アルバイトで、よく何ヶ月~と書いてある所とかあると思うのですが、
もしその書いてある長さよりも早くやめた場合、給料がもらえなくなるなどの問題が生じることはありうるのでしょうか?
また、法的にはこのことはどのような感じなのでしょうか?

A 回答 (2件)

その期間より短期で辞めたからといって給料を支払わなかった場合、


会社は処罰されます。
いじめなども含め誰でも合わない仕事があります。
例え1日でももらえるので安心してください。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2009/05/21 09:22

応募条件に3ヶ月以上できる方などよく見ます。


結論から言うと例えば1ヶ月でやめたので給料をもらえない、
罰金というようなことはまずないです。
これは憲法の「経済活動の自由」を根拠にしております。
どんな仕事をする、続けるorしないは本人の自由であり、
誰かから強制される筋合いはありません。

しかしながら、事前に違約金や契約違反の規定を示された場合などは専門家に相談することを強くお勧めします。
またそのような契約がなかった場合も、いわゆるドタキャンは報復措置(いやがらせ)を受けることも考えなければいけません。

もし、早い時期に、どうしても続けられないと思ったり、
続けることができない状態になったら、すぐに責任者に申し出ましょう。
多くの場合、去るものは追わずの通りになります。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2009/05/21 09:23

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