34週の妊婦です。
産休に入るまで忙しく働いてきたので、こんなに平日に居るのも飽きてきました。

家事もそこそこに済んでしまい、暇になってしまいました。
いっつも、無理通話電話でずーっと主婦仲間と長電話してから
200m先のスーパーに散歩がてら買い物に行き、こんな調子で1日過ぎます。

後期の妊婦さん、日中の過ごし方を教えてください!

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A 回答 (5件)

こんにちわ。


はじめまして!

私は、妊娠後期は
やっぱり暇になってしまい、様々なことをしていました。
まず、デパートをウロウロwww
赤ちゃん用品や洋服を物色したり、子供広場みたいな場所を偵察してみたり・・・・
あとは、毎日の日課を決めていました。
私の場合は、好きな喫茶店に行くって感じでしたね。
喫茶店で、本を読みながらまったりしたり・・・

ゲームやチャットなども、気晴らしには楽しいと思います。
産後は過ぎてみるとあっと言う間で、妊娠中の暇さが嘘みたいに忙しくなります。
産まれてからはかなり自由がきかなくなるので、
今だからできる事を考えて色々やってみると楽しいかもしれないですよ。
子供が生まれたら、一人でゆっくり喫茶店。。。なんて絶対無理ですから^^;

もし、PCを結構使えるならば、自分の記録的なHPを作るのもいいと思いますよ♪
検索すればHPの作り方とかも沢山でてますので、勉強しながら・・・
とかでも楽しいかもしれません。

まぁ、人それぞれ興味があることや趣味が違うので
一概にこれがいいよ!
って言うことはできないのですが、
ご自身が、これは今しかできなそうだなぁ・・・
って事を存分に楽しめばいいと思います。

あと1ヶ月ちょっとですね^^
元気な赤ちゃんを産んでください☆
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
今、ネット環境にないので余計に暇だと感じるんだと思います。引越しを機になくなってしまいました(;_;)
ゆっくり喫茶店もいいですね。
のんびり過ごしてみますね。

お礼日時:2009/05/14 11:41

今子育て関係の教室多いですよね。


その中のひとつにベビーマッサージ教室もありますが、プレママさん生む前からのママ友つくりもかねて参加が多いです。
職場復帰すると同じようなお子さんを持つ方との出会いも限定されますし、出産・育児の不安も話すことで解消されたり・・お勧めだと思います。
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はじめまして。

2歳4ヶ月女児のママです。

31週まで働いてました。
会社辞めた直後は、普段会えなかった友達に会ったり(主に主婦や妊婦の友達)、買い物に行ったり、家を片付けたりと色々忙しかったんですが、里帰りしたとたん暇で暇で。。。

実家はすごい田舎。娯楽もないし車がなきゃ買い物にさえ行けず、当時免許がなかった私は、近所を散歩するぐらいしかできなくて。

見るに見かねた姉が、私に本をたくさん貸してくれました。
自分の持っている本や図書館で借りてきた本など。
全部姉のチョイスなので、自分じゃ選ばないような本ばかりでしたが、暇だったのでとにかく読み漁りました。
1日2冊ペースで読んでたらあっという間に時が過ぎました。。

漫画も読みました。色々読みましたが、あったかい気持ちになりたくて買った「ぽっかぽか」。カナリお薦めです。
妊娠中もとてもいい作品だな~と思ってましたが、子供が2歳を過ぎた今また読み直してますが、妊娠中とはまた違った感動があります。

お近くにあればですけど、図書館やマンガ喫茶はかなり暇つぶしてきるし、子供が産まれたらゆっくり本なんて読む時間ないので、今のうちにのんびり読書、どうでしょう。

みんな「産まれたら忙しくなるから、のんびりしなよ」とか言いますけど、暇なの辛いですよね~。
私は暇に耐えられなくて、早く出てきてくれないかなと思って毎日スクワットとかしてました(笑)

