私は現在食堂でバイトをしていますが、トレイを同時に2つ持つことが出来ません。
定食ものになると、大きめのトレイにメイン、ライス、お味噌汁、付け合わせと結構な重さ(私はそう感じます)になるのですが
私以外はその定食を片手で持ち、一度に2つ運んでいくので、とても肩身が狭いです。
1日でも早く2つ持てるように現在、筋トレをしていますが、筋トレ以外にコツなどありますか?
ご教示よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

バランス感覚なんですよ。


貴方もそれはやりながら覚えていくしかない。
無理にリスクを冒して二ついっぺんに持つくらいなら、丁寧に一つずつ運んだ方が絶対良い。大切なのはきちんと綺麗な状態でお客の下の届けることなんです。そこに迅速さが加われば尚の事いいんでしょうが、それを無理してこぼれたり、汚い偏りを生む位なら丁寧に運ぶ。
手の大きさも影響するんです。
僕は割と手のひらが大きかったのでスムーズに出来ましたが、手の小さな女性や男性でも乗せると不安定になる人も中には居ます。
後は片方に気をとられやすくなって、もう片方が傾いてしまう人。
これも慣れなんだよね。貴方にとってはまだ重たいという感覚もあるし。その感覚はまだ不安定な状態だと言う証。だったら無理はしないと。その重さにもトレーの形にも慣れていく。
その後で片手持ちに進んでも全然大丈夫。
形見を狭くする必要なんてありませんから。だったらその分元気の良い声と快活な笑顔で足していく。それで大丈夫ですよ。頑張ってね☆
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
あなたの回答に気持ちが楽になりました。
自分で似たようなトレイを購入して、家で練習してみます。

お礼日時:2009/05/20 09:27

筋トレの必要はありません。

コツをつかめば誰にでもできる仕事です。練習あるのみです。

この回答への補足

回答ありがとうございます。
もしよろしかったらそのコツをご教示していただきたいです。

補足日時:2009/05/19 22:37
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無理しなくていいですよ。


落としたら周りも困るでしょ。
まあ、やってる内にもてるようになると思いますよ。
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この回答へのお礼

私もそう思っているので、今は1つずつ運んでいます。
気長に頑張ります!回答ありがとうございました(^^)

お礼日時:2009/05/19 22:35

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バイトがしたいと思いまして、随分前にアンの
求人情報のメルマガに登録しましたが、
いまだ一本も来てません(苦笑)。
アン以外でバイト・パートの求人情報のメルマガ
がありましたら教えて下さい。
メルマガ以外でもサ情報が集まるサイトも
教えて下さい。お願いします。

Aベストアンサー

北九州ですか。
では、次のサイトはいかがでしょうか。

http://www.job-net.jp/kensaku/servlet/kensaku

http://www.nippon-kyuujin.com/

http://www.kyujin.com/

http://www.jobpita.com/parttime/index.html

参考URL:http://www.job-net.jp/kensaku/servlet/kensaku

Q入社4年目。仕事のミスが重なり肩身が狭く、辞めようか悩んでいます。

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ミスの内容は、お客様にご迷惑をかけてしまうような事や、私の確認不足で周りの上司や後輩などに迷惑をかけてしまいました。
そこからおそらく目をつけられてしまい、最近は4年目なのに受け身な仕事をしてばかりで周りを見て気を利かせた仕事ができていない、4年目にしては覚えている仕事が少ないなども指摘されるようになりました。
ミスしたことは全面的に自分が悪いので、確認のルーティンを上司と確認して今後このようなミスがないように気をつけています。
ただ、気を利かせた仕事というのが自分でなにをしたらいいのかわからなくていつも指摘されます。
他の人の立場になって考えればわかる!と上司にアドバイスされましたが、まずその人の立場になった時の想像ができないし、想像が出来ないから何をしたらいいのか思いつきません。
覚えている仕事が少ないというのも、気を利かせていろんな仕事に積極的に取り組むということをしていないから覚えていないのだと思います。
その結果上司からは4年目なのにそんなことも考えられないの?!と言われたり、本当に何も知らないんだねと茶化されたりしています。
この前も定時で上がれそうなときに、「今日定時で帰るの?どうする?」と聞かれて、残れって意味で言っているのかと思って「残業します。」と言ったら、「え?残るの?」みたいな感じで言われたり、みんなが嫌がる仕事を「◯◯さんに頼めばよかった〜」と他の人に言ってたりしていて、完全に嫌われているのが伝わってきて仕事に行くのが嫌です。
ただわたしの力量不足でこういうことになっているので、ここで逃げたら再就職しても同じところで躓くと思うので頑張って続けようかと思っているのですが、仕事をしていて何度も辞めたいという気持ちになるし、怒られるのが怖くて萎縮することで余計に仕事の質が落ちるのでこのまま続けても、、と思うこともあります。
次にやってみたいお仕事も見つかっているし、そのお仕事は資格を持っていれば再就職もすぐにできるのでいざとなったらそっちの業界に行こうと思っているのですが、今はまだ仕事を続けて自分を成長させるために続けた方がいいでしょうか?それとも辞めるべきでしょうか?

