現在就職活動をしているものです。私はこの前とある会社の説明会を聞きに行きました。その後、選考に進まれる方は今回渡した原稿用紙に「この業界で働こうと思う理由」について800字以内で書いて、次回の筆記試験のときに持参してくださいということを言われました。おそらく志望動機のようなものを800字以内で書けということなんでしょうが、私自身今まで志望動機を800字も書いたことはなく、せいぜい多くても400字であり、このときもどのようにして400字埋めるかでかなり大変でした。そのためこの業界で働きたいという思いは強いのですが、800字もかける気がしないです。
そこで、当たり前のことを質問するかもしれませんが、小論文で文字制限がされた場合、よく小論文は8割は埋めろということは聞くのですが、就職試験の場合はやはり最後までびっしりと埋めるのが常識なんでしょうか?

A 回答 (1件)

字数ではありません。

内容の問題です。いくら埋めても内容が乏しければ問題外です。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/18 20:41

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q小論文の書き方を教えてください。

こんにちは。小論文の書き方を教えてください。
私は、小論文の書き方の約束決まりごとなども
知らないので、書くのにコツなども教えてくださると
助かります。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 小論文にもいくつかのタイプがあります。
 (1)問題文(A41枚程度の評論文など)が配布され て、それについて200字程度の要約をまとめ、そ の後に自分の論を述べるタイプ。
 (2)上から要約を省いたもの。
 (3)小論文のタイトルだけが示され自由に書くもの。

おおまかにはこの3タイプあります。(1)と(2)の場合はテキストが示されていますから、ある意味では書きやすいでしょう。一方、(3)のタイプは自分で構想を考える必要が出てきます。

 さて、まず減点の対象となるものは以下のようなケースです。
 (1)字数制限に満たないもの(たとえば800字程度 という時にはその90%くらいは埋める必要があり ます)。
 (2)原稿用紙の基本的な使い方が間違っている時。
 (3)誤字、脱字などがはなはだしい時。
 (4)論旨が明確でない時。
 (5)(テキストが配布された場合)そのテキストの内  容が把握できていないと判断される時。
 
それでは良い小論文とは。
 (1)まず論旨が明確であること。
 (2)結論が明らかになっていること。
 (3)論者なりの問題意識が示されていること。
 (4)できれば個性的であること。

こんなところでしょうか。時間のこともありますが、いきなり書き始めないで、まず思いついたことを箇条書きでメモしておいて、それを編集整理するのも役立つ方法だと思います。

 小論文にもいくつかのタイプがあります。
 (1)問題文(A41枚程度の評論文など)が配布され て、それについて200字程度の要約をまとめ、そ の後に自分の論を述べるタイプ。
 (2)上から要約を省いたもの。
 (3)小論文のタイトルだけが示され自由に書くもの。

おおまかにはこの3タイプあります。(1)と(2)の場合はテキストが示されていますから、ある意味では書きやすいでしょう。一方、(3)のタイプは自分で構想を考える必要が出てきます。

 さて、まず減点の対象となるものは以下のようなケ...続きを読む

Q就活で小論文をA4用紙に手書きで書いてください。とあったんですが、用紙

就活で小論文をA4用紙に手書きで書いてください。とあったんですが、用紙はやはり小論文用原稿ですか?
解答お願いします。

Aベストアンサー

原稿用紙には、小論文用も作文用もないですが、原稿用紙は使わなくていいと思います。

指定されているA4用紙というのは、レポート用紙のような、線だけ引いてあるものでいいということでしょう。

Q小論文

小論文をかいたことないのですが「今後の抱負」というタイトルでどういう風に小論文をかけばいいですか?アドバイスや例文をおしえてください。

Aベストアンサー

まずは、質問者さんの今後の抱負を一言でいうと何ですか?
それはなぜですか?特に、直接のきっかけとなったエピソードを具体的にいうとどうなりますか?
もしも、その抱負を実現できたら具体的にどうしますか?
そして1行目の内容を繰り返して、全体をまとめます。