赤ちゃんに会えるのももうすぐですね。それまで頑張って(?)のんびり過ごしてください!
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2児の母です。


今二人目が8ヶ月で育児休暇中です。

産休に入ってからは子供ができるとできない事をしてました。
美味しいランチをのんびり食べて映画を見に行くとか、働いている時には手が届かなかった所を掃除するとか、産婦人科で開催されていたマタニティーヨガにも行ったりしました。あと仕事中は休みが土日だったため平日休みの友達となかなか会えなかったのでそんな友達と会ったりしてました。

残りの妊婦生活が楽しいものになるように願っております。
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赤ちゃんのスタイ作ってみたらどうですかぁ?


いっぱい入りますよ♪
スタイってなかなか可愛いのがなくて私は全部作ってます。
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この回答へのお礼

もの作りは大好きなので、やってみたいです!材料選びも楽しみです☆ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/14 11:43

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3月出産予定なので、育児休業基本給付金の手続きについて調べています。その、金額の計算方法がわからなくて悩んでいます。

産前、産後休暇の間、給与明細がマイナスにならない金額だけ、給与を支給すると会社の人が言ってくれてます。もちろん出社はしません。
その間、社会保険、住民税等が控除され、マイナスの給与明細になるのを防ぐためと説明してくれました。

ここで疑問に思ったのですが、
産前、産後休暇の間給与をもらった場合、その給与は
「育児休業基本給付金の 休業開始時賃金日額 」の計算に含まれてしまうのでしょうか。

休業開始時賃金日額は
⇒原則育児休業前6ヶ月の賃金を180で除した額に30日を乗じる

とあったので、気になったのです。

その6ヶ月に産休中の給与が含まれると、金額が減ってしまうので。

産前産後休暇の間無給なら、休業開始時賃金日額の計算には影響しないとわかったのですが、この場合どうなるのかわからないので教えてください。

Aベストアンサー

こんにちは。
ご親切な会社ですね。
結論から申しますと、産休期間は除外してもらえるかと思います。

通常、休業開始時賃金登録の際は、産休中は賃金がないか少ないのが一般的であり除外することになっています。
具体的には給与計算対象期間の中に産休が含まれている月は除外した上で11日以上出勤扱いとして給与計算されている直近6ヶ月を拾い出して計算します。
(ただ、失業給付の際の計算の場合は、例えば休職中の給与が通常の給与の60パーセント以上支給されている場合は賃金とみなして計算に含めると聞きました。)

でも質問者様は、産休中の給与は通常の60パーセントもでていませんよね?
そして、産休期間を除いても、11日以上の月が十分にありますよね?(2年以内に12ヶ月ないとそもそも育児休業給付の受給資格がなくなってしまいますが)
そうであれば、問題なく除外されるはずです。
ご心配でしたら、会社を管轄するハローワークに直接確認されてみてはいかがでしょうか。そちらで受給資格の決定も日額の決定もしますので。

Q生後2カ月の息子が、ここ最近急に日中ずーっとグズグズしています。 30分以上おっぱいを飲み、抱っこさ

生後2カ月の息子が、ここ最近急に日中ずーっとグズグズしています。
30分以上おっぱいを飲み、抱っこされながら数十分寝た後、また起きてグズグズ始まります。おっぱいをあげると泣き止みます。
そのような感じなので授乳感覚が一時間もあきません。
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夜は1.2回くらい起きます。

体重も増えてるし(すでに7キロ)母乳も出てるのですが、母乳が足りないのでしょうか。
熱はないんですけど、なにか病気でしょうか…

Aベストアンサー

2児の育メンからの回答。

2か月ならそんなもんだよ。
病気や体調が悪い場合はずーーーーーっとグズってるかグッタリするか。
「30分以上おっぱいを飲み、抱っこされながら数十分寝た後、また起きてグズグズ始まります。おっぱいをあげると泣き止みます」というのは普通だね。
ちゃんとおっぱい飲んで寝て起きて泣いてまたおっぱい飲んで・・・って、このサイクルは健康な証拠じゃないかな。