入社4年目ですが、ここのところミスが重なり肩身が狭いです。
ミスの内容は、お客様にご迷惑をかけてしまうような事や、私の確認不足で周りの上司や後輩などに迷惑をかけてしまいました。
そこからおそらく目をつけられてしまい、最近は4年目なのに受け身な仕事をしてばかりで周りを見て気を利かせた仕事ができていない、4年目にしては覚えている仕事が少ないなども指摘されるようになりました。
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Aベストアンサー

No.4の続きです。
作業マニュアルのアイデアを採用していただいてありがとうございます。 ←書き忘れました。
すぐ改善する行動をしてるのであなたは大丈夫です。うまく壁を乗り切れますよ。
でも,急には無理です。 メモを取るのも慣れるまで大変です。 徐々に少しずつ変えていきましょう。

メモ(作業マニュアル)は何のために?
優秀な人は教えられたらメモを取ります。 素早く箇条書きで。
メモしなければ覚えられないのではないのです。 やる気の姿勢を示すテクニックでもあります。
北朝鮮のニュースを見ると取り巻きの人は全員メモを取っていますでしょう。 あれは忠誠を示している姿勢です。 メモを取らない人は忠誠無しとして即粛正されます。

参考になるかわかりませんが私のこと話しますね。
私は人に負けるのは嫌な性格で,工夫して1番になるよう努力してきました。
若いときは教えてもなかなか出来ない後輩をみて,何でわからないのだろう,何で出来ないのだろう,バカタレと思っていました。
上司とケンカしては左遷され,新しい職場で一から出直ししていたら自分の愚かさに気づきました。
一番になる喜びよりも,後輩を指導して活かし成長する喜びに気づきました。
今で言うメンタリズム技術を磨き,性格,行動パターンを観察し,その人に合わせた教え方を考えました。
人によって理解できる内容,順序,パターンが違うのです。
直接指導できない部署の人には作業マニュアルを作成し,暇なときにみてねと言い渡しました。
初心者,中級,上級クラスに分けて作成し,誰でもわかるようにイラスト,アニメーション,動画を入れて工夫しました。
タイトルは「技術の伝承 初級編」です。 今ではDVDーRで配っています。製造分野向きでその1枚でほとんどの基本が網羅してます。現在のバージョンのデータ容量は2.2GBです。

昔の人は教えてくれません。先輩の仕事をみて盗めと言われました。 資料内容は文章でわかりにくかったです。
現在は教えてくれるけど,教え方が下手くそで指導員のレベルが低いです。
教える人は教わる人のことは考えません。
10を聞いて1しかわからない人には繰り返し理解できる教え方をしなければなりません。
1を聞いて10を知る人は思い違いが多いので1の内容に工夫が必要です。
なぜ教えても出来ないのかと怒るより,おまえの教え方が悪いのだと言いたいです。
本人がやる気になるようメンタルコントロールすれば面白いように習得します。ほめるのもテクニックです。
良い指導者に巡り会えたらいいですね。

長文ですが,参考になれば幸せです。

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ほかのほぼまっさらなUSBでためしたところ、エラーはでません。

どうか、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

>これだけで良いのでしょうか?
はい
>windows system32からも、作成した「autorun」を削除してしまいましたが
system32には「autorun」は通常ファイルをいれませんが、
なにか参考にしていれたのですか?
(autorunは、UnplugDrive Portableのプログラムとともに、USBメモリ内に配置のはず)

>2ギガバイトのUSBを使っていてまだ~
空き容量は関係ありません、大きいファイルの移動、コピー後だと、
バックグラウンドで作業している場合、すぐ取り外せません
そうではないなら、不具合のあるUSBメモリを
一度フォーマットしてみては?

