29歳女性です。番組制作会社に勤務3年目で
WEB制作、企画、ディレクションなどを担当しています。
年収260万、残業は月60~120時間で手当はありません。

入社後の昇給はほとんどなく、近年の不況のため、
今年から、とうとう微々たる額のボーナスもなくなり、
年収が入社一年目よりも少なくなってしまいました。
それまで転職を二回しているので、今度こそ
長く働こうという気持ちだけでやってきましたが、
元々少ない給料を更に減らされたのが辛く、
仕事に対するモチベーションが一気に下がってしまい、毎日がしんどいです。

また一人暮らしで、貯金もなく、学生時代の奨学金返済も抱えています。
今悩んでいるのは、この傾きかけた会社で、精一杯出来る所まで頑張ってみるか、
見切りを付けて転職するかということです。

もし転職するなら堅実な企業で事務職を望んでいますが、
転職後はやはり最低ラインからスタートなので、今より下がる可能性や、
その他のことも入ってみないと分からない不安があります。

正直今の会社には将来性を感じませんが、居心地はよく、
また、自分としてはやり遂げていない面も多く、
このまま退職するのも不完全燃焼な気がするのです。

周りを見ると、同じ会社にいながらその人次第で、
優秀な人とその反対の人にぱっくり別れていると分かってから、
自分も、荒れ地にいたとしても、知恵をつけてたくましく
生きていける強い人間になりたいと願っていました。

それなのに、現実を見るとどうしても悲観的になってしまい、
生き方が分からなくなってきました。

何か助言を頂ければ幸いです。宜しくお願いします。

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A 回答 (5件)

簡単にまとめてみました。

(→)などは私の想像を書いています。
---------------------------------------------------------------------------------
 X 将来性がない
    会社? → 改善の余地は? 単なる体力比べなら、参加する意味はない?
    ○ 残るメリット?
        業界スキルの向上 → 次も同じ業界?
    X 残るデメリット?
        本当に倒産するかもしれない → 給料や退職金は? 生活が厳しくなる。
    ○ 辞めるメリット?
        新しい業界・業種・職場に、若い今から馴染められる。
        キッパリと決別出来る?
    X 辞めるデメリット?
        不完全燃焼
        後悔するかもしれない
    ? 給料に関しては未知数
 X 残業60~120時間 しかも、残業代はゼロ
 X 収入が入社当時と同等レベルまで落ちた 
→ モチベーション下がりまくり…

---------------------------------------------------------------------------------
 ○ 好きな仕事? 
       優秀な社員との現実的なギャップを感じつつある
 ○ 居心地が良い(職場関係)

---------------------------------------------------------------------------------
希望転職先は、
 ○ 堅実!?な会社
 ○ 事務職

 収入と福利厚生の良いであろうを選択。
---------------------------------------------------------------------------------
その他
 ■ 一人暮らし
 ■ 学校の奨学金の返済がある
 ■ 貯金がない
 
---------------------------------------------------------------------------------

眺めてみると、転職理由は、収入面にあるのだと思います。言い換えれば、ある程度の収入が得られれば、転職は考えない、とも言えるのでは?

一つの対策として、一人暮らしを止めて、ルームシェアを図り、経費削減を行い、その経費削減分を奨学金の返済に充てる方法があると思います。
~参照URL~
 ■ ルームメイト: http://www.rmcafe.jp/
 ■ ルームシェアジャパン: http://roomshare.jp/
この方法の場合、居心地の良い職場を失うことなく、スキルアップも図りつつ・・・ 一方、ルームシェアすることによる心労もありますので、一概にお勧め!とは言えませんが…


もう一つの対策として、今の会社の状況を出来る限り調査され、ご質問者様が感じる「将来性がない」と言う感覚が、根拠を持って「将来性がない」と言えるかどうか判断されることをお勧めします。現状では、ブラックに近いグレーレベルなのでは?と想像します。
そして、業界自体の将来性を調査され、仕事が好きなのであれば、将来的に転職することを念頭に置き、今の会社に残ってスキルを学ぶことをお勧めします。
もし、業界自体の将来性も暗いのであれば、違う業界に転職することを前提として、今の会社に残りながら転職活動、スキル向上を図ることをお勧めします。
つまり、今直ぐ転職する訳ではなく、何時でも転職できる臨戦態勢を整えておく形がベターではないでしょうか。不景気とリスクが高い中で、自らリスクを高める必要はないと思います。

