ある楽器サークルに所属していて、代表者と指導者とが契約を結んで指導したりする形態をとっています。
その指導者は一年契約をとっていたんですが、代表者といろいろもめごとがあったらしく、途中自分からサークルを辞めてしまいました。
そしたら代表者が元指導者の実家に、契約不履行に関しての損害賠償請求書を送りつけました。
元指導者は弁護士に相談したところ、弁護士は「これは脅迫罪」と解釈をしたらしいです。
こういう場合どのような解釈が取られるのでしょうか?
ちなみに代表者は法律の知識がある方で、個人訴訟を行うことはできると思います。

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脅迫罪」に関するQ&A: 脅迫罪について

A 回答 (3件)

なるふほど、折角法律に興味をもたれたのであれば、少し、条文にそって考えて見ましょうか。

法律の議論のときの出発点ですから。

(脅迫)
第二百二十二条  生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者は、二年以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
2  親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者も、前項と同様とする。

上記が刑法の脅迫罪の条文です。「害を加える旨を」何らかの方法で告げないといけないわけですね。害を加える対象は、生命などが限定されていますね。そうして、「脅迫し」ないといけないわけです。

すると、その請求書に何が書いてあったのか、一般的に通常人なら恐怖を感じるくらいの内容である(殺してやる、月が明るい夜ばかりではないぞ、などですね)とか、その人同士の特殊な関係で恐怖を感じる(2人だけの秘密を暴露するとか)とか、そういう程度のものであるかどうかですよね。

たとえば、「殴ってやる」というのは十分に恐怖を感じるわけですが、「500年後にお前を殴ってやる」というのは恐怖ではありません。でも、いつも「500年後」といっているのにすぐに殴る人物であることを知っていれば恐怖ですよね。

このように、具体的事情を把握して、その事実に対して法律を当てはめることができるかどうか、当てはめられれば脅迫罪ですよ。

ですから、現状では、回答は無理だと思うと申し上げているわけです。

責任割合の分担についても、契約を履行するために互いに一定の信頼関係の下に努力されたのでしょうが、そのような努力が残念ながら結果に結びつかなかった、では、その結果に結びつかなかった原因・背景、そして、そもそもの原因を作り出すにあたっての双方の原因や主張、そういう具体的事実が、こうした継続的な契約においては、責任割合を決めるための重要なポイントです。

ですから、これもどちらが7割などと回答できるだけの材料は、こうした場所で仕入れることは難しいといわざるをえないのですよ。
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>代表者は法律の知識がある方で、個人訴訟を行うことはできると思います。



であれば任せておけばいいという話もありますが、火遊びで火傷する
危険性もあります。

今回の損害賠償範囲の論点には、
1.指導契約の途中解除によって生じた、契約で定めた指導の不履行
  を原因とするサークルの「損害額の認定」
2.そもそもの解約事由と指導不履行の「責任分担の割合」
があります。

弁護士が脅迫罪といっているのは、この「損害額の認定」と「責任分担
の割合」の主張に相互認識の開きでは済まない以上の不法な要求がある
ということでしょう。

私には状況がわかるわけではありませんが、おそらく契約書があったと
しても、途中解除の際の賠償条件など事前の取り交わしはないでしょう
し、途中解除の経緯もお互いの音楽性の違いがぶつかって最後けんか
別れしたということでしょうから責任分担も50:50でしょう。
ですから、いいとこ痛み分け。
代表が先に「やめろ」といったとすれば、残り期間の謝礼支払の義務を
負うということだと思います。

想像ですが、
「レベルの低い指導練習で団員の時間、練習場費用が無駄になった。
 過去に遡り弁済しろ。」
とか
「お前の指導は出鱈目だ。指導料を半分返せ」
とか
「このことは、お前の所属する●●ギルド(音楽家協会)に通報して
 やる」
とか書いたのではないですか(もちろんここまでひどくはないでしょうが)?
上の例は指導という「委任契約」を逸脱した内容と「脅迫」例です。
代表者に聞いて思い当たる節があるのであれば、一旦詫びいれるしか
ないかも知れませんよ。

この回答への補足

ありがとうございますm(_ _)mちなみに代表者は指導者の指導方法に多少問題あったとしても、代表が指導者に「やめろ」といったことはありませんでした。
そもそもやめる原因となったのは、代表者の普段のやり方(気に入らない人間をサークルから排除したり)とかから他のサークル会員の不信感が募り、指導者がサークルを辞めてしまった元会員や不信感のある会員を、代表者のいないところで指導したいということでした。指導者は会員の信頼を得ていましたし。
ただ請求書は自分も代表者に見せて頂きましたが、そのような脅しみたいな内容はありませんでした。
ただ、責任分担の割合とありましたが、こういう場合の責任分担の割合はどうなるんでしょうか?

