ジメジメする梅雨のお悩み、一挙解決! >>

こんにちは。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4960261.html
の質問をしたものです。
その後もかなりがんばって仕事を探していますが、面接までこぎつけられるのは派遣の仕事ばかり…

私はもうこの職歴のせいでキャリア形成は不可能なのでしょうか。
悔しくてたまりません。死にたくなります。

アドバイスください。よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

ご自分でも理解されているように、キャリア形成は不可能だと思う。


派遣やアルバイトなどしか無理だと思うよ。
正規雇用に応募しても、一か月で辞めた理由を、前の会社に問い合わせるから。一か月でやめた理由を偽っても、ばれると思うよ。(特に大きな企業や金融機関ではしつこいくらいに調べる。特に途中入社の人は人数が少ないですし、調べ放題。せっかく中途で採用するのに、変な人に来てもらっては困るから。)
とにかく自分の資格や学歴をおいといて、えり好みせずに派遣で働くのがいいと思う。
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採用を担当している者です。



現在23才、今年卒業したばかりですよね?
それならまだまだ可能性はたくさんあります!
自暴自棄にならないで、自分を責めないで、
ちょっと落ち着いてみましょう。

前の質問も拝見しました。
回答内容について補足・訂正したい部分があります。
(その回答者さんを責めるわけでも否定するわけでもないことはご理解ください)

質問者さんは『第二新卒』に該当すると思います。
第二新卒の定義の詳細は企業によるかもしれませんが、
一般的には各学校を卒業した20代の求職者のことをいいます。
(概ね25才くらいを想定している企業・就活支援企業が多い印象です)
「実務経験が○年以上」という条件は絶対ではありません。

「第二新卒」で検索するとたくさん求人情報が出てきます。
その求人情報には「初心者・未経験者歓迎」とあるものが多いです。
企業は第二新卒にそれまでの就業経験を求めているのではないことがわかると思います。

試しに「仙台 第二新卒」で検索してみてください。
希望業種・職種かどうかはわかりませんが、かなりの件数がhitしますよ。

どのような業種・職種を目指しているかわかりませんが、
正社員を希望しているのなら、まずは情報収集してみましょう。

当社にも第二新卒者がたくさんいます。
新卒と同じくらいの人数です。
なぜ第二新卒を積極的に採用するかというと2つの理由があります。
・新卒よりも就業意識が高いから(真剣み、必死さが違います)
・短期間でも社会に出たからこそ、自分の強みや弱みを理解している人が多いから。

質問者さんはまだまだお若い!
諦めるのは早いですよ!

きっと質問者さんを理解してくれる企業が見つかると思います。
まずは体調を整えて、自分が本当にやりこと・進みたい道を
じっくり考えてみてください。
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かなりつらそうですね。



私も入ってすぐ退職→しばらくニート→現在契約社員みたいなかんじの人間です。
契約社員はもう2年目に突入しています。
私もやめてすぐのころはゲッソリして、突然涙が止まらなくなるときがたくさんありましたね。
ニートのころは「自分は社会のゴミだな」とかよく思っていました。

質問者様、大丈夫ですよ。
人間何とかなります。
私なんて正社員でもない、生活ぎりぎりの安い給料、ボーナスも無い、昇給も無い状態ですが、なんとかなっています。

とりあえず今なんでもいいから働いていますか?
アルバイトでもなんでもいいです。
ちょっとしたものでいいのでやっていると自信がつきますよ。
「自分は働いているんだ」という気持ちが心を支えてくれるんですよね。
不思議なことに、ニートしていた頃と、契約社員しながら正社員を探す今とでは、今のほうが就職活動に勢いがあるんですよね。

派遣は…、だめなんでしょうかね?
変なところでなければ、十分だと思うのですが…。
ひょっとして、まだ学生の頃のような高望みをしていません?
あの頃と同等の仕事先というのは無理とはいいませんが、かなり難しくはないですか?

