先日、スーパーの駐車場で接触事故を起こしました。

私が出口に向かっていたら、頭から入れていた車がバックしてきたので
クラクションを鳴らしましたが、気付かなかったのか私の車の後ろ左バンパーに
あたりました。
傷自体は大したことなく、私自身の車は免責なしの等級プロテクターを付けた
車両保険に加入してる為、それほど慌てずに車を降りて
「ぶつかっちゃいましたね」と、相手の運転手(40代半ばくらいの女性)に言いました。

すると、その方が「ぶつかってないよ、私じゃない、これ(私の車の傷を指差し)前の傷でしょ」と言われ
私が「そんなはずないです、ゴツンと感触ありましたから」と言うと
「じゃあこれいくらかかる?」と聞いてきました。
言葉のイントネーションから、外国の方だということはすぐに分かって
「もしかして不法滞在とかで免許や保険の加入もなくて、示談を要求してるのでは?」と怖くなり
警察を呼びました。

警察が来るまでの間も、その女性は「これは私が付けた傷じゃない、あなた嘘言ってる」
と、横でずっと言っているので、私は主人に電話して事情を説明し
「あてた人が中国人で、私じゃないって言ってるけどどうしたらいいの?」と言いました。
主人には「警察が来たら、その通り事情を説明すればいい」と言われました。
そして電話を切ると、その女性がもっと怒っています。
なぜかというと、私が主人に電話口で「中国人」だと言ったことで
それは差別だと憤っているのです。

その時点で、私もかなり頭にきて「じゃあ何故あたってないと嘘をつくんですか?」と怒りました。
そうこうしてる内に二人の警察官が来て、事故証明を書いてくれましたが
やはり、自分がぶつけたとは認めなくて、警察官に何度も傷の位置を測らせたりしていました。

お互いの連絡先を交換する時も「差別する人には教えたくない」と言われ
かなり揉めましたが、警察官に一喝され、私は教えてもらいましたが
私の連絡先の紙は、その場で破り捨ててしまいました。

最後に私が「私も初めての事故で、あなたが認めてくれず困ってしまい
主人に電話して『中国人の人なのどうすれば良い?』と言ってしまい、
それはすみませんでした」と言ったのですが「目が謝っていない」とか
色々言われ許してもらえませんでした。

その後、私の加入している保険の担当が電話したものの
ぶつけたことは認めたけれど、私がもう一度謝るまで一切の手続きに応じない
そうです。

そしてその私の保険の担当の方が、このままでは話が進まないので
私にもう一度謝ってもらえないかと言ってきました。
私としては、面と向かって中国人であることを罵倒したつもりはないし、
そういった誤解はあるものの、もう一度謝るのは嫌です。
先方は私の連絡先を知らないのですが
保険の担当の方が「教えても良いですか?」と言ってきたら
どうしたらよいのでしょう?正直、とても怖いです。

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A 回答 (2件)

保険を使うのであれば、もう保険会社に「相手とはかかわりあいたくないので、そっちでやって」と言えばいいのではないでしょうか?


車両保険に加入であれば、相手とは示談する必要ありませんので、車両保険を使って、あとは保険会社任せでいいです。

ただ、ご質問者の連絡先は事故証明に記載されていますので、相手が事故証明を取得すればわかります。
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連絡先の開示については、あなたも一旦は相手に渡したわけですから


再度開示に不都合があるとは思えません。

とはいえ、向こうのクレームは事故後の話であり、示談の前提には
ならないと思いますので、質問のとおりなら謝る必要はないと思い
ます。

ただし、保険会社の見通しや対策をきちんと把握してください。
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Q外国人参政権法案は成立しますか?

