人事採用をしております。
61歳の方を嘱託として採用しようとしています。

雇用契約書を作成する時に、通常のパートと同じ内容で
作成しても問題はないのでしょうか?

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A 回答 (1件)

こんにちは。


問題ありませんが、「嘱託」と「パートタイマー」の違いってご存知なのですか。
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