ついに夏本番!さぁ、家族でキャンプに行くぞ! >>

はじめまして。
日本語学校に通っている20代の外国人です。

日本で働きたいのでお話聞きたいですが
専門学校で日本の溶接資格を取れば
就職を含めて在留資格の問題はないでしょうか

普通技能の在留資格は経歴が必要だと知っています。
溶接の方はどうかさっぱりわかりません。

私は溶接経歴は全くないですが日本で身につけながら
日本に必要な人として暮らしたいです。

お回答よろしく願いします。

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A 回答 (2件)

>技能の在留資格は経歴が必要だと知っています。


>溶接の方はどうかさっぱりわかりません。

同じです。

例え十分な経験があったとしても、日本人には真似のできない特殊な技能である必要があります。

>私は溶接経歴は全くないですが日本で身につけながら
>日本に必要な人として暮らしたいです。

日本国民として、あなたのお気持ちは嬉しいのですが、「日本で身につけながら」では技能の在留資格は得られません。
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溶接の仕事そのものは、外国人であろうと、日本人であろうと出来ます。


技能があればですが。

どうして溶接の仕事がしたいと思ったのでしょうね。
簡単そうだからでしょうか。

溶接も簡単な者から複雑なものまで、種類も精密さも色々です。
初歩的なものなら、職業訓練校で学ぶ事が出来るでしょう。

溶接が出来るから在留資格が有利になるのかどうかは、分かりません。
そちらは詳しい方に任せます。
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Q外国人参政権法案は成立しますか?

外国人参政権はこの政権内で成立しますか?
そしてなぜ鳩山や閣僚はこれほどまでに在日特権についてこだわっているのでしょうか?
また、小沢は政権をとるや、すぐに韓日議員連盟会長と会談し早期実現を約束しましたが、小沢がやることはまず日本国民に対しての政策ではないですか?いったいどこを向いているのでしょうかこのお方は。


総理 鳩山由紀夫 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)(被選挙権まで容認)
戦略 菅直人 - 外国人参政権法案を推進
官房 平野博文 - ?
総務 原口一博 - 外国人参政権法案を推進
外務 岡田克也 - 外国人参政権法案を推進(在日議連-会長)
防衛 北澤俊美 - 外国人参政権法案を推進
財務 藤井裕久 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
金融 亀井静香 - 外国人参政権法案を推進
厚労 長妻昭 - 外国人参政権法案を容認
経産 直嶋正行 - 外国人参政権法案を推進
法務 千葉景子 - 外国人参政権法案を推進(在日議連-呼びかけ人)
文科 川端達夫 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
少子 福島瑞穂 - 外国人参政権法案を推進
農水 赤松広隆 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
国交 前原誠司 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
環境 小沢鋭仁 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
行政 仙谷由人 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
公安 中井洽 - 外国人参政権法案を推進

外国人参政権はこの政権内で成立しますか?
そしてなぜ鳩山や閣僚はこれほどまでに在日特権についてこだわっているのでしょうか?
また、小沢は政権をとるや、すぐに韓日議員連盟会長と会談し早期実現を約束しましたが、小沢がやることはまず日本国民に対しての政策ではないですか?いったいどこを向いているのでしょうかこのお方は。


総理 鳩山由紀夫 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)(被選挙権まで容認)
戦略 菅直人 - 外国人参政権法案を推進
官房 平野博文 - ?
総務 原口一博 - 外国人参政権...続きを読む

Aベストアンサー

民主党の代表的議員は、まさに官僚そのものですからね。
上層部からの指示に従わずば、首を切られる。(政治資金の流れを絶たれ、小選挙区では公認取り消され、比例代表では名簿順位を下げられる)

公務員改革なんて言ってるが、その実、民主党の面々自身が民主省の官僚ですよ。民主党議員各員が競って目玉政策を立案し、上層部から認められたがっている。上層部にお世辞を使い、常に目に留まるように心がけ、内申書評価を上げたがっている。
評価が高くなった民主党議員は、上層部から取り立てられ、下がった議員は切られる。待遇が悪くなる。


それに加え、
民主党、それに鳩山首相が外国人参政権にこだわっている理由は、主として「金」 なんでしょ。
資金援助が中国・韓国・北朝鮮系から有るんだと思う。ハニートラップや秘書の人脈関係もあるだろうし。
いわゆる「金と脅しと謀略」で中国・韓国・北朝鮮とそれら関係者に民主党は絡め取られた、と。