外国人参政権はこの政権内で成立しますか?
そしてなぜ鳩山や閣僚はこれほどまでに在日特権についてこだわっているのでしょうか?
また、小沢は政権をとるや、すぐに韓日議員連盟会長と会談し早期実現を約束しましたが、小沢がやることはまず日本国民に対しての政策ではないですか?いったいどこを向いているのでしょうかこのお方は。


総理 鳩山由紀夫 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)(被選挙権まで容認)
戦略 菅直人 - 外国人参政権法案を推進
官房 平野博文 - ?
総務 原口一博 - 外国人参政権法案を推進
外務 岡田克也 - 外国人参政権法案を推進(在日議連-会長)
防衛 北澤俊美 - 外国人参政権法案を推進
財務 藤井裕久 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
金融 亀井静香 - 外国人参政権法案を推進
厚労 長妻昭 - 外国人参政権法案を容認
経産 直嶋正行 - 外国人参政権法案を推進
法務 千葉景子 - 外国人参政権法案を推進(在日議連-呼びかけ人)
文科 川端達夫 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
少子 福島瑞穂 - 外国人参政権法案を推進
農水 赤松広隆 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
国交 前原誠司 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
環境 小沢鋭仁 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
行政 仙谷由人 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
公安 中井洽 - 外国人参政権法案を推進

外国人参政権はこの政権内で成立しますか?
そしてなぜ鳩山や閣僚はこれほどまでに在日特権についてこだわっているのでしょうか?
また、小沢は政権をとるや、すぐに韓日議員連盟会長と会談し早期実現を約束しましたが、小沢がやることはまず日本国民に対しての政策ではないですか?いったいどこを向いているのでしょうかこのお方は。


総理 鳩山由紀夫 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)(被選挙権まで容認)
戦略 菅直人 - 外国人参政権法案を推進
官房 平野博文 - ?
総務 原口一博 - 外国人参政権...続きを読む

Aベストアンサー

民主党の代表的議員は、まさに官僚そのものですからね。
上層部からの指示に従わずば、首を切られる。(政治資金の流れを絶たれ、小選挙区では公認取り消され、比例代表では名簿順位を下げられる)

公務員改革なんて言ってるが、その実、民主党の面々自身が民主省の官僚ですよ。民主党議員各員が競って目玉政策を立案し、上層部から認められたがっている。上層部にお世辞を使い、常に目に留まるように心がけ、内申書評価を上げたがっている。
評価が高くなった民主党議員は、上層部から取り立てられ、下がった議員は切られる。待遇が悪くなる。


それに加え、
民主党、それに鳩山首相が外国人参政権にこだわっている理由は、主として「金」 なんでしょ。
資金援助が中国・韓国・北朝鮮系から有るんだと思う。ハニートラップや秘書の人脈関係もあるだろうし。
いわゆる「金と脅しと謀略」で中国・韓国・北朝鮮とそれら関係者に民主党は絡め取られた、と。

鳩山の故人献金もそれら3ヵ国筋辺りからの大量資金援助の一端だったりするかも。米国大統領選でも巨額の中国資金が供給されたのは常識中の常識で、ヒラリーは中国資金に染まっていたが、オバマ陣営にも流れていたのでは。

中国は昔から長い間、米国・日本には巨費を投じて謀略工作を行なっていた。

----------------
中国の謀略工作の要点
・米国・日本の政界を侵食し、中国政治利権力を向上させる事
・米国・日本の一般国民の馬鹿化を推進する事
・その上で出来るならば、米国・日本の極秘情報の入手(← これは主たる目標ではない)
----------------

更には在日半島人の富豪達が金力を傘にきて政治家を篭絡しまくる。半島系人にはネットワークがあり、連携して反日工作を行なっている。
彼らの目的は「反日」ですよ。
日本との「友愛」でもなく、日本への同化でもなく、日本との親和でもない。

生粋の彼らにとっては、日本国籍取得なんぞは恥辱の極まり。死んでも同化なんてせんよ。

民主党の代表的議員は、まさに官僚そのものですからね。
上層部からの指示に従わずば、首を切られる。(政治資金の流れを絶たれ、小選挙区では公認取り消され、比例代表では名簿順位を下げられる)

公務員改革なんて言ってるが、その実、民主党の面々自身が民主省の官僚ですよ。民主党議員各員が競って目玉政策を立案し、上層部から認められたがっている。上層部にお世辞を使い、常に目に留まるように心がけ、内申書評価を上げたがっている。
評価が高くなった民主党議員は、上層部から取り立てられ、下がっ...続きを読む

