私の知り合いの女の子が、「就職活動のため」という理由で、顔の整形手術をしてしまいました。

彼女は有名な大手企業への就職を希望しており、彼女の話によると「大手ほど、女性社員は外見重視で採用が決まる」とのことです。彼女の周りには、他にも同じ理由で整形した女の子がいるとのこと。
正直、とても驚きました。こんなこと、本当だと思いますか?もちろん、就職活動は口実で、もともと整形がしたかったのかもしれませんが....。
ちなみに彼女は受付などではなく、事務職希望です。

外見重視が事実なら、採用試験のどの段階で、外見が合否の判断基準となるのでしょう。大手企業なら、1次、2次、3次と試験があるはずです。もしも「初めから」ということなら、美しくない人は受験するだけ時間の無駄になってしまいますよね。
彼女の手術は確かに成功で、綺麗になったので、今さら何も言うつもりはありません。ただ、とでも疑問に思ったので質問させていただきました。
よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

人間の能力ってそんなに違わないんだよね。

ある一定の水準が多いわけで。

大企業に勤めてるからって仕事出来る人とは限らないでしょ?(そこでそれなりに出世してるなら、仕事出来ると言えるだろうけど。)IQ物凄く高いとも限らないわけじゃん。
逆に、零細企業にとんでもなく仕事出来る人がいたりするよね。
ほんのちょっとの差なんだよね。多分、入社試験時にはあんまり分からない差なんだと思う。だって入社試験ってそんなに難しいものでもなかったりするじゃん。大企業ったって筆記試験は簡単なものだったよ。そこであんまり差はつかないと思う。

面接で差がつくのか?と言えば、そりゃハキハキしてるかボソボソしてるか、堂々としてるか自信なさげか、真面目か不真面目かぐらいしか分からないんじゃないの?
そりゃ、ハキハキしてて堂々としてて真面目で人当たりの良い、自分の考えを持ってる完璧超人なら受かりそうだね。でも、そんな人いっぱいいるんだよ。特に大企業で最終選考まで残るのそういう人達ばっかでしょ。倍率高いんだし。

正直、そのレベルで更に差を見つけるって難しいと思うよ。
そしたら、あとは外見しかなくない?
外見に優劣があるならより優れた方を取るのは、選ぶ側として至極当然の事でしょ。
で、外見には優劣があるわけだ。それも分かり易い。それは大きな”差”だよね。

多分、外見って最終選考では非常に重要なポジションなんじゃないのかな?
それぐらいでしか見分けようもないもの。
そりゃ、完璧超人の中にも一握り天才としか言いようのない人はいる。でも、今度は一年に一人とかそんなレベルだよ。そういう人は選ばれる側じゃなくて選ぶ側だし。そういう人は受かるにしても、有象無象は外見でふるいに掛けられちゃうと思うんだよね。
最終選考に残るような人だったら、誰とっても大して変わりないんだから。
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この回答へのお礼

お答えいただき、ありがとうございました。
やはり、外見の良さも実力のうち、とのことでしょうか。
理解はできましたが、納得できないような。。そんな気分です。(自分が不美人なので)
よく分かりました。ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/25 15:17

あくまでも参考程度に。


類は友を呼ぶのか(?)私の友達は美女ぞろいです(笑)

友人Aの場合
彼女はミスユニバースをはじめ、数々のミスコンに入賞、優勝経験がある
いわゆる「ミスコン荒らし」。
品もよく、学力も高かったです。
転職を2回ほどしましたが、すでにバブルもはじけてたのに、いつもいわゆる大手・有名企業。
いまでこそプロスポーツ選手は女子アナと結婚しますが、
当時は野球選手の結婚相手はスチュワーデス(今はそんな呼び方はしませんが)
と相場が決まっており、スチュワーデスがまさに「雲の上の高値の花の職業」だったころ
国際線にスチュワーデスをしていました。