Q会社でも、どこでも、今は肩身が狭いんです

数日後に40歳になる独身・男です。
現在の勤務先にて15年余り勤めてきましたが、正直、今更頑張っても報われないな、という思いです。
数年前に社内の人間関係でトラブルが生じ、心身の調子を崩して一時休職しました。
今は復職、何とか頑張っていますが、そのことが引っ掛かり、今も
平社員のまま、同期の中では最低の格付けです。今の営業所で冷たくあしらってくる人もいます。
また、今は社宅(集合住宅)に住んでいますが、今度所帯持ちの自分の同僚(管理職クラス)が同じ社宅に入居する予定で、独身・ヒラの自分は正直居づらいです。
かといって、今の土地で住宅購入するつもりもありません。ローンを組めば何とかなるかもしれませんが、仕事や将来の人生設計が定まっていないですからね。

自分は転勤族ですが、その土地土地で社外の友人を作り、オフタイムは楽しくやれました。
昨年今の土地に引っ越してきたときも、社内ではだめでも、せめて外では、と、あるスポーツ系のチームに入ったのですが、最近一部のメンバーとの折り合いも悪く(自分が下手くそなことが原因なのですが)、居づらい状況です。
他に、入っているチーム、属しているコミュニティは今はありません。

会社でも外でもしんどい、と感じて、親友に話を聞いてもらって、涙することもあります。

コースから外れても、家族のため、と頑張って勤めを続ける人もいます。お金さえもらえればいい、という向きもあります。
親友も、「他人の目を気にしなければいいじゃん」と言ってくれるのですが、何のために頑張るか、その拠り所がないんですね。
とはいえ、こんな自分じゃ、誰かを、家族を幸せにするなんて自信もありません。こんな自分ゆえ、相手に対して強く出れないのです。

同じような経験がある方、今まさに似た状況にいる、という方。
こんな時、どう乗り切ります(乗り切りました)でしょうか。
アドバイスいただきたいのです。

数日後に40歳になる独身・男です。
現在の勤務先にて15年余り勤めてきましたが、正直、今更頑張っても報われないな、という思いです。
数年前に社内の人間関係でトラブルが生じ、心身の調子を崩して一時休職しました。
今は復職、何とか頑張っていますが、そのことが引っ掛かり、今も
平社員のまま、同期の中では最低の格付けです。今の営業所で冷たくあしらってくる人もいます。
また、今は社宅(集合住宅)に住んでいますが、今度所帯持ちの自分の同僚(管理職クラス)が同じ社宅に入居する予定で、独身...続きを読む

Aベストアンサー

ああ、まさに自分と同じような立場の方ですね。
(URLご参照ください)
こうして似たような立場の方とコミニュケーションできただけでも救われないですか?僕もあなたも、ひとりじゃないんです。
ローンは組まないほうがいいですね。
もちろん今はうまくいってない状態ですが、それでも40年生きてきたわけですから、そのこと自体を自信と生きる力に変えていくしかないのではないでしょうか。
いろいろな経験をしている男っていうのは多少鈍くさくても中身がペラペラの若いイケメンよりも頼れるはず。
対人関係、特に女性についてですが、「幸せにしてあげる自信がない」
という考え方ではなく、「俺は幸せになる。そのことが君の幸せにつななる」というくらいのあつかましさで押し切るほうがいいのではないでしょうか。わざわざ死刑囚と結婚した人もいるくらいですから、多少エゴイストでもいいのではないでしょうか。
ところで自分の人生を振り返ってみて、ずっとこんな風にうまくいかない状態でしたか?周りに愛され、困難を乗り越えてうまくやっていた時期だってありませんか?だったらその時の気持ちや生活状況を思い出して、できるだけ再現してみることです。
思いつめて必死すぎる、あきらかに無理してるよりは、のびのびと自分の本質の良い部分を発揮してことにあたることが結果につながるのではないでしょうか。
おたがいがんばりましょう。