Q警察官に謝ってもらいたいと思う私の頭が変なのでしょうか

6月に交差点でこちらが右折(夫後部座席同乗)相手が直進で交通事故になりました。
警察官は事情を何もきかないうちに「交差点の事故は右折車が悪い」と言いました。
赤信号で入ってぶつかってこられて私は被害者だと思っていました。

人身事故として受理したから印を持って来るようにと翌日警察から電話があり
出頭した日夫が抗議すると
「そんなに言うなら両者立ち会いで実況見分しましょう」と言われました。

二週間後、違う警察官に代わってもらい事情聴取が行われました。
ところが今度はその警官から「事故で頭おかしくなってんじゃないの」
「女は思いこみが激しいから」「何わけのわからんこといってんだか」
「ここには女子の留置所がある」「信号が赤に変わるかもと思って進行したのはコウイ犯と
いって過失傷害より罪が重いよ」など言われました。
誰かに立ち会って欲しいと言ったのですが、人がいないからと断られ仕方なく
一対一の事情聴取は取調室で五時間以上もかかりました。

私は事故以来、黄色で交差点に入った私の方が悪いと言われるのか悩み、不眠・吐き気・
食欲不振で五キロ以上痩せてしまいました。
先日体調がよくならないので病院に行った所、胃に潰瘍があると言われ治療中です。

警察の監査室に苦情を出しましたが「不適正は認められません」
「(警察官が言った)事実はありません」と回答がきました。
警察に対して不信がいっぱいです。
警察官を告訴して私に謝って貰いたい、潰瘍の治療代の実費を請求したいと思っているのですが、
私って変でしょうか。

6月に交差点でこちらが右折(夫後部座席同乗)相手が直進で交通事故になりました。
警察官は事情を何もきかないうちに「交差点の事故は右折車が悪い」と言いました。
赤信号で入ってぶつかってこられて私は被害者だと思っていました。

人身事故として受理したから印を持って来るようにと翌日警察から電話があり
出頭した日夫が抗議すると
「そんなに言うなら両者立ち会いで実況見分しましょう」と言われました。

二週間後、違う警察官に代わってもらい事情聴取が行われました。
ところが今度はその警官...続きを読む

Aベストアンサー

>警察官は事情を何もきかないうちに「交差点の事故は右折車が悪い」と言いました。
 これが真実だとしたら、どちらの過失割合が大きいかを勝手に決めたということですし、本人の言い分を聞かないうちに加害者・被害者を特定したということですから、民事不介入の原則を無視し、調査抜きの特定を行った職権濫用ですよ。

 それに、「交差点の事故は右折車が悪い」というのはあくまで一般論であって、信号表示に従わなかったなど、直進車に直接的な原因がある場合には、直進車の過失割合を著しく大きくした判例もあります(大阪高判平成11年8月26日/黄信号を見て加速して40キロで直進した直進車の過失割合が9、青信号で15キロで右折した右折車の過失割合が1)。
 「警察は法律のプロ」などと吹聴する者もおりますが、私が知る限り、警察官の法律知識は、民事に関しては素人と同じです。話を聞かないうちから、「交差点の事故は右折車が悪い」と信じて疑わない点からして、交通事故民事裁判の判例を熟知していない証拠に他なりません。

(それに、警官の捜査方法が違法であるとして民事的な賠償命令が下された判例は、腐るほどあります。「警察のやることが100%正しい」とは絶対に思わないことです。)

 ただ、事故の過失割合は、民事のお話です。既に保険会社に連絡を取っているのでしたら、お互いの言い分を聞いた保険会社同士が、過去の判例を参考にして過失割合を決めているはずです。その過失割合に不満があってはじめて、民事での裁判となります。

 そのことと、どのような刑事処分が言い渡されるかはまた別です。建前上、裁判官がお互いの言い分を聞いた上で罰金額などを決定します。
 ※すみません、刑事処分に関しては判例を探しきれませんでした。

 そして、この交通事故に関わる民事・刑事裁判と、警察に対して謝罪を求めることともまた別です。

 お話を伺う限り、
  「事故で頭おかしくなってんじゃないの」
  「女は思いこみが激しいから」
  「何わけのわからんこといってんだか」
  「ここには女子の留置所がある」
との警官の一方的な言葉は、非常に侮蔑的です。このような場合に採りえる最終的な手段は、国家賠償法に基づく請求と(参考/東京地判平成10年4月15日)、この侮蔑的な言動に基づいて被った実害、すなわち、民法に基づく治療費と慰謝料の請求です。