臨戦態勢とは、進みたい業界や業種をある程度絞込み、資格や知識の武装化を図り、来るべき時(最悪の事態は、会社の倒産)に対応出来る状態(進むべき方向を見定める、スキル向上を図るなど)を作ると言う意味です。その中で、進みたい業界や業種を絞り込むことが最も重要だと思います。過去の経験や自分の好きなことなどから主観的に絞り込む方法もありますが、景気回復するであろうと言われている2011-12年頃は、どんな社会になっているのか?と想像し、儲かりそうな業界のベンチャー企業を狙う、と言う方法もあります。

以上、ご参考になれば幸いです。
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この回答へのお礼

とても詳しくアドバイス頂いてありがとうございます!
仰る通り結局は収入面が問題だと思います。
今の不景気も通過地点と考えると、今は耐え時なのかもしれませんね。会社は今までも危機があり、なんとか周りに助けられてきましたが、見極めが難しいです。臨戦態勢は、転職活動以外にも有意義なことですね。今まで随分のほほんと仕事してきたなと反省しています。生活の経費削減や副業も視野にいれつつ、ぜひ実践していきたいです。おかげ様でだいぶ考えが整理出来てきました。本当にありがとうございます。

お礼日時:2009/05/17 13:43

このご時世転職はかなり難しいと考えられます。


ただし残業が60から120時間もあるのに手当がないのは
いい会社とは思えません。
ではどうすればいいのか?
リクルートエージェントなどの転職サイトでで
こっそり転職活動をしながら、今の会社で働き続けて
良い会社に内定をもらえたら退職するのが一番良いケースです。
また自分の今の市場価値なども解るので転職サイトを使いながら
仕事を続けてみては如何ですか?
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この回答へのお礼

やはり、このご時世どこも厳しい状況なのでしょうか。
手当がないのは、ロケに出たりすると、拘束時間が計り知れないので、
職業柄仕方ないのですが、なんとかして欲しいものです。
そうですね、転職については慎重に考えたいと思います。アドバイスありがとうございます。

お礼日時:2009/05/17 14:28

29歳で260万ですか~結構厳しいですね


でも、将来を約束してるパートナーがいるなら
働きやすい職場って事なので現状で良い気もします

ですが、パートナーはともかく資産や後ろ盾ない状態でこの質問をしてるなら
もう少し人生と言いますか将来を考えた方がいいですよ
厳しい事言ってしまうかもしれませんが
女性で29歳なら他業種への転職は最後の機会と思って間違いないです
事務職志望ですか・・・
色々と職を調べて吟味する必要があるのではないでしょうか?
事務職志望の方をよく見ますが、なぜ事務職なのでしょうかね?
仕事が楽そうや時間が規則正しそう週休2日そうこの辺の理由なのでしょうか
でも、給料はかなり低いです
年収260万との事ですが、これより低くなる事も十分考えられます
でも、他業種への転職最後の機会かもと考えれば
憧れでそれなりの知識を勉強して環境や待遇をよく調べて事務職にこだわりたいって事でしたら
今の仕事を継続しつつ転職活動するのをおすすめしますが

現在の仕事に不平不満が積み重なって
楽そうな事務職に行ければいいな~って程度でしたら
再考した方がいいです

転職自体が難しい時勢で、しかも事務職
なのにまったくの他業種、色々と艱難が予想されます

今までやってきた事の延長で転職を考える方が現実的ですし
どうしても事務職といいますか
他の職に転職したいなら
準備といいますか情報を集めた方がいいように思います

質問文を短くすると
給料に不満がありサービス残業も多く転職考えているが
働きやすい職場なので残るか去るか迷っています
で、次の職は畑違いだけど楽そうな職にしようかな?って感じでしょうか

年齢とキャリアと次に目指してる職の情報等を色々な角度で検討してみた方がいいと思います
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この回答へのお礼

