小さな会社で事務をしています。
給料明細の事なのですが、現在社員の分は給料計算ソフトで明細を
A4用紙にプリントして渡しており、アルバイトの分は
コクヨ等の給料支払明細書(複写式)に手書きで書いてわたしています。

最近急にアルバイトが増え、一枚一枚会社名を手書きで書くのが大変になってきたので
会社の名前の印を作ろうかと思うのですが、
一般的に会社名のほか住所・電話番号等も入れたほうが良いのでしょうか。
また、給与明細用の小さめの横版(?)が作れるお店等お勧めがありましたら教えてください。

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A 回答 (3件)

※アルバイト分は予め原紙を作ってください。

そうして金額だけ記入すればよいです。
※例を書きます。参考にしてください。

     賃 金 支 払 控 除 明 細 書
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  |  項     目   |  金    額   
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  |報   酬       |
支  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  |時間外手当       
   ------------------------
  |その他         
払  ------------------------
  |合   計       |
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  |健康保険料       |
   ------------------------
控 |厚生年金料
   ------------------------
  |雇用保険料
   ------------------------
  |住民税
   ------------------------
除 |所得税
   ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  | 合    計      |
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
差引支払額          |           
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

※線を書くのが上手くないが,上記のような明細を作成してください。働いた所から給与と給料明細を貰うに決まっているから,会社名だけでよいです。
wakomaさんの考えている横判を作成すると金額も張ります。この際雛形を作ってコピーで対応した方が経費節減になります。
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この回答へのお礼

それも考えてみたのですが、市販の明細書は100円で買え、
切ったり、印刷したりする手間が省ける店が捨てがたいです。
インク代も結構高いですしね。
でも、確かに雛形を作ってしまえば下手な字を書かなくてすみますね。
検討してみます!
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/22 15:25

会社名のゴム印なら


お近くの印鑑屋さんや、アスクル・たのめーる等の事務用品ネットショップでも
注文できます(社名だけなら1000円程度で作れると思います)が、
NO.1さんが書いておられるように、
EXCELなどで明細書のヒナ型を作成してしまった方が楽だと思いますよー。

こういったもの↓を参考にしてみて下さい。
http://www.sphere-aim.com/office-template/index. …
http://www.keikakuhiroba.net/service/format/e90. …
http://www.asuka-g.co.jp/download/keiri/

ちなみに、うちの会社では給与明細書に記載するのは社名だけで、住所や電話は入ってません。
上のリンクの明細書も社名のみのものばかりですし、それで問題ないかと(^^)
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
検討してみます。

お礼日時:2009/05/22 15:29

○○月分・・・・も記入してください。

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Q給与明細に会社名が書かれていないのは普通なのでしょうか?

給与明細に会社名が書かれていないのは普通なのでしょうか?

6月から今の会社にお世話になっています。
職場の方から教えてもらって気がついたのですが、

給与明細に会社名が書かれていませんでした。
金額が書かれているのみです。

今迄勤めてきた会社はちゃんと社名が明記されていましたので、
どうなんだろう?と思って投稿させていただきました。

気にする必要がなければいいのですが、
どうかアドバイスを宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

普通かどうかではなく、記載するか否かについては、それぞれの企業の取り組み方次第としか言えません。

Qエクセルで作成して印刷しただけのような給料明細

エクセルで作成して印刷しただけのような給料明細

このたび入社した会社は
給料明細をエクセルで作成して印刷しただけのようなものでした

会社の印もなにもなく
自分で同じようなものを簡単に偽造できそうです

印刷して渡されるときもあれば
PDF化されているときもあります

これは、もし法的な問題で提出を求められたときに
正式な書類として認めてもらえるのでしょうか?

印鑑等があればいいですか?

また、過去の給料明細を再度発行して欲しいときに
会社に拒む権利がありますか?

ご教授ください。

Aベストアンサー

> 給料明細をエクセルで作成して印刷しただけのようなものでした
> 会社の印もなにもなく
> 自分で同じようなものを簡単に偽造できそうです
給料明細書には特定の書式と言う物は無く、社印等の押印も不必要です。

> 印刷して渡されるときもあれば
> PDF化されているときもあります
印刷物としてリアルに配付される時と、PDFファイルの形で電子的に配付される時があると言う事でしょうか?
方法が統一されていないと言う点は企業として問題ですが、法的には問題は無いと考えます。

> これは、もし法的な問題で提出を求められたときに
> 正式な書類として認めてもらえるのでしょうか?
訴訟の証拠資料として提出可能です。
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> また、過去の給料明細を再度発行して欲しいときに
> 会社に拒む権利がありますか?
法定の保存期間を過ぎた資料に対する再発行拒否権は、会社側にも認められます。
法定保存期間内の資料であっても、当人の要請に対して給料明細書の再発行に応じる法的義務は無いので、拒否は可能です。

> 給料明細をエクセルで作成して印刷しただけのようなものでした
> 会社の印もなにもなく
> 自分で同じようなものを簡単に偽造できそうです
給料明細書には特定の書式と言う物は無く、社印等の押印も不必要です。

> 印刷して渡されるときもあれば
> PDF化されているときもあります
印刷物としてリアルに配付される時と、PDFファイルの形で電子的に配付される時があると言う事でしょうか?
方法が統一されていないと言う点は企業として問題ですが、法的には問題は無いと考えます。

