企業内で、賞罰の罰の方の理由で異動があった場合、
該当者の名前がMLで社内に一斉に流れて驚いたのですが、
そういうものなのでしょうか。
私は、法律の知識もありませんし管理部門の常識もあまりよくわからないので、該当者の将来も考えて個人名を出すのはどうかと思ってしまいました。また、社内掲示とメール配信では情報の伝達の程度や保存性が違い、メール配信とう手段を使うにあたって企業側が配慮すべきことはないのかとも思いました。
企業は社内の倫理を守るためにはそういう手段が必要なのか、
有識者のご意見をお願いします。

A 回答 (1件)

就業規則にそれらが規定されていれば、規則にしたがって公表されて、然るべきであります。



此処へ質問なさる前に、あなたがお勤めになってる会社の就業規則を熟読されることです。

公表のランク付けがあるはずで。微細なものについては訓告程度で済むでしょうが、退職勧告・諭旨退職・懲戒解雇など、罰についても段階がありますから、あなたのご意見は、表面だけしか見ておりません。

会社が公表に踏み切ったのは、それなりの事由があってのことで、全社員に対して啓蒙啓発を試みてると、解釈すべきでしょう。

砕けた言い方をすれば、最近君たちはたるんでる。もっと、腰を据えて頑張らないと、居場所はなくなるぞ。です。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
私は、懲戒処分自体は問題ないと思うのですが、それをメールで伝えることに疑問を感じたのです。
張り紙であれば取ってしまえば見えなくなりますが、メールの場合は何度でも見返すことができ消さなければ永久に残るのです。
罪は憎むべきものですが、その人に対しては時とともに水に流す、そういった配慮を持つことが人としての優しさではないかと思っています。

お礼日時:2010/11/16 23:04

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q賞罰有りの人の職業

悪いほうの賞罰がある人は、どのような職についているのでしょう?
再就職とかは出来るのですか?

新聞の勧誘やタクシーの運転手には、賞罰有りの人が多いと聞きました。本当さのでしょうか?

タクシーの運転手は、悪いほうの賞罰が有っても就職できるということでしょうか?

多少偏見があるかも知れませんが、現実の所が知りたいのでよろしくお願いします。

Aベストアンサー

>履歴書に賞罰を書きますよね?そこの欄に悪いほうの賞罰ありを書いても就職出来るのか、それが出来る業種は刑法犯が勤めているのかということです。

業種によって犯罪者であったものが勤めているかというのはやはり一概には言えず、
業種ではなく会社によって対応が異なっている思います。
就職差別になってしまいますが、
一般的にはどの業種でも勤めることが難しくなると思います。
ましてや、就職差別がまかり通っている日本では
賞罰欄に正直に記入する人は少ないと思います。
就職差別は刑法犯に限らず男女の別や国籍、身体的障害などでも
現実に差別されているのがこの日本だと思います。

Q賞罰について

賞とはどのようなものを言うのでしょうか。川柳甲子園というもので、入選したのですが、これは賞として履歴書に書くことは不可能ですか?至急お願いします。

Aベストアンサー

 こんばんは。

 一応全国レベルの賞が対象みたいです。また、地方自治体クラスでもトップの賞(○○市新人音楽賞△部門優勝など)なら書いていいそうです。
 文化、スポーツなら全国大会クラスでの入賞、人命救助による警察庁長官賞などもOKです。

http://www.naitei-come.com/knowhow/r007.htm

参考URL:http://www.naitei-come.com/knowhow/r007.htm

Q賞罰の有無の確認方法

履歴書に記載してある,賞罰の有無について,内容の真贋を確認する方法はあるのでしょうか。
ご存知の方がいらっしゃいましたら,教えて下さい。

「賞罰:あり」の方が,積極的にその内容を記載するとは思えません。
同時に,個人情報の取扱いが騒がれている中で,この賞罰の情報が世間に出回っているとも思えません。
書かれてあるある内容を,信じるしかないのでしょうか?

Aベストアンサー

履歴書の「賞罰」と「健康状態」はすでに意味をなさないのではないか?と感じています。

「健康状態」に『少し風邪気味』と書かれている履歴書は無いと思われます。
また、その程度の健康不良を記載する事を企業は求めていないでしょう。
「刑罰」に関しても『速度5キロオーバー』とか『駐車禁止違反』をずらずらと書き並べることが求められるとは思いません。
立派な道路交通法違反なんですけど。

じゃ、どの程度の健康不良や刑罰を書くべきか?
『肺ガン治療により肺を1/3摘出』とか『殺人』なら書くべきなのでしょうか?