 ただし、因果関係が認められることが大前提です。鼻息を荒くして「こうあるべきだ! ふざけるな!!」という思い込みだけではどうしようもありません。
 訴訟を本気で考えているのでしたら、弁護士に相談に赴かれた際、自分が知っている限りの事実を、感情的にならず、時系列で客観的に説明なさってみて下さい。警官の言い分を聞けない(客観的な判断材料に乏しい)こちらでは、何とも判断しかねます。

 上記の判例は、その相談の際に参考になればと思ってお知らせしたまでです。「こういう判例があるんだから、自分も大丈夫」と安易に考えると、非常に危険です。

>警察官は事情を何もきかないうちに「交差点の事故は右折車が悪い」と言いました。
 これが真実だとしたら、どちらの過失割合が大きいかを勝手に決めたということですし、本人の言い分を聞かないうちに加害者・被害者を特定したということですから、民事不介入の原則を無視し、調査抜きの特定を行った職権濫用ですよ。

 それに、「交差点の事故は右折車が悪い」というのはあくまで一般論であって、信号表示に従わなかったなど、直進車に直接的な原因がある場合には、直進車の過失割合を著しく大きくした判...続きを読む

Q外国人が経営する会社とは

法務大臣が外国人が経営する会社から献金を受けたとして問題になりました。

このニュースを聞いてずっと疑問におもっていたのですが、外国人が経営する会社とはどんな会社のことでしょう?外国人個人から献金を受けたというならわかりますけど外国人が経営する会社から献金を受けたっていうのはどれが「外国」ということなのでしょう?

たとえば日産自動車のCEOは外国人ですが、これは外国人が経営する会社でしょうか?
楽天やスターバックス コーヒー ジャパン、コダック、日立製作所などの会社には取締役に外国人が含まれていますが、これらはどうでしょう?

Aベストアンサー

 
政治資金規正法は
発行済み株式や出資金の過半数を外国人が保有する企業からの献金を禁止している。
但し、5年以上継続して上場している企業は除く

Q無実なのに、警察の言うとおり、認めた方が得する事っ

もし自分が冤罪で捕まった時の為に教えてほしいのですが
「罪を認めれば罪が軽くなる」や
「嘘でも罪を認めれば少年院に行かない」と言われた場合、
自分は全くの無実でも認めた方が良いのでしょうか?

無実なのに、警察の言うとおり、認めた方が得する事ってあるのでしょうか?
もし本当に無実なら何が何でも認めないのが一番ですか?

Aベストアンサー

まず日本の裁判では「否認」と「黙秘」というのは裁判官の心象を悪くする、という考え方が一般的です。

刑事事件で起訴されて、自白が無くても有罪に持ち込める、と警察や検察が自信を持てるような事件の場合「自白すれば情状酌量の余地もあるが、否認すれば裁判官の心象が悪くなる」ということが起こりえます。

本来なら「黙秘」は容疑者の権利なのですが、日本の裁判では一般的にそれが不利に働くのです。

質問者様は今回の遠隔操作ウイルス事件での冤罪を念頭においておられるものと思いますが、結局冤罪だったものの横浜の小学校脅迫事件などでの警察の捜査では「IPアドレスを特定したから、否認しても有罪に出来る」という認識だったことは間違いないと思います。

ですから「どうせコイツがやったのは間違いないから、自白させて早めに片付けよう。自白したほうがコイツも情状酌量の余地が出来るから一石二鳥だ」という警察の考え方があったのだと思います。

ですから「有罪であるなら、いや冤罪でもあってもそれを証明できないなら有罪を認めて減刑(場合によっては不起訴)を求めたほうが有利」ということもあるのは事実です。

特に痴漢冤罪などは、遠隔操作ウイルスのように真犯人がアピールするようなことは皆無ですし、犯人でないことの証明は限りなく難しい(俗に悪魔の証明といいます)ので、冤罪でも早々に罪を認めて保釈を選ぶ人が多いのではないか、といわれています。