補足日時:2009/05/16 09:02
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回答は不可能ですよ。



弁護士はその請求書に記載された文言(さらにはその背景としての「いろいろもめごと」も)を見た上で、刑法に定める脅迫にあたると考えたのでしょう。

解釈というより、事実とそれへの法律の当てはめの問題です。

となると、事実がわからない限り、回答はできません。脅迫かもしれないし、弁護士が交渉するにあたっての話法や事情の1つ程度と思っているかもしれないですし。

まあ、代表の方に法律の知識があるのであれば、私のような匿名の無責任な回答者より、その代表の方とお話になる方がよろしいのではないでしょうか。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!自分はどちらの味方をするというわけではありませんが、今回の件で法律に興味を持ち、こういう場合は脅迫になるのかなと思って質問させて頂きました。

お礼日時:2009/05/16 08:50

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Q認知症の人に暴言を吐くと罪になりますか?

ニュースで、認知症の老人に性的暴言を吐いたという職員が問題になっていますが。
それはさておき、一般に認知症の人に暴言を吐くと罪になりますか?
認知症は重症とし、精神的苦痛は感じていないとします。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>相手が認識能力があるかどうかが問題になるのでは?

「こういう犯罪が成立する可能性があるのでは」という具体的指摘があれば
それに沿った解説をすることもできるかもしれませんが、
それがなければ
「犯罪が成立するとは思えないです」
「相手が認知症か否か、認識能力があるか否かが関係するとは思えない
 =それ以前の段階で犯罪は成立していないと思われます」
としか答えようがないかと思われます…

このようなケースで通常考えられそうな犯罪についての検討は
No.1に書いたとおりです。

Q履行補助者と履行代行者の違いは?

履行補助者と履行代行者とも似たような権利を持っているので、区別がつきません。

具体例を出して教えてくれませんか。。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

履行補助者ってのは、コンビニのバイトです。店長さんのお手伝いをしますからね。ホントは店長さんだけなんだけど、店長さんもロボットじゃないから、手足の様に働くバイトが必要なんです。だから、バイトが火事を出したら、履行補助者の責任は履行債務者の責任なんです。使用者責任とか使用者の過失責任とか言いますね。国賠法だと、無過失責任とかね。

履行代行者ってのは、下請です。例えば、大工や家のペンキを塗る人。家を造ってもらう契約を住宅メーカーと契約しますよね?でも、実際作るのは請負契約をした大工だったりします。

調べると書いてありますよ。民法はね、同じ事ばっかり書いてある様に見えて違いますからね。さっきも任意代理人と法定代理人って質問がありました。似てるようで、全く違う。民事の留置権と商事の留置権とかね。善意と悪意、善意無過失・善意有過失とかね。背信的悪意者と悪意者の違いとか。

民法は対立させながら覚えると良いですよ。後は、基本書の基本書に立ち返る。

Q訴状での暴言は罪になりますか。

ある人に人前で「あほが、ぶすが・・・」などと暴言を吐かれたので
精神的苦痛に対する慰謝料請求事件として少額訴訟の訴状をすでに提出したのですが、
陳述書を作って時系列に事の流れを整理していたら、思い出したら怒りが再び湧き起ってきて
悪口というか、「頭が悪すぎる」「程度が低い」「人をなめている」など
勢い余って口汚い表現を多数してしまいました。
これは何か罪になるのでしょうか?