赤ん坊は、感情表現が「泣く」しかないんだよね。
おなか減ったりおしめが濡れていたりでなくけど、楽しくても嬉しくても泣く。
泣くのが仕事と言う表現があるけれど、仕事と言うよりも、泣くしか知らないんだよね。
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赤ちゃんなんて育てられるのはホントにこの1年間くらいだから。

夜1.2回起きるというのは、まだ夜泣きにしては少ないくらいじゃないかな。
むしろ親孝行ないい子だね。

2児の育メンからの回答。

2か月ならそんなもんだよ。
病気や体調が悪い場合はずーーーーーっとグズってるかグッタリするか。
「30分以上おっぱいを飲み、抱っこされながら数十分寝た後、また起きてグズグズ始まります。おっぱいをあげると泣き止みます」というのは普通だね。
ちゃんとおっぱい飲んで寝て起きて泣いてまたおっぱい飲んで・・・って、このサイクルは健康な証拠じゃないかな。

赤ん坊は、感情表現が「泣く」しかないんだよね。
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Q産休開始日による月給の日割計算について

現在常勤です。年内いっぱい出勤して産前休暇に入る予定でしたが、産休開始日
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会社からは、以下の2通りと回答をもらいました。

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通常、(2)の場合は、1月1日~1月5日分の給与はいただけるのでしょうか。
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Aベストアンサー

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泣くので、ほっとけず抱っこしますが、これが逆に眠りの邪魔になっているのでしょうか?
ある程度泣かせたほうが眠りやすいのでしょうか?

Aベストアンサー

あーあるある。
赤ちゃんはね、電池で動いてるんだよ(笑
泣くことも運動なので、まだ体力が少ないためにある程度の大泣きをすると電池切れ(疲れて)眠る。
大泣きするのは、特に心肺能力を鍛える運動になるので、個人差あるけど5~10分くらいは顔真っ赤で泣かせておいてもいいくらい。
「始まった」と思ったら、子どもの運動の邪魔にならないように、ママは少し離れたところでお茶でも飲んで息抜きをする(くらいの気持ちのゆとりで大丈夫)
それ以上大泣きを継続できるなら、それは大した身体能力だから将来が楽しみ。
ただし、調子が悪い時のギャン泣きはずーっと続くので、それで見分けるようかな。

それと「高度計」もついてるんだよ(笑
親に抱っこされている高さにいないとグズる。
座って抱っこするなんてアリエナイ、布団に寝かせるなんてもっとアリエナイ!(←赤ちゃん視点ね・笑
高度計でひっかかっている時は、立って抱っこしていればしばらくして寝る。
そうではないときは立って抱っこしていていも寝ないので、別のアプローチを探る。

大泣きを繰り返す(断続的)というのは、たぶん、眠いけど眠れない状態。
赤ちゃんは「眠いから寝る」という感情と行動の一致がまだ上手くないので、それが上手くいかないことにイライラを感じてぐずっているんだと思う。
こういう時は敢えて転がして(笑)おいて、ギャン泣きさせて疲れさせてから眠らせてあげるのもアプローチの1つ。
イライラを感じられるようになってきたということは、質問者のトコの赤ちゃんは、順調に育ってきている証拠でもあるよね。

質問者は「泣くので、ほっとけず抱っこしますが、これが逆に眠りの邪魔ではないか」という可能性を考えているみたいだけど、それはケースバイケース。
抱っこしたことで眠れなくなった可能性もあるだし、抱っこしないと寝ない気分やただ単にキゲンが悪いだけの時だってあるだろうし。
それだけじゃなくて、暑いのかもしれない、寒いのかもしれない、おむつ交換かもしれない、おむつが蒸れてかゆいのかもしれない、おむつテープがきついのかもしれない、ベビー服の首や手首のところがチクチクするのかもしれない、小腹が減っているのかもしれない、のどかかわいたのかもしれないetc.etc...
ざっと思いつくところでこれくらい(笑
アプローチはいくらでもあるんだろうけど、その時に思いつくだけを試してみて、どれかアタリがあればラッキー。
なければ諦めてしばらく泣かせておいて、ママはその間に糖分補給でプチケーキの1つも食べる。
リフレッシュ完了後に第二ラウンドスタート・笑