鳩山の故人献金もそれら3ヵ国筋辺りからの大量資金援助の一端だったりするかも。米国大統領選でも巨額の中国資金が供給されたのは常識中の常識で、ヒラリーは中国資金に染まっていたが、オバマ陣営にも流れていたのでは。

中国は昔から長い間、米国・日本には巨費を投じて謀略工作を行なっていた。

----------------
中国の謀略工作の要点
・米国・日本の政界を侵食し、中国政治利権力を向上させる事
・米国・日本の一般国民の馬鹿化を推進する事
・その上で出来るならば、米国・日本の極秘情報の入手(← これは主たる目標ではない)
----------------

更には在日半島人の富豪達が金力を傘にきて政治家を篭絡しまくる。半島系人にはネットワークがあり、連携して反日工作を行なっている。
彼らの目的は「反日」ですよ。
日本との「友愛」でもなく、日本への同化でもなく、日本との親和でもない。

生粋の彼らにとっては、日本国籍取得なんぞは恥辱の極まり。死んでも同化なんてせんよ。

民主党の代表的議員は、まさに官僚そのものですからね。
上層部からの指示に従わずば、首を切られる。(政治資金の流れを絶たれ、小選挙区では公認取り消され、比例代表では名簿順位を下げられる)

公務員改革なんて言ってるが、その実、民主党の面々自身が民主省の官僚ですよ。民主党議員各員が競って目玉政策を立案し、上層部から認められたがっている。上層部にお世辞を使い、常に目に留まるように心がけ、内申書評価を上げたがっている。
評価が高くなった民主党議員は、上層部から取り立てられ、下がっ...続きを読む

Q日本語の出来ない外国人のプログラマーの就職、JAVAの研修

日本語はカタコトのアメリカ人の夫が、プログラマーの仕事を探しています。現在は夫はアメリカにいますが、プログラマーの仕事が見つかり次第に日本(東京)に移住します。

夫は40歳、アメリカでは16年のプログラマー歴があり、日本円に換算すると800万円程の年収を取ってきましたが、今までCOLD FUSIONで仕事をしてきたので、今、主流のJAVAの経験が少ししかありません。現在のアメリカの会社で若干のJAVAの研修を受けた程度で、引き続きひとりで独学を始めたところです。C#も同様に経験が殆どありません。

そこで質問ですが、日本では『経験の少ない人でも採用し、会社でJAVAのトレーニング(研修)期間を与える(その期間は給料が低いが)』という制度はあまりないのでしょうか?

また、どのような方法で仕事を探すのがよいのでしょうか?日本語の出来ない夫に代わって探す段階では私がヘルプする必要がありますが、探す方法がよく分かりません。

あと、言葉の問題ですが、日本語があまり出来なくてもプログラマーの仕事は可能だという話を聞いていますが(夫もそう言っていますが)、これは本当なのでしょうか?

よろしくお願いします。

日本語はカタコトのアメリカ人の夫が、プログラマーの仕事を探しています。現在は夫はアメリカにいますが、プログラマーの仕事が見つかり次第に日本(東京)に移住します。

夫は40歳、アメリカでは16年のプログラマー歴があり、日本円に換算すると800万円程の年収を取ってきましたが、今までCOLD FUSIONで仕事をしてきたので、今、主流のJAVAの経験が少ししかありません。現在のアメリカの会社で若干のJAVAの研修を受けた程度で、引き続きひとりで独学を始めたところです。C#も同様に経験が殆どありませ...続きを読む

Aベストアンサー

>>徹夜まではいかなくても、残業が多いということはないのですか?会社側から要求されたりもしないですか?プログラマの方々は残業が多くて、それも手当てが付かないと嘆いている人も多いようですが。

確かに、プログラマが少ないとか、人の割りに作業量が多いって場合、残業で消化しないと無理ってことあります。私の場合、少し前までほとんどノー残業状態だったのですが、「このサブシステムって、ずるずると延びているよ。危ないんじゃない?」って、見積りを誤って完成が遅れてしまったチームの助っ人に入って、残業が増えました。
それでも、月に20時間くらいですよ。もちろん休日出勤なんてしません。
そして、現在の会社は、残業代は100%出ます。なので、トラブルがあると、給与はかなり良くなるようです。(能力無い人が儲かるのでは?という批判も一部にあります)