ポイントとしては
・自分の抱負を具体的に表現できるか
・抱負の理由を誰もが納得できるように書けるか
・(もし可能であれば)ほかの人と違う内容が書けるか
これらを、構成を考えるときに(作文の前に)メモを取りながら確認してみてください。

たとえば二流の例ですが、
1.○○大学経営学部に行きたい。
2.社長になりたいから。父親が社長で、父の姿をずっと見てきて社長に憧れるようになった。
3.マーケティングや流通論などを学んで父の会社を継ぎ、会社の売上げを伸ばしたい。
4.○○大学で経営を学びたい。父の会社を継いで親孝行したい。

※小論文の分量(何字程度か)がわからないのですが、分量によっては理由を2つ3つ書かないといけないかもしれません。

参考URL:http://www6.ocn.ne.jp/~shoron/index-day1.html

まずは、質問者さんの今後の抱負を一言でいうと何ですか?
それはなぜですか?特に、直接のきっかけとなったエピソードを具体的にいうとどうなりますか?
もしも、その抱負を実現できたら具体的にどうしますか?
そして1行目の内容を繰り返して、全体をまとめます。

ポイントとしては
・自分の抱負を具体的に表現できるか
・抱負の理由を誰もが納得できるように書けるか
・(もし可能であれば)ほかの人と違う内容が書けるか
これらを、構成を考えるときに(作文の前に)メモを取りながら確認してみてください。
...続きを読む

Q【就職活動】勤務地を優先した就職活動について

文系の大学3年です。
今年から就職活動が始まります。
実家暮らしで、埼玉の田舎から2時間以上かけて都内の大学に通っています。
母親が精神疾患を抱えていて、実家を離れることができないため、一人暮らしができませんでした。
また、そういった事情があるので、就職活動も地元から通える、ある程度の近場に限定せざるを得ません。

母親はいわゆるパニック症候群で、家に一人でいると発症してしまうことがあります家族の誰かが家にいてあげなくてはならない状況です。
施設等に入れることは考えておりません。
母親の面倒が見れるよう、埼玉県内あるいは群馬県内に勤務地を限定して就職活動をしようと思っています。

通常就職活動をするときはある程度業界を絞って企業にアプローチしていくと思うのですが、勤務地を優先して就職先を考えた場合、業界を絞っていくということはあまりできないと思います。
やりたいことや就きたい職業よりも条件面を優先すると言いますか、そういう就活の仕方になってしまうと思うのですが、就職活動において勤務地を限定することは大きなハンデになりませんか?

また、もう一つ疑問に思っているのが、勤務地が複数ある企業についてです。
例えば、本社が埼玉や群馬にあるが製造工場や営業所が他県にある場合、または本社が他県にあるが製造工場が埼玉や群馬にある場合など、こういったケースの場合、内定を頂いてから勤務先の希望を言うことはできるのでしょうか?

自分の場合は確実に通える範囲でしか就職ができませんので、地方銀行や信用金庫が条件的には当てはまるのですが、自分が専攻している分野を生かして生産管理や企画の仕事をしたいし、そうすると勤務地の問題がなかなかクリアできないし…という状況で、どうすべきか悩んでいます。
ビジョンが見えないため、業界研究もとりあえず片っ端からやっている状態で、非常に効率が悪いですし、焦る一方です。

私のような事情がある場合、どのように就職活動を行うべきでしょうか?
アドバイスを頂きたいです。
よろしくお願いします。

文系の大学3年です。
今年から就職活動が始まります。
実家暮らしで、埼玉の田舎から2時間以上かけて都内の大学に通っています。
母親が精神疾患を抱えていて、実家を離れることができないため、一人暮らしができませんでした。
また、そういった事情があるので、就職活動も地元から通える、ある程度の近場に限定せざるを得ません。

