こんにちは、流通関係の仕事をしているサラリーマンです。各地に営業所がありますが、私の営業所は私が所長で以下2名が女性のたった3人の会社です。仕事内容は各自担当地区ごとに分けて電話を使い流通のサポート業務をおこなっています。昨今どんな業種であれ不況の真最中なのですが、当然当社も前年比から40%の売上げ減です。私も立場上で経費削減には努めております。社用車の撤廃や交際費自己負担、光電話への移行、営業での手みあげの自己負担。それでも私個人の成績そのものが上がらず、悩んでいます。他の人間も数字は落ちていますが、いろんな意味で下剋上になっています。これは私の妄想も現実も入っているのですが、一部の会社からは私の事を「留守番人」と呼んだり、「2軍選手」と言われたり、よその会社から聞いたのですが、私の会社の社員が、「一番の経費は所長です。」などと言っているそうです。本人たちも私に直接は言いませんが心の中にはあるみたいです。先日は部下に
「私たち内勤業務は2人でやるから所長どっかでアルバイトしてきていいよ」とか「昼から営業に行って来ていいよ」とか邪魔者扱いです。もちろん振り返れば私もさぼったり、手を抜いていた時もあり、それも原因の1つとは思います。最近ではどんどん悪循環になり余計に手を抜きたくなります。所長の立場でこんな事を言っていたらいけないのは解っていますが、どんどんやる気がなくなっています。経費削減のために
私が身を引いた方がいいのでしょうか?

A 回答 (6件)

今の不況で会社を辞めても、生活が大変になるだけですよ。



ここは、やる気をだして、
ひとつずつでも成果をだせるよう、
自分のなかの最善を仕事でだしていくしかないでしょう。

本当に仕事ができなければ、今の所長の地位もなかったはず。
部下はうらやんでいると思います。
気にせずに、タフに行きましょう!
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そのほうが良いかもしれません。



>振り返ればさぼったり、手を抜いていた時もあり、最近では悪循環になり「余計に手を抜きたくなります。」「どんどんやる気がなくなっています。」
サボっていたのだから部下にうわさされて当然。更に、それを見返すために仕事量を誇示するならともかく、このようなセリフの出る所長なら、確かにいなくても良いかもしれません。

僕も、先輩でのち部下になった方に、こう言う人がいて、「下がつっかえてるので、やる気が無いなら辞めたらどうですか?」と言った事があります。

貴方が思うとおり、会社の経費削減を考えるなら身を引いた方がいいのかもしれません。
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余計なお世話でした。

m(__)m
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厳しいことを言います。


会社のためには潮時です。
しかし、質問者様のためには辞めることは逆にマイナスだと思います。

質問者様に原因があるため、どこにいっても同じ状況になりかねません。(あ~。。私も人のこと言えないかも。。でもスミマセン。気が付いたことを書かせていただきます。)

>社用車の撤廃や交際費自己負担、営業での手みあげの自己負担。

社員に負担をかけすぎではありませんか?営業なら必要なものばかりだと。。嫌われても当然です。
仕事のために仕事しているんじゃないっ!!ていう声が聞こえてきそうです。さぼったり手を抜いたりと自分で原因もわかっているとこがあるじゃないですか。。
他に女性2人しかいないじゃないですか。自分のことは自分でしていますか?書類のワープロ仕事も任せてはいませんか?外線もバンバンとってますか?やたら電話が長くなっていませんか?自分でコピーしてホッチキスしていますか?ちょっとした来客くらいなら、自分でお茶入れていますか?
ガンガン外回りしていますか?