パートナーはいません・・本当に今まで色々と楽観的すぎました。
事務職は、過去に営業事務をしていましたが、責任もあり決して楽な仕事ではなかったと思います。
ただ自分にとって生活と仕事のバランスが最適な働き方で、長く続けたいという気持ちです。
今の部署には、家族を抱えた同僚(男)もいまして、自分より収入が低いですが一生懸命希望を持って頑張っています。そんな中、自分だけ転職という考え方より、精一杯ここで同僚たちと頑張ってみるか、それとも現実を見据えて転職する方向がいいのかでまず悩んでいます。色々情報収集しながら考えようと思います。堅実なアドバイスありがとうございます。

お礼日時:2009/05/17 14:20

 某所で採用活動もしています。

アルバイトさんやフリータースタッフのですが。

 いくつか問題点を挙げるとするなら。。。
 一つ目は転職回数。20代で三度目というのは致命的ではないにせよ、決して褒められる回数ではありません。
 二つ目は給与。事務職をご希望のようですが、一般的に事務職は給与が低いものです。現在の会社より上がるより下がる可能性が高いと思われます。
 三つ目は転職の整合性。現在、番組制作職で次が事務職というのは面接の時にどういう風に説明されるのでしょうか。必ず突っ込まれると思います。ぶっちゃけると、もう少しマッタリ仕事がしたいという事なんでしょうが、そんな事言えないでしょうし。
 最後に事務職の求人があるかどうかです。もともと事務職の求人は少ないですし、景気後退時期は事務職への求職が増える傾向にあるため、ますます厳しく、そして給与も安めに設定される傾向があります。

 今の職場の居心地がいいのなら、転職を焦るのはどうでしょうか。勿論、最終的に決断されるのは質問者様です。
 アドバイスするなら、「見切り発車」での退職は絶対に止めた方がいいという事です。退職するなら次を見つけてからです。
 転職活動自体はいいと思います。そこで現在の転職事情を肌で感じてみるのもいいかと。辞めるか続けるかの二者択一ではなく。当たり前ですが、現在の会社にはバレないようにして下さい。
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この回答へのお礼

そうですね、見切り発車だけは絶対にやめようと思っています。前職で派遣ですが製造業の営業事務をしていましたので、志望動機に繋げたいところです。制作関連は残業時間が心配で体力にも自信がなくなってきたので避けたいのが本音です。アドバイスありがとうございます。

お礼日時:2009/05/17 12:54

今の時期の転職はお勧めではありませんね


どこも賃金安いですよ、いじめられている訳でもないし
もう少し、考えてから、行動すれば良いでしょう、参考まで
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この回答へのお礼

ありがとうございます。慎重に考えたいと思います。

お礼日時:2009/05/17 12:39

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Q未経験で医療事務

未経験で医療事務

今、19歳で高校卒業後ユーキャンのような医療事務講座に一年間通い、今は、就職先を探しています。
アルバイトは、したことはありません。
医療事務未経験就職経験もない私が、就職するにはどんなことを強みにしたらいいでしょうか?
どんなところが良いでしょうか(○○科など)?
こんな、何ひとつ未経験な私でも就職出来ますか?

Aベストアンサー

>19歳で高校卒業後ユーキャンのような医療事務講座に一年間通い

先ず、その程度ならば正社員・正規雇用は難しいでしょう。
そもそも、「医療事務」としての正規雇用が中々ありません。
派遣社員が大半です。後はパートかバイト、それでも競争率は高いです。
そもそも、その講座では就職先紹介(勿論派遣社員や契約社員として)はなかったのですか。

>医療事務未経験就職経験もない私が、就職するにはどんなことを強みにしたらいいでしょうか?

雇う側からすれば、貴方には何の強みもありません。
「若さ」も単なる「未経験・未熟」という事でしかないので強みではありません。
医療事務は「若手に一から仕事を教える」という職種ではありません。
「仕事が出来る人がいくらでもいるので、そういう人を雇って働いて貰う」という職種です。

>どんなところが良いでしょうか(○○科など)?

本当に医療事務の仕事がしたいなら、「○○科」等選り好みしている場合ではないのでは。
兎に角、「雇ってくれる病院・医院」で働いて、経験を積むのが先決でしょう。

>こんな、何ひとつ未経験な私でも就職出来ますか?