母親はいわゆるパニック症候群で、家に一人でいると発症してしまうことがあります家族の誰かが家にいてあげなくてはならない状況です。
施設等に入れることは考えておりません。
...続きを読む

Aベストアンサー

結論から言うと、家族の事情と勤務エリアの希望を先に言うべきでしょう、と思います。
どこまで残業や休日出勤が出来るか、もです。

おそらく他の方と比べてハンデがあると思います。
就職先も限定されるでしょう。

でもいいんじゃないですか?
業界研究を学生がしてるかどうかなんて企業は大して気にしてませんよ。しっかりとした働く理由がある学生を企業は求めていると思います。「親の為に自宅通勤圏内で働きたい!」でいいと思います。お母さんの病状については話す必要は出てくるとは思いますが。

企業が求める人材って、「学生時代に学んだナントカナントカを生かして、、、」より、「お金が必要な理由があります!、それはナントカナントカ、、、」の方がウケがいいんですよ。「親の為に勤務条件はナントカナントカ、、、」でいいんじゃないですか。
大学院進学して非営利の研究するわけじゃないないですから。営利目的の企業に勤めるなら最終的には気合い(働く理由がある、辞めない理由がある)が大事ですよ。その最終的なトコまでいくのが大変なのでしょうけどね。

嘘ついて就職してもいいことありません。
正直に言ってみたらどうですか?
業界絞るのも、勤務地絞るのも、同じだと思いますよ。筋は通ってます。人が働くことって自分の為なんで。
全国展開している会社は難しくなりますが、質問者さんにとっても企業にとっても良い結論が得られるような気がします。

就職活動、ほどほどに頑張ってください。

結論から言うと、家族の事情と勤務エリアの希望を先に言うべきでしょう、と思います。
どこまで残業や休日出勤が出来るか、もです。

おそらく他の方と比べてハンデがあると思います。
就職先も限定されるでしょう。

でもいいんじゃないですか?
業界研究を学生がしてるかどうかなんて企業は大して気にしてませんよ。しっかりとした働く理由がある学生を企業は求めていると思います。「親の為に自宅通勤圏内で働きたい!」でいいと思います。お母さんの病状については話す必要は出てくるとは思いますが。

企業が...続きを読む

Q小論文の添削のアルバイトに採用されるために、必要なこと、コツなど教えて下さい

こんにちは。
4月から大学1年で、小論文の添削指導に関係する資格も経験もありませんが、小論文を書くことが好きなので、小論文の添削のアルバイトをしたいと考えています。
しかし、お恥ずかしいながら、D学習社の試験で不合格となりました。
誤字、脱字などの訂正はきちんと出来たと思います。
小論文の基本的なルールは把握しているつもりです。

課題はゴミによる環境破壊における消費者の責任について論じた中学生ぐらいの子(私の推測です)の小論文を添削するというものでした。
私は、消費者の責任について問われているのに、企業や自治体の責任について言及しすぎていて、論点がずれている、というような指摘をしました。

たぶん添削内容が駄目だったと思うのですが、経験者の方など、どのような切り口で添削すべきか、日頃添削のために何かやっていることはあるか、など教えて下さい。

またこれからYゼミナールの小論文の添削のアルバイトの試験を受けようと思っています。
どうしても受かりたいのですが、何かアドバイスがありましたら教えて下さい。

アドバイスしづらい内容かと思いますが、どうぞよろしくお願い致します。

こんにちは。
4月から大学1年で、小論文の添削指導に関係する資格も経験もありませんが、小論文を書くことが好きなので、小論文の添削のアルバイトをしたいと考えています。
しかし、お恥ずかしいながら、D学習社の試験で不合格となりました。
誤字、脱字などの訂正はきちんと出来たと思います。
小論文の基本的なルールは把握しているつもりです。

課題はゴミによる環境破壊における消費者の責任について論じた中学生ぐらいの子(私の推測です)の小論文を添削するというものでした。
私は、消費者の責任...続きを読む