ちょっと余計なお世話を書いてしまいましたが、女性に何か質問者様が改善できることを謙虚な気持ちで聞いてみては如何でしょうか?
そしたら、手近なところで改善できるところを(やってほしいこと)を教えてくれると思います。
しかし、それでも女性は遠慮している部分があるので、ちょくちょく聞いてみることをお勧めします。

この回答への補足

早速のお返事ありがとうございます。自分でコーヒーも入れていますしパソコンは私しか使えないので電子決済などの仕事、電話も取ります
電話はかえって女性のが長い。来客のお茶も場合によっては私が入れています。外回りは仕事の性質上たまにしか行けませんけど。

補足日時:2009/05/18 13:26
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「一番の経費は所長です。

」なかなか痛いところつかれましたね。。

ただ、人は単に自分の思った意見を言っているだけあって、あなたの価値とは何の関係ないと思いますよ。

会社から直接辞めてくれと言われたわけでもなく、
ほかの同僚(?)が気晴らしにいっているような事をくよくよ考えないで、堂々としてればいいんじゃないですか?
今のご時世、辞めてどうしますか?(気はラクになるでしょうが…)


「留守番に関しては1軍だよ!」くらいの返事ができるようになれば辞めなくてもラクになるるかもしれませんね。
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経費削減以前に、あなたは人をまとめるスキルがないようなので(言いたい放題されてるという以前に、そのようにしか物事を見れない=信頼してない)、更迭されるの待つか、自分から引くのもありかと。

そもそも所長レベルが、やる気ないでは、話になりません。
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Q会社の印鑑登録

会社の印鑑登録をしたいと思っているのですが、
印鑑と何か一緒に持っていくものがあるのでしょうか?また、その日に登録終了とかできるんでしょうか?素人の質問でスミマセン。

Aベストアンサー

追加補足します
法人は設立登記が完了して初めて誕生します。
法人設立(株式会社か有限会社と推測します)登記時に、法人届出印として法務局に登録する印鑑が、法人の実印(印鑑証明書)です。
設立登記を司法書士に依頼されるなら、司法書士さんに法人設立手順の説明を受けてください。
質問者さんが、これから社名(商号)や目的を決め、定款作成、資本金払込、設立登記とご自分でされるなら、概略は次の通りです。
事前調査・確認
事前に法務局で類似商号調査をして類似商号がないことの確認、及び定款目的の記載方法の適合性確認を受けます。
定款認証
これに基づき定款を作成し登記法務局管内の公証役場で「認証」を受けます。定款作成については公証役場に事前相談すれば指導してくれます。
資本金払い込み
あらかじめ依頼し承諾を得た金融機関に資本金を払込み、保管証明書の交付を受けます。
登記申請
登記申請書に、設立時の株主総会議事録(社員総会議事録)認証済み定款謄本、保管証明書等を添付し設立登記申請書を法務局に提出します。⇒法務局の相談窓口で書式ひな型や記載方法について指導してくれます(無料です)
この登記申請書の記載方法については法務局のHP「登記・供託インフォメーション」にアクセスし商業登記の項目をクリックすれば解説とひな型があります。

法人設立手順の詳細はご自分でされるなら、大手の書店で日本法令の設立登記書式・解説つきを購入されると良いでしょう。ただし、公証役場に2~3回、法務局に4~5回は足を運ぶ覚悟をしてください。
また、現在取引のある金融機関に資本金払込を受けてくれるかどうかの打診も忘れずにしておきましょう。最近は取引関係が薄い顧客の依頼は断られることが多いのが実態ですから。

追加補足します
法人は設立登記が完了して初めて誕生します。
法人設立(株式会社か有限会社と推測します)登記時に、法人届出印として法務局に登録する印鑑が、法人の実印(印鑑証明書)です。
設立登記を司法書士に依頼されるなら、司法書士さんに法人設立手順の説明を受けてください。
質問者さんが、これから社名(商号)や目的を決め、定款作成、資本金払込、設立登記とご自分でされるなら、概略は次の通りです。
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Q社員の掃除について(長文です) 私の会社の営業所のひとつに、 私が管理を担当としている営業所(とい

社員の掃除について(長文です)

私の会社の営業所のひとつに、
私が管理を担当としている営業所(といっても小さな事務所です)があります。

しかし私が常駐するわけではないので、
非正規雇用ではありますが、社員を一人つけており、営業所の管理運営を任せています。
雇用した最初の頃からお客様が来る場所だから、きちんと掃除を行ってくださいとお願いしていました。