今しかない赤ちゃんの反応だから、ギャン泣きして「もうどうしていいかわかんない!(涙」と途方に暮れることもあるけれど、客観的に成長日記でも付けるつもりで「お、今日はこうきたか!(笑」と笑いながら観察するように接してみるのもいいと思うよ。

あーあるある。
赤ちゃんはね、電池で動いてるんだよ(笑
泣くことも運動なので、まだ体力が少ないためにある程度の大泣きをすると電池切れ(疲れて)眠る。
大泣きするのは、特に心肺能力を鍛える運動になるので、個人差あるけど5~10分くらいは顔真っ赤で泣かせておいてもいいくらい。
「始まった」と思ったら、子どもの運動の邪魔にならないように、ママは少し離れたところでお茶でも飲んで息抜きをする(くらいの気持ちのゆとりで大丈夫)
それ以上大泣きを継続できるなら、それは大した身体能力だから将来が...続きを読む

Q産休の日数計算について

産前産後休暇を取得しようと考えています。ちょっと正確にわからないので、ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

産前休暇は6週間とありますが、これは、出産予定日を含んで7日×6週間=42日間ということなのでしょうか?
また、産後休暇は出産予定日を含むのでしょうか。

Aベストアンサー

これ、分かりやすいですよ

参考URL:http://www.kawagoe.or.jp/tools/syussan.htm

Q8週の妊婦です。妊婦検診の頻度について。不妊治療の末やっと授かったんですが、不妊治療専門の病院なので

8週の妊婦です。妊婦検診の頻度について。不妊治療の末やっと授かったんですが、不妊治療専門の病院なので、12週までは、1週間に1回の検診なんですが、私は過去に流産したこともあり、心配で1週間に2回も検診に行っています。先生も不安かかえている方が良くないから、見て安心するならいつでもおいで~と言ってくれる優しい先生なんですが、やはり行き過ぎだなと罪悪感を抱えています。皆さん心配な時ってどうやって気持ちを切り替えて過ごしましたか?私みたいに1週間に2回検診に行っていた人いますか?色々なアドバイス宜しくお願いしますm(__)m

Aベストアンサー

質問者様が安心できるのなら1週間に2回行っても
問題ないですよ!
気にする事ありません。質問者様の赤ちゃんなので
すから、今元気でいるのか気になりますよね?

お気持ち分かります。私も流産後の妊娠の時は
胎動を感じるまで不安で不安で、またいなくなっちゃうんじゃないかと怖かったです。

その為、胎動を感じるまでは病院での血圧と心拍数が異常に高すぎで先生に心配されました。

私も心配ならいつでも来て良いよと言われていたの
ですが、悪阻が酷かったのと病院の待ち時間が
長すぎる為、健診の時しか行きませんでした。

これが不思議と胎動を感じる様になると、病院なんて行かなくても元気なのがわかる様になるので、
今までの心配はなんだったの?と思える様に
なりますよ!

大丈夫です。心配ならいつでも来て良いよと言われているのですから気にすることないですよ!
胎動を感じる様になるまでは不安があるのは、当たり前ですから!

悪阻はひどくありませんか?大丈夫ですか?
悪阻の時期はネガティブになりやすく気持ちが
落ち込みやすいのも原因の一つだと思います。

悪阻が終われば嘘の様に気分が晴れますから
素敵なマタニティーライフを過ごしてくださいね!