個人的にいいと思う方法は

実家に戻り、アルバイトでも派遣でも何でもいいからとりあえず働く。
働くと「仕事」に対して自分がどんな人間でどんなことが出来て、どんなことがやりたいか漠然とわかるから、それを参考にして働きながら再就職活動。
さらにあらゆるコネを使い、就職の情報を仕入れる。
そして無理なく、高望みせずに就職活動を行う。

という感じでしょうか。

コネってかなり重要ですよ。
直接的に就職に関係しなくても、効率的な活動方法とか、自分の知らなかった職業とかを知ることが出来ます。
親しい人から聞いた情報は信頼度が高いですしね。
うまくいけば、あっさり仕事先紹介されることもあります。

なんとかなりますよ。
がんばってください。
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この回答へのお礼

似たような経験をお持ちの方からアドバイスをいただけて大変うれしく思います。ありがとうございます。

確かにまだ高望みしているところはあると思います。
自分の中で、私はやればできるのに、実力があるのに…と思ってしまっている部分があります。
私自身の起こした行動でこうなってしまっているのに馬鹿みたいですよね。
プライドや傲慢さなどを捨てて、何か働いたり生きる希望が見出せたらなと思います。

この田舎にいると逆に仕事もなく、することもなくノイローゼになりそうなので、とりあえず東京に出てそれからアルバイトでも派遣でもいいので仕事を探そうかなと考えております。

ありがとうございます。
また何かありましたらよろしくお願いいたします。

お礼日時:2009/05/21 12:16

職歴の問題ではなく、実際に「採用」を行っている企業そのものが


現在非常に少ない・・・という実情がありますので、そっちで引っ
かかって居るんじゃないかと思います。

とにかく5月というのは、採用担当も新卒を押し込んで次の採用を
始めた時期でして、この時期に新卒でない正社員を採用する余裕が
無い、という問題もあります。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

確かにこのご時世ですから厳しいということもあるんだと思います。

何かをして働きながら、景気が上向いたときに正社員での就職を目指そうかなと思います。

お礼日時:2009/05/21 12:12

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Q試用期間約1ヶ月で退職は難しいでしょうか?

25歳OLです。
前職とは違う仕事をしたいと思い、異業種に就職しましたが、仕事内容と環境が合わず、体調を崩してしまいました。
少し休みを頂いて休養しましたが、体調が良くならず精神的にも辛くなってしまい、仕事を辞めたいと思っています。
ちなみに前職では3年ほど働きましたが、体調を崩すことがなく健康でした。

会社はあまり環境が良くなく、室温が30度を越してもクーラーをいれてくれませんでした。いろいろ交渉してやっと入れてもらえました。
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Aベストアンサー

こんにちわ
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Q新卒1ヶ月で仕事を辞めようかと悩んでおります

高卒の新卒1ヶ月で仕事を辞めようかと悩んでおります。3月の終わり頃から事務職として働いております。

やめようと思っている理由は、 マニュアル何てものがなく、商品名や取引先の人や会 社の名前が覚えられなかったり、電話の取り方やお茶汲みも「普通にやれば?」とまともに教えて頂けない こと(わからないと言えば社会人のマナー本を渡されましたが) (マニュアルがないのは普通なんでしょうか?)

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高卒の新卒1ヶ月で仕事を辞めようかと悩んでおります。3月の終わり頃から事務職として働いております。

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Aベストアンサー

失礼ですが 貴方様はどんな職に就かれても長続きしないように思います。

まずマニュアルですが。
社会人のマナーの本を渡されてその内容を読んでも理解していないのに
マニュアルがこと細かく書いてあり
1-100まで言われたことを理解できる能力があるのか?
という事です。