しかし最近他の部署から
あそこの営業所は掃除が行き届いていないと指摘を受けることが増えたため、
口頭で掃除をするようにお願いしていました。

先日、本社からひとりお客さんを連れてその営業所へ行きました。
お客さんを連れることは1週間近く前から伝えていたにも関わらず、
営業所内は汚く、清潔とはいいがたい状況でした。
さすがになんとかしないといけない、と思い、
スーパーのトイレでみかけるような清掃チェックの表を作り渡そうと思っていました。

ですが、そのことを他部署の先輩に相談すると、
口頭で言って出来ない人がチェックシートを渡してするわけないといわれました。
担当者である私も定期的に(週に1回くらい)営業所に行き、一緒に掃除をしないと、といわれました。
最初だけなら、と思いましたが
継続的にしていかないといけない。
最初だけやって後は頑張って、で続くわけがない、と言われました。

掃除はそもそもその社員の仕事であって
私がそれをずっと一緒に掃除していくのは違うんじゃないかなと思うんですが、どうなんでしょうか。

狭い営業所なので、一通りの掃除は2時間もあれば十分であり、移動も片道30分ほどであるため、行けないことはないですが
そこまでしないと、掃除をするようにならないのでしょうか。

長くなりましたが、
掃除をするようにいっても掃除をしない社員の対応方を教えて下さい。
よろしくお願いします。

社員の掃除について(長文です)

私の会社の営業所のひとつに、
私が管理を担当としている営業所(といっても小さな事務所です)があります。

しかし私が常駐するわけではないので、
非正規雇用ではありますが、社員を一人つけており、営業所の管理運営を任せています。
雇用した最初の頃からお客様が来る場所だから、きちんと掃除を行ってくださいとお願いしていました。

しかし最近他の部署から
あそこの営業所は掃除が行き届いていないと指摘を受けることが増えたため、
口頭で掃除をするようにお願いしていまし...続きを読む

Aベストアンサー

あなたは管理者なのですから、掃除を命じてもしない場合は あなたが何とかする責任が生じます。

よくテレビで下の者が行った不正をトップの人が責任とって辞職会見したりしますよね。究極にいえば あれと一緒です。
上に立つものは どんな小さなことでも指導、改善、履行の責任が伴うのです。

それは、あなたが実際に掃除することも含まれるし、
相手がいくら言っても、掃除をしないなら何とか工夫して綺麗にさせねばなりません。
場合によっては掃除をしないことを業務不履行で減給したり、解雇するくらいの勢いで指導にあたらなくてはなりません。

・相手には、仕事も業務のうちに含まれているのだから、できない場合は解雇や減給もあり得ることをきちんと伝える。
・掃除ができている状態とは こういうことを言うのだと 綺麗な状態を見せて  このレベルを保つよう要求する。

できるまで指導
できなければ 他の人を配置する 
もしくは業者を雇って美観を保つよう考えなくてはなりません。

それがあなたの仕事です。

Q印鑑登録証明書の印鑑を紛失した時

今度一人暮らしをするために連帯保証人で親の実印と印鑑登録証明書が必要なのですが、印鑑登録証明書に登録してある印鑑を無くしてしまいました。
区役所に行けばいいのでしょうか?
どこかで印鑑を買ってそれで新たに印鑑登録できますか?
また印鑑登録が終わり新しい印鑑の印鑑登録証明書をもらうのにどのくらいの日数がかかりますか(最短で)?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

基本的に実印はどんなものでも構いません。(シャチハタはダメですが)
ただし、三文判だと悪用のおそれがあるので、実印向けのものの方がいいでしょう。
登録自体はすぐに済みますので、自治体にもよりますが最短で翌日、遅くても3日以内には発行可能だと思います。

印鑑が盗難で悪用されている危険もあるため、念のために親さんの資産の確認(土地の登記や銀行口座)をしたほうがいいでしょう。
だいたい3ヶ月以内の印鑑証明が有効と言うところが多いので、3ヶ月は気を抜かないでください。