とても厳しいと思います。医療事務は資格者多し、経験者多しです。
その上、そもそも「医療事務」関連の資格は民間資格で「採用時に必須」でもないですから。
(つまり、講座を修了しているからと言って、就職で有利にはならない)

取り敢えず、以下の行動を取って下さい。
・派遣会社に登録する
・病院・医院の大小で選ばない
・土曜日や日曜日に出勤がある所に応募する(ほんの少しだけ競争率が低いかも)
・パートやバイトから始めて経験を積む

>19歳で高校卒業後ユーキャンのような医療事務講座に一年間通い

先ず、その程度ならば正社員・正規雇用は難しいでしょう。
そもそも、「医療事務」としての正規雇用が中々ありません。
派遣社員が大半です。後はパートかバイト、それでも競争率は高いです。
そもそも、その講座では就職先紹介(勿論派遣社員や契約社員として)はなかったのですか。

>医療事務未経験就職経験もない私が、就職するにはどんなことを強みにしたらいいでしょうか?

雇う側からすれば、貴方には何の強みもありません。
「若さ」も...続きを読む

Q転職で入社受諾し入社日も決定していて辞退できますか?

就職活動が長引き、はじめて内定をいただいた会社があったの
ですが、すぐに返事がないと困るといわれ、迷いを抱えながら
内定を受諾し入社日も決めました。会社の見学をしたときに、
ダメなら今のうちに言ってくれた方が他の人を採用できるから
いいとも言われていました。
面接を受けた他の人たちには、すべて不採用通知をすでに送っ
てしまっています。
通勤は原付を乗れるようにして通うつもりでしたが、家族に危ない
と猛反対されました。
駅からはバスでと思ったのですが、朝はともかく帰りがほとんど
走っていないため大変です。
原付に乗れるようになるまでの辛抱と思っていましたが、ずっと
となるととても無理だと感じました。
車に乗るつもりにはどうしてもなれないし。
もう入社日まで数日しかありません。
そのような理由で、辞退することなどできるでしょうか?
断るにしてもなんと言って断ればいいのかもわかりません。
人間として最悪だと思うけど、すぐにやめることになるのもと思う
し、浅はか過ぎる自分に嫌気が差してしまっています。

Aベストアンサー

一人暮しをするとか別の方法があるにも関わらず、そのような理由でその会社には行きたくないと思う位ですので、きっぱり言って辞退するのが良いと思いますよ。
その方が会社にとっても損害は少ないし。

Q医療事務の仕事は未経験者では無理でしょうか?未経験可の病院に応募しても

医療事務の仕事は未経験者では無理でしょうか?未経験可の病院に応募しても未経験なんでと言われことごとく断られます。37歳で未経験者は採用されないのでしょうか?医療事務の資格はもっています。

Aベストアンサー

こんにちは。

>医療事務の資格はもっています。

残念ながら資格はもっていてもなくても関係ありません。資格を持ってて未経験の人よりも、資格はもってないけど、経験者のほうが断然有利です。しかも、簡単に取れる資格だしね。

ところで質問者様は医療事務は未経験だけど、前職等でのほかの事務経験などはありますか?
あるとしたら、まず常識的に事務仕事ができるとみなされるので後は人柄がよく、熱意があればなんとかなるのではないでしょうか?
個人的には人柄が一番重視だと思います。仕事はいくらでも覚えれますが、人柄は変えれませんからね。
「私は穏やかな性格で、誰とでもうまく付き合えます。衝突しません。」
と人柄アピールは重要です。

37歳は微妙な年齢ですね。お子様等の問題はないですか?
40代の人で子供の手が離れた人などは、
「子供にも手がかからないので、土日出勤でも残業でも大丈夫です。当番もできます。」
と逆に若い人に対抗して、嫌がられる事項もOKです、をアピールして採用された人を知ってます。

一口に病院といっても、大きな公的病院から個人の病院までいろいろあります。
あまり高望みしないことです。他の回答にもあるように、自分の能力に見合ったところを狙うべきです。

あともし、今まで専業主婦で仕事にブランクがあり、資格もあるから医療事務でも・・と思っての行動なら無謀なので考えを改めなければなりません。まずは小さなクリニックとか、派遣などから経験をつんでからでないとどこも採用してくれないと思います。

がんばってください。

こんにちは。

>医療事務の資格はもっています。

残念ながら資格はもっていてもなくても関係ありません。資格を持ってて未経験の人よりも、資格はもってないけど、経験者のほうが断然有利です。しかも、簡単に取れる資格だしね。