また「犯罪を否認する」というのは、非常にリスクが高いのが日本の司法制度の問題点でもあります。

まず警察が逮捕した場合は最大で72時間、容疑者を拘束することができます。72時間ということは大体4日です。
この程度であれば、会社や学校などに風邪を引いたなどと言って、なんとか休むことができますし、この間に冤罪を晴らせばよいわけです。

しかし日本の司法制度の場合「罪を早々に認める」なら検察に身柄送検して再度取り調べ、そこで容疑を認めるなら、よほど逃亡の恐れがない限り釈放されて裁判まで待つことになり、会社や学校にばれないでも済むのですが、否認を続けると勾留期間が延び(裁判所に申請が必要だが拒否されることはほとんど無い)事実上無制限に伸ばせるので、さすがに冤罪であっても会社や学校に「警察に逮捕されて勾留されている」と連絡せざるをえなくなり、通常はそこで解雇や退学という処分を受けることにつながっていきます。

つまり日本の司法制度においては、「冤罪であっても罪を認めて保釈され裁判で情状酌量を受け、会社などにばれない」ほうがすごく得であり、「冤罪だから否認して長期勾留される」ことはそれだけでものすごく不利ですし、結局社会的な地位もすべて失うことにつながっていきます。

ものすごく間違っていますし、冤罪を多数産む制度であることは間違いないのですが、ご質問が「無実なのに、警察の言うとおり、認めた方が得する事ってあるのでしょうか?」ということだと思いますので、

ハイ、罰金刑程度なら警察の言うとおり認めたほうが、たとえ冤罪でもものすごーーく得です。

ということになります。

まず日本の裁判では「否認」と「黙秘」というのは裁判官の心象を悪くする、という考え方が一般的です。

刑事事件で起訴されて、自白が無くても有罪に持ち込める、と警察や検察が自信を持てるような事件の場合「自白すれば情状酌量の余地もあるが、否認すれば裁判官の心象が悪くなる」ということが起こりえます。

本来なら「黙秘」は容疑者の権利なのですが、日本の裁判では一般的にそれが不利に働くのです。

質問者様は今回の遠隔操作ウイルス事件での冤罪を念頭においておられるものと思いますが、結局冤罪だ...続きを読む

Q外国人地方参政権を認める代わりに

外国人地方参政権には 反対ですが
外国人地方参政権を認める代わりに条件を付けるなら
どういう条件が必要でしょうか?

外国人への国政選挙の選挙権及び被選挙権の禁止 
外国人への地方選挙の被選挙権の禁止
永住の在留資格等の厳格化
帰化条件・居住資格条件を厳格化
在日外国人への税制優遇の禁止
在日外国人への通名の禁止
国民でない在日外国人への生活保護支給の廃止(合法)
犯罪を犯した在日外国人への居住資格を剥奪及び国外退去処分にする
パチンコを禁止又は パチンコ税(賭博税)導入
反日教育を行っている朝鮮学校への 助成を廃止

Aベストアンサー

外国人である以上参政権は認めるべきではない。

外国人への国政選挙の選挙権及び被選挙権の禁止 
外国人への地方選挙の被選挙権の禁止
↑もともと認めていない。


永住の在留資格等の厳格化
帰化条件・居住資格条件を厳格化
在日外国人への税制優遇の禁止
在日外国人への通名の禁止
犯罪を犯した在日外国人への居住資格を剥奪及び国外退去処分にする。

↑やっていて当然の処置なので条件にすらならない。


国民でない在日外国人への生活保護支給の廃止(合法)

↑参政権の有無に関わらず居住期間・納税状況を考慮する必要がある。(と思う)


パチンコを禁止又は パチンコ税(賭博税)導入

↑参政権は個人の権利問題で、特定業種への課税と関係づけるべきではない。少数ではあるが日本人の経営者もいる。また、賭博税の導入はパチンコの扱いを風俗営業から賭博業にしてしまい、これは民間賭博を合法化してしまう。ここから更に新たな賭博業態が発生する怖れがある。
まず、脱税を厳格に取り締まるべき。