Q営業で取引先との立場の入れ替わりでの対応

私は幼少の頃から先生・先輩等に非常に気を使い目上としての立場を意識してしまう事が多く、同窓会等であっても緊張してしまい、上手く話せないときがあります。(ちなみに小学校から大学までスポーツをしており、厳しい体育会でした)
現在営業において人脈・関係作りに変な感覚を持ってしまい、悩んでいます。
以前は会社の仕入部にいた為、仕入先からすると私はお客様になります。逆に今は営業に異動し販売するほうなので、相手がお客様になります。これは当たり前のことですが、相手が会社を転職もしくは部署異動で仕入先からお客様もしくはお客様から仕入先に変わったとき等に、ギクシャクしてしまいます。
相手はそんなに意識していないと思いますが、お客様のほうが私が偉いとは思っていませんが、立場が上ということを変に意識しているようです。一人の人間との関係という付き合いの根底に、会社の立場(お互いの立場)を無意識に考えてしまうようです。
当然、以前に仕入先だった方との人脈のほうが気軽であり、いい関係を持っています。これは、仕入先からは本当にお世話になったと言われ、社内でもお前にお世話になったらしいね・・・と良く話題が出ます。
変に優位な立場を持ちたがっている訳ではないのですが、営業に出たら逆で、お客様から大変お世話になったと言われなくなりました。
どのように考え接していけばいいか教えてください。
第3者から見たらくだらない事かもしれませんが、私は真剣に悩んでおり、経験・アドバイスをお願いします。

私は幼少の頃から先生・先輩等に非常に気を使い目上としての立場を意識してしまう事が多く、同窓会等であっても緊張してしまい、上手く話せないときがあります。(ちなみに小学校から大学までスポーツをしており、厳しい体育会でした)
現在営業において人脈・関係作りに変な感覚を持ってしまい、悩んでいます。
以前は会社の仕入部にいた為、仕入先からすると私はお客様になります。逆に今は営業に異動し販売するほうなので、相手がお客様になります。これは当たり前のことですが、相手が会社を転職もしくは部...続きを読む

Aベストアンサー

元人事労務です。

立場が変わった事により相手側の対応等が変わること自体については奇異ではありませんし、むしろありがちな事だとも思います。
質問者さんのような考え方で接していれば、それが言葉であったり態度であったり現れてくるものだと思いますし、結果として立場が違っても同様の質問者さんに対する評価になると思います。
気軽に話せていたのであれば、その方とはこれまでと「努めて同様にすること」が、相手側も「ああ、○○さん、営業に行ったけど変わらないな」と思っていただけるポイントですし、営業にも結びつくかと思います。
要は立場ではなく、仕事として関わり合う人と同様に尊重していくという事でしょうか。その点について考える質問者さんは立場によらない対応をとれる方ではないかと思います。

確かにいますよね!
「あいつ、変わった」という人。
確かに変わらなければならない部分も当然あるのですが、対外的な人付き合いについては努めて変えないようにした方が良いと思います。

Q印鑑登録証明書

印鑑登録証明書を代理で取得したいのですが、印鑑登録証を取得する場合とは違い、委任状は必要ないですよね?
ということは、印鑑登録証と身分証明書と印鑑の3点を役所へ持っていけば印鑑登録証明書を取得することは可能ですよね?

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

ふつうは印鑑登録証があればOKです。

あとは、申請書をきちんと埋められないとだめです。

市町村によってどこまでも要求するかわかりませんが、登録者の住所氏名はもちろん、生年月日を要求するところもあります。

Q結婚している立場・子供がいる立場が解らない後輩について意見ください。

子供の運動会の日と行事が重なって、運動会に行かない(行けない?)と先輩(女)が言っていたので、行事の担当の後輩(男:未婚)にその話をし、休むように言ってあげればと私が話したところ、職場でもめました。
私が余計なことを言ってしまったのですが・・・。

