私は今スーパーの食品レジでパートしている24歳女です。
1年2ヶ月そこで働いていたのですが
自分に接客業は向いていないとわかり先週退職の意思を
リーダーに伝えました。
レジが向いてないというと、すべてのパートは全滅なのではと
思ってしまい、次のパートはどこにすればいいかわからない状況です。
こんな自分に合うパート・アルバイトはあるのでしょうか?

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A 回答 (3件)

>レジが向いてないというと、すべてのパートは全滅なのではと


思ってしまい、次のパートはどこにすればいいかわからない状況です


物凄い勘違いです。
レジに変わる仕事などいくらでもあります。
例えば洗い場を含む厨房での仕事です。
ファミレスをはじめ、ファストフードなど沢山あります。
料理はマニュアル化され、裏方としてやりがいのある仕事です。
下記は不二家ですが工場仕事もあります。
また、最近は250円弁当のお店が脚光を浴びていますが、こうしたお弁当屋で弁当を作るしごとも一つです。
探せばいくらでもあるので、気を持ち直してチャレンジです。

http://www.fujiya-peko.co.jp/about_fujiya/factor …

http://yama.bay1.biz/
運送会社の仕分けです。
これ以外にメール便の仕事もあります。郵便局と違い運送会社と契約し宅配します。また、チラシをポストに投函するポスティングもあります。
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静かな深夜にでも、パートのことなど忘れて、ゆっくりリラックスして考えてみてください。

テレビも消して。
あなたの好きなもの(ファッションでも、食べ物でも、アクセサリーでも、自動車でも、バイクでも、お年寄りにいい思い出があるでも、料理するのが好きだとか、掃除が好きとか、無類の子供好きとか…)で、忘れないように紙に書き留めましょう。
もう好きなものは、これ以上は出ないなと思ったら、今度は…。
あなたの得意なこと(喋るのが好きとか、男っぽいことが好きとか、手先が器用とか、ネールはかなりうまいとか、マッサージが得意だとか、走るのがやたら速いとか、男の扱いが得意とか、女に好かれる方だとか、背が高いとか、足が長いとか、顔は自分で見ていい方だとか、愛想がいいとか、手がすごくきれいだとか、どんなヤツが相手でも絶対ビビらないとか)を紙に書いてみましょう。
さて、そこまでいったら、それら一個一個に当てはまる職業を考えていきましょう。ここでは学歴がダメとか資格がないとか、そういうことはとりあえず考えないこと。で、結果は結構やれそうな仕事があるもんでしょう?
それにいつか叶えたいと思っている夢があれば、それにジリジリにじり寄るような仕事も考えてみましょう。
そしてもしやりたい仕事に資格取得が必要な場合は、資金をどうするか考えて、もし可能性があるなら、その積極的な「回り道」も視野に入れてもいいかもしれません。
まっ、で、そのパートのリストを持って、ハローワークに行きましょう。カウンターで必要事項を書いて、あなたのカードを作ってもらい、「相談員に相談したい」と言いましょう。あなたのしたい仕事が多いので、相談員は驚かれるかもしれませんが、彼・彼女と相談して、じょじょに絞るか、今回はこの3つにしとくとか決めて、面接の電話をしてもらい。家に帰りましょう。あとは面接日に面接に行くだけです。面接では、相手の会社の仕事のことを興味深げに訊ね、で、その中に自分の得意そうなものがあれば、そう言ってみましょう。面接時はなるたけあなたらしく自然に丁寧にふるまえばOKですよ。毎日、働くところかもしれないのに、演じないといけないのはしんどいでしょう?
あとは結果を待ちつつ、求人誌なども軽く見て、したいものがあれば○をつけましょう。それを繰り返せば、あなたにぴったりのパートが見つかるはずです。
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倉庫整理とか。


レストランのキッチンとか。
データ入力とか。
工場内の軽作業とか。
交通量調査とか。(パートじゃないか)

接客じゃない仕事だって一杯ありますよ。
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Q円満な退職理由とふさわしい時期は?

