今日面接なのでしたが
終わった時に
履歴書を必要ないからと
返されました…
今までは返された事は
なかったので
『バイト駄目だったかな』
と思ってしまいました。

普通は履歴書返されますか?
バイト先によって色々なのですかね?

A 回答 (4件)

それも失礼な話しですが、もうバイト先から連絡の取りようがないでしょうから、その時点で不採用であると思われます。


(それに採用の可能性があれば返さないでしょう)

私も「今後、何かあったら連絡するから」と履歴書を返された時には、何と言っていいのか悩みました。

たぶん「(あなたのためにハッキリと)言わなくてもわかるでしょ?」という安易な優しさのつもりではないでしょうか。
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履歴書を返すのは異例なのでそこのバイト先はやめた方がいいかもしれないですね。

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その日のうちに返すのは異例ですね。


大抵は預かって、不採用だったときに郵送で返すものですが…。
ただ「返す」こと=不採用には違いないでしょう。私が店やってたときもそうしてきましたので。
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個人情報を管理するのが面倒なんでは?。

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Aベストアンサー

採用する側にとって、前職の退職理由は重要です。
基本的に、正直に書くようにして下さい。


> 会社を辞めた理由等を今の会社に問い合わせされたら何と言われることか・・・

こちらに関しても、正直に書くことを薦めます。
質問者さんの側に非が無いのでしたら、なおさら問題ありません。


> 負のイメージのある業界

非合法なもの(密輸とか泥棒とか)でなければ問題ありません。

--
質問者さんの側に問題が無かったとしても、
・これこれこういう経緯で退職した。
・事前に会社の業務内容について確認して労働契約を結ばなかったのが問題。御社はこの点が明瞭であり…。
・原因は△△で、会社側にあると考える。今後はそうならないよう、事前に△△するようにしたい。
・自分が△△しなかったのも原因だ。
・今後、同様な状況になったら△△したい。
・今後、同様な状況にならないよう、△△したい。

と、問題の分析は出来ている、自身の問題点は反省している、前職での経験をこう活かす、同様のトラブルで退職する事は無い、類似の問題にも対処できる、などの点をアピールすると良いです。

次に採用される会社でも同様の問題があり、採用側が認識しているのなら、採用してくれない方が無駄な転職を重ねずに済んでラッキーですし。


履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピールする場」であると捉えて、前向きに頑張ってください。

採用する側にとって、前職の退職理由は重要です。
基本的に、正直に書くようにして下さい。


> 会社を辞めた理由等を今の会社に問い合わせされたら何と言われることか・・・

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