一般に、スケジュールが遅れると「何で遅れているんだ!誰が悪いんだ!」って上司とか顧客が怒って、進捗会議でつるし上げってこともあるようです。どこまで本当か知りませんが、ネットを見ると、「助っ人が来た」と思ったら、体育会系のがたいのいいのが、サボったら腕立てをやらせる等、監視&体罰係だったなんで話もありますからね。

で、私の場合は、派遣元はちいさい会社ですが、違法行為は原則やりません(グレーなのはやるようですが・・)。そして、派遣先企業は大手なのでマスコミネタになりかねない違法行為はブランドイメージの傷になるのでやりません。
それは、大手企業は請負として仕事を出しているため、「進捗が悪いぞ!もっと残業やれ!」なんて業務の指揮権にかかわることを言ったら、法的に危ないことをよく知っているからです。

ただ、ノー残業&個人的に興味あったセミナーに有給とって泊まりで出席していたら、それが2月だったこともあって、勤務時間の少なさが目立って、「もうちょっと今月だけでも増やしてくれない?」って上司を通して、やんわりと言われたことあります。でも、意味の無い残業はやらない方針なので、「どうしよう?」って思っていたら、助っ人ってことになって勤務時間が増えたのですけどね。(とはいいながらも、GWは11連休にしちゃいます。)

まあ、根本的に残業要求等で「プレッシャーかけても、思考速度は上がらない」のです。かえって開発効率は低下すると予想されていますからね。

残業等の労働問題については、「デッドライン/トム・デマルコ/日経BP社」がとても参考になるので、是非読まれることをお勧めします。専門書にはめずらしく、小説スタイルをとっています。美人スパイがリストラ直前の主人公を拉致するシーンからスタートして、ハラハラドキドキって感じで、一気に読ませられます。ソフト業界の正しい仕事の進め方についての知識も増えます。ラストは、急転直下のハッピーエンドで、小説としてみてもとても良いできの本です。

>>面白い例えですね。でも内容は良く分かります。いつも詳しい解説をありがとうございます。

ありがとうございます。以前、PCのことで何気なく話していると、「私たち素人なのよ、わかるように話して!」って言われたことありました。で、それ以来、相手のレベルに合わせて、インピーダンスマッチング(こういう単語を持ち出すのがよくない?)を心がけて解りやすい例えを出して説明するようにしています。

>>もちろんスーツが前提ですが、日本の新卒の方々が着るようないかにもという感じの色合いのスーツでなくてもいいのでしょうか?

別に、新卒の方のような服装じゃあなく、普通のスーツで良いと思います。中途採用の方で、新卒みたいな服装をした方って見たことありません。なんか、40代の女性がセーラー服着るような気がします。(別にセーラー服が似合っている方ならOKなんですが・・・)

>>徹夜まではいかなくても、残業が多いということはないのですか?会社側から要求されたりもしないですか?プログラマの方々は残業が多くて、それも手当てが付かないと嘆いている人も多いようですが。

確かに、プログラマが少ないとか、人の割りに作業量が多いって場合、残業で消化しないと無理ってことあります。私の場合、少し前までほとんどノー残業状態だったのですが、「このサブシステムって、ずるずると延びているよ。危ないんじゃない?」って、見積りを誤って完成が遅れてしまったチームの助っ人に入...続きを読む

Qバレーの全日本チーム監督に外国人が起用されない理由

いままで、バレーの全日本チームは男女とも外国人監督になったためしがありません。
女子なら、たとえばセリンジャーさんあたりが全日本監督になればもっと強くなれそうな気がしますが…。
サッカーではジーコやトルシエのように外国人起用が当たり前なのに、
なぜバレーの全日本チームは外国人起用に踏み切らないのでしょうか?
本気でニッポンのバレーを世界トップレベルにする気はないのでしょうか?

Aベストアンサー

>なぜバレーの全日本チームは外国人起用に踏み切らないのでしょうか?

欧米を中心とした世界のバレーは高さとパワーのバレーです。背丈が低く体格に劣る日本人に外国人がそれを教えても欧米には対抗できません。

かつては外国の高さに対して日本は技術とスピードで対抗してきましたが、今は外国もその日本の技術に追いついたので、そうなると体格差で優劣が決まります。今のバレーボールは体格のある背の高い人が有利な競技になっているので、あとはせいぜいレシーブ力を鍛えるぐらいしかないのです。だから監督を外国人にしてもあまり意味がありません。

>本気でニッポンのバレーを世界トップレベルにする気はないのでしょうか?