怒っているから訴えるのであって、冷静であればこんなことにはなってないのですが、、、

直接、本人とやりあうのは、あまりにも言っていることのレベルが低く、
相手にしてもきりがないと思ったので、直接やりとりするのは控えて、
帰宅後せっせと訴状をつくり、3日後には訴状を裁判所に出してしまいました。
   
訴えるともなんとも言ってないし、相手はどちらかというとのんきなタイプなのに
自分はすごいと思っている人で、まさか、数日後には、裁判所から呼び出されるとは
夢にも思ってないと思いますが・・・

ちなみに、通常の訴訟で弁護士を代理人に立てて争って有利な和解にしたことがあり、
今回は少額の請求で、筋違いな言いがかりをつけられ喧嘩を売ってきたので
お灸をすえるつもりで、負けても1万円ほどの損でしかないのでかまわないといった
軽い気持ちで勢い余って訴状を提出してしまいました。
後悔はしていませんが、ちょっと書きすぎたかな・・・と心配しています。

ある人に人前で「あほが、ぶすが・・・」などと暴言を吐かれたので
精神的苦痛に対する慰謝料請求事件として少額訴訟の訴状をすでに提出したのですが、
陳述書を作って時系列に事の流れを整理していたら、思い出したら怒りが再び湧き起ってきて
悪口というか、「頭が悪すぎる」「程度が低い」「人をなめている」など
勢い余って口汚い表現を多数してしまいました。
これは何か罪になるのでしょうか?

怒っているから訴えるのであって、冷静であればこんなことにはなってないのですが、、、

直接、本人とやりあう...続きを読む

Aベストアンサー

罪に当たるかどうかは,刑事裁判をやってみないとなんとも言えませんが,相手の人が怒って,民事の別訴を提起されたり,本件について刑事告訴されたりしたら,話がややことしくなるので,あなた自身反省されるべき点があるのであれば,訴状を取下げするなり,訴状の訂正,既に提出している陳述書を訂正する内容の書面を提出するなり,適切な手続きをされるべきと思います。

あなたの訴状・陳述書等を具体的に見ていないので,それ以上の説明はできませんのであしからず。裁判所に電話をして,今後の手続きの相談をされてください。

Q【企業法】代表取締役を退任した者が代表取締役と騙って契約を締結しました

『資格の学校』のキャッチコピーを掲げる大手専門学校の公認会計士講座の企業法で、以前、次のような問題が出されました。

> 取締役会設置会社である甲株式会社代表取締役Aは、高齢を理由に代表取締役を辞任し、取締役会の承認を得て、代表権のない取締役会長に就任した。その後、Aは、甲会社の代表取締役として、Aを甲会社の代表取締役であると誤信した乙と、甲会社を買主とする商品購入契約を締結した。これを前提に以下の問いに答えなさい。
> 問題1 Aの代表取締役退任登記がなされていた場合、乙は、甲会社に対して契約の履行を請求できるか。
> 問題2 Aの代表取締役退任登記がなされていなかった場合、乙は、甲会社に対して契約の履行を請求できるか。

 この問題の模範解答は、「会長」という肩書き→「権利外観理論」と、「登記の積極的公示力」の2つを論点として作成されているのですが、私には

「Aは代表取締役と騙って契約している。しかも高齢。Aは認知症ではないのか」

「会社というよりむしろ、こんな危なっかしい人間を監視すべき者に責任が及ぶのではないか」

「ウソをついたAは何ら代金の請求を受けず、過失のない会社が代金の請求に応じなければならない、こんな“正直者が馬鹿を見る”ような答案を書け、と出題者は要求するのか」

という疑問が払拭できず、出題の意図が分かりません。

 これについて以前にも同様の質問を投稿したのですが、自身を一般人としか名乗れない程度の者から、

「表見法理に対する理解が著しく不足している」

と、専門家ぶった断言まで受けました。

 出題意図が理解できない、といつまでも愚痴っている私は、この一般人の断言するとおり「表見法理に対する理解が著しく不足している」ということで、商法典のスタートラインにさえ立っていないのでしょうか。それならいっそのこと、公認会計士試験への進路を諦めたいくらいです。

 それとも、この問題はひねくれている、と皆さんも共感なさるでしょうか。それなら私は公認会計士試験に向けて頑張れます。

『資格の学校』のキャッチコピーを掲げる大手専門学校の公認会計士講座の企業法で、以前、次のような問題が出されました。

> 取締役会設置会社である甲株式会社代表取締役Aは、高齢を理由に代表取締役を辞任し、取締役会の承認を得て、代表権のない取締役会長に就任した。その後、Aは、甲会社の代表取締役として、Aを甲会社の代表取締役であると誤信した乙と、甲会社を買主とする商品購入契約を締結した。これを前提に以下の問いに答えなさい。
> 問題1 Aの代表取締役退任登記がなされていた場合、...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
まず2つ断言します。
この問題がひねくれているとは思いません。
あなたに「表見法理に対する理解が著しく不足している」かどうかは質問文からはわかりません。断言されるものではないでしょう。

次に確認ですが、この問題を見ただけで、解答するには「権利外観理論」と「登記の積極的公示力」の論点の知識が必要だろうな。ということはわかりますね?