質問者様が安心できるのなら1週間に2回行っても
問題ないですよ!
気にする事ありません。質問者様の赤ちゃんなので
すから、今元気でいるのか気になりますよね?

お気持ち分かります。私も流産後の妊娠の時は
胎動を感じるまで不安で不安で、またいなくなっちゃうんじゃないかと怖かったです。

その為、胎動を感じるまでは病院での血圧と心拍数が異常に高すぎで先生に心配されました。

私も心配ならいつでも来て良いよと言われていたの
ですが、悪阻が酷かったのと病院の待ち時間が
長すぎる為、...続きを読む

Q出産・産休後退職 扶養について

出産を1月中旬に控えた妊婦です。
現在は会社員として仕事をしています。初めは産休・育休後、復帰予定でしたが、やはり退職しようと決めました。
その際、産休後退職でも構わないと会社からは言われたので、出産手当金がもらえるかも・・・。と思ったんです。産休は来年3月中旬までとなるので、それに合わせて退職届の日付を合わせてくれるということなのですが、産休中は無給です。出産手当金(約40万)や、退職金(大した額ではありません。たぶん10~20万程度です)、出産育児一時金(42万)と収入はこれくらいになるのですが、来年産休後、退職してすぐに夫の扶養に入れるのでしょうか?
計算方法がいまいち自分の場合で計算できません。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 参考?URLをご紹介します。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/qa/nenkin/20060202mk21.htm(退職後の出産手当金と扶養)
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/4690980.html(健康保険の被扶養者)

 ご主人が加入されている健康保険の保険者(健康保険組合or全国健康保険協会)にもよると思います。
 全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険の被扶養者(健康保険の扶養家族)の認定要件は、
「認定対象者の年間収入が130万円未満(認定対象者が60歳以上またはおおむね障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満)であって、かつ、被保険者の年間収入の2分の1未満である場合」
または
「認定対象者の年間収入が130万円未満(認定対象者が60歳以上またはおおむね障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満)であって、かつ、被保険者の年間収入を上回らない場合には、その世帯の生計の状況を果たしていると認められるとき」
となっています。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,230,25.html(被扶養者とは?)
 この場合の年間収入は将来に向けての継続的収入のことです。(産休期間中に受給された出産手当金は含まれませんし、出産手当一時金も継続して受けられる収入ではありませんので、含まれません。)
(出産手当金は継続給付として退職後も受給できる場合がありまり、1日あたりの出産手当金の額が3,612円以上の時は健康保険の被扶養者になれないのですが、これは出産手当金支給対象期間(産後56日まで)ことで、それ以後は関係ありません。)
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.47826.html(Q5:被扶養者の年収(130万円(60歳以上180万円))の考え方)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/qa/nenkin/20051219mk21.htm(出産手当金と夫の扶養家族)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/qa/nenkin/20040922mk21.htm(出産手当金と夫の扶養家族)

 質問者さんのご主人が加入されている健康保険の保険者が全国健康保険協会(協会けんぽ)の場合、質問者さんが退職された後すぐにご主人の加入されている健康保険の被扶養者(健康保険の扶養家族)になるのではないかと思います。
 ご主人の加入されている健康保険の保険者が健康保険組合の場合は、その健康保険組合の規約等によりますので、何とも言えません。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/qa/nenkin/20051207mk21.htm(健康保険組合の被扶養者条件)
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/11,0,158.html(退職後の健康保険)
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/13,61048,102,458.html(退職後の健康保険)
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/38532/20110331-163125.pdf (退職後の健康保険)

 健康保険の被扶養者認定については、ご主人が加入されている健康保険の保険者(健康保険組合or全国健康保険協会)に直接確認されることをお勧めします。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/6,0,64.html(全国健康保険協会 都道府県支部)

参考URL:http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/qa/nenkin/20060202mk21.htm

 参考?URLをご紹介します。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/qa/nenkin/20060202mk21.htm(退職後の出産手当金と扶養)
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/4690980.html(健康保険の被扶養者)

