派遣で有名企業で働いていてますが、有名大学を出た、新人さんは幹部候補と言われた仕事が出来る男性にスパルタ教育を受けていますが、話しの内容を聞いていると、印鑑を逆さまに押したとか、おっちょこちょいな性格らしく、レベルの高い内容も要求されてますが、基本おっちょこちょいみたいです。一年目はこんなでも、将来えらくなることは十分ありえますか?それか、最初からおっちょこちょいな人は将来性少ないですか?職種は営業でコミュニケーション力は、普通でガッツもあり、くそ真面目です。

A 回答 (4件)

入社1年目に


「綺麗にコピーも取れない・・・ちゃんと選考したのかしら」
と言われてても同年齢で一番最初に管理職になる人もいます。
ただ私の知る限りでは堅物タイプで先頭を走る人はいません。
組織に生きる上では柔軟さも必要なのでしょう。
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この回答へのお礼

柔軟性も必要なんですね。

お礼日時:2009/05/30 09:04

>印鑑を逆さまに押したとか、



派遣としては身を立てられないかもしれませんが、企業の中核にはなれるかもしれませんね。

企業の中核をなす社員というのは、大局を見通す力が重要です。カリスマ経営者も、「穴がたくさん開いた大きな器」のような人たちばかりです。
うちの会社の部長やその上クラスもおっちょこちょいな人は多いですね。


ただ、それだけで有能かどうかは分かりません。難関大学出なんてはいて捨てるほどいますし、その中でも玉石混合です。
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この回答へのお礼

おっちょこちょいで偉くなる人もいるんですね。

お礼日時:2009/05/30 09:29

印鑑を逆さまに押した経験くらい誰でもあるのでは…?失敗例がそれだけしか書いていないので、情報が少なすぎて第三者が彼の将来性まで語るのは難しいと思われます。

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この回答へのお礼

そうですね。

お礼日時:2009/05/30 09:32

最初は上手くペースが掴めない人も居るんですよ。


それは何処の大学を出たとか、そういう事は関係ない。
今は人生大学じゃないけど、新しい局面で新しい環境の中でもがいてるんですよ。でもそれが続く訳じゃない。もがきながらも何かを掴んで、慣れていけばもっと板について来る。真価を発揮する、期待されているのはもっと先の段階ですからね。会社も長い目で見ている。
そういうどたばたを経て、自分を確立した人ほど視野の広い、色々なものに目を配れる人間に成長したりするものですから☆
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