以下、わかるという前提で回答します。
いろいろ疑問があるようですが、これらは深読みのしすぎです。
問題文に「これを前提に以下の問いに答えなさい。」という一文があります。
これは問題文にない事情は特に考慮しなくていいですよ。といっているようなものです。
そして、「権利外観理論」と「登記の積極的公示力」の論点の知識が、実務家になるにつき必要な知識なので、きちんと身についているか問うている。
これがこの問題の出題意図です。

深読みしないで、必要な知識を問われているだけだと考えて、試験に向けて頑張ってください。

なお、深読みが全く不要だといっているわけではないので誤解しないでください。試験との関係であまり必要ないのではないかということです。
例えば、実務に就いたらいろいろ深読みなどする必要があるかもしれません。

一応、疑問に対する私なりの回答も書いておきます。

「Aは代表取締役と騙って契約している。しかも高齢。Aは認知症ではないのか」
なぜ代表取締役として契約したのか問題文からは意図が読み取れませんね。ただ単に経営に口を出したかったのか、会社を困らせようとしたのか、わからないですね。高齢といっても65歳だから辞めたのかもしれませんよ?もっと若いかもしれません。高齢で代表取締役として契約したからといって認知症とは断定できません。
このようにいろいろ深読みしても、断定できないなら「試験では」考える必要はありません。採点官も何が正しいのかわからないなら採点できませんよ。いろいろ場合分けしたりしたら答案用紙が足りないでしょうし。

「会社というよりむしろ、こんな危なっかしい人間を監視すべき者に責任が及ぶのではないか」
危なっかしいかどうかなんて全然わかりません。外形では判断がつきません。とすると監視すべき者もいないかもしれません。
これも断定できません。よって「試験では」書く必要はありません。

「ウソをついたAは何ら代金の請求を受けず、過失のない会社が代金の請求に応じなければならない、こんな“正直者が馬鹿を見る”ような答案を書け、と出題者は要求するのか」
会社に過失が全くないわけではないと思いますし、乙の信頼を保護し、ひいては商取引の信頼を保護する必要性もあります。細かく確認していては、迅速性が要求される商取引はできませんよ。
それから、ここは勘違いされているのではないかと思うのですが、Aは代金の請求を受けないわけではないですよ。
甲乙間の権利関係が確定し、甲が支払ったなら、次に甲はAに対して損害賠償とか、求償とかをするのが普通です。甲が支払わないなら、乙がAに対して損害賠償とかします。このあたりは民法を勉強するとよく分かります。
ただこの問題では、前述の出題意図のとおり、「権利外観理論」と「登記の積極的公示力」さえ問えればいいので、甲乙だけを問題にし、甲とAは問題にしていないだけです。

つまり、この問題でする必要のない深読みをしているだけです。
気にしないで頑張って勉強してください。

こんにちは。
まず2つ断言します。
この問題がひねくれているとは思いません。
あなたに「表見法理に対する理解が著しく不足している」かどうかは質問文からはわかりません。断言されるものではないでしょう。

次に確認ですが、この問題を見ただけで、解答するには「権利外観理論」と「登記の積極的公示力」の論点の知識が必要だろうな。ということはわかりますね?