参考URL:http://okwave.jp/qa4136171.html

ああ、まさに自分と同じような立場の方ですね。
(URLご参照ください)
こうして似たような立場の方とコミニュケーションできただけでも救われないですか?僕もあなたも、ひとりじゃないんです。
ローンは組まないほうがいいですね。
もちろん今はうまくいってない状態ですが、それでも40年生きてきたわけですから、そのこと自体を自信と生きる力に変えていくしかないのではないでしょうか。
いろいろな経験をしている男っていうのは多少鈍くさくても中身がペラペラの若いイケメンよりも頼れるはず。
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Q求人雑誌に載っていないバイト

こんにちは。
フロム・エーやアンなどのメジャーな雑誌に載っていない仕事って結構ありますよね。たとえば試験の試験監督とか(たまに雑誌での求人もあるようですが)、なにか大きいイベントの手伝いとか(これも載っていることがありますが)・・・いろいろ。

そういったものの求人はどこで行なわれているのですか?

自分は4月から平日は忙しくなるので、そんなにバイトとかはできないと思うのですが、休日少し仕事したいなあと思ったとき↑に書いたような仕事ができたらいいなあと思ったので・・・。

それとも、こういった仕事もメジャー雑誌の超短期バイトとかのカテゴリーから情報を得るのが常識なのでしょうか?

皆さんアドバイスよろしくお願いします。

Aベストアンサー

求人雑誌に掲載するには結構な費用がかかります。
ゆえに長期的に人が必要な場合か、たくさんの人数を採用する場合は効果が有ります。

アルバイト募集する場合も、ある程度定期的な仕事があるなら今まで雇っていた人とかのつてで探すことも多いでしょう。
また学生アルバイトであるなら大学を通じて斡旋してもらう場合も有ると思います。また地域によっては職安で募集する場合もあります。
会社の外に張り紙をする場合もあるでしょう。

募集する方法は色々です、決まった方法というのはありません。
ある程度希望の職種があれば直接、雇い主に交渉するのも一つの方法です。
ただし、その際は「だめもと」という気持ちが必要です。

Q部下を持つ上司の方に質問です。

苦手な部下、嫌いな部下がいた場合、徹底的に避けたりしますか?例えば同じシフトに入っていても、わざと合わないように時間をずらして入るとか、挨拶しなかったりなど…。

Aベストアンサー

初めまして。
質問者様は『上司』のお立場でしょうか? それとも『上司』の下で働く『部下』のお立場でしょうか?

人間ですから「苦手」や「嫌い」があっても仕方がない事ではありますが……どんな人が部下についても、会社から肩書を貰った以上は、社内で私情を交えての業務は自重すべきです。
仕事は仕事としてプライベートとのけじめを付け、苦手な部下であっても如何にして効率良く業務を遂行出来るかを常に意識しなければなりません。それが出来ないのであれば、上司としては問題ですし、そんな人物に役職を与える会社のレベルも知れています。
会社がその人物を更生させようと考えて敢えて起用しているのなら話は別です。が、そんな余裕のある会社を私は存じておりません。例外として、家族や個人経営の会社は「好き」「嫌い」で動いている所もあるようです。
質問者様の会社がどんなタイプの会社なのか、文面では判断出来ません。
なので、私の経験論としてお返事させて戴きます。

残念ながら、どんなに優秀な方であっても、業務を実行するにあたり、部下に対して個人的感情である「苦手」や「嫌い」などと言う意識を持って取り組んだ上司に昇進・昇格は皆無でした。
一人だけ、別の部署へ移って昇格した方がいました。その方は、外部の業者さんからは昇格だと捉えられていましたが、社内の他の部署からは完全に『左遷』と見られていましたね。

業務をこなすだけであれば、社員でも十分会社は動かせます。
逆に、質問者様がその苦手な部下の立場なら、上司から無視されているのに『熱意を持ってこの人について行こう。職務を全うしよう』などと言う気になりますか? 