反日教育を行っている朝鮮学校への助成を廃止

↑反日以前に助成してること自体が間違い。
これらを現在認めている事自体が問題なので、条件以前の問題です。
現状では、帰化外国人1世の参政権も制限するべきだと思っています。

外国人である以上参政権は認めるべきではない。

外国人への国政選挙の選挙権及び被選挙権の禁止 
外国人への地方選挙の被選挙権の禁止
↑もともと認めていない。


永住の在留資格等の厳格化
帰化条件・居住資格条件を厳格化
在日外国人への税制優遇の禁止
在日外国人への通名の禁止
犯罪を犯した在日外国人への居住資格を剥奪及び国外退去処分にする。

↑やっていて当然の処置なので条件にすらならない。


国民でない在日外国人への生活保護支給の廃止(合法)

↑参政権の有無に関わらず居住...続きを読む

Qこれから離婚する者ですが、主人の会社の役員(私)を近々外すつもりだと言われています。

これは何か策略があるので言っているのでしょうか?
会社の資産分与の放棄になるとか・・・?

急にそんな事を言ってきたので何か裏があるのではと思ってしまいました。
急ぎで教えて頂けたら助かります。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

 離婚後もpepa-mint様が会社に残るおつもりであれば別ですが、離婚によって会社からも退くのであれば、別段不審な点はなくむしろ当然の手続だと思います。家族経営的な会社であれば、家族でなくなる人はなるべく早く排除したいという気持ちからのことでしょう。取締役会で正式に手続を取られれば対抗する術がありません。
 なお、会社名義の資産・負債は、夫婦の財産・負債ではないので、離婚の財産分与の対象にはそもそもなりません。会社名義にしているけれども本当は夫婦の財産だという物もあるかもしれませんが、その場合は、pepa-mint様がその旨立証しなければなりません。

 しかし、問題になる点もあります。まず、pepa-mint様個人が会社の負債の連帯保証人になっている場合です。これは、融資先との関係になるので、役員を解任されたからといって自動的に連帯保証人でなくなるというものではないからです。この点は、至急確認が必要です。
 次に、pepa-mint様が多少なりとも会社の株式を所有している場合です。この場合、役員の解任手続とともに株式を(おそらく無償で)譲れとご主人から話があるはずですが、この株式はpepa-mint様個人の資産ですので、簡単に譲らないほうが良いと思います。市場価値があるかどうかとは無関係に、株主として会社に物言いできる権利はあるわけですから、ご主人としては離婚によって部外者になる人の手元に置いておくわけにはいかないでしょう。場合によっては交渉の重要なカードになる場合があるので、取扱は慎重に。
 3点目に、役員の解任とともにpepa-mint様に対して会社に損害を与えたといって賠償を求めて来る場合です。こうなったら、すぐに弁護士に相談を。

 昨年、pepa-mint様と同じ立場であった身内の者が離婚しまして、その際に問題になった点を記載いたしました。
 なお、役員の解任の後、退職に伴う社会保険の手続などをちゃんと取るようにしっかり主張してくださいね。

 離婚後もpepa-mint様が会社に残るおつもりであれば別ですが、離婚によって会社からも退くのであれば、別段不審な点はなくむしろ当然の手続だと思います。家族経営的な会社であれば、家族でなくなる人はなるべく早く排除したいという気持ちからのことでしょう。取締役会で正式に手続を取られれば対抗する術がありません。
 なお、会社名義の資産・負債は、夫婦の財産・負債ではないので、離婚の財産分与の対象にはそもそもなりません。会社名義にしているけれども本当は夫婦の財産だという物もあるかもしれませ...続きを読む

Q町に住む外国人が増えた理由

ここ数年、私の住む町は定住外国人(中国、東南アジア系)が急増しています。
近年なぜこんなに外国人が増えているのでしょうか。何か理由があるのですか。
これは私の町だけでしょうか。
外国人はこのままどんどん増えていくのでしょうか。

自分たちの町が外国人のものになるのではと怖いです(数が増えて)。
外国人は団地に多いのですが、トラブルもあるようです。
ネットで調べると全国では揉めたり、外国人だらけになった団地もあると知りました。