以下、わかるという前提で回答します。
いろいろ疑問があるようですが、これらは深読みのしすぎです。
問題文に「これを前提に以下の...続きを読む

Q飲酒状態での暴言、暴力による罪について

飲酒状態での暴言、暴力による罪について質問です。

先日、親睦会での飲み会の幹事をしていたのですが
一次会から二次会へ移行する際にトラブルが発生したのでそちらについて記載します。加害者をAとし、一次会終了の少し前にAが何も言わずに店を出て離れ、それを追い友人(以後Bとする)がAのもとへ行きました。
自分はBに次の二次会は〇〇で開くから、時間かかりそうならそっちでと伝え、その時確かに返事を貰いました。
そして、一次会のメンバーを連れ二次会のカラオケ店を移動し終えて、少し盛り上がってきたところ、先程のAとBが入店。
Aは最初から激怒していて、暴れないようにと会の年長者(以後Cとする)に抑えられていました。
Aの言い分として、なんで自分が戻ってないのに移動したんだ、俺達はのけ者か!と激怒
Bは返事はしたものの店を理解していないようでAにわからないと返事したようです。
そしてAが自分に幹事ならちゃんと管理をしろ、俺を舐めてんのか殺すぞ、指を詰めるぞ等と脅迫の連続でした。
そこでAの彼女が登場し、Aはキックボクシングをやっていて、ヤンチャだから気を逆立てないでと発言。
Cもここは大人しくと言うことで話を聞いていたら、突然壁を殴り、カラオケ店の壁を破壊。
そして土下座を強要し、AとBに対して土下座をさせられました。
ほかのメンバーも怖くなり先に帰るものも出てきて、土下座により、怒りは少し収まったものの、その後俺が今戻ってもどうせ怖がられるだろ、こんな空気作らせやがってどうしてくれんだよと再度高揚。
再度の土下座を強要され、それでも怒りながらAと彼女が退店。
その後、二次会を進行させて、終了したものの
カラオケ店の壁破壊や、今回新職場がグランドオープンのための親睦会なので、会社に対する風評被害もあります。
こちらの件は防犯カメラや、カラオケ店のスタッフ、Cやほかのメンバーから証言はいただけると思います。
これは訴える事はできるでしょうか?
壁破壊の請求などが後からくるので、どうしたものかと困惑中です。
どうかよろしくお願い致します。

飲酒状態での暴言、暴力による罪について質問です。

先日、親睦会での飲み会の幹事をしていたのですが
一次会から二次会へ移行する際にトラブルが発生したのでそちらについて記載します。加害者をAとし、一次会終了の少し前にAが何も言わずに店を出て離れ、それを追い友人(以後Bとする)がAのもとへ行きました。
自分はBに次の二次会は〇〇で開くから、時間かかりそうならそっちでと伝え、その時確かに返事を貰いました。
そして、一次会のメンバーを連れ二次会のカラオケ店を移動し終えて、少し盛り上がって...続きを読む

Aベストアンサー

んとね。
これ、なんで暴れ出した時に警察呼ばないの?
まず、そこんとこが問題。

この時に、突き出してないからこその現状です。

なので、今更暴力を問えるかどうか・・・

で、次に会社のコンプライアンス問題。

親睦会と言えど、酩酊であったとしても、元キックボクシングをやっていた身として、他人にそれで脅しを掛けたことがコンプライアンス問題で、即刻懲戒解雇に値します。
今後、社員としてA以外が気兼ねして仕事に差しさわりあるでしょう。
原則、懲戒解雇となった場合、それ以降の給与の支払いの必要がありません。
その前日までの給与を日払い計算して支払ってください。
また解雇予告手当の必要もありません。
※解雇日の前日までの給与の支払い義務です。

なので、反省文提出の上、自己都合で退社という扱いにするか、それとも会社都合で懲戒解雇にするか双方話し合う必要があるでしょう。

カラオケ店の損害賠償請求の支払いはもちろんA本人がして当然なので、その分の誓約書も貰いましょう。
給与が発生しているなら、それの受け渡し方法と、損害賠償をどのように支払うか誓約書に書かせ、場合によっては少額訴訟ということになるかも知れません。
Aの暴力を抑えられなかった彼女に連帯保証人になって貰ってください。

当面、カラオケ店への返済は会社で行う必要があります。

んとね。
これ、なんで暴れ出した時に警察呼ばないの?
まず、そこんとこが問題。

この時に、突き出してないからこその現状です。

なので、今更暴力を問えるかどうか・・・

で、次に会社のコンプライアンス問題。

親睦会と言えど、酩酊であったとしても、元キックボクシングをやっていた身として、他人にそれで脅しを掛けたことがコンプライアンス問題で、即刻懲戒解雇に値します。
今後、社員としてA以外が気兼ねして仕事に差しさわりあるでしょう。
原則、懲戒解雇となった場合、それ以降の給与の支払いの...続きを読む

Q契約当事者による履行妨害?