多分常に隣に人がいて
貴方が覚えるまで 
違うよ
こうだよ
と言わなければ貴方には覚える気がないって事ですよね。


アルバイトでもまずここまではしてもらえないかと思います。


手順を一回説明され
次からは一人で。
というのが当たり前です。


会社の名前。
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マニュアルもきちんと理解できないとなるとこれもまた難しいと思います。


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失礼ですが 貴方様はどんな職に就かれても長続きしないように思います。

まずマニュアルですが。
社会人のマナーの本を渡されてその内容を読んでも理解していないのに
マニュアルがこと細かく書いてあり
1-100まで言われたことを理解できる能力があるのか?
という事です。


多分常に隣に人がいて
貴方が覚えるまで 
違うよ
こうだよ
と言わなければ貴方には覚える気がないって事ですよね。


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Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
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Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

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Q新卒1ヶ月です

わたしは就活をろくにせず
運よく決まった会社に就職した
新卒1ヶ月のものです。

自分の適性などを
よく考えずに就職してしまい
毎日会社に行くのが
辛くうつになってしまいました。

今の精神状態のまま
仕事を続けて行くのは
従業員の方にもお客様にも
迷惑をかけてしまうので
会社を辞め
精神が落ち着いてから
バイトなどをし、適性を
見極めてから、もう一度
正社員として働きたいと
思っています。

しかし、親にこの事を話すと
この不景気の時代に
何甘い事を言っているんだ!
と辞める事にすごく反対されています。

職歴1ヶ月という
経歴だとバイトでさえも
雇って頂けないものなのでしょうか?

Aベストアンサー

僕もアドバイスは
33才男さんと似ているかな。
ある意味で1年目なんて戦力になるわけない。怒られない程度にテキトーにやってもいいし、ともかく続けることが大事。
しょぼくてもいいから、ともかく続ける。
極端な話、適性とか、君の精神状態なんてどうでもいいんだよ上司とか会社にしたら。
君のキャリア的に言っても、これも極端な話、客への迷惑なんてどうだっていいんだ。短期で辞めるのは損なわけだから客のことなど無視して数年は勤めたほうがいいでしょ。
つまるところ、
所詮、君のキャぱではそんなもん抱えきれないんだから抱えるな。

出来る範囲の小さなことだけやればいい。
もしそれ以上のことを求められてもかわせ。
ゆくゆくその範囲を広げればいい。今じゃないよ。


あるいはどうしても続けられない仕事なら速攻で辞める。
で、次を探して正社員で就職。
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(入社自体のことは黙っておけばいい。ばれないから)


それと「とりまフリーター、派遣」は永遠のループになる。
はっきり言ってしまえば経営者や正社員は「そういう価値観自体が大嫌い」なんだよね。
それなら無職とか留年の方がマシ。

僕もアドバイスは
33才男さんと似ているかな。
ある意味で1年目なんて戦力になるわけない。怒られない程度にテキトーにやってもいいし、ともかく続けることが大事。
しょぼくてもいいから、ともかく続ける。
極端な話、適性とか、君の精神状態なんてどうでもいいんだよ上司とか会社にしたら。
君のキャリア的に言っても、これも極端な話、客への迷惑なんてどうだっていいんだ。短期で辞めるのは損なわけだから客のことなど無視して数年は勤めたほうがいいでしょ。
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所詮、君のキャぱではそんなもん...続きを読む

Q試用期間の即日退職は可能でしょうか?

試用期間の即日退職は可能でしょうか?