友人Bの場合
彼女もかなりの美女でした。
美女なのにツンケンした雰囲気が一切なく、気さくで性格も明るい。
なのでコンパに行けば100%男性にアプローチされ、
街をあるけば言い寄る男が後をたたない。
身長も高く、華もあるのでとにかく目立ちます。
が、彼女はよく言えば天然、悪く言えば「おバカキャラ」。
今で言えばスザンヌみたいなタイプ。
彼女は就職試験を受ければ1次面接突破率は100%。
しかし二次・三次でおバカがばれて、なかなか内定がもらえない。
でも結局、超人気企業に内定。
本人いわく「合同面接ばかりで、バカがばれなかった」とのこと。

ダンナの職場の場合。
一応、大手と呼ばれる企業に勤めてます。
女子の美女率はかなり高いそう。
はっきり言って人材なんて使ってみなければわからない。
同じ有能な人材なら美女のほうがいい。
同じ使えない人材なら美女のほうがマシ。
大手なので、毎年たくさんの学生が採用試験に応募してきます。
同じ使ってみないとわからないのなら、美女がいいと人事は思ってるのでは?とダンナはいいます。
もちろんある一定の採用基準を満たしていることが最低条件ですが。

個人的な意見ですが、外見が美しいだけでは採用になりませんが
美女というのは有利だと思いますよ。
採用試験の結果が同じ女子学生がいて、どちらかを選ばなければならない場合、
試験結果以外で選ぶなら、外見も大きく作用すると思います。

>「大手ほど、女性社員は外見重視で採用が決まる」とのことです。

100%当たってるとは言いませんが、大手は応募がいっぱいきますからね。
採用基準をみたしている学生がいっぱいいた場合、
美女や大学の名前、コネなどが判断基準になることもあると思います。

ちなみに私は三流女子大に通ってました。
当時も不景気だったし三流女子大ですから、なかなかみんな採用を貰えなかったです。
私の偏見かもしれませんが、
明るくハキハキした美女→普通の美女orハキハキした外見が普通の人
の順で内定を貰っていたような気がします。
明るい美女は景気に関係なく、大手でもバンバン内定もらってましたね。

外見重視ではないでしょうが、美女というのは有利だと思いますよ。
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この回答へのお礼

お答いただき、ありがとうございました。
回答者様も綺麗な方なのでしょうね。うらやましいです。
綺麗な人のほうが得だと思うことは今までにありましたが、まさかこんなところでも差がつくとは。。
具体的に答えていだだき、ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/25 15:22

それ以外にアピールポイントがない、イタイ人たちなんでしょう。

で、そういうレベルで傷をなめあう、レベルの衆なんでしょう。
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うちの大企業はキレイな人もいますが大半はイタイタしい人多いですよ。


職場で言ったら殺されますけど・・・(笑)
ということはうちは外見重視ではなさそうです。。。
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この回答へのお礼

お答えくださって、ありがとうございました。
内容を読み、必ずしも外見重視でないと知り、ホッとします。

ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/25 15:14

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Q転職活動について

以前転職活動について以下の質問をさせて頂きました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4012283.html

色々と悩んだ挙句、パソコンインストラクターの求人を
受けようと考えております。

今までの職歴は以下の通りです。
平成14.4~平成18.12 一社目(IT業界)
平成19.1~平成19. 8 ※無職期間
平成19.9~平成19.12 二社目(IT業界)
平成20.1~現在   ※無職期間

今までの経験で何か生かせないかなぁと思って
過去にやった仕事を振り返ってみました。
・社内ヘルプデスク
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係内の派遣社員(2名)への作業や上手くいかない時の窓口
※自分の担当分もあった為、この時期が一番残業しました。

上記の経験は見方を変えれば生かせるかなと思います。
ヘルプデスクの業務は、
人の為に立つ仕事にやりがいを感じた。
大規模なプロジェクトの経験は、
人に指導する事の難しさを感じた。

