トライアル雇用で30歳の未経験なのですが
IT系の仕事について2ヶ月たちます。

現在、している仕事は求人募集に書かれていた
仕事は違う仕事もあって、日々悪戦苦闘して
働いています。

しかし、自分の知識ではどうにもならない仕事を
振られて「そんなのこともしらないのか」と怒られたり
と色々な不安もあります。そこで
トライアル雇用の間に、雇い主と自分の
中に不安と雇い主の考えを聞いておいたほうがいいの
でしょうか??


漠然とした質問で申し訳ないのですが、
ご教授ください。
これからのことについて相談しておい

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A 回答 (1件)

ご存知の通り、トライアル雇用は、三ヶ月の期間をきっての技能等を見極めるための試験的採用です。

本採用を前提とした試用期間とは異なります。
雇用者の求めるものと、あなたの能力等に相違があれば、期限切れで終了で、求職者に戻ります。
本採用になりたいのであれば、怒られるのを我慢してでも、一生懸命働く姿勢をみせることです。 逆に、雇用者が本採用するつもりが無いようでしたら、期限切れまで気楽に働いていましょう。(ただし、雇用者からのHW等への報告等でヤル気無しとか書かれないように注意してください。)
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
お礼が遅くなり、すいません。

一生懸命にはたらき、
駄目な時は駄目だと
開き直って、残りの期間を
頑張ろうと思います。

ありがとうございます。

お礼日時:2009/05/17 13:07

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