する気は当然あるでしょうが、上記の通りしたくても出来ないのです。女子はレシーブを鍛えればまだなんとか戦える余地はありますが、ラリーが続かすスパイク1本できまる男子は相当厳しいでしょう。背の低い人に有利なルール改正?でもしない限り、バレーの根本的な問題が尾を引いているので監督を誰にしてもあまり変わらないのです。そこがサッカーとの違いです。

あとは会社のクラブ活動に毛が生えた程度に過ぎない日本の組織(プレミアリーグ?)を完全なプロ組織にするかでしょうけど、どのスポーツもそうですが企業頼りでむしろ撤退が後を絶たない今の日本の企業スポーツの現状では相当厳しいかと思われます。

>なぜバレーの全日本チームは外国人起用に踏み切らないのでしょうか?

欧米を中心とした世界のバレーは高さとパワーのバレーです。背丈が低く体格に劣る日本人に外国人がそれを教えても欧米には対抗できません。

かつては外国の高さに対して日本は技術とスピードで対抗してきましたが、今は外国もその日本の技術に追いついたので、そうなると体格差で優劣が決まります。今のバレーボールは体格のある背の高い人が有利な競技になっているので、あとはせいぜいレシーブ力を鍛えるぐらいしかないのです。だか...続きを読む

Q20代前半で英語を話せるようになれば、外国で就職することは可能なんでし

20代前半で英語を話せるようになれば、外国で就職することは可能なんでしょうか?
自分が就職したい国は一応いまはオーストラリアを候補にあげてます。いま21で英語はまだ話せませんが、数年後に話せるようになったと仮定していただきたいです。

ビジネスで通用するほど英語力というのではなく、日常会話が問題なければ、現地の就職先はみつかりますか?

Aベストアンサー

難しいですよ。
日本でカタコトの日本語を話せるアジア系の人たちがどのような仕事についてるか
ご存知でしょう???


もし本気で望むなら、
(1)ギャングのような非営利するか、
(2)服屋やコックのような国が関係ない仕事をするか、
(3)医師やエンジニアのような専門技術を使うか、です。

一般に「移民」と呼ばれる人たちは(1)(2)で始めて
子ども代で(3)をやります。

Q外国人に知ってほしい漢字一文字は何?

外国では日本の漢字をタトゥーにする習慣があるそうです。そこで、こんな質問です。

あなたが外国人に知ってほしい漢字一文字は何ですか?

ちなみに私が知ってほしい漢字は、「桜」です。

日本において桜は入学式や入社式など、新しい季節が始まる象徴でもあります。桜と言う花を見て未来に思いを馳せるのは、日本人独特の習慣であり、外国人の皆さんには日本の象徴として覚えてほしいのです。長くなりましたが、みなさんの御意見もぜひお聞かせ下さい。お願いします。

Aベストアンサー

やはり、
和 誠 心 耐 忍 士 侍
などの少し深い意味合いを持つ漢字になってしまいます。


桜自体は日本固有のものでなく海外にもありますが、桜に馳せる想いというのは日本人は強いですよね。
日本人にしかない和の心を表現するには合っているかもしれません。
年一度の開花でも存在感が強く、その反面儚さも兼ね揃えていたり。
寒い冬、辛さを耐え忍んで花を咲かせるところなど。
桜は素晴らしいです。
海外にはCherry Blossomというホテルや、SAKURAという焼肉屋もありますね。


海外で漢字一文字のTシャツやキャップを被ってる人はよく見掛けます。
確かマレーシアだったかな、飲食店で隣の席にいた男性は侍Tシャツでした。
話すと、日本が大好きでたまらないそうです。
でもその人、松本人志に激似だったんですよね。
本当似ていたので話してておかしくておかしくて…(笑)


また、ミンダナオのモールで歩いていると、すれ違った男性グループが私を見て「Hapon」と言ったのが聞こえたので話しかけてみた事があります。
この若い男性も日本が好きらしいのですが、腕に漢字のタトゥーが入っていましたよ。

「平社員」って(笑)