契約当事者による履行妨害とは具体的にどんな事ですか?イメージがわきません。教えてください。

Aベストアンサー

例えば、AさんがBさんに、「この土地を誰かに2000万円で売ってきてくれ。2000万円で売れたら、200万円の手数料を払うよ」と頼んだのでBさんが必死に買い手をさがしているのに、Aさんは自分で契約相手を探して1900万円で売ってしまうような場合とかはどうですか?「君が契約相手を見つけてくれたら200万円払うとは言ったけど、君は見つけられなくて、結局僕が見つけたんだから200万円なんて払わないよ」と…。

Q電車内のマナー違反の人に対しての暴言は罪になる?

ある昼下がりの光景です。

電車内の横長座席の1つおきに空いている箇所に女性が座りました。(両隣は男性)

おもむろに携帯電話を取り出し”自ら”何処かに掛け(=着信に対する対応ではない)

職場で話すのと変わらないような仕事関係の話をかなりの大声でし始めます。

口に手を当てたり周りを考慮する気も皆無。またそれが3分近くと長い。

それ程混んでも居ない車内の人の何人かは怪訝顔・・。その他はそ知らぬふり・・。

その時、隣に座っていたサラリーマンとおぼしき30半ばの男性が・・

”うるせえなあ~。ブス。”と一言。女性は豆鉄砲くらった鳩みたいに目を丸くしキョトン・・。

男性、重ねるように”うるせえんだよ。ブス”と言っていました。

但し大声で罵倒と言うほどの大きさではありません。

さげすむ様な顔で馬鹿にした様な感じで淡々と・・という感じでした。

すいている車内ですから周囲のほぼ全員が気付いています。

この様な場合、女性がもし仮に訴えた場合、男性は法律的に罪になるのでしょうか?

私は・・というか周囲の全員が女性に同情するわけでもなく、

その文句を言った男性の肩を持ったと思いますが。

ある昼下がりの光景です。

電車内の横長座席の1つおきに空いている箇所に女性が座りました。(両隣は男性)

おもむろに携帯電話を取り出し”自ら”何処かに掛け(=着信に対する対応ではない)

職場で話すのと変わらないような仕事関係の話をかなりの大声でし始めます。

口に手を当てたり周りを考慮する気も皆無。またそれが3分近くと長い。

それ程混んでも居ない車内の人の何人かは怪訝顔・・。その他はそ知らぬふり・・。

その時、隣に座っていたサラリーマンとおぼしき30半ばの男性が・・

”うるせえなあ~...続きを読む

Aベストアンサー

その程度のことでは罪にならない!
女性が訴えるのは勝手ですが、では
なぜその男性がそのような言葉を
発することとなったのでしょうか?
その原因を作ったのはだれかですね。
何もしていない、何の関係もないのに
そのように言われたわけではないのです。
明らかにその女性がその発言の原因を
自分で作っていたわけですから、むしろ
女性の方が罰金ものです。電車のなかで
携帯電話を用い、大声で電話して周りの
人々に多大なる精神的苦痛を与えたわけ
ですからね~!(あくまでも個人的意見です)

Q不可抗力ですが、例えば、契約の履行にあたって第三者の妨害等があった場合

不可抗力ですが、例えば、契約の履行にあたって第三者の妨害等があった場合で、本人に責任がない場合は、該当するのでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは

民法上の「不可抗力」の常識的な理解としては、無過失よりも範囲の狭いもの

(不可抗力でなくても、無過失として免責される場合があるが、
不可抗力ならば、必ず無過失であるということ)

そして一般に、不可抗力とは戦争、内乱、大災害をさすとは言われているものの、現実の裁判上常にそのような限定された意味で用いられているわけでなく、両者の関係は必ずしも明確ではなく、「判例理論は、両者をほぼ同視している」との理解もあるようです

(参考文献 民法3 内田貴著 東京大学出版会)

参考になれば幸いです

Qタクシーの運転手に暴言を吐かれました。侮辱罪になるのでしょうか?

