケールに気をつけ、会社で求められる人間を意識してできる限り正直に答えました。
試験は4月の説明会で行われたので原因は応募人数が多すぎて学歴で足きりされたからと思っています。心当たりが合ったら原因と対策を教えてください。

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採用基準に満たなかっただけです
性格試験はかなり詳細な人間性が出ます
性格の特性から適職まで全て出ます
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会社が求める人物像に合わせた回答をしても、自分の素の人間性は反映されてしまいます
嘘をつけばつくだけ矛盾が増え、検査結果の信頼度は下がります
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