 ご主人が加入されている健康保険の保険者(健康保険組合or全国健康保険協会)にもよると思います。
 全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険の被扶養者(健康保険の扶養家族)の認定要件は、
「認定対象者の年間収入が130万円未満(認定対象者が60歳以上またはおおむね障害厚生年金を受けられる程度の障...続きを読む

Q妊娠中の運動について 私は、現在妊娠4ヶ月の妊婦です。 最近つわりが少し楽になってきてはいるのです

妊娠中の運動について

私は、現在妊娠4ヶ月の妊婦です。
最近つわりが少し楽になってきてはいるのですが、運動をすると気分が悪くなります。
運動と言っても30分ほど歩くだけなのですが、めまいがしたり、つわりの酷い時のようになります。

運動はしない方がいいのでしょうか?
ずっと家にいるのも辛くて、少し外に出てリフレッシュしないと今度は頭痛がしたり、不眠になったりします。

どうすればいいんでしょうか?

Aベストアンサー

健康体ならたった30分かもしれないけど、妊娠中ですから、無理はしないでください。
安定期はいったばかりかまだですよね?自分のできる範囲で。

でもリフレッシュしたい気持ちもわかります。
わたしも妊娠中(と言っても仕事だったのでつわりで休んでいた時と臨月だけですが)家の中にいるのが苦痛でした。基本的に吐き気があったので結局何も出来ませんでしたが…

マタニティヨガやマタニティスイミング、プレママ教室などに通ってみたらどうですか??
お住まいの近くにあればですが(^_^;
あとは、ベビー用品などあれこれ見て回るのも楽しいですね!
ただショッピングは誰かと行った方がいいかもしれません。長い時間立ってると貧血になったりしますので、こまめに休憩を取りながら(^^)
わたしは店内で倒れかけて店員さんにも友人にも迷惑をかけました…(苦笑)

あとは、家の中でできる気分転換ですね。
本、映画、お料理、音楽…こんなものしか思いつきませんでした(´・_・`)

あまり役に立てずすいません。
体を大事に、無理をせず、マタニティライフを楽しんでください!

健康体ならたった30分かもしれないけど、妊娠中ですから、無理はしないでください。
安定期はいったばかりかまだですよね?自分のできる範囲で。

でもリフレッシュしたい気持ちもわかります。
わたしも妊娠中(と言っても仕事だったのでつわりで休んでいた時と臨月だけですが)家の中にいるのが苦痛でした。基本的に吐き気があったので結局何も出来ませんでしたが…

マタニティヨガやマタニティスイミング、プレママ教室などに通ってみたらどうですか??
お住まいの近くにあればですが(^_^;
あとは、ベビ...続きを読む

Q育児休業基本給付金の支給金額の計算方法について

育児休業の給付金の計算についてお教えいただけると幸いです。
平成18年11月から平成20年11月15日まで2年間を派遣先で継続勤務し、派遣会社に産休申請を行い11/9から産休にはいり12/20出産予定日です。
平成20年の9月前半の2週間、10日間のみ出勤し体調不良の為、欠勤が続いております。(それ以前は土日祝日の休み以外はフルで出勤しております)
もし11/9の産休までこのまま一日も勤務出来なかった場合の基本給付金の計算方法はどのようになりますか?
平均賃金日額が直前6か月から計算とありますので、お休みした約2か月分日額が少なくなってしまうという事でしょうか?
11日未満の出勤にあたり計算対象にならず、3月から8月までの11日以上勤めた月の6か月分の平均日額が対象となるのでしょうか?
ちなみに時給1600円、勤務時間は7.5時間の契約です。

派遣会社へ問い合わせましたが、19年の2月から11日以上の勤めが12か月あるので受給資格はあります。回答で計算方法をお教えて頂くことができませんでした。。
素人質問で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願い致します。