はじめまして。
さっそくですが、円満に退職する理由と時期についてアドバイスいただけませんか?
私は町の小さなクリニックでパート勤務しています。
他にも医療とは無関係の副業をしており、副業のほうが収入も多くとても楽しいです。
クリニックパート収入:9万/月30時間勤務
副業収入 :15万/月24時間勤務

実は、今付き合っている彼と半年以内に同棲・結婚の話が出ており、その貯金をしたいなと考えています。しかし、今の収入ではなかなか貯金ができません。

思いきって、クリニックでのパートを辞めて副業に転身しようかと考えています。
しかし、退職したら医療に関する技術・知識が衰えていくのも不安です。
今円満に退職する理由とふさわしい時期、退職するデメリットを教えていただけますか?

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

そもそも「退職」ってのが、勤務先との「袂を分かつ」と言うことであって、余り円満とか穏便では無いのですよ・・・。

言い換えますと、円満退社が出来るかどうかは、相手(勤務先)もあることなので、質問者さんがいくら努力しても、通じない可能性もありますし、「既に決まっちゃってる」と言っても、過言じゃないと思いますよ。

即ち、相手が「まとも」な人で、質問者さんのこれまでの勤務態度や職場の人間関係が良好なら、理由とは余り関係無く、「円満退社」になりますが、それらの内、何かが欠けたら、どんな理由を伝えようが、ケンカ別れみたいなコトになっても、全く不思議じゃありません。

一方では、質問者さんの方は、円満退社を希望しておられるので、非常に健全(まとも)だし、職場での態度や関係も問題無いのでは?と思います。
後は、退職時期などは、可能な範囲で勤務先に譲歩するなど、姿勢や態度で示し、それでも理解が得られなかったら、その時は「相手の原因」として、割り切っちゃえば良いのではないですかね?

それと退職ってのは、本来、理由は要らないのですよ。
従い、辞表の常套句である「一身上の都合で」と言う、理由になってない理由で、退職が認められるのです。
必要なのは、その後に続く「退職します」と言う意思のみで、これは法律上もそうなってます。

理由などは何でも良く、特に結婚を考えてるなら、いわゆる「寿退社」ってヤツですから、それを理由に、「兼婚準備や花嫁修業を短期間にやらねばならない」とでも言っておけば、どこでも通用しますよ。

また、その観点からすれば、時期的には「現時点から結婚するまでの間」がチャンスで、早く申し出た方が、上述した退職時期の譲歩など、姿勢を示す手段もあるかと思います。

退職のデメリットは、正規雇用の世界では、退職歴や再就職歴は有利に働かないとは言われますけど、パートやアルバイトなら、余り関係は無いと思います。

そもそも「退職」ってのが、勤務先との「袂を分かつ」と言うことであって、余り円満とか穏便では無いのですよ・・・。

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Q接客業が向きません。 バイトで接客しますが、無愛想だし話すのが面倒に感じます。 たまに、レジの

接客業が向きません。



バイトで接客しますが、無愛想だし話すのが面倒に感じます。
たまに、レジの前で会計終わったのにしばらく世間話してくる客がいますが、話に興味ないし面倒に感じてしまいます。

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ただ、笑顔を心がけてもいつの間にか忘れてしまいます。
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Qアルバイトを自己都合で退職した場合は円満退職にはならないですか? 契約期間以上はしっかり働いて問題も

アルバイトを自己都合で退職した場合は円満退職にはならないですか?
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Aベストアンサー

辞める時の理由と態度によると思いますよ。
真摯に対応すれば大丈夫でしょう。

Q先週の火曜日からセブンイレブンで働いています。 先週の金曜日にレジマイナスを8500円ぐらいだしてし

先週の火曜日からセブンイレブンで働いています。
先週の金曜日にレジマイナスを8500円ぐらいだしてしまい今日は約2万円もだしてしまいました。

先週レジマイナスだしたから今日は気をつけようとおもってお客さんからもらったお金はきちんと確認したし、打ち間違えもないように慎重に打ちました。
なんでこんなレジマイナスがでるのかわかりません。

今日はすごく混んでいてレジのお金を両替する時間がなくてたくさんまとめて先輩に両替してるの頂きました。だけど金庫のお金は間違っていなかったそうです。
CGも自分ではやっていません。
心当たりがあるとしたらやっぱり両替した時だと思います。

もう先週と合わせて約3万もレジマイナスを出しているなんてこの先やっていけそうにないです(;_;)高校卒業まであと2年あるので長期で働こうと思ってましたがもうやめたほうがいいでしょうか?