「上司は部下を理解するのには三年掛るが、部下は上司を理解するのに三日あれば十分だ」と某有名企業の社長様が仰っておられました。人が集まれば十人十色と申します。性格や立場が違った人の集団である会社をグループとして取り纏め、より良い職場環境と仕事の効率性を期待されるのが『役職』であり『指導』する立場です。
もし、質問者様が『上司』のお立場であったのなら、即刻考えを改めて戴きたい。
『部下』のお立場であったのなら……全く小学生並みの自己中上司ですね。悔しいでしょうお気持ちは御察し致しますが『その程度の人だ』と見切り『反面教師』と捉えて、ご自分へ与えられた仕事を着実にこなして行くより仕方無いでしょうね。
時間は掛りますが、(喩え熱意は無くても)真面目に業務をこなしていれば、偏見上司も質問者様を蔑ろには出来なくなって行きますから。

初めまして。
質問者様は『上司』のお立場でしょうか? それとも『上司』の下で働く『部下』のお立場でしょうか?

人間ですから「苦手」や「嫌い」があっても仕方がない事ではありますが……どんな人が部下についても、会社から肩書を貰った以上は、社内で私情を交えての業務は自重すべきです。
仕事は仕事としてプライベートとのけじめを付け、苦手な部下であっても如何にして効率良く業務を遂行出来るかを常に意識しなければなりません。それが出来ないのであれば、上司としては問題ですし、そんな人物に役職を...続きを読む

Qバイトの応募。電話?Web?

こんにちは。高校1年女子です。
バイトをしようと思いフロムエーやアンで高校生・未経験okのコンビニを探しています。
いくつか、いいなと思えるバイト先はあったのですが、応募する際に電話応募とWeb応募どちらにした方がいいのか分かりません。
電話の方が好印象だろうか?と思ったのですが、名前や連絡先を伝える際にメモの手間などで相手側に面倒をかけてしまうのではと……。しかしWebを選ぶとコミュニケーション能力がないのでは?と思われるかもしれない、と考えてしまって……。

応募する際、電話とWeb。相手側に都合のいいのはどちらでしょうか?
よろしければコンビニにお勤めの採用担当者の経験がある方にお答えいただければ嬉しいです。

Aベストアンサー

採用担当にはなったことはないですが、
僕の場合、Web応募の方でやっていますよ。
電話だと向こうの忙しい時間を避けないといけないけど
Webなら向こうの都合のいい時間に見るだろうと思いやってますよ。

Q頭の固い年上の部下を持つ上司の方々に質問

頭の固い年上の部下を持つ上司の方々に質問

Aベストアンサー

そういう場合は貴方の上司に相談するのが妥当と言えるでしょう。

貴方が上司として仕事や部下の事で悩んでいるのであれば、
貴方は上司としてはまだまだだという事でもあるので、
貴方より更に上司の人に相談するのが相応しいでしょう。

また、上司というのはただ古くから居るだけという事ではありません。
仕事が出来るというのは最低条件(当たり前の事)で、
新人や部下をうまく扱う事が出来てはじめて上司と言えます。

出来ない部下を出来ないと叱ったり文句を言うだけなら誰でも出来ます。

上司というのは、そんな誰でも出来る事をするのが仕事だと思いますか?

少し厳しい言い方になってしまいますが、
そういう対応しか出来ないのであれば、上司としては落第点であり、
そういう上司の下にいる部下にも不満が生まれてしまうでしょう。

もし本当に、自分は上司なんだという自覚があり、
「上司」として「部下」を意識しているのであれば、
誰でも出来る事(叱ったり文句を言う事)をするだけではなく、
部下が働きやすく、やる気が出る状況に持って行く努力(上司としての仕事)を
心掛けるようにしてみてください。

今の貴方は、肩書だけ上司だという事で部下を見下し、
自分は偉いんだと勘違いしている様にも感じられます。

会社に認められることも確かに大事ですが、
一番大事なのは、部下に認められる上司になる事だと思いませんか?