はじめまして。
あまりにも憤りを感じる出来事がありましたので質問させて頂きます。
今日原チャに乗っていたら、後ろからタクシーにクラクションを思いっきり鳴らされて、その後、横を通ろうとした時に幅寄せをされて危うくぶつかりそうになりました。そして窓を開けて、道の真ん中で「お前みたいなゴキブリの腐ったような奴は運転するな!」と言われました。周りに歩いてる人にもジロジロと見られました。
その前に私の運転に対して怒っていたようなのですが、プロのドライバーなのにあまりにも感情に入った行動に憤りを感じました。タクシー会社の名前とちょうどドライバーの名前が見えたのでタクシー会社に電話をしたのですが、事実関係がわからないので・・・と話になりませんでした。上司がいないので明日再度かけ直す事にしたのですが、これは侮辱罪で訴える事はできますか?こんな事で訴えるというのはあまりにも幼稚かもしれませんが、公衆の面前でそのような事を言われ、ドライバーの運転の荒さにも怒りがおさまりません。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

文面を読むとひどいタクシードライバーだなと思います。

でもこれは怒っている貴方の書いた文章です。ドライバーが怒る要因と
なったであろう、貴方の原付バイクの運転の状況が一切判りません。

貴方が自動車を運転する方かわかりませんが、運転手から見た場合に
あまりにも自分勝手な運転をするバイクが結構多いということも事実
としてあります。プロのドライバーだって感情はあります(プロ=無感情
ではありません)プロだからこそ安全最優先だからこそ譲れない部分が
あるのかもしれません。

貴方が通常どおりの運転を行い、明らかに感情的であったタクシーが悪いと
いうこともあるので(実際マナーの悪いのはプロだということもあります)
その場合話は変わってきますが。

いかがでしょうか、貴方のバイク運転は非の打ち所はありませんでしたか?
問題があったなら、タクシーの行動を肯定するものではありませんが、貴方の
怒りを抑えて、自分も反省して今回の件は今後に生かすことが寛容かと。

Q契約不履行?消費者センターに相談すべき?

11月ごろに、サーバを探していて、ワイネットというところと契約をしました。
1年間で20M、ワイネットが用意したCGIが使える、ということで、2520円で契約しました。
ところが、二ヶ月もたたないうちに、経営方針が変わったとかで、「30Mに増えるがCGIは使えなくなる。もしCGIを使いたければ特約店(ワイネットの傘下にある一般の方の経営?する店みたいなもの)さんと契約をしてくれ(月々300円で)、その場合URLが変わる」とのことでした。
そうなったら、契約金を払いなおさなければならないのかと聞いても返事は返ってきません。(今のところ)
これは契約不履行ではないのですか?
一年間契約をした時点で、一年間はその契約を実行せねばならないのではないのでしょうか?
潰れたとかならしょうがないですけど、そうじゃなくて、経営方針がかわっただけで、顧客?のわたしとの契約は実行しなくてもよくなるものなのでしょうか?
法律に詳しくないのでよくわかりません。
消費者センターに相談すべきだと思いますか?
たかが2520円なんですけど(^^;
別のサーバに乗り換えればいいんですけど、また契約金を払うのはなんか癪な気がするし、一番嫌なのは、せっかく引っ越したばかりだというのに、またURLが変わるということ……。

もしもワイネットさんに非があるのなら、なんらかの対処(お金を返してもらうくらいでしょうけど…)をしていただきたけるよう、消費者センターなどに相談してみようかと思っているのですが。
法律の上ではいかがなもんなのでしょう?

11月ごろに、サーバを探していて、ワイネットというところと契約をしました。
1年間で20M、ワイネットが用意したCGIが使える、ということで、2520円で契約しました。
ところが、二ヶ月もたたないうちに、経営方針が変わったとかで、「30Mに増えるがCGIは使えなくなる。もしCGIを使いたければ特約店(ワイネットの傘下にある一般の方の経営?する店みたいなもの)さんと契約をしてくれ(月々300円で)、その場合URLが変わる」とのことでした。
そうなったら、契約金を払いなおさ...続きを読む

Aベストアンサー

消費者センターで詳しくご相談されることをおすすめします。

契約書をご確認ください。
多くの場合「契約の変更をする場合がある」旨の規定が組み込まれていると思います。そうであれば、基本的にはそれに従うこととなります。
ただ、計画的にそうしている場合もあるため、具体的な判断は消費者センターでおたずねください。
その際、契約書を持って行かれることをおすすめします。


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