高額レジマイナスしちゃった方どのように改善したか、レジマイナスがないようにするにはどのようなことに気をつければいいか教えて頂きたいです。

Aベストアンサー

不思議なのは店長、オーナーはそんなに高額の違算が出ていて調査しないのですか?
CGをきちんと切っているならマイナス2万も有ったら仕事にならないはずです。
金庫の両替ミスなら解るCGも調べれば解ります。
絶対に弁済はしないでください。
弁済は犯罪行為が立証されたときだけです。
先輩に両替をCGも頼めると言うのも普通はありません。
それを許すならオーナーがNGです。

防犯カメラやCGも不正の有無もオーナーの仕事です。

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繰り返しますが、あなたは不正をしていないのですから弁済は絶対にしないでください。
先輩も疑わないでください。

どこに間違いや不正があるのかを調べ処理するのはオーナーの責務です。

それを一方的にあなたの責任にするようなら辞めましょう。

弁済も給与の減額弁済も法律違反です。

Qパートの退職(話す順序について)

現在外来のみのクリニックにて、医療事務パートで勤務しております。
今回、私事で3月いっぱいで退職します。
それで、質問なんですが、退職の相談に まずは人事など を担当している、医師の奥様の所へ行き、退職の旨を伝えて とりあえず受理されてました。
その1週間後に、私が不在の時に 他の従業員へ私の退職の事を話していたそうです。すると、他の従業員から「まずは従業員に伝えてから(退職の事を)、奥様の所へ行くべきだ!おかしい!○○さん個人の考えで勝手に行動されては困る!」と言われ、円満退職にはほど遠い状態となっています。
私は、まずは人事担当であり上司である奥様に相談してからだと信じていたので、大変困っています。
私が非常識だったのでしょうか?奥様に退職の旨を伝えたのは、退職予定の2ヶ月前でした。
これから私は従業員に謝罪すべきなのでしょうか?

Aベストアンサー

過去、クリニックでの仕事の経験があります。

しかしクリニックって・・大きな組織の大病院が必ずしも良いとは言いません。
けれど、その各々のクリニックによって、かなり決め事がバラバラだったりします。

各クリニックでバラバラな上に、更に面倒なことに、各個人、各スタッフ間でさえ
バラバラだったり・・
複雑というか面倒な面も持ち合わせるのがクリニックなのかもしれません。

経営者である医師の奥様が、人事などを担当している場合がありますが
それならば本来は、上司で人事担当の奥様の所に先に行かれたことは
特に間違いではなかったと私は思います。

しかし・・スタッフ間ではそうではなかったのでしょう。

特に奥様から先に、という取り決めも曖昧だったかもしれません。また、
今まで退職された方々は、奥様よりも先にスタッフの方々に先に
さりげなくでも相談やお話しをされていたのかもしれません。

色々な理由が考えられますが、いずれにせよ、人事担当の奥様に先にご相談
申し上げたことは本来ならば特に大幅に間違った行為では無かったにせよ、
スタッフの間では少なくても今までは、そうではなかった可能性があります。

慣例としてスタッフにまず相談...だったのかもしれませんし、慣例以外でも
スタッフはスタッフで各々「なんでまず先に私達に相談をしてくれずに、奥様なの?」
という想いがあったのかもしれません。

私の場合はまず、そのクリニックの取り決めを大まかに把握。さらにはそれ以外にも
職場の人間関係の雰囲気や特徴などを何となくつかんでおきます。
実際には、最終のクリニックにおいてはまず、うるさ型の主任格の同僚にさりげなく
先々の辞職を匂わせ、次に先生にお話しし、あとはスタッフ全体に。事実上の
人事担当の奥様には先生を通してさりげなく伝えられ、奥様にはのちになりましたが
正式に申し出をいたしました。
ちなみに辞職届を直接手渡ししたのは、先生にです。

それ以前のクリニックでは、また違う形態をとりました。

質問者さまは本来ならば特に非常識では無いと思われますが
今現在で同僚の従業員の方々がお怒りであるのが事実であるのならば
ひとことでも良いので「私の考え違いで順番が逆になり大変にご迷惑をおかけする
結果となりました。大変に申し訳ございませんでした」「すみませんでした」と
言っておいた方が、少しは丸くおさまる可能性があるかもしれません。
(自分の非を謝罪というよりも、皆様の気持ちをくんでその気持ちを静めるための言葉
としての謝罪です)。