ところで質問者様は医療事務は未経験だけど、前職等でのほかの事務経験などはありますか?
あるとしたら、まず常識的に事務仕事ができるとみなされるので後は人柄がよく、熱意があればなんとかなるのではないでしょうか?
個人的には人柄が一番重視だと思います。仕事はいくらでも...続きを読む

Q転職歴についての相談です。 現在28歳で転職が3回目なのですが、現在務めている会社も入社1年目なの

転職歴についての相談です。

現在28歳で転職が3回目なのですが、現在務めている会社も入社1年目なのですが責任が重い仕事も多く危ない仕事なので転職を失敗なぁと、感じてしまっています。

仕事は向かいたい方向は決まっているのですが前職も前々職も短期(約1年)の転職を繰り返す形になってしまいます。

今の仕事を続けると多分どこかで心身共に壊れる瞬間が近いような気がして不安です。

短期転職についての皆様のご意見をお教え願います

Aベストアンサー

自分の理想の仕事を探してたらキリがないほど転職しないと無理だと思うよ。
責任が重い、危険な作業している人は世の中にたくさんいるわけだから

Q調剤事務、未経験での就業

長い間一般事務として働いてきたのですが、会社が事業規模縮小となり転職活動をしています。
調剤薬局事務の募集があったのですが、未経験な上に資格もありません。年齢的にも30代なので難しいと思います。
やはり、調剤事務が未経験・30代で正社員になった方はいらっしゃるのでしょうか?
10月開講の医療事務講座で資格をとろうとは考えています。

Aベストアンサー

こんばんわ。
20代ですが…アドバイスだけ☆
私は18歳のときから医療事務の勉強をしてきました。メディカルクラーク2級を取得後19歳のときに学校を辞めて医療事務の講習を受けて診療報酬請求事務能力認定試験を受け資格も取得しましたが、就職したのは調剤事務でした。未経験で調剤事務の資格もなしです。正社員での入社です。

未経験で正社員となると厳しいかもしれません。資格を持っている人はたくさんいますし、未経験者歓迎でも結局は経験者が受けると経験者が有利になったり…
なので初めの1年は派遣で経験を積んでその後に正社員で探してみたらいかがでしょうか?未経験で入るのは難しいのでそうしてらっしゃる方多いみたいですよ。

10月開講はニチイ学館とかですか?もしそぉでしたらニチイ学館は独自の派遣システムがあるのでそちらを利用するといいかもしれませんよ。
医療事務ではなく調剤事務でも資格は医療事務を取得するといいです。調剤事務の資格を持っていて医療事務で就職はかなり厳しいですが、医療事務の資格を持っていて調剤薬局での就職は大丈夫です。

頑張ってくださいねっ!!

こんばんわ。
20代ですが…アドバイスだけ☆
私は18歳のときから医療事務の勉強をしてきました。メディカルクラーク2級を取得後19歳のときに学校を辞めて医療事務の講習を受けて診療報酬請求事務能力認定試験を受け資格も取得しましたが、就職したのは調剤事務でした。未経験で調剤事務の資格もなしです。正社員での入社です。

未経験で正社員となると厳しいかもしれません。資格を持っている人はたくさんいますし、未経験者歓迎でも結局は経験者が受けると経験者が有利になったり…
なので初めの1年は派遣で経...続きを読む

Q転職での源泉徴収票に関して 去年の9月末まで海外で働いており、転職で今年2月より入社します。 転職先

転職での源泉徴収票に関して

去年の9月末まで海外で働いており、転職で今年2月より入社します。
転職先に源泉徴収票の提出を求められておりますが、前職は海外の企業の為、源泉徴収票はありません。

このような場合、どのように対応すればよろしいのでしょうか?

海外に行く前の会社は日本で、5年前程になりますが、そちらから再発行してもらえばよろしいのでしょうか?

また前職では社会保険がなかったため、
雇用保険被保険者証はどうすればよろしいのでしょうか?


よろしくお願い致します!

Aベストアンサー

>転職先に源泉徴収票の提出を求められておりますが

入社時に源泉徴収票の提出を求められるのは、その年の年末調整に必要だからです。
書かれている通りだとすると、前職の給与は今年に入ってから支給されるわけではありませんから、提出する必要はないかと思われます。
再度入社する会社に確認されてみては如何でしょうか?