後は学生の時にとった初級システムアドミニストレータ資格も
多少は有効なのかなぁと思います。

質問したい事は以下の通りです。

パソコンインストラクターの求人を受けるにあたり、
職務経歴書を作成したいと考えておりますが、
参考にできる職務経歴書をどうやって探したら良いか悩んでます。
フォーマットでは無く、書く内容が大切だという事は分かるのですが
それでも何か参考できたらと思っています。

無職期間についてですが、
平成19.1~平成19.8
一社目で働いている時、虫歯が病んでいました。
治療しないまま、都内から地元へUターンした為
失業手当ももらえる事もあり、まず治療を最優先していました。
虫歯は面接の時にNGとなる位のレベルです。

平成20.1~現在
今まで数社受けましたが、全滅でした。
システム開発系の求人はあるのですが、
その方向はやらない方向で考えています。
何年か業界にいましたが、
これをマスターしたいと思える事を見つける事ができませんでした。

宜しくお願いします。

以前転職活動について以下の質問をさせて頂きました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4012283.html

色々と悩んだ挙句、パソコンインストラクターの求人を
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今までの職歴は以下の通りです。
平成14.4~平成18.12 一社目(IT業界)
平成19.1~平成19. 8 ※無職期間
平成19.9~平成19.12 二社目(IT業界)
平成20.1~現在   ※無職期間

今までの経験で何か生かせないかなぁと思って
過去にやった仕事を振り返ってみました。
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Aベストアンサー

> 参考にできる職務経歴書をどうやって探したら良いか悩んでます。

本屋や図書館には足を運びましたか?
本の中に、参考となる書き方というのが多数ありますよ。
あまり自分を「すごい奴」と思わせないで、
完璧を求めずに、前向きな表現で書いていけば
良いのではないでしょうか?


私が思うには質問者さんの動機に若干違和感を感じました。

> ヘルプデスクの業務は、
> 人の為に立つ仕事にやりがいを感じた。

上記についてですと、やりがいを感じたのなら、
どうしてヘルプデスクの仕事を辞めてしまったのですか?
ということを突っ込みます。


> 大規模なプロジェクトの経験は、
> 人に指導する事の難しさを感じた。

上記についてですと、「人に指導する事の難しさを感じた」とありますが、
具体的に何を習得したのかがわかりません。
例えば、コミュニケーション術を身につけたのなら、
そういう事を書いていくべきでしょう。
あと「指導する」というような、上から目線での書き方、
あまり良い印象はありません。
控えめな書き方にすれば温かい印象が得られますよ。
例えば、「教えさせて頂いたとき」というような感じにです。


パソコンインストラクターの仕事は、受講者はお客様です。
お客様があって、初めてインストラクターをやらせてもらいますから、
お客様を低く見るような書き方は、私なら良くないと感じますね。

> 参考にできる職務経歴書をどうやって探したら良いか悩んでます。

本屋や図書館には足を運びましたか?
本の中に、参考となる書き方というのが多数ありますよ。
あまり自分を「すごい奴」と思わせないで、
完璧を求めずに、前向きな表現で書いていけば
良いのではないでしょうか?


私が思うには質問者さんの動機に若干違和感を感じました。

> ヘルプデスクの業務は、
> 人の為に立つ仕事にやりがいを感じた。

上記についてですと、やりがいを感じたのなら、
どうしてヘルプデスクの仕事を...続きを読む

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こちらのカテゴリで良いか分からないのですが、
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やはり裏の世界とつながっているのでしょうか?
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みなさんのご意見お待ちしております。

Aベストアンサー

名前だけ言ってたら、昔、私の元彼女は、ゼネコンの「大林組」や「熊谷組」を「暴力団○○組」の仲間だと思っていました。

新宿は、なんといっても新都心。上場企業も多いから、○○興業も多いのではないかと思います。「四季報」かなにかで確認してみればいかがでしょう。
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>またそのような世界と関係している会社でも上場できるのでしょうか?
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Q採用面接の受付

採用面接の受付

40代女性です。
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今回は1名の営業社員の募集に8人応募がありました。10時から15時頃までかかります。
私は面接官はせず受付とお茶出しです。

そこでお昼ご飯は社員食堂(親会社・子会社オフィスビルは一緒で食堂も共用)で食べていただくか、幕の内弁当を作ろうかな?と思うのですがどちらが良いでしょうか?
お弁当なら弊社で作れるので。

Aベストアンサー

40代男性です。採用担当者です。


>そこでお昼ご飯は社員食堂(親会社・子会社オフィスビルは一緒で食堂も共用)で食べていただくか、幕の内弁当を作ろうかな?と思うのですがどちらが良いでしょうか?