しかしそうは言ってはみたものの、一度買った反感は、なかなか消せない可能性はあります。
ただ「私は絶対に悪く無いのだから謝罪なんかしない」というかたくななな気持ちで
謝らないでいるよりも、知らなかったとはいえ皆様に先に相談もせずにごめんなさい、という
謙虚な気持ちを表しておいた方が、残りの在籍期間の針の筵具合が
多少は違ってくるかもしれません。

過去、クリニックでの仕事の経験があります。

しかしクリニックって・・大きな組織の大病院が必ずしも良いとは言いません。
けれど、その各々のクリニックによって、かなり決め事がバラバラだったりします。

各クリニックでバラバラな上に、更に面倒なことに、各個人、各スタッフ間でさえ
バラバラだったり・・
複雑というか面倒な面も持ち合わせるのがクリニックなのかもしれません。

経営者である医師の奥様が、人事などを担当している場合がありますが
それならば本来は、上司で人事担当の奥様の所に先に行...続きを読む

Q衣料品レジor食品レジどっちがいいと思いますか?

こんにちは。
食品レジのアルバイト、衣料品レジのアルバイトどちらが楽しいと思いますか?
私としては衣料品のほうが楽しいと思うのですがどうでしょうか?
衣料品というのは売り場の整理、レジ、買っていただいた衣料をたたんで袋へ詰めることしか思い浮かばないのですが・・・。ほかになにかありますか?

Aベストアンサー

食品レジだと忙しいので、時間が経つのがあっという間なのではないでしょうか?
忙しいと充実感もありますし、その点では食品レジも良いと思います^^

Q円満退職の仕方

現在、パートとして勤務している者です。
以前から密かに転職活動を続けていて、この度新しい職場に正社員として転職することになりました。
今の職場には6月の初めには退職の意思表示をし、就業規則には「退職の2ヶ月前までに申し出ること」とあったので、7月末までは残るという話になっていました。
この時点で、具体的な退職希望日を告げていなかったことにこちら側の落ち度があるのかもしれませんが、今週になって改めて話をし、「予定通り7月末で辞めたい」旨を告げると、1週間前に言われても困る、社会人としてこのような辞め方は本来なら許されないと言われてしまいました。。上司は8月末までは残ってくれると期待していたようです。しかし、具体的な退職日を決めていなかったとはいえ、退職の意思表示は2ヶ月前にしているし、後任の方も決まり、私としては責任は果たしたつもりでいたのですが、この場合、あと1ヶ月も残るべきなのでしょうか?
転職先の入社日の都合もあるので、最後は無理矢理押し切って、今月末で退職できることにはなったのですが、後味が悪いです。社会人として、今後はもっと辞め方に気をつけるように指摘されましたが、どのようにしたら円満に辞められるのでしょうか?まして今はパートなので、パートでそこまで責任を持たなくてはいけないのか?と思っています。以前、人材紹介会社の人には、「法的には2週間で辞められるので、2週間前に言えば大丈夫。普通は1ヶ月も転職先は待ってくれない。職場の迷惑など気にしていたら、いつになっても転職できない。」と言われました。
皆さんはどのようにして退職されているのでしょうか?
今後辞める時の参考にしたいので、アドバイスでも何でもご意見ください。

現在、パートとして勤務している者です。
以前から密かに転職活動を続けていて、この度新しい職場に正社員として転職することになりました。
今の職場には6月の初めには退職の意思表示をし、就業規則には「退職の2ヶ月前までに申し出ること」とあったので、7月末までは残るという話になっていました。
この時点で、具体的な退職希望日を告げていなかったことにこちら側の落ち度があるのかもしれませんが、今週になって改めて話をし、「予定通り7月末で辞めたい」旨を告げると、1週間前に言われても困る、...続きを読む

Aベストアンサー

No1回答者様同様、私もあなたの解釈で別に社会人として、何らマズいことはないと思います。
出来ることなら、あと一週間前なら退職までつごう半月あるので、なおのこと良かったとは思いますが、
七月末との意志は告げているので、どちらかと言うと、八月までいてほしいなら、確認しなかった職場側のケアミスでしょう。