学歴に関しては「全て正直に書く」という社会的なコンセンサスがあります。
しかし、健康状態と賞罰に関しては「ある程度以下のモノは書く必要がない」という状態です。
そして、「ある程度」が『その程度か?』という部分についての社会的コンセンサスがとれていません。

健康状態と賞罰の不実記載を理由に採用を取り消すと裁判沙汰になるかもしれません。

Q最近よく目にすることです(昨日も大相撲でありました)が有識者なるものが

最近よく目にすることです(昨日も大相撲でありました)が有識者なるものがありますが、誰がどういうう人たちを選んで有識者というのでしょうか。選ばれた人の肩書を見ていると「何だ天下りじゃないか」と思うような人が多いのですが・・・。それといろいろと調査委員会など開く折に有識者がそれぞれ選ばれてますがまさかだぶる(掛け持ちする)ことはないのでしょうか。

Aベストアンサー

実際、そういう天下りなどのようなケースもあります。
ただ、一応は、その問題などについて関連のある人物は使っています。例えば、大相撲協会の理事長代理となった「有識者」の村上氏は、元々東京高検検事長です。検察官というのは、法律の専門家であり、かつ、事件捜査などを行う役職です。
村上氏が相撲協会の外部理事に選ばれたのは、元々、力士による大麻事件騒動が起こったことで、であり、今回の賭博問題で理事長代理、ですので、そういう意味では、そこまでおかしな人選ではないと思います。

掛け持ち、については、その役職次第ですが、村上氏の場合、元々、外部理事で、現在の本職は弁護士ですので、掛け持ちになるでしょう。


ただ、大相撲協会はともかく、政府の調査会などについては、最初から結論が決まっており、それに都合の良い「有識者」を集めて、というようなケースがしばしばあります。
ある問題についての専門家と言っても、学説などが割れているようなことはあり、研究者によって言うことが逆になる、というのはしばしばあるからです。大体、そういう場合に、行政側の結論に適合するような研究者、専門家を8割くらい、反対の立場の専門家を2割くらいで、一応の討論をさせて「有識者の多くが、賛成したから」という結論を導き出すケースが多くあります。

実際、そういう天下りなどのようなケースもあります。
ただ、一応は、その問題などについて関連のある人物は使っています。例えば、大相撲協会の理事長代理となった「有識者」の村上氏は、元々東京高検検事長です。検察官というのは、法律の専門家であり、かつ、事件捜査などを行う役職です。
村上氏が相撲協会の外部理事に選ばれたのは、元々、力士による大麻事件騒動が起こったことで、であり、今回の賭博問題で理事長代理、ですので、そういう意味では、そこまでおかしな人選ではないと思います。

掛け持ち、...続きを読む

Q願書の賞罰について

願書に“長所短所”の欄と“賞罰”の欄が別にあります。
賞罰の方は何を書いたら良いのでしょうか?
いまいち違いがわかりません。
よろしくおねがいします<(_ _)>

Aベストアンサー

類似質問と回答が既に複数あるはずですから、賞罰で検索してみて下さい。
それでもなお御質問があれば、改めて具体的に書かれることをお奨めします。

Q報道部門でのVTR編集業務について

テレビ局の報道部門でVTR編集の求人がありました

応募資格・必要な免許等は不問となっていますが、最低限必要なスキルはあるような気がします

どのようなことをするのか全くイメージできないのですが、ご存じの方差し支えない範囲で、必要なスキルや資質、どのようなことをするのか、何をつかうのかなど教えて下さい

Aベストアンサー

>応募資格・必要な免許等は不問となっていますが、最低限必要なスキルはあるような気がします

と、ありますから、必要なことは教えてくれるつもりなのでしょう。
パートか、アルバイト扱いなのでしょうね。
通常は、専門の人材派遣会社か、編集プロダクションから技術者の派遣を受けるのですが。

ただ、少なくとも実務経験はなくても、専門学校等でノンリニア編集機の取り扱いを学んできた、作品を作ってきた、現在フリーで制作中といった人材が殺到すると思われます。
最低限、パソコンでの画像処理(イラストレーターとフォトショップ)程度はできた方がいいと思います。
自宅パソコンなどで使える編集ソフトがありますので、体験版などをやってみておいてはいかがでしょうか。

地方局の報道でしたら、もしかしたらまだ、リニア編集機を使ってるかも知れませんね。その場合は、パソコンなどのスキルもあまり求められないかも知れません。

あと、帰宅は深夜になると思いますので地方局であれば自家用車など、夜間の帰宅手段は必要でしょうね。(大都市でもタクシー…は、最近難しいかな)

>応募資格・必要な免許等は不問となっていますが、最低限必要なスキルはあるような気がします

と、ありますから、必要なことは教えてくれるつもりなのでしょう。
パートか、アルバイト扱いなのでしょうね。
通常は、専門の人材派遣会社か、編集プロダクションから技術者の派遣を受けるのですが。

ただ、少なくとも実務経験はなくても、専門学校等でノンリニア編集機の取り扱いを学んできた、作品を作ってきた、現在フリーで制作中といった人材が殺到すると思われます。
最低限、パソコンでの画像処理(...続きを読む

Q賞罰も書くべきか?

賞罰などないのに履歴書に書くべきでしょうか?
賞罰の「罰」って嫌な印象与えるんじゃないですか?
ぜひご意見が聞きたいです。

Aベストアンサー

#1です。

一般的には職歴の欄の最後の行に
「賞罰なし     以上」と書きます。

まあ、
●往復はがきの「行」を消して「御中」にする。
●ご出席の「ご」を二重線で消して返信する。

みたいな、もんですよ。

必須ではないですが、
私が面接官なら「若いのに、こんなことを知っているのか」と多少高評価にはつながりますが、まあ人それぞれでしょうけど。

Q欧米人はなぜ罰を受けないのか?