後輩は、上司に判断を仰ぐと言い、上司は先輩に休むように言いました。
ところが後輩は、休むのはおかしいと言い出したのです。
ちなみにその行事の前日が結婚式なのに行事に出る後輩(男)がいます。
その後輩がいたから、先輩は休むと言い出せなかったのかなとも思うのですが。
上司は、担当が休む訳でもないし、仕事の代わりはいるが、親の代わりはいない・・・と説明しましたが、後輩には通じず。
行事がいつもある訳ではないし、女性の社会進出等時代は変わってきている・・・。
後輩は上司や私(既婚:2歳の子供あり)の考えを否定。
聞く耳さえない感じです。
元々、自分の意見が正しい!と思っている感じはしていましたがここまでとは思いませんでした。
私はあまりにも悔しくて、上司に判断を仰ぐと言うなら、上司が休んだらと言ったのだから黙ってはいと言うべきだ、でも・・・と意見を言うなら上司に判断を任せるなどと言うなと言いましたが。。。

そこで、質問です。

既婚者で子供もいる女性が仕事をしていて、運動会などの理由で仕事を休むのは、これからの時代無理なのでしょうか?
みなさんはどう考えますか?
意見ください。

子供の運動会の日と行事が重なって、運動会に行かない(行けない?)と先輩(女)が言っていたので、行事の担当の後輩(男:未婚)にその話をし、休むように言ってあげればと私が話したところ、職場でもめました。
私が余計なことを言ってしまったのですが・・・。

後輩は、上司に判断を仰ぐと言い、上司は先輩に休むように言いました。
ところが後輩は、休むのはおかしいと言い出したのです。
ちなみにその行事の前日が結婚式なのに行事に出る後輩(男)がいます。
その後輩がいたから、先輩は休むと言い...続きを読む

Aベストアンサー

これからの時代、子どもが中心になっていくと
私は思いますけれどね・・・・

なにせ、子どもは未来のお宝、
女性の進出が目覚しい、もしくは既婚女性の多い職場では、
お子さんが熱をだしてお休み、運動会に授業参観、
そのたもろもろ、あぁ、それは大変、休んでくださいね^^

となっている職場も結構あったりします。
私の過去の職場がそうでした。
なにせ、女性が多い職場、そして、辞められると困る、
そして、困った、というような状況が発生すると、
もう、お子さん第一主義に変化していきます。

独身の女性も、もし結婚して自分が仮にその立場になったら・・・
と考えると、
はい、先輩、お休みしてくださいっ^^
になるんでしょうね。中には、女性が、社会にでるには
そういったことは、必ず起きて、それは独身の者が、フォローを
する、そんな人間も確実に存在していたりして。
やっぱりそんな雰囲気づくりも大切だと思います。
そんな職場でも、やはり少数ですが、迷惑だ・・・と
考える方は考えますが、公には言えないようで、
全体の雰囲気に巻き込まれてました。

その反対意見の方も、いらっしゃってもいいのではないかな、
と私は思います。その場、その時の勢い、というものが、
確実にあると、思うのです。

元職場がそうだった、と申し上げましたが、
それも時勢でしょうか、中には反対意見の方が、やはり
自分は家族を犠牲にしてでもでるべきだ、という意見が
一時期、みんなの前にお披露目されることがあったのですが、
その時のメンバーが、それはちょっとおかしいのではないか?
という、時勢があったのも事実です。
その時、そのメンバーが揃わなければ、その意見をひっくり返すのも
難しかったかもしれません。
その経緯の結果、元職場は、既婚者に優しい職場へと変貌を
徐々に変化していきました。

でも、誰が味方になって、というものも難しく、
常識も、一片のことで、覆り、そして新しい常識が生まれる、
その繰り返しのような気がします。
その、上司の方もまた、時勢のお達しを話してくれるかもしれませんし、話さないかもしれませんが、世間の時勢、情勢、これがあるように
私には思えるので、これから、どのように変貌を遂げるか、
見ていきたいと願うものです。

これからの時代、子どもが中心になっていくと
私は思いますけれどね・・・・

なにせ、子どもは未来のお宝、
女性の進出が目覚しい、もしくは既婚女性の多い職場では、
お子さんが熱をだしてお休み、運動会に授業参観、
そのたもろもろ、あぁ、それは大変、休んでくださいね^^

となっている職場も結構あったりします。
私の過去の職場がそうでした。
なにせ、女性が多い職場、そして、辞められると困る、
そして、困った、というような状況が発生すると、
もう、お子さん第一主義に変化していきます...続きを読む

Q印鑑登録について同じ苗字の印鑑を2つ持ってますひとつは印鑑登録されています 証明書もあります

印鑑登録について

同じ苗字の印鑑を2つ持ってます
ひとつは印鑑登録されています
証明書もあります。

二つ目の方はまだです
印鑑登録などできるのでしょうか?

