交通事故の看護料について教えて下さい。

先月、1歳の息子と自転車に乗っていて自動車にひかれました。
息子は大丈夫でしたが、私は現在頸椎捻挫でリハビリ中です。息子は歩けるようになったばかりで歩き回るため、リハビリに専念できないので、実家の母に預けて行っています。
①この場合は、看護料は無関係なのでしょうか?
②診察の日に一時保育に預けた場合、費用は負担していただけないのでしょうか?
この二つを是非とも教えて頂けたらと思います。宜しくお願いします。

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A 回答 (2件)

heekoさんが看護されるなら、介護料という形で


お金もらえます。
ただし診断書に「要介護」と記載されていれば
ですが。
でも、heekoさんには介護は必要ないのですよね。
であれば介護料は無理です。

じゃあheekoさんの仕事は?と考えると主婦業と
育児です。
ということであれば主婦業+育児に支障をきた
している!ということで休業損害を補償しても
らってはどうですか?

これが会社員なら、会社休んだり、遅刻早退
して給料減らされてリハビリすれば、補償の
範囲内です。
ですので、heekoさんもリハビリのために
実家の母に預けにいく交通費、実家の母に
手当として渡す日当、一時保育に預けた場
合の費用、家事がおろそかになり家政婦や
ダスキンなどに掃除してもらった金額を請
求すればいいと思います。

なので実家の母から請求書もらえば良いん
じゃないですか?1時間1000円くらい
で(^^)俺ならこれをぜったいに認めさせます。
認められないというなら、じゃああんたが
無料で面倒見ていろ!って言い返します。

でも、問題なのは会社員でも会社が終わって
からリハビリする場合には給料減らされませ
んから補償されません。
ですので主婦業は何時から何時までという
拘束時間もないし、給料ももらっていない
ので、主婦業の休憩中にリハビリにいった!
と解釈される可能性もあるのかなぁ。
ですのであまり強くも言えないですよね。
でも言うだけの価値はありますよ。
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(1)看護料は、このケースでは無いですよ。


(2)一時保育は問題無いと考えられます。但し、トラブル回避
の為、事前に相手側保険会社・担当に連絡その旨をお話しする
のが一番良いと思われますよ。
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