>雇用保険被保険者証はどうすればよろしいのでしょうか?

ハローワークに行けば以前の番号で再発行してくれますが、5年空いているなら新規で番号を取得しても特に問題ないでしょう。
こちらも会社に確認して、どうしても前の番号が必要なのかどうか聞いてみては?

Q未経験OKの調剤薬局の医療事務を受けるのですが、歯科受付の経験はありますが医療事務は未経験です。

未経験OKの調剤薬局の医療事務を受けるのですが、歯科受付の経験はありますが医療事務は未経験です。

この場合歯科の受付でやってきたことを履歴書に書いてアピールしても大丈夫なのでしょうか。

求人サイトの詳細に調剤薬局のコンピュータ入力、保険請求事務、受付事務
が仕事内容と書いてありますが、調剤薬局は具体的にどんなお仕事をしますか?

Aベストアンサー

「履歴書に書いてアピールしても」大丈夫です。評価されるか否かは内容や相手次第ですが。
コンピュータ入力:持ち込まれた処方箋から患者情報、保険情報、処方情報の入力と請求書出力、および会計(清算)
保険請求事務:レセプトを出力&点検し保険機関に請求
受付事務:お客様受付等

Q転職。通勤定期とか誓約書の日付は記入した日をかくんですか?それとも入社日の日ですか? 入社にあたり書

転職。通勤定期とか誓約書の日付は記入した日をかくんですか?それとも入社日の日ですか?

入社にあたり書類を提出しないといけないんですが、入社誓約書とかサインをしましたが、日付がわからず質問しました。

Aベストアンサー

通勤届、誓約書は提出日(入社日とは限らない)で良いと思いますよ。
何なら、空欄で会社に尋ねてから記入しましょう。

通勤定期の購入に証明書は不要。ただ、通勤手当の関係で写しの提出を求められる事はあります。

Q未経験から事務職に転職するのは難しいでしょうか? 事務職は人間関係等も含め、厳しい仕事なのでしょうか

未経験から事務職に転職するのは難しいでしょうか?
事務職は人間関係等も含め、厳しい仕事なのでしょうか?

Aベストアンサー

内容が難しいというよりは、経験もスキルも豊富なライバルが多すぎるゆえに難しいというのが一番真実に近いと思います。

比較的余裕があって、若手をじっくり育てる気がある企業なら、あなたが若くて、未経験でもそれなりのスキルを持っていて、やる気があるなら採用してもらえる可能性はあるかもしれません。

Q転職 上司への報告、転職先企業への入社可能日

現在31歳、転職活動中です。
希望の会社へ応募は終わり今度一時面接があります。

質問1 現在所属している会社への報告時期はいつが良いでしょうか?
質問2 また、転職先企業へはいつから入社可能というべきでしょうか?
     (現在所属している会社の職務規定では、最低でも1か月前までに報告するようにとのこと)

転職理由は、正直、今の会社の福利厚生面です。
中小企業であるためしょうがない面もあるのですが、サービス残業、給料面、各種手当…。

現在所属している会社の上司とは、今期の計画とか先の話もすることがあるため、突然このようなことを言い出すのは正直裏切りみたいな気持ちもあり悩んでいます。
自分の人生だし、きっぱり割り切るべきだと思いますが、現職場に9年務めておりますので、いやな終わり方はしたくないという気持ちがあり悩んでいます。
また、スムーズに決まれば、本日は10月半ばであるため、12月からの入社を求められる可能性もあると思うと、言われる上司はいきなりすぎるだろって思うのが普通ですよね。しかも年末にって…。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

質問1 現在所属している会社への報告時期はいつが良いでしょうか?

もちろん、内定が出た後です。
内定するまで前は絶対に言ってはいけません。
言った後で内定が出なかったらあなたは一生後悔をします。
また賞与の査定時期などでは退職予定社に査定を下げることもあります。
そういう社内事情を考慮しえ一番有利な時に言えばよいのです。

質問2 また、転職先企業へはいつから入社可能というべきでしょうか?
転職の場合は相手も退職の都合を理解してくれます。
今の会社の引継ぎが終わったらということである程度の余裕をもって言いましょう。
あなたを本当に必要としている会社であればその程度は問題なくわかってくれます。


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