Aベストアンサー

印鑑登録(市町村役場で一つしか登録できません)された印鑑は【実印】と言い、無暗に使うものではありません。
実印は、重要な契約等で使い、印鑑証明書を添付します。

大抵の人は、実印の他に銀行印・認印(三文判)・受領印(シャチハタ等)等、複数の印鑑を使い分けます。

Q金融機関に務めています。 電話営業なのですが、何ヶ月も同じ先しかかけられないし、お店にくる客もいない

金融機関に務めています。
電話営業なのですが、何ヶ月も同じ先しかかけられないし、お店にくる客もいないし、自分だけ暇な人になってしまい、給料ドロボーです。仕事してるふりなので、嫌になってしまいます。
どうしたらいいんでしょうか?

Aベストアンサー

同じルーチンの繰り返しで成長しないのは「給料ドロボー」だと思います。
人間(企業も)、昨年より今年、今年より来年と年々少しずつでもいいので成長しないといけません。
ルーチンワークを繰り返しているなかでも創意工夫しましょう。工夫した結果更にワークの時間が少なくなっても、それは成長です。
お客様にはより良いサービスを、会社には作業の効率化・品質の向上等で貢献しましょう。

Q印鑑登録証明

これから、就職する会社に
身内2名の印鑑登録証明の提出を言われました。

印鑑登録証明は、
悪用されたり、するのですか?

何か気を付けなければいけないことはありますか?

Aベストアンサー

こんにちは。

会社就職にあたり、身元保証人に印鑑証明書を提出する理由は「身元保証人が実在する人物であることを明らかにする」ためで、私自身も甥や姪の身元保証人として、過去に何度も印鑑証明書を取ってますが、何の問題も起きてません。

これは、身元保証人欄に三文判で架空の人物名を記入されても、イザの時に身元保証人が架空の人物だったら会社側は困りますが、身元保証人欄に「実印」の捺印と実印であることを証明する「印鑑証明書が添付」されてるなら実在する人物が身元保証人になってると会社側も信用出来ます。

その為の印鑑証明書ですから悪用することは会社側は全く考えてません。

なお、印鑑証明書を悪用されるとしたら「白紙委任状」に実印を捺印することです。

この場合は白紙委任状に何を記入されるか分からないので悪用されると財産を失うなど怖いので要注意ですが、身元保証人欄に実印の捺印と印鑑証明書だけでは実印の効力を悪用することは出来ません。

ちなみに、就職に際して本人の「住民票や戸籍抄本の提出を求める会社」もありますが、この場合も本人の氏名や生年月日などに偽りがないかを確認する目的で悪用することは会社側は全く考えてません。

むしろ、身元保証人欄に三文判で良い会社や身元保証人の要らない会社の方がヤバイ会社が多い感じです。

こんにちは。

会社就職にあたり、身元保証人に印鑑証明書を提出する理由は「身元保証人が実在する人物であることを明らかにする」ためで、私自身も甥や姪の身元保証人として、過去に何度も印鑑証明書を取ってますが、何の問題も起きてません。

これは、身元保証人欄に三文判で架空の人物名を記入されても、イザの時に身元保証人が架空の人物だったら会社側は困りますが、身元保証人欄に「実印」の捺印と実印であることを証明する「印鑑証明書が添付」されてるなら実在する人物が身元保証人になってると会社...続きを読む