幕の内弁当がいいです。


>お弁当なら弊社で作れるので。

手作りですか?
素晴らしいですね。
それとも、御社は食材を扱っておられる会社でしょうか。


手作り幕の内弁当なら最高です。
「温かさ」
が応募者に伝わります。


あるいは、御社が食材を扱う会社で、御社取り扱いの食材を使った幕の内弁当なら、これは上記とは違って意味で、とてもいいです。
採用されたら自分が扱う商材をじかに見る機会となりますから。


それと、あなたには権限を与えられていないかもしれませんが、面接官は彼らと一緒に、この幕の内弁当を食べるべきです。
面接にくる人は、必ず身構えます。
自分をよく見せようとします。
でも、食事のときは、素の自分が出ます。



社員食堂で食べていただくことも、悪くありません。
応募者の立場に立つと、会社の中をいろいろ見てみたいでしょうから、社員食堂を見ることもいい機会だと思います。



でも、やはり、幕の内弁当がいいと思います。

40代男性です。採用担当者です。


>そこでお昼ご飯は社員食堂(親会社・子会社オフィスビルは一緒で食堂も共用)で食べていただくか、幕の内弁当を作ろうかな?と思うのですがどちらが良いでしょうか?

幕の内弁当がいいです。


>お弁当なら弊社で作れるので。

手作りですか?
素晴らしいですね。
それとも、御社は食材を扱っておられる会社でしょうか。


手作り幕の内弁当なら最高です。
「温かさ」
が応募者に伝わります。


あるいは、御社が食材を扱う会社で、御社取り扱いの食材を使った幕の内弁当な...続きを読む

Q新宿アイランドタワー内には

お恥ずかしい質問なのですが、新宿アイランドタワー内には企業のオフィスのほかにどういった店舗が入っているのでしょうか?
明日、2時間ほどアイランドタワー周辺で1歳半になる子供を連れて、時間をつぶさなくてはならないのですが、カフェのような気軽に入れるお店とかあるのかなぁ?と思って・・・。事前にちょっとでもわかってれば有意義に時間つぶしができるんじゃないかって思いまして。
ご存じの方がいらっしゃったら教えてください。

Aベストアンサー

新宿アイランドタワーは、都市機構(旧都市公団)が経営する完全なオフィスビルです。一応1FとBFに書店や飲食店が何件かありますが、1Fのロビーは完全なサラリーマンの待合所と化し、非常に殺風景なビルですね。お子さん連れでは居心地の悪いこと間違いなしです。
飲食店だけで2時間も時間を過ごされるのは大変だと思うので、例えば、すぐ近くにある「新宿センタービル」の最上階の無料展望ロビーから、お子さんと一緒に都心の風景をご覧になるのは如何でしょう。
「野村ビル」「住友ビル」にも無料展望ロビーがあります。
5分ほど足を伸ばしても良いのなら、東京都庁がお薦めです。平日の9時~5時でしたら、無料展望ロビーだけでなく、アートワークの展示(美術館ではないので子供の声ぐらいは大丈夫)、健康情報館など、無料で見学できる施設が多くあるので、2時間位はすぐ潰せるのでは?他のビルよりおむつ替えの設備等も整っています。

Q教員採用試験と家庭環境

よろしくお願いします。
40代女性。夫とうまくいかず、離婚の話し合い中です。
教員志望の息子がいます(まだ高校生ですが)。
私たち夫婦は民間のサラリーマンで、教職のことはわからず、
今回大分の事件を見て、教員採用試験の厳しさを逆に思い知りました。
旧弊の残る世界のように見受けられましたが、実際のところ、
両親が離婚しているなど、家庭環境によっても採用の合否に影響がでるのでしょうか?