イスラム ユダヤ インディアン インディオ アジア アフリカ…
欧米人はなぜ他の文明や他の民族を踏みにじってきたのに
罰を受けず 繁栄続けているのか?

Aベストアンサー

勝てば官軍だからです。

Qもし、履歴書の賞罰欄に、“バツイチ”と書く人がいたら?

もし、履歴書の賞罰欄に、“バツイチ”と書く人がいたら?

見方によっては、賞とも言えるし罰とも言える・・・
皆さんは、履歴書の賞罰欄に、“バツイチ”と書く人がいたらどんな印象ですか?

律義者? それとも、常識的にあり得ない人?

Aベストアンサー

バツイチが離婚歴のことなのか、どなたかではないが、「罰が1回」なのかがわからず
伝わりづらいので、そういう面では不採用に傾きかけての面接かと。

離婚したことがある勇気ある人間 とでもいいたいならば、離婚歴あり
履歴書には書けばよく、俗的な言い方の「バツイチ」と書くのは、常識がないのかと思ってしまう。
離婚歴を書き込むことの有無より、会社を馬鹿にしているとは思う表記かと。

どこぞのテレビ局のような一般常識にとらわれない人材を!
と言ってもですよ。それは面接等での受け答えなどであって、履歴書とは正式な書類。
よって、資格でも
「これは、履歴書に明記できる国から認められた資格です」
と国家資格等ではない場合、「履歴書に書ける資格」が売りなので、それほど履歴書とは重要書類。

そこでウケを狙っているならば、常識はずれかと。
意表をついた とはいえ、場の使い方を間違えれば、その人は終わり。

Q一斉送信の年賀メールをしてくる知人は非常識?

知り合って数年の知人(30代後半、既婚、主婦)なのですが、ご主人の仕事の都合で引越しました。

年賀状を私は毎年郵送していますが、彼女は今年一斉送信のメールで元旦に年賀のあいさつを送ってきて、また後日、年賀状をもらった人達に一斉送信でメールを送ってきました。

他人のマナーなどにうるさいタイプの人なのですが、一斉送信の年賀メールは余りに失礼なような気がしています。

彼女とはネットで知り合ったり、何かのサークルの仲間というのではありません。(そういう仲間であればそのグループ内の連絡を一斉送信で行うのはOKと思います。)

私の考えは古臭いのでしょうか。
(個人宛に書かれた年賀メールは私にとっても問題ありません。)

Aベストアンサー

「常識的か?」と問われると,
それは何とも言えません.
常識とは,人によって捉え方が違うのですから.
人は,自分の考えに合致するものを「常識的」と呼び,
そうでないものに,「非常識」というレッテルを
貼るものです.

さて,メディア論を学問として確立した
マーシャル マクルーハンという学者が
「メディアはメッセージである」
(The medium is the message)
という金言を残しています.
(例えば http://www.tufs.ac.jp/ts/personal/yamaguci/inet_lec/lec02/98med02.html)
私なりには,
「メッセージの内容そのものも,大事だが,
どうやって伝えるか自体もまた,メッセージである」
と,解釈しています.
同じ「あけましておめでとう」でも,
一斉送信メールよりは,個別のメール
電子メールよりは,年賀状,
印刷よりは手書き
の方が,それぞれ手間がかかる訳です.
どれだけ手間をかけたかが,受け手へのメッセージです.
「買ってきたセーターより,手編みのセーター」も,
これまた然り.

もちろん,o84さんのおっしゃるように,
先方にも事情が,あることと思います.
もう一年くらい,様子を見てみましょうよ.
しかし万一,これが何年も続いたなら,
どこかで割り切ってもよいと思います.
その場合,残念ではありますが,
「一斉送信メール」を選択し続けたことが
受け手へのメッセージと
なってしまっているのですから.

余談になりますが,同じ「一斉送信」でも
状況に応じて,受け取り方も違ってきます.
実は私も今年,一斉送信の年賀を一通受取りました.
でも憤慨するどころか,とても嬉しく思いました.
相手は3年前に,ソウル行きの飛行機で隣り合わせた韓国の人.
普通はそれきりの縁に,なるところですが
その後も年始に,メールを送ってくれます.
(もちろん,こちらもメールを送っています)
わざわざそれだけの手間を,かけてくれているから,
私は嬉しいのです.

参考URL:http://www.tufs.ac.jp/ts/personal/yamaguci/inet_lec/lec02/98med02.html

「常識的か?」と問われると,
それは何とも言えません.
常識とは,人によって捉え方が違うのですから.
人は,自分の考えに合致するものを「常識的」と呼び,
そうでないものに,「非常識」というレッテルを
貼るものです.

さて,メディア論を学問として確立した
マーシャル マクルーハンという学者が
「メディアはメッセージである」
(The medium is the message)
という金言を残しています.
(例えば http://www.tufs.ac.jp/ts/personal/yamaguci/inet_lec/lec02...続きを読む


人気Q&Aランキング

おすすめ情報