とは言えど、自分が思いいたらなかったことでも都合よく勝手に解釈する、上司族も多いですよね。

後任者も入ってくれたなら、とりあえず、しっかりと引き継ぎをすることです。
もしも、入ったばかりの後任の方が別作業に回されてるなどのことがあれば、
そういうときこそ、上司に退職までの残り期日を考えた上で引き継ぎ作業をどうするか、といったことを柔らかめに相談してみたらいいと思います。
気づかないくせに、後で気づいて、よけいに機嫌悪くなるような人も時折いますから(苦笑)
と同時に、自分が受け持っていた中で、いろいろ残っていることを中途半端にならないように片付けていったらいいと思います。
中途半端になる場合は、やったところまでと、後にやってほしいことなどのメモを、ちゃんと信用出来る人に渡しておくなどのケアも忘れずに。

引継ぎさえきっちりやれば、多少の嫌な空気もぐっとこらえて、「お世話になりました」と言っておけば、円満とまでいかなくとも穏便に退職できることと思います。
もしも、幸いにして、引き継ぎ作業のないような仕事なら、やはりぐっとこらえて、何はともあれ、「しばらく世話になった感謝とともに過ごす一週間キャンペーン」と自分の中できめて、たかが七月末までと割り切って、営業モードで耐えることです。

ともあれ、正社員登用おめでとうございます。

No1回答者様同様、私もあなたの解釈で別に社会人として、何らマズいことはないと思います。
出来ることなら、あと一週間前なら退職までつごう半月あるので、なおのこと良かったとは思いますが、
七月末との意志は告げているので、どちらかと言うと、八月までいてほしいなら、確認しなかった職場側のケアミスでしょう。

とは言えど、自分が思いいたらなかったことでも都合よく勝手に解釈する、上司族も多いですよね。

後任者も入ってくれたなら、とりあえず、しっかりと引き継ぎをすることです。
もし...続きを読む

Qスーパーのレジでの接客について教えてください

私はスーパーでバイトをしてもう3ヶ月経ちます。
普段は品出しや陳列で、レジはたまにやるかやらないかくらいです。(レジはまだ4回くらいしかやったことありません。しかもレジをやる時間は10~30分程度で覚えるに覚えられず・・・汗)
レジをやるかやらないかは店長に指示されます。それで、レジでの挨拶や、お札を受け取ったりお釣りを渡すときなど、お客さんに何と言えばいいのか解らず困っています・・・店長やレジを教えてくれるパートの人はただレジの操作の仕方だけで、お客さんに何と言えばいいのかということを事前に教えられないんです・・・マニュアルみたいなのもないので、自分で覚えるしかないのです・・・orz

箇条書きで教えてほしいことを書いてみます。
・品物の合計の値段を言うとき
・お金を受け取ったとき
・お釣りを渡すとき(お札と小銭を分けて渡す時
・レシートだけ渡すとき
・その他に言わなければいけないこと
↑の時などにお客さんにどんなふうに喋ればいいのか教えてください!
宜しくお願いしますm(__)m

Aベストアンサー

いろんなお店で6年間接客業をしており、独学ですがある程度の接客用語を身に付けました。
なのでもっと正しい言い方があるのかもしれませんが・・・

・品物の合計の値段を言うとき
  →「合計○点で○○円頂戴いたします」
・お金を受け取ったとき
  →「○○円お預かりいたします」(「○○円“から”お預かり」は誤り)
・お釣りを渡すとき(お札と小銭を分けて渡す時)
  →「先に大きいほうを1、2、3、三千円お返しいたします。残り○○円のお返しになります」
・レシートだけ渡すとき
  →「レシートのお返しになります」「レシートになります」(これは少し自信がないです^^;)
・その他に言わなければいけないこと
  →最低限とっさに言えればOKな用語を書いておきます。
   これに「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」が加わって接客七大用語といいます。
   (1)恐れ入ります
   (2)申し訳ございません
   (3)少々お待ちくださいませ
   (4)大変お待たせいたしました
   (5)かしこまりました