Aベストアンサー

教育学部&両親離婚母子家庭の学生(就職活動中)です。
周囲は教員採用試験シーズンまっさかりです。

公立の学校の教師を受験する場合、家族歴を書かせたり調査したりすることはないと思います。

ただ、私立の学校の教員になりたい、といった場合ある程度関わってくるかもしれません…。
まぁ、もともと私立の学校の教員を目指す人はあんまりいない(その私立の学校にとても思い入れがあるorそこの卒業生orどの都道府県の教員も無理そうだったorシステムや給料がその私立のほうがいいから、位の特殊な理由がないと目指さない)ので、あまり気にする必要なないでしょう。

ただ、面接試験などで、子どもさんが「私は親が離婚しているので~」と心の傷を自分から切々と語ってしまったりすると、「この人は心の生理ができていない未熟な人だ」と捉えられてしまうでしょう。
私が受けているのは教員採用試験ではないですが、人を支援する職種の面接ではこの手の人はたまにいて、集団面接で何回かいっしょになりましたが、正直「この人は、まだ人を助ける職種につけないだろうなぁ…就いたら子どもも巻き込んで自滅しそうだなぁ…」と思う感じの人もいました。

コンプレックスがあって、そこを刺激するような質問がくる(「家族はここを受験することをどう思っているのですか?」など)と、切々と語りたくなる気持ちは私もわかるのですが、私はぐっとがまんして、できるだけ自分の感情を整理して、母子家庭と言うことはあえてださずに話すようにしています。

ただ、他の方もいわれているように、賄賂、コネの問題はあります。
都道府県によっては、お歳暮感覚でやりとりしているのかなという県もあって、信じられないことに「今日、偉い人にあってうんぬん」という受験生のブログをみたことまであります(数年前に見たので、きっともう削除されているでしょうが)。

また、教員採用試験はとっても受かるのが難しい試験です。
都道府県によっては、大学4年生の新卒はほとんどとらずに、講師や非常勤経験者しかとらないのが当たり前、という県もあります。
特に四国や山陰はうちの学校の先生曰く「団塊の世代がぬけて教師売り手市場のはずなのに、それが全く関係なく採用は厳しい」といわれていました。
私の知人が2年前にうけた某県の試験では、新卒採用者が本当に0人だったそうです。
目指す県や受ける年によっては、2~3年は正規採用されないのが当然だ、と思っていたほうがいいかもしれません。

あと、私が今就職活動をしていて困っているのは、母から「私が離婚したからキミが就職できるかが心配」と言われることです…。
私は公務員を目指しているのですが、「離婚家庭でも受かるの?」「うちは貧乏だけど、悪影響でないの?」といわれるたびに、正直、かなりイライラします。
心配してくれるのはわかるのですが、努力している私もみてほしい…と思います。甘えだとはわかっていますが。
子どもさんががんばっている時期に、「○○のせいでごめんね」と親が家庭環境のせいにするのは、自分が育ってきた環境や自分自身も否定されているような気持ちになるので…。

とりあえず、母子家庭の子どもからでした。
参考になれば幸いです。

教育学部&両親離婚母子家庭の学生(就職活動中)です。
周囲は教員採用試験シーズンまっさかりです。

公立の学校の教師を受験する場合、家族歴を書かせたり調査したりすることはないと思います。

ただ、私立の学校の教員になりたい、といった場合ある程度関わってくるかもしれません…。
まぁ、もともと私立の学校の教員を目指す人はあんまりいない(その私立の学校にとても思い入れがあるorそこの卒業生orどの都道府県の教員も無理そうだったorシステムや給料がその私立のほうがいいから、位の特殊な理由...続きを読む


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