本当にこれからどうなっていくのでしょうか。
町も日本も外国人だらけで日本ではなくなるのでしょうか…。
外国人が好き嫌い等ではなく数の問題です。怖いです。
私の考えすぎですか。

近年になって、外国人が急増している理由があるのでしょうか。
将来はもっと外国人が増えるのですか。これからどうなるのでしょうか。予想できません。

どうぞよろしくお願い致します。

Aベストアンサー

留学生の受け入れや日本企業の留学生採用は国策なので、今後も増えると思います。
スーパーや飲食店の店員さんに若い外国人を普通に見かけるようになりました。
おそらく留学生なのでしょう。
不安でしたら繁華街や大学から遠く、家賃の相場が比較的高め地域をさがしてみては?

私の部下も2名が外国人です。
母国の大型連休に合わせて休んだり、暇でも他部署を手伝わないなど使い難い部分もあります。
ただ頭は良く、時間当たりの成果は高いですね。
彼らを見ていると、日本企業の生産性が悪いと実感できます。

私は外国人に慣れたつもりでしたが、先月ピザを頼んだら配達員が黒人で一瞬身構えてしまいました。
まだまだ修行が足りないようです。

Q「警察に言うぞ」と言ったら脅迫罪になる場合

悪いことをしている人に「警察に言うぞ」と言ったら、それを言った人が脅迫罪になる場合の具体例を教えていただけないでしょうか。

Aベストアンサー

「お前の不正を告発するぞ」と言った場合、真実の追究が目的ではなく、単に畏怖させる目的であれば脅迫罪は成立する(大判大正3年12月1日刑録20輯2303頁)。

こうした判例があるので、「警察に言うぞ。」も脅迫罪になる可能性があります。

参考URL:http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%84%85%E8%BF%AB%E7%BD%AA

Q不法滞在外国人の取締り

こんにちは!
外国人の犯罪が増加し、凶悪化しています。外国人の犯罪がニュースにならない日はないような気もします。
特定の国の外国人を非難するような意図は全くありませんが、個人的には日に日に外国人全般に対する偏見が強くなり、外国人アレルギーになりつつあります。
どうして不法滞在の外国人の取締りが厳しく行なわれないのでしょうか?
最近は外ですれ違う外国人が全員不法滞在者に見えます。
推定で、実質どのくらいの割合で不法滞在者はいるのでしようか?
以上2点、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

No.3のものです。

>警視庁のホームページにこういった統計が出ているのですから、今後は取締りを強化していただきたいものです。

同感です。

>どうして不法滞在の外国人の取締りが厳しく行なわれないのでしょうか?

1.役人のやる気の問題だと思います。人手不足に付いては2-3日前に、石原都知事が「都の職員を1000名くらい、警視庁の応援に出す」とインタビューに答えていました。

2.不合理な「外国人優遇主義」も問題です。犯罪発生率を人口との比率で公表したり、出身国に出国制限を求めたりすべきです。

参考記事URL見てください。

参考URL:http://www.hochi.co.jp/html/column/car/2003/0530.htm

Q退職ではなく解雇を認め、心の傷を知ってもらいたい

某業界トップの企業の支店で受け付けのアルバイトをして今月で2年2ヶ月になります。
半年ごとの更新を続けていましたが、7月からの更新をするにあたって店長から「時間を増やしてほしい」と条件を出されました。
しかし私は現状維持したいと申し出ました。
相談に相談を重ね、本日28日に最終的な相談を予定していました。
しかし昨日、今日と他の社員さん達から「今までありがとう、お疲れ様」とプレゼントや手紙をいただきました。
まだ辞めるとは決定していなかったのに、すっかり辞めることになっていてショックを受けました。
店長は私が自主的に退職する事を促したかったようですが、実際私がされたことは大勢から肩たたきされて解雇されたと受け取れます。
これまで大きなミスもせず、辞めさせたかった理由は店長一人の考えのようです。(他にも何人か退職させられました。)
一生懸命働いてきたのにこのような扱いを受け、悲しいし侮辱されたと憤りを感じます。