Qもっとも円満に退職できる退職理由は

近々、9年勤めた会社を退職しようと考えています。しかし、今後どのような形で今の職場の人と
関わってくるかわからないので、できるだけ円満に退職したいと考えています。どのような理由で
退職するのがいいでしょうか。必要ならある程度嘘でもいいと思っています。

退職の本音
 ・給料が安く、家族を養っていける自信がない。いつ昇給するかわからない。
 ・周りの人もいつ辞めていくかわからない高年齢の人ばかりで将来が不安。
 ・スキルが身につかない。
 ・やってみたい仕事ができた。

他にやりたい事ができたと言って辞めたとしても、必ず、どんな仕事か聞いてきます。
本当にその仕事をするかどうかわからないのと、詳しく説明したくないので、その退職理由を言うかどうかで悩んでいます。
みなさんはどのような退職理由で円満退職しているのでしょうか。

Aベストアンサー

「円満退職」に定義はありません。
あなたが考える「円満退職」ってなんですか? それによって答えは変わります。代表例を2つ上げておきます。違っていたら補足するなり、閉じて再質問してください。

先の回答者さんたちのように「会社や残った人に一切迷惑をかけないのが円満退職である」と定義するのでしたら、まず不可能です。できる人は皆無です。
自分がいくら「円満」を求めて行動しても、会社が後任者を決めるのに時間がかかったり、引継ぎの時間が無かったり、後任者の物覚えが悪かったり、そもそも10年近い仕事分を数週間程度引継ぎする事自体が無理(完璧な定型業務なら別ですが、でもそれならがシステム化しているはず)など、自分以外の要因があるからです。
あなたがそれを求めるなら、やめる事は不可能です。

「手続き的に正しいのが円満退職である」と定義するのなら、
「会社規則に則り、一身上の理由で退職願いを提出し、会社はそれを受理した」これだと手続き上何も問題はありません。最後に会社から貸与されたパソコンやケータイ、バッヂや名刺などを返却して終わり。まさに円満退社です。
無断欠勤をしてそのままばっくれた。。。これは円満ではありませんね。

もし「無難な退職理由はなんでしょうか?」という趣旨のご質問でしたら
家業を継ぐ。兄弟(あるいは親族)で起業。海外移住。親の介護のため帰郷。若い時からの夢だった自転車での世界一周旅行に行く。医師から不治の病で余命1年と告げられたので会社を辞めて個人的にやり残した事をやる。女性ならば寿や出産育児などがよいでしょう。

あ、退職願に書く理由でしたら「一身上の都合」だけでいいですよ。余計な事は絶対に書かないように。

「円満退職」に定義はありません。
あなたが考える「円満退職」ってなんですか? それによって答えは変わります。代表例を2つ上げておきます。違っていたら補足するなり、閉じて再質問してください。

先の回答者さんたちのように「会社や残った人に一切迷惑をかけないのが円満退職である」と定義するのでしたら、まず不可能です。できる人は皆無です。
自分がいくら「円満」を求めて行動しても、会社が後任者を決めるのに時間がかかったり、引継ぎの時間が無かったり、後任者の物覚えが悪かったり、そもそも1...続きを読む

Q接客が苦手な人に向いてる仕事とは?

高校生です。
私は、接客が苦手です。
なので、バイト探しも一苦労しています・・・(ーー;)

現在、コンサート等のイベント業務をやっているのですが、もう限界にきてます。

私は音楽が好きで、こういう業務に携わりたいと思い、始めましたが
主に接客ばかりで、精神的にどっと疲れています。

克服したいと試みましたが、やはり苦手なものは苦手なんだなと思いました(^^;)
しかも、イベントごとに業務も少しずつ違い、毎回同じではないので、さらに緊張してしまいます。

なので、新しいアルバイトを探しているのですが、迷っています。
学生なので、あまりない為、踏み切れません。。。

こんな、接客が苦手(電話も苦手です)な人に向いてる仕事はどんなものだと思いますか??
バイト探しはこうしたらいいと、詳しく教えてくだされば幸いです。

アドバイス、または同じ心境の方、今どんなバイトをしているのか(就職でも構いません)
ご回答よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

いくらでもあります。
箱詰め作業、棚卸し作業、梱包及び商品出荷など作業全般です。
黙々と働きます。
飲食店の洗い場もその一つです。


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