何でこんな事になってしまったんでしょうね…。
意味を教えてあげようと思ったのですが、あまりにも誇らしげに見せるので、気の毒になって言わずに別れました。

ミンダナオでは腕に「忍」だったか「忍耐」だったか入れてる女性も見ましたよ。
この子も日本が好きで、行ってみたいと言っていました。

いずれも日本語は全く喋れない人達です。
自分は腕から足首まで刺青突いてるので、海外を歩いてるとよく「Nice tattoo!」といって話しかけられるんですよね。
漢字で「侍魂」という文字も入ってるので、よく外人から意味を訊かれます。


漢字のタトゥーも人気ですし、数週間で消えるヘナタトゥーも漢字で入れる人が多いですね。
(というより漢字専用メニューが用意されている)


随分と話が逸れてしまい、すみません。


あ、「謝」もいいですね。

やはり、
和 誠 心 耐 忍 士 侍
などの少し深い意味合いを持つ漢字になってしまいます。


桜自体は日本固有のものでなく海外にもありますが、桜に馳せる想いというのは日本人は強いですよね。
日本人にしかない和の心を表現するには合っているかもしれません。
年一度の開花でも存在感が強く、その反面儚さも兼ね揃えていたり。
寒い冬、辛さを耐え忍んで花を咲かせるところなど。
桜は素晴らしいです。
海外にはCherry Blossomというホテルや、SAKURAという焼肉屋もありますね。


海外で漢字一文字のTシ...続きを読む

Qずっと続けられる正社員の仕事とは?20代♀です。

ずっと続けられる正社員の仕事とは何がありますか?
やはり一般事務でしょうか?

接客にも興味を持ったのですあ、若い人向けの洋服の販売員・おしゃれな感じの美容院の受付・携帯電話の販売員の方というのは、自分がその店のターゲットとする年齢層から外れてしまったり、周りが皆若い子ばかりになってしまい、働きづらくなってしまった場合、正社員であっても辞めてしまう方が多いのでしょうか?

自分は20代前半で正社員の仕事を探していて、販売や受付など、携帯電話の販売員の人を見ると、せいぜい30代前半がギリギリという感じがします。洋服の販売員の人も、30歳過ぎた頃には転職せざるをえないのかな、と。

販売の方は自分の将来をどのように考えているのでしょうか。
又、昔販売員をやっていた方の今現在の職業が知りたいです。

Aベストアンサー

#2です。
参考までに、私の周囲の正社員の職種パターンをご紹介します。

1.エンジニアとして入社→30代後半から準管理職
  開発業務と管理業務を両方しています。
2.SEとして入社→開発→設計・品質管理→開発
  →部内の勤務管理、新技術調査→新卒採用、派遣勤務者管理
  1と同職種入社ですが、会社の経営方針や業務形態の
  変化をもろにうけて、いろいろな業務をかじっています。

社員は会社の経営方針によって、「切られる」ことは
あまりないかもしれませんが、人によっては不本意な
仕事をしなければならない可能性があります。
それが嫌で辞めてしまう人も少なくありません。
私は辞めはしませんでしたが、なぜ今人事にいるのか
さっぱりわかりません。もともと現場志向なのに、なぜ
管理職なのかしら。

同期入社でも、かたや同じ部でこつこつ同じ業務でキャリアを積む人もいれば
いろんな部署をぐるぐる回され、気づいたら当初の部署
とはえらく違う仕事をしている人もいます。
転勤がいやで、正社員をやめ、転勤がないとされる派遣スタッフとしての
勤務に切替えた人もいます。

アルバイトで給与に不満があるようですが、そのかわり社員には
アルバイト以上のプレッシャーや責任があるでしょう。
私の知人で、アルバイトから正社員に昇格?した人が
何人かいますが、給与もあがったがプレッシャーがふえまくった、
という声が少なくないです。

ほんの一例ですが、正社員の実態の参考になればと思います。
いいお仕事とめぐり合えることをお祈りします。

#2です。
参考までに、私の周囲の正社員の職種パターンをご紹介します。

1.エンジニアとして入社→30代後半から準管理職
  開発業務と管理業務を両方しています。
2.SEとして入社→開発→設計・品質管理→開発
  →部内の勤務管理、新技術調査→新卒採用、派遣勤務者管理
  1と同職種入社ですが、会社の経営方針や業務形態の
  変化をもろにうけて、いろいろな業務をかじっています。

社員は会社の経営方針によって、「切られる」ことは
あまりないかもしれませんが、人によっては不本意...続きを読む

Q外国人は国民健康保険を必ず加入しないといけない?