Q水商売の悩みです 私はスナックで働いて4年になります。 色恋営業が出来ないので、友達のような感覚で

水商売の悩みです

私はスナックで働いて4年になります。
色恋営業が出来ないので、友達のような感覚で仲良くしてくれるお客さんと楽しく飲んで接客しています。
お店に、すごく人気で気が利いてモデルさんのように綺麗なお姉さんがいて、その人にとても良くしてもらってご飯連れて行ってくれたり、お客さんとの旅行に同行させてもらったりしていました。
たまには払いますって言っても、あんたに払ってもらうのは、私が先輩にされてきたことだから、あんたに後輩ができた時に払ってあげれば私はそれでいいの、と言われて本当に感動して、この人に一生ついていきたいっ!って思ってました。
なので、そのお姉さんのお客さんの席ではどんな事言われても盛り上げて、嫌な顔は絶対しないと決めていました。
それがウケたのか、いつの日かそのお客さんが私に対する扱い方がどんどんひどくなってきて、ツッコミで殴られてたのが当たり前になり、ウケ狙いでタイキックされたり、全部お金は出すから1人で赤ジャージ着て新幹線に乗れとか、テンガのTシャツをもらってそれを着て旅行先の待ち合わせまで来いとか、それが普通になっていました。
最初は恥ずかしいなーとか思ってましたけど旅行も、お客さんとお姉さん2人で行くのは嫌なのだろうなー、だから私が誘われたんだから、頑張ってやらなきゃ!と思っていました。

ですが先日お店のママに、「あなた、たくさんご馳走になってるんでしょ?少しはお客さんに何かあげるとか、Aさん(お姉さん)に、ご飯ご馳走になったらパンスト返すとか少しでも気持ちあげないと、もう遊びによんでもらえなくなるよ?」とかなりきつく怒られました。

その気持ちはすごくわかります。
なので私なりに、できる範囲でプレゼントあげたり、旅費も払ったりはしていました

けど本音を言うと、実際私はお姉さんがいるからそのお客さんと旅行に行くだけで、自分に指名で帰ってくるわけでもない、なんのメリットもないのです。それなのに連れてってあげてるんだから感謝しろ、みたいのことを言われてすき放題からかわれて、、だけどその言葉を言ってたのがその大好きなお姉さんだったのです。
罰ゲームのような旅行を考えたのもお姉さんで、最近そのお客さんとみんなでご飯行く時は何故かわたしは自腹なんですが、それもお姉さんが仕向けていたみたいなんです。
ショックでした。。。
そのお姉さんはそのお客さんの資金で独立して料理屋やるから、一緒に手伝ってほしい、と言われましたが無理ですよね?

表で優しい世話焼きお姉さんで裏ではお客さんを操って追い詰められてたなんて、どうしたらいいでしょうか?

もう信用はしないほうがいいでしょうか??
長文ですいません、、、

水商売の悩みです

私はスナックで働いて4年になります。
色恋営業が出来ないので、友達のような感覚で仲良くしてくれるお客さんと楽しく飲んで接客しています。
お店に、すごく人気で気が利いてモデルさんのように綺麗なお姉さんがいて、その人にとても良くしてもらってご飯連れて行ってくれたり、お客さんとの旅行に同行させてもらったりしていました。
たまには払いますって言っても、あんたに払ってもらうのは、私が先輩にされてきたことだから、あんたに後輩ができた時に払ってあげれば私はそれでいいの、と...続きを読む

Aベストアンサー

No2の方に同意です。
私も数年、水商売していました。
働いているときは頑張ろう!と意気込んでいましたが、
辞めた今考えると、ママやチーママ候補のお姉さんは私をいいように使ってたなと思います。
(面倒な客の相手とか、ボトル空けるために一気飲みさせられたり。急性アル中で病院に搬送されましたが、翌日も「点滴打ったなら今日も出勤できるよね?」など)
私の勤めていたお店もそうですが、あなたのお店のお客様の質はかなり悪いですよ。
いくらお客様でも、女性であるキャストに殴ったりひどい冗談を言うのは人間として欠落しています。
普通の店なら、そんな客、黒服かママやオーナーが首根っこつかんで出切り禁止にします。

まーあとは、や○ざと裏でつながってて、(これとは別の店ですが)店が傾きかけたときに、全盛期のときに仕切っていたNNo1のお姉さんがヤ・・に連れ去られて行方不明になっていました。怖すぎです。ちなみに九州です。

兎にも角にも、
そんな店早く辞めましょう。感謝とか反省の気持ちを持つ必要はありません。
私は半月分の給料もらわずにバックれて辞めました。


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