Aベストアンサー

添削指導者に求められる基本は、
文字の綺麗さ、丁寧さ、読みやすさ、
正しい日本語を使いこなせているかどうか、です。
その辺りはクリアされていると思います。

次に、小論文では特にそうなのですが、
提出された課題(添削の対象)を活かした指導ができるか、
ということも大切になります。
「添削」は、言葉通り、添え削ることによる指導です。

また、小論文においては、
指導者の思考の柔軟性も求められます。
これは、上記の条件にも共通するものがありますが、
自分が「こう」と思うことへの無意識の固執があると、
生徒(便宜上表現)の作品を客観的に見られなくなります。

もうひとつ、生徒の学齢相応の指導ができるか、
ということもあります。
大学受験の高校生が相手なら、多少手厳しい指導もできますが、
中学生や、高校に入ったばかりの頃の生徒ですと、
良かれと思った厳しさも、逆に萎縮させることがあります。

思いついたことを書いてみましたが、
これはあくまでも指導に必要な意識であって、
採用試験にここまで求められているかどうかは不明です。
(除・思考の柔軟性)

「好き」と「指導上手」とは別物で、
なかなか難しいことも多いと思います。
しかしながら、文章を読み書きする能力の低下が見られる昨今、
質問者様のような意志をお持ちの方のお力は、とても大切です。
次の試験、しっかり頑張って下さい!
ぜひ合格されて、良き指導者となって下さいね。

添削指導者に求められる基本は、
文字の綺麗さ、丁寧さ、読みやすさ、
正しい日本語を使いこなせているかどうか、です。
その辺りはクリアされていると思います。

次に、小論文では特にそうなのですが、
提出された課題(添削の対象)を活かした指導ができるか、
ということも大切になります。
「添削」は、言葉通り、添え削ることによる指導です。

また、小論文においては、
指導者の思考の柔軟性も求められます。
これは、上記の条件にも共通するものがありますが、
自分が「こう」と思うことへ...続きを読む

Q自分の適性を踏まえて就職活動したほうがいいのか?

現在就職活動をしているものです。私は理系で化学系なのですが、IT関連に興味を持ったため、IT関連企業を中心にこれまで10社以上面接を受けてきました。ちなみに筆記試験やエントリーシートの提出も含めると30社は受けているのではないかと思います。もともとIT企業、特にSEにはコミュニケーション能力が求められていますが、私自身コミュニケーションはかなり苦手な部類に入ります。というのも、私自身引っ込み思案であり、あまり自分の意見を言うことができない、相手を納得させるような回答をするのが苦手(大学のプレゼンでの質疑応答で毎回苦戦しています)、一匹狼といった感じです。
このようなことから実際にSEの適性は低いのではないかということは承知なのですが、私自身どうしてもこの分野の仕事をしたいという気持ちが強かったので、今までIT企業中心に受けてきました。あとそれ以外に、海外の治安に不安があるためメーカーなど海外勤務が結構ある企業はできるだけ避けたい、都会生活にあこがれているといったのもあります(この不況時にわがまま言って申し訳ありません)。しかしやはり面接官はプロであり、私自身の性格を見抜いてしまうようで、今まですべて1次面接で落ちています。また学校推薦を使ってIT企業を1社受けたんですが、やはり落ちてしまい、その企業から「仕事に対する意欲は感じたのですが、顧客との折衝に不安があったため採用を見送らせていただきました」というメッセージをいただきました。
これらの結果を踏まえるとやはり今年のような不況時ではなおさら、自分が希望しているところばかりではなく、自分の適性を踏まえて就職活動をしたほうがよろしいのでしょうか?