育児休業の給付金の計算についてお教えいただけると幸いです。
平成18年11月から平成20年11月15日まで2年間を派遣先で継続勤務し、派遣会社に産休申請を行い11/9から産休にはいり12/20出産予定日です。
平成20年の9月前半の2週間、10日間のみ出勤し体調不良の為、欠勤が続いております。(それ以前は土日祝日の休み以外はフルで出勤しております)
もし11/9の産休までこのまま一日も勤務出来なかった場合の基本給付金の計算方法はどのようになりますか?
平均賃金日額が直前6か月から計算とありますので、お休...続きを読む

Aベストアンサー

>もし11/9の産休までこのまま一日も勤務出来なかった場合の基本給付金の計算方法はどのようになりますか?

給与の締日以外の日が支給開始の前日とするとすると、その場合は完全な月のみが対象になります。
例えば月末締めで10月15日が支給開始の前日の場合。

1.10月1日~10月15日
2.9月1日~9月30日
3.8月1日~8月31日
4.7月1日~7月31日
5.6月1日~6月30日
6.5月1日~5月31日
7.4月1日~4月30日
8.3月1日~3月31日
9.2月1日~2月28日
10.1月1日~1月31日

と言うように書かれ、不完全な月である1は無視され、2から7の6ヶ月が対象になります。
また例えば2と3についても産休であり賃金支払基礎日数が11日以上なければ無視され、4から9の6ヶ月が対象になります。
さらに4が体調不良でやはり賃金支払基礎日数が11日以上なければ無視され、5から10の6ヶ月が対象になります。

>平均賃金日額が直前6か月から計算とありますので、お休みした約2か月分日額が少なくなってしまうという事でしょうか?

賃金支払基礎日数が11日以上あるかどうかが問題です。
なければ無視されますが、あれば計算に入ってしまうので結果としては日額が少なくなります。

>11日未満の出勤にあたり計算対象にならず、3月から8月までの11日以上勤めた月の6か月分の平均日額が対象となるのでしょうか?

そういうことになりますね。

>19年の2月から11日以上の勤めが12か月あるので受給資格はあります。

資格の有無の場合は日額の計算と区切りが異なるので注意してください、上記の例ですとこうなります。

1.9月16日~10月15日
2.8月16日~9月15日
3.7月16日~8月15日
4.6月16日~7月15日
5.5月16日~6月15日
6.4月16日~5月15日
7.3月16日~4月15日
8.2月16日~3月15日
9.1月16日~2月15日

こうやって区切っていって、2年間に賃金支払基礎日数が11日以上の雇用保険の被保険者期間12ヵ月以上あることが条件になります。

>もし11/9の産休までこのまま一日も勤務出来なかった場合の基本給付金の計算方法はどのようになりますか?

給与の締日以外の日が支給開始の前日とするとすると、その場合は完全な月のみが対象になります。
例えば月末締めで10月15日が支給開始の前日の場合。

1.10月1日~10月15日
2.9月1日~9月30日
3.8月1日~8月31日
4.7月1日~7月31日
5.6月1日~6月30日
6.5月1日~5月31日
7.4月1日~4月30日
8.3月1日~3月31日
9.2月1日...続きを読む

Q1ヶ月検診について 妊娠3ヶ月の妊婦です。 1月25日に検診に行き 次いつですか?と聞くと1ヶ月

1ヶ月検診について


妊娠3ヶ月の妊婦です。
1月25日に検診に行き
次いつですか?と聞くと1ヶ月後!と言われましたが、1ヶ月って4週間後なのでしょうか?それとも2月26日から行っていいのでしょうか?

初めての妊娠なので
よく分かりません…。
分かる方よろしくお願いします(><)

Aベストアンサー

慣例的に妊娠の場合、1ヶ月はカレンダーの1ヶ月ではなく、4週間を1週間と考えます。
一般的な疾患でも基準は同じですね。
保険の関係だけはカレンダーですけど。


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