頑張ってください。

そういう場合は貴方の上司に相談するのが妥当と言えるでしょう。

貴方が上司として仕事や部下の事で悩んでいるのであれば、
貴方は上司としてはまだまだだという事でもあるので、
貴方より更に上司の人に相談するのが相応しいでしょう。

また、上司というのはただ古くから居るだけという事ではありません。
仕事が出来るというのは最低条件(当たり前の事)で、
新人や部下をうまく扱う事が出来てはじめて上司と言えます。

出来ない部下を出来ないと叱ったり文句を言うだけなら誰でも出来ます。

上司というの...続きを読む

Qウィルスバスター2004のアンインストールについて

新しくPCを購入し、今まで使っていたPCに入っているバスターをアンインストールして新しいPCに入れようとしたんですが、アンインストールができません。

そのPCは
pc:sotec micro pc station 400
os:windows98

やったこと
マニュアルに従って起動中のバスターを終了させてからアンインストールをじっこうしました。
プログラムメニューからのアンインストール
コントロールパネルのアプリケーションの追加と削除からのアンインストール
の二つを試しましたがアンインストールできません。
再起動しても消えてません。アンインストール時に何もエラーや警告もでないのでどうしたらいいのか分かりません。
誰か教えてくださいお願いします。

Aベストアンサー

初期設定のままなら
C:\Program Files\Trend Micro\Virus Buster 2004に
PCCTool.exeがありませんか?
(金鎚とカプセルのアイコンです)
無い様であれば、検索で“PCCTool.exe”を探してみて下さい。
もしあれば立ち上げて、アンインストールして見て下さい。
(ソフトが立ち上がるとアンインストールタブが確認できると思います。)
…終わったら再起動。

Q部下を持つ立場の方(またはそれと似たような立場の方)に質問です。

部下を持つ立場の方(またはそれと似たような立場の方)に質問です。

部下の名前を呼ぶときに、
「姓で呼ぶ」「名前で呼ぶ」
と使いわけ(呼びわけ?)る上司がいます。
本人は無意識だと思うのですが、
どうしてなのかなあ、とふと気になりました。

部下を持つ立場の方、
姓で呼ぶ人(佐藤さんとか)、
名前で呼ぶ人(リエさん、とか)に対しての気持ちの違いって何かあるのでしょうか?
(特に女性を呼ぶとき)

よろしくお願いします!

Aベストアンサー

初めまして。

以前、名ばかり管理職(笑)であったことがありますが、相手のキャラクターによるところが大きかったです。

もちろん、仕事中は「姓」+「さん」を付けて(役職のある場合は役職名で)と、決まりもありましたし、そうしていましたが、ちょっと気を抜くとニックネームで呼びたくなってしまうタイプの人、付き合いが長くても、一向に「さん付け」意外出ない人などいくつかのタイプに分かれる様に思います。

もちろん、「好き嫌い」ではありません。
その方の持ち合わせてる雰囲気とでもいましょうか・・。

私は女性ですが、若いころから、そして現在夫の転勤に伴い職場が変わっても、「○○くん」と呼ばれることが多いです。
その部署で私だけ女性で「くん付け」なので、以前ある上司に尋ねたことがありますが、無意識だったようで「う~ん、「くん」って感じがする」と明確な理由があるわけでもなく、なんとなく・・・と言う感じでした。

私も女性の後輩に一人だけ、どうしても「くん」付けで呼んでしまう子がいました。
仕事も出来、美人で知的な人でしたがなぜか「くん」でした。
だから、見た目がボーイッシュとか関係なく、その人の醸し出す雰囲気だと思います。
相手との距離感が、関係している場合と関係のない場合、どちらも存在します。

初めまして。

以前、名ばかり管理職(笑)であったことがありますが、相手のキャラクターによるところが大きかったです。

もちろん、仕事中は「姓」+「さん」を付けて(役職のある場合は役職名で)と、決まりもありましたし、そうしていましたが、ちょっと気を抜くとニックネームで呼びたくなってしまうタイプの人、付き合いが長くても、一向に「さん付け」意外出ない人などいくつかのタイプに分かれる様に思います。

もちろん、「好き嫌い」ではありません。
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