現在就職活動をしているものです。私は理系で化学系なのですが、IT関連に興味を持ったため、IT関連企業を中心にこれまで10社以上面接を受けてきました。ちなみに筆記試験やエントリーシートの提出も含めると30社は受けているのではないかと思います。もともとIT企業、特にSEにはコミュニケーション能力が求められていますが、私自身コミュニケーションはかなり苦手な部類に入ります。というのも、私自身引っ込み思案であり、あまり自分の意見を言うことができない、相手を納得させるような回答をするのが苦手(大...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは、IT企業のオヤジです。ちなみに私も化学科卒です。

>その企業から「仕事に対する意欲は感じたのですが、顧客との折衝に不安があったため採用を見送らせていただきました」というメッセージをいただきました。

→これはかなりヤバイと思います。面接しただけでここまで断言されてしまったってことは、IT企業に限らずどの会社の面接でも合格は難しいでしょうね。

>自分の適性を踏まえて就職活動をしたほうがよろしいのでしょうか?
→回答はNOです。この適正(不適正?)を踏まえるとどこにも採用されません。もし就職できたとしても、このままではいつか必ず行き詰りますよ。

それほど口がうまくなくてもいいんです。例えばアルバイト先で何か指示されたときに、疑問点は質問し、状況をちゃんと報告する、といったことができれば仕事はできます。あまりいい回答をしようとしてあせらずに、できるレベルから改善していきましょう。

がんばってください。

Q大学入試レベルの小論文の書き方のポイントを教えてください。

小論文を記入するときの
ポイントって何かありますか?

個人的には

・結論をある程度明示した序文
・どうしてそのような結論に至ったかの本論
・結論

で記入するという印象がありますが,
いろいろ教えてください。

Aベストアンサー

まず小論文には大きく分けて三つのタイプがあります。

(1)課題論述型・・・テーマが与えられる
(2)文章読解型・・・課題文が与えられる
(3)資料分析型・・・複数の図表が提示される

それぞれに書き方の特徴はありますが、共通しているのは作文と違って相手(採点者)を説得させる為の文章であるということです。だからこそ、「~~思います。」や「~~と感じました。」のような主観的な感想は一切必要ありません。また自分の考えを主張する必要もありません。必要なのは相手を納得させるだけの根拠と、それを効果的に論ずるテクニックです。つまり自分の考えとは逆であっても構わない。むしろ根拠が揃い、効果的に論じられるのであれば普段の自分の考えなど無視して堂々と反対の意見を論じさせてください。

まず小論文を始めるに当っての準備として知識を蓄える必要があります。具体的には志望学科に関連する問題と、時事ネタは最低限です。ところが、知識を蓄える際にニュースの記事を鵜呑みにしてしまうのは、誰もが知っていることを自分も『知っている』だけで知識とは言えず最悪です。物事には必ずメリットとデメリットというように二面性があります。それにも関わらずニュースなどで報じられている一面のみを論じていたのでは、他の受験者と差別化できませんし論文としても程度の低いものになってしまいます。ですので、知識を蓄える際にはキーワードに対してメリットとデメリットの両面を考え自分なりの解釈が出来ている段階にまでしておく必要があります。

次に分量の把握が必要になります。当然ですが小論文には制限時間と制限文字数があります。自分がどれくらいの文字数を何分で書けて、何文字あればどれくらいのことが述べられるのかを把握しておくのは重要な事です。一つのテーマに対して600字、900字、1200字で書いてみて内容の膨らませ方を比べさせて下さい。

また文章を書く際の注意事項ですが、指示語が何を指しているのかには細心の注意を払ってください。見栄えのする文章にするためか、やたらと指示語を多用する人は多いです。確かに指示語を使うことで一文を短くし、テンポの良い強調された文章を書くことは出来ますが、それは指示語の内容が明確であればこそです。無闇に指示語を多用しても内容が薄まるばかりで、説得力に欠ける文章になりかねませんので指示語を使う際には気を配るようにしてください。