知り合いの会社(社員3人の有限会社)で外国人を雇う事になりました。
国民健康保険に加入するよう言ったのですが、
”病気しないし、高いから加入したくない”との事。

法律的に、国民健康保険に加入しなくてもOKなのでしょうか?

・社会保険未加入
・有限会社の社員は国民健康保険に加入
・雇う予定の外国人は技術の2年ビザ

Aベストアンサー

法律的に認められません。
まずは日本の場合は国民皆保険であり、健康保険証を持たない場合は治療費はかなり高額であり(保険適用外治療なので治療費は病院が事由に決めることが出来ます)、病院によっては診療を拒否される事があることをお伝え下さい。
また大抵受診するときには保証金を求められます。

あと、後から必要になったから加入するという場合でも、「遡って加入すべき時から加入が必要」です。この場合過去の分の保険料の請求が一度に来るので高額です。(過去の分を支払わないと保険証を発行してくれないこともあります)

ただ、その遵法意識の話をするならば、その知人の会社自体も違法です。
日本の法人会社(規模は関係ない。有限会社であれば必ず)は社会保険に加入する義務があります。
はっきり言いますと、国民年金加入するしないの問題ではなく、本来は会社が法律で定められた義務をきちんと果たして、社会保険(政府管掌健康保険と厚生年金)に加入し、従業員を強制加入させる(給与天引き)のが正しいあり方です。

では。

Q中国人が日本で外国人向け日本語教師になるには

このたび職場で親しい中国人実習生が日本で日本語教師として働きたいらしく、二人で調べていたのですが、どうしたらいいのかわからずこちらで質問することにしました。

実際に調べると「日本語能力試験」に合格していれば良いとか、教師であるなら「日本語教育能力試験」が必要なのだとかいろいろ出てきて情報が整理できていない状態です。

実際本人の働く環境として大学など大きな場所だけではなく、塾のような小さい場所なども考えていたようです。
とりあえず、外国人向けに日本語を教える職務に就いて日本で生活したい。とのことでした。

それと合わせてなのですが、日本の会社側から招待状のようなものを出してもらえれば就労ビザが取りやすいのだが、どうしたら会社側から招待状を受け取れるのか?と本人が悩んでいました。
合わせて教えていただければ幸いです。

最後に、本人は5月末が実習の期限で中国に帰ってしまいます。
ですが、中国に帰るにしても何を勉強すればいいのか、どんな資格を身に着ければいいのか、また日本にいる間にこういう会社が中国人日本語教師を求めている、などの情報が分かっていれば彼の助けになれると思いますので是非お分かりになられる方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。

どうおぞよろしくお願いします。

このたび職場で親しい中国人実習生が日本で日本語教師として働きたいらしく、二人で調べていたのですが、どうしたらいいのかわからずこちらで質問することにしました。

実際に調べると「日本語能力試験」に合格していれば良いとか、教師であるなら「日本語教育能力試験」が必要なのだとかいろいろ出てきて情報が整理できていない状態です。

実際本人の働く環境として大学など大きな場所だけではなく、塾のような小さい場所なども考えていたようです。
とりあえず、外国人向けに日本語を教える職務に就いて...続きを読む

Aベストアンサー

私もこういうことは詳しいわけではないのですが、思うに、通訳を続けながら、副業として日本語を教えるのが妥当なのではないでしょうか。そして、ニーズがあれば、自ずと日本語教室が繁盛していくでしょうから、そうしたら、企業や学校などにも認めてもらいやすいのではないかと思います。

以下に詳しく考えを述べます。もともと外国語(この場合は中国人に対する日本語)を教える場合は、その外国語を母語とする先生のほうがニーズを得られやすいです。私自身、アメリカにわたったばかりのころに、いろいろな先生から英語を教わりましたが、英語がかなり流暢で日本語を母語とする先生よりも、日本語はそこそこでいいから英語を母語とする先生(日系人など)のほうが、はるかにわかりやすく、また、ためになりました。

その点、日本にいるからには、その中国人実習生よりも日本語が堪能(つまり日本語を母語としていて、なおかつ教えるための技術も習得した人)が山ほどいるわけです。また、確かに、初心者にとっては、その中国人実習生のような存在は重宝されるかもしれませんが、儲かるのは上級者です。したがって、日本で外国人(この場合は中国人実習生)が日本語を教えながら生計を立てるのは難しいのではないかと想像します。