今月中に退職届を出してほしいと急かされていますが納得いきません。
もう働きたくありませんが、辞めるにしても解雇という形をとり、非常に精神的なダメージを受けたことを認めてもらいたいです。
どうすればよいでしょうか。
訴えて出ることはできるのでしょうか。
まだ本社には連絡していません。
詳しい方、専門家の方、経験者の方相談にのってください。
宜しくお願いします。

某業界トップの企業の支店で受け付けのアルバイトをして今月で2年2ヶ月になります。
半年ごとの更新を続けていましたが、7月からの更新をするにあたって店長から「時間を増やしてほしい」と条件を出されました。
しかし私は現状維持したいと申し出ました。
相談に相談を重ね、本日28日に最終的な相談を予定していました。
しかし昨日、今日と他の社員さん達から「今までありがとう、お疲れ様」とプレゼントや手紙をいただきました。
まだ辞めるとは決定していなかったのに、すっかり辞めることになって...続きを読む

Aベストアンサー

会社側が更新を含めて2年2ヶ月も働かせた、有期労働契約を期間満了だからと言って更新を拒絶できるかという話ですが、#3の方が仰っているように本社の総務・人事に相談しても、月末が差し迫った状態では遅すぎるような気がします。
勧めるのは、退職届を出さず、月曜朝一で管轄の労基署に電話しそちらの監督官から本社の総務・人事に電話して「こういう相談が来ているんだが?」と伝えてもらう方法です。
そもそもたとえ有期の雇用契約であっても、更新して勤続1年を超えたら常用雇用(正社員と同じ)の扱いとなり、雇い止めには厳格な要件が必要となりますが、これに該当するような真に解雇しなくてはならないようなケースは稀です。詳細は参考URLをリンク先を含めて読み込んでください。
1.先ず、打ち切られようとしている今回の労働契約を結ぶときに、次回の更新があるかどうか、及び更新する場合はそのの基準を伝えなくてはなりませんが、聞いておられますか??必ず打ち切ります!とさえ言われていなければ、、更新しない理由を書面で求めることが出来ます。更新については事前に伝えてないケースが多いので、この点で労働基準法違反で相手を責めることができ以下の2点で争う場合に有利に事を運べます。
*注意:但し、労働契約書に「次回の更新は無いものとする」という文言が入っていないことが条件です。これが入っていたら今回は泣き寝入りです。入っていない場合は以下。
2.雇い止めによる解雇が有効かどうかでも争う場合は、1に挙げたような厳格な要件に合致しているかがポイントですが、この要件とは1)人員整理の必要性、2)解雇回避努力義務の履行、3)被解雇者選定の合理性、4)手続の妥当性の全てを満たすことを会社に説明させることになります。倒産とか火事でない限り、一般には社員をクビにすることは法律上無理です。(実際は恫喝したりして辞めさせてますが)
3.ただ、相談主さんはもう続けるのも間が悪いということでしょうから、雇い止めの予告金(平均賃金の30日分、過去3か月分の給与/91日×30)を要求してはどうでしょうか?労基署の監督官経由であれば、会社側は払わなければ是正指導を受けることになり、業界トップの会社はすぐに動くはずです。
まとめると、労基署に「有期労働契約で勤続2年2ヶ月だが即時の雇い止めを言われて困っている。まだ退職届は書いていないが、更新しないという話も契約更新時に無かったのに、これは違法ではないか?雇い止めによる解雇が有効かどうかについて、会社に確認して欲しい」とお願いしてください。交渉の流れの中で、辞めるのは仕方が無いけど、雇い止めの予告金、賃金1ヶ月分で諦めますともっていけば、次の仕事を探す余裕資金になると思います。

参考URL:http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/part/J02.html

会社側が更新を含めて2年2ヶ月も働かせた、有期労働契約を期間満了だからと言って更新を拒絶できるかという話ですが、#3の方が仰っているように本社の総務・人事に相談しても、月末が差し迫った状態では遅すぎるような気がします。
勧めるのは、退職届を出さず、月曜朝一で管轄の労基署に電話しそちらの監督官から本社の総務・人事に電話して「こういう相談が来ているんだが?」と伝えてもらう方法です。
そもそもたとえ有期の雇用契約であっても、更新して勤続1年を超えたら常用雇用(正社員と同じ)の扱いと...続きを読む


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