まず小論文には大きく分けて三つのタイプがあります。

(1)課題論述型・・・テーマが与えられる
(2)文章読解型・・・課題文が与えられる
(3)資料分析型・・・複数の図表が提示される

それぞれに書き方の特徴はありますが、共通しているのは作文と違って相手(採点者)を説得させる為の文章であるということです。だからこそ、「~~思います。」や「~~と感じました。」のような主観的な感想は一切必要ありません。また自分の考えを主張する必要もありません。必要なのは相手を納得させるだけの根拠と、そ...続きを読む

Q就職活動について。現在大学三年生です

現在大学三年の女です。就職活動の準備をはじめようと思っているのですが、いざどんなことをすればいいのか調べると自己分析、エントリーシート、自己PR、テストに関してはSPI2、WEBテスト、CAB、GAB等
たくさんあって頭がまわっています
問題集、参考書を購入しようにも何冊も買ってはお金が馬鹿にならないので厳選したいと思ってます。
そこでいくつかお聞きしたいことがあります。1つでもいいので回答をいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

1.まずは自己分析やエントリーシートを練習したいので、参考書を購入しようと思っていますが、どれがおすすめでしょうか?一通り書店で目を通しては見ましたが、あまり違いがわかりませんでした…。

2.現在「SPI2&テストセンター完全対策2008」(実務教育出版)をやってはいますが、正直テスト対策がこれだけで平気なのか不安です。やはりSPI2問題集をもう一冊買ったほうがいいでしょうか?また、他のテスト対策もしておくべきでしょうか?

3.現在書店には2008年版が並んでますがそれは四年生用で私が使うのは2009年版ですが、2008年版の参考書・問題集を使っても支障ないでしょうか?

4.皆さんはどのような就職活動対策を行っていましたか?(面接練習など)また就職活動を本格的にはじめはじめたとき、どんな順番で物事をすすめていましたか?

質問が多いですが、よろしくお願いいたします。

現在大学三年の女です。就職活動の準備をはじめようと思っているのですが、いざどんなことをすればいいのか調べると自己分析、エントリーシート、自己PR、テストに関してはSPI2、WEBテスト、CAB、GAB等
たくさんあって頭がまわっています
問題集、参考書を購入しようにも何冊も買ってはお金が馬鹿にならないので厳選したいと思ってます。
そこでいくつかお聞きしたいことがあります。1つでもいいので回答をいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

1.まずは自己分析やエントリーシートを練習したい...続きを読む

Aベストアンサー

これは、直接関係ない回答です。
お気に触れば無視してください。

私はちょっとだけ、中小企業ながら採用のお手伝い程度はする立場
なんですが。今日びの学生さんは、就職活動にもアレコレ頭を使う
んですね。凄い!
(WEBテスト、CAB、GABって何でしょう?心理学の何かですか?
 ゆとりあれば教えてください。)

今ってそんなにせにゃ通らんものなのでしょうか?

就職というか、会社とはお金を稼ぐ集団。
そりゃ凄い人も欲しいけど、みんな「凄すぎ」ると、つまらない
仕事がさせられないので。
普通の人も、いろんな人も欲しいと思うんですけどね。

真面目に、責任感あって、普通にお客と向き合って、長めに
勤めてくれればいいような気がするのは私だけでしょうか?

という考えのアバウトな立場で考えた、ナニワの解答は下記です。
(ご希望の就職ジャンルによっては下記を「無視」してください。
 その場合は他の方のアドバイスを参照ください。
 こういう考え方もありますという意味です。)

1.参考書…
 あまり買わないほうがいいかと。小手先テクは必ずバレます。(笑)
 何故なら採用側は何人分も書類を見るので、履歴書にみーんな
 同じことを書いて持ってくるのでgoogleで調べりゃコピー元は
 分ります。(笑)
 ホント「文章構成の参考程度」でとどめるべきかと。
 多少下手でも自分の文章が書いてあるほうが絶対に印象強いです。