とはいえ、すでに生徒さんがいらっしゃるようですし、案外とやってみればニーズがあるのかもしれません。しかし、いきなり日本語教師に挑戦するよりも、通訳など、安定した収入を得やすい仕事を確保しておく必要があります。そういう意味で、「すぐにでも日本に滞在し続ける手段が欲しい」というのが第一希望なのであれば、通訳などで身を立てる方向で考えて、日本語を教える道はゆっくりと開拓するのがいいような気がします。ご参考までに。

私もこういうことは詳しいわけではないのですが、思うに、通訳を続けながら、副業として日本語を教えるのが妥当なのではないでしょうか。そして、ニーズがあれば、自ずと日本語教室が繁盛していくでしょうから、そうしたら、企業や学校などにも認めてもらいやすいのではないかと思います。

以下に詳しく考えを述べます。もともと外国語(この場合は中国人に対する日本語)を教える場合は、その外国語を母語とする先生のほうがニーズを得られやすいです。私自身、アメリカにわたったばかりのころに、いろいろな先...続きを読む

Q外国人地方参政権を認める代わりに

外国人地方参政権には 反対ですが
外国人地方参政権を認める代わりに条件を付けるなら
どういう条件が必要でしょうか?

外国人への国政選挙の選挙権及び被選挙権の禁止 
外国人への地方選挙の被選挙権の禁止
永住の在留資格等の厳格化
帰化条件・居住資格条件を厳格化
在日外国人への税制優遇の禁止
在日外国人への通名の禁止
国民でない在日外国人への生活保護支給の廃止(合法)
犯罪を犯した在日外国人への居住資格を剥奪及び国外退去処分にする
パチンコを禁止又は パチンコ税(賭博税)導入
反日教育を行っている朝鮮学校への 助成を廃止

Aベストアンサー

外国人である以上参政権は認めるべきではない。

外国人への国政選挙の選挙権及び被選挙権の禁止 
外国人への地方選挙の被選挙権の禁止
↑もともと認めていない。


永住の在留資格等の厳格化
帰化条件・居住資格条件を厳格化
在日外国人への税制優遇の禁止
在日外国人への通名の禁止
犯罪を犯した在日外国人への居住資格を剥奪及び国外退去処分にする。

↑やっていて当然の処置なので条件にすらならない。


国民でない在日外国人への生活保護支給の廃止(合法)

↑参政権の有無に関わらず居住期間・納税状況を考慮する必要がある。(と思う)


パチンコを禁止又は パチンコ税(賭博税)導入

↑参政権は個人の権利問題で、特定業種への課税と関係づけるべきではない。少数ではあるが日本人の経営者もいる。また、賭博税の導入はパチンコの扱いを風俗営業から賭博業にしてしまい、これは民間賭博を合法化してしまう。ここから更に新たな賭博業態が発生する怖れがある。
まず、脱税を厳格に取り締まるべき。


反日教育を行っている朝鮮学校への助成を廃止

↑反日以前に助成してること自体が間違い。
これらを現在認めている事自体が問題なので、条件以前の問題です。
現状では、帰化外国人1世の参政権も制限するべきだと思っています。

外国人である以上参政権は認めるべきではない。

外国人への国政選挙の選挙権及び被選挙権の禁止 
外国人への地方選挙の被選挙権の禁止
↑もともと認めていない。


永住の在留資格等の厳格化
帰化条件・居住資格条件を厳格化
在日外国人への税制優遇の禁止
在日外国人への通名の禁止
犯罪を犯した在日外国人への居住資格を剥奪及び国外退去処分にする。

↑やっていて当然の処置なので条件にすらならない。


国民でない在日外国人への生活保護支給の廃止(合法)

↑参政権の有無に関わらず居住...続きを読む

Q10代 20代学生に質問

10代20代の学生の子に質問です。

アルバイト先とかで給料って今でも手渡しされる事ありますか?毎月毎月。大概は銀行振込の給料支払いだと思うのですが…。

Aベストアンサー

20代大学生です。過去スーパーで働いたことがありますが、そこは手渡しでした。しかしその後二つのバイトをしましたがどちらも振込で周りの友達も手渡しの人を聞いたことがありません。短期だと手渡しの可能性ありますよね(^^)


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