> これは、もし法的な問題で...続きを読む

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ここの「給与所得の源泉徴収税額表(月額表)」です。

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時給、そこから割り出される基本給、勤務時間数、残業代、社会保険料などがそれぞれ明記されているものです。

しかし昇給日と給与締日とのずれがあるため、毎年4月20日締めの給与分の明細だけは、「時給」の記載がありません。
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今まで毎年これでやってきて特に異論はなかったのですが、
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その方が記載してほしいという時給やそのそれぞれから割り出した金額を手書きで記載する、
と伝えましたがそれでは納得できないとのことで、こちらに相談にまいりました。

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どうかご回答をよろしくお願いします。

タイトルの通り、給与明細書への記載が必要な事項について教えてください。

当法人では、給与ソフトを使用し、給与明細書を毎月必ず発行しています。
時給、そこから割り出される基本給、勤務時間数、残業代、社会保険料などがそれぞれ明記されているものです。

しかし昇給日と給与締日とのずれがあるため、毎年4月20日締めの給与分の明細だけは、「時給」の記載がありません。
例えば勤務時間が132時間なら、通常月であれば、  (時給)@800  (基本給)105,600
と記載されるのですが、4月分は     ...続きを読む

Aベストアンサー

昇給を計算期間へ一致させるのが一番な気がしますが、、、
http://www.hou-nattoku.com/consult/431.php
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そこで、時給を逐一記載する必要もありません。
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やぶ蛇ってやつですね。
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Q個人事業主 従業員の給料明細

回答お願いします。今月から従業員を雇っています。  妻に専従者給与を渡すさい、給与明細は必要ないとみたのですが、 従業員の場合は給与明細は必ず必要でしょうか? 現金手渡しの時は領収書をもらい、 振込みなら、控えを保管しとけば問題ないのでしょうか?問題なら、給与明細のフリーソフトなどを使い作成しようとおもいますが、難しくないでしょうか? 従業員を雇ったら賃金台帳とゆうものも必要でしょうか?  また、月末〆の翌月17日払いです。月末の? 仕訳としては、借/給与賃金 貸/未払金   翌月支払いのときに、借/未払金 貸/現・預金でよいのでしょうか。 外注費のときはこのようにしているのですが、、 回答おねがいします。

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>請求書がなくても大丈夫なのでしょうか?義務ではないのでしょうか? 

 請求書がなくても貴方が相手に支払をする分には構わないのですが、こちらで支払明細を作成して相手に確認してもらう方法も認められます(相手の確認印やサインをもらっておくといいです)。
 しかし「請求書をよこさないと支払わないよ」と言えば、相手にとってビジネスマナーとしての義務になります。

 税務調査があったときに架空経費ではないかと疑われる原因にもなりますので、現金で渡しているなら領収書はもちろんもらってください。
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Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Q給料明細の偽造は、どんな罪になるか

社長より「役員Aの給料明細。金額を水増ししたものを作成するよう」と指示がありました。Aが消費者金融に借入があるらしく、収入額の証明のため必要だと社長から聞きました。
偽造はしたくない旨を社長に言いましたが、「確かに偽造は嘘をつくことだから良くないが、約束どおり借入を返済すれば問題はない。社長の私が承知して会社の名前で作るのだから、君に責任がおよぶことはない」とのことでした。

私は偽造をしたくありません。Aが個人の借金のため、保身のための嘘に会社を巻き込むことに嫌悪を感じています。

バレたときに責任を問われるのはAと社長だとは思いますが、会社も無関係ではないと思います。
そうなると、その会社に勤務している私にも関係する問題です。

そこで、もし偽造がバレた場合に、A・社長・会社はぞれぞれどんな罪になるのでしょうか?社長の指示で作成しただけの私は、本当に罪にはならないのでしょうか?

Aベストアンサー

給与明細に偽りの記載をして交付した場合は
所得税法242条7号により1年以下の懲役又は50万円以下の罰金です。

あなたは偽りと分かっていて実行したからには当然罪に問われます。
社長も共犯か教唆犯でしょう。
所得税法は法人処罰規定がありますから、会社も242条7号の適用を受けます。
(ただし会社が刑務所には入れないので罰金刑のみ)

Aさんは、自分から頼んだというのでもない限りは犯罪には問われないでしょう。

Q源泉徴収税額とは・・・・・

現在、派遣社員として某企業で働いています。「給与所得の源泉徴収票」というのが送られてきました。源泉徴収税額のところに、97360円とか書いてあったのですが、これってこれから払わないといけないでしょうか?ちなみに源泉徴収税って何ですか?

Aベストアンサー

源泉徴収税って所得税ですよ。年収に応じて所得税を
払います。

ちなみに所得税は月々の給料で少しずつ仮に引かれて
います。で、年末調整でそれを再計算して正しい年間
の所得税額を計算します。

で、senta200さんからみて月々払っているのが多ければ
還付(戻ってくる)されるし、払っている額が少な
ければ徴収されます。

源泉徴収税額のところに97360円とかいてあるのは
年間のsenta2003さんの所得税ですよ。
だからこれに毎月払っている額を照らし合わせて
差額が還付か納付になります。


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