2.SPI
3.2008年版
 他の方の意見を参考にしてください。

4.就職活動対策
 好きな業界ジャンルをさっさ決めて、そこばかり面接に行き。
 幾度と当たって砕けて。そのうち通りました。
 その会社は速効辞めましたが。(笑)


さて。
自己分析・エントリーシート云々ともかく。
参考書籍、難しい話は抜きにして。

単純に、純粋に。
「貴方が何者で、何をしたいか」という自己アピールというか
自己分析(…というと大げさかな)「考えの整理」は絶対要ると
思います。

就職の採用は、採用側の視点から考えますと。
所詮「金儲け」するのに人が足らず、人が欲しいということ。
例えば、
・英語がしゃべれる人が欲しいなぁ。
・真面目な人が欲しいなぁ。
・将来的にこういう人が欲しいなぁ。
・掃除のおばちゃんが欲しいなぁ。(笑)
という要求、ニーズのことです。

で、何百万もリクルートとかにお金を払い、宣伝してもらって
雇う。と…。
結果、その時に「欲しい」と思う人を雇います。

例えば「掃除のおばちゃんが欲しいなぁ」と思っている時、
貴方が幾らSPIだの医師免許だの、ケンブリッジ大学卒業だの。
もっていてても無駄無駄。
近所の子持ちの主婦がきて、自己アピールで「掃除が趣味です!」
とか言われた日には絶対負けます。(笑)
なぜなら、雇用側はその時は「掃除のおばちゃんが欲しい」んです。
来年なら、貴方が欲しいかもしれません。

気づきませんか?そう。
雇用は、雇用する側とされる側の運、縁、タイミングの要素が
非常に強いんです。それだけです。
(SPIやなにやはマスコミが情報・書籍で儲けるための宣伝?)

ですので。まず、そう割り切ると。
絶対に一発で就職できないのが普通と思うことが先決です。


次いで。
ま、相手がどういう仕事のニーズがあるかなんて、社員でもなければ
判らないので考えるだけ無駄です。

第一に自分主体で考えます。
就職して働くことは、一日7.5時間、周囲のみんなと「プロ」として
働いてお金を一緒に稼ぐことになります。
ですから。
どうせ働くなら貴方が好きになれる仕事が一番いい。
雇う側も雇われる側もHappyです。

ということで。
「自己分析」・・・というか言葉が大げさですねー。
実業務経験がない、まだ何もやってない人に「分析」なんて
できへんわな。(笑)

ごく単純に。
「貴方は毎日7.5時間、何をしてお金が欲しいですか?」
「貴方がお金を持っていて社長として商売をするとしたら
 どんなジャンルの商売をしたいですか?」
「貴方が何でもできる権力があれば何をしますか?」
何をしてご飯食べますか?ということです。

コレさえ決まれば、自己アピール簡単。
「私はこういういきさつがあって、やっぱりこれが好きなんです。
 御社の仕事にぴったり!
 是非ともよろしく!」

まず、最低でも「面接」では落ちないかと思いますよ。(笑)
筆記とかわかりませんけど。

これは、直接関係ない回答です。
お気に触れば無視してください。

私はちょっとだけ、中小企業ながら採用のお手伝い程度はする立場
なんですが。今日びの学生さんは、就職活動にもアレコレ頭を使う
んですね。凄い!
(WEBテスト、CAB、GABって何でしょう?心理学の何かですか?
 ゆとりあれば教えてください。)

今ってそんなにせにゃ通らんものなのでしょうか?

就職というか、会社とはお金を稼ぐ集団。
そりゃ凄い人も欲しいけど、みんな「凄すぎ」ると、つまらない
仕事がさせられないので。...続きを読む

Q小論文の書き方について

大学の試験が1月末にあるのですが、試験科目の一つに小論文があります。しかし、小論文の書き方がよくわかりません。小論文の参考書を読んでみたのですがどう書いたらいいのかわからず、高校の国語の先生に小論文を見てもらってるのですが、
「課題が読み取れていない。」
「考え方が人と違ってズレている。」
など、自分でも自覚しているのですが解決策が見つかりません。又、
「新聞の社説に慣れるように」
と言われ毎日読んでいるのですが、未だに慣れません。

そこで小論文のコツや書き方がよくわかる参考書やサイトを探しているのですが、よいのはないでしょうか?

