この4月から、4ヶ月間だけ働くことになりました。
週の所定労働時間は、ほかの正社員と同じ週40時間です。

私は、6ヶ月以上の雇用の見込みがないと雇用保険に加入できないと
思っていたのですが、友人は、加入できると聞いたそうです。

ちなみに、4ヶ月以上雇用されることはありません。

実際のところはどうなんでしょうか?
よろしくお願いいたします。

A 回答 (1件)

>私は、6ヶ月以上の雇用の見込みがないと雇用保険に加入できないと


思っていたのですが、友人は、加入できると聞いたそうです。

6ヶ月以上でないと加入できないのではなく、6ヶ月以上でなければ加入させる義務がないということでっす。
ですから6か月以上の雇用見込みがあれば加入させる義務があるが、6ヶ月未満であれば加入させる義務はないが加入させること可能であるし加入させてもかまわないということです。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!


人気Q&Aランキング