Aベストアンサー

論文は1行目で決まる。

わたしは、「小論文の書き方」大成功著を読み、参考にしました。
主旨の中で、印象としてに残っている点は、
1.論文は1行目で決まるという点。結論を早く言えということ。
2.課題を他の人間と違う視点からみて、自分の考えを理路整然と
述べ、主旨が間違いなければ、合格点に近づくという点。つまり、
他人と同じでは、差が付かないということ。
などです。

人は、おのおの考えや感じ方は違いますが、一定の範囲はあります。
そこから、あまりにもずれているのであれば、「読み取れていない」
などと指摘される可能性はありますが、「なるほど」と言わせるような
視点のずれであれば、「ピカイチ」の、論文になります。

まず、合格を意識した論文を書くのでしたら、ご指導をいただいている
先生がおっしゃる方向で、「課題を読み取っていると思わせる」文章
を書かれることが、ベターです。

過去問をご自分で解いてみて、傾向をつかんで、予想小論文を10篇
ぐらい作っておくと、気が休まりますし、よい練習にもなります。

後は、小論文を書くときですが、欄外に鉛筆で文字数と書く事柄をメモ
しておいて、起承転結を意識して、全体の構想が出来上がってから記入
することも効果的です。

理解力や表現力は、他の科目を学習する中でも、上達します。
他の科目への対応も、抜かりなくご準備下さい。
合格を祈ります。がんばってください。
以上

論文は1行目で決まる。

わたしは、「小論文の書き方」大成功著を読み、参考にしました。
主旨の中で、印象としてに残っている点は、
1.論文は1行目で決まるという点。結論を早く言えということ。
2.課題を他の人間と違う視点からみて、自分の考えを理路整然と
述べ、主旨が間違いなければ、合格点に近づくという点。つまり、
他人と同じでは、差が付かないということ。
などです。

人は、おのおの考えや感じ方は違いますが、一定の範囲はあります。
そこから、あまりにもずれているのであれば、「...続きを読む

Q現在、就職活動中の32歳です

はじめまして、私は失業中の32歳の男です
以前建設関係の仕事をしていたのですが、職場の環境の悪化をから3月下旬に退職しました。また、退職して、すぐに入籍しました。入籍するのに退職するなんて無謀だと思われますが、以前の会社での仕事が残業、休日出勤続きで残業代も払われない状況だった為、退職しました。
もう、建設関係の仕事はしたくないので工場での仕事を探しています。自分は高校卒業後建設関係の勉強をして技術者になりたいと思っていたので資格は多数あります。工場で技術系の仕事をしたいのですが、機械の知識が無い為書類審査で落ちてしまします。工員としてなら求人はあるのですが、自分は技術系の仕事をしたい気持ちがあります。
でもやはり32歳で建設業から機械の技術系への転職は無理があるのでしょうか?みなさん宜しくお願いします。

Aベストアンサー

私はずっと製造業の技術系にいます。30歳過ぎで転職も経験しました。

まず技術系といっても多種多様です。質問者さんの建設系の仕事といっても設計か保守か現場作業員かわからないので何ともいえないのですが、例えば設計であれば工場の設計や生産技術の可能性はあります。少し専門性を下げて、品質保証とかがありますが、30過ぎでは当然実務経験を求められるでしょう。資格をお持ちとの事なので、その資格を生かせる仕事に応募し続ければ可能性はあるのではないでしょうか。

今は4月入社の新入社員の世話で、一番転職の動きが無い時期です。GW明けからまた動きがあると思います。引き続き応募してみるのをお勧めします。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報