今月の12(月)に面接に行き、13(火)から試用期間2ヶ月ということで仕事を始めました。
面接時『大変だから』とは伺っていましたが…想像以上でした。

初日から毎日3~4時間の残業の上、お昼の休憩は30分も取れません。
小さな会社ですが、周りの方も取っていません。

休日に関して、記載内容(第2・4土、日祝)確認をしたところ
『営業の方は休みが取れていません』『土日どちらか出勤する事もある』と言われたので、『代休は頂けるか』確認した時、『仕事の状況次第…』と言われ今、思えばハッキリ聞くべきでしたが、現状週1取れたら良いという環境です。

引継ぎも無く、2日目には『メーカへ電話を!』と命じられ、状況を把握してなかったので、過去の繋がり(前任者や在庫状況)を確認してから、と思い調べてたら、別の上司から『とにかく電話をすればいいの!』と言われかけましたが、メーカー側は社名を名乗っているにも関わらず『お宅どちらの会社?』と・・・よくよく話すと、会社名が違ってました。会社名が2つ有り、教えられた会社名ではない方でした。その旨を上司に伝えると『調べてから電話しなさいよ~』と。。。
あるメーカーさんのことは『あいつバカだから~』と先に変な先入観を与えたり(実際、お相手はキチンと依頼事をこなしてくれました)この先、業務をこなして行くのに不安です。

それと『本採用になったら、社会保険に加入します』と言われ、恥ずかしながら知識の無かった私はそこで了承してしまいました。後から調べてみると、試用期間中でも加入しないといけないことだと思うのですが、どなたか正しい答をお願いします。

正直、身体もクタクタです。。。どなたか、教えてください。

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初日から毎日3~4時間の残業の上、お昼の休憩は30分も取れません。
小さな会社ですが、周りの方も取っていません。

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Aベストアンサー

追加です
試用期間中でも、14日以上勤務していた場合は、もしも事業主から、辞めてくれといわれた場合は、30日以上前の予告か、30日以上の予告手当て支払いが必要になります。1部分の経営者で知らない方がいますので、即日解雇、試用期間はいつでも解雇できると認識されている方が、残念ながらおりますが間違いです。
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Q新卒を逃した方はどのように就活をしていますか?

私は新卒を逃してしまいました2012年度卒です。

こうなると既卒者というわけで新卒では受けられないわけです。

しかし中途採用は基本的に経験者中心とききますし、採用人数が少ないです。

わけあって就活をしばらくしてこなかった私ですが、
既卒となってしまった今正直憂鬱というかいまいちやる気が出ません。

やはり既卒者でも何とかして数少ない中、
既卒後も新卒扱いしてくれる、または未経験OKで中途採用してる会社を探すしか選択はないのでしょうか?


また新卒を逃した方はどのように就活を続けているかも気になるのでその辺の近況をできたら報告お願いします。

Aベストアンサー

2011年3月卒で、つい数か月前まで約1年半、既卒身分で就活していました。

正直、私の場合、既卒者でも何とかして数少ない中、探すしかない状態でした

東京の私立大に通ってましたが、卒業後は地元に戻って就活してました。
在学中はこれといって勉強もせず、資格も取らず、ただバイトしてダラダラ遊んでいるという状態でした。そんなですから単位も落として1年留年してしまい、とりあえず卒業する事で頭が一杯で、ほとんど就活もしておらず…新卒を棒に振った自業自得なダメ大学生でした。

卒業後は、はたらいく、リクナビといった求人サイトよりも、地元のハローワークを中心に職探しをしてました。
既卒含む新卒用の求人検索も出来ますし、ハローワークの担当職員も丁寧に対応してくれてましたので。

卒業後3年以内であれば、既卒でも新卒扱いしてくれる制度を使った企業もそこそこあり、学生に混じって新卒採用試験に臨んでいましたよ。
営業、介護福祉の求人が多くて、それ以外の求人は競争率が高く、しかも採用枠はかなり少ないです。当然、新卒者に勝てるスペックのない自分は連戦連敗で、書類選考に受かり、筆記をパスして面接までいければ良い方でした。
中途採用の求人にも何度か応募しましたが、まあ、社会経験もなく新卒でもない既卒ですから、よっぽどでないと受からないです。

就活9カ月目でようやく1社受かった既卒含む若手採用の仕事(食品業界)ですが、続かないなと感じて入社1週間で試用期間中に辞めました。1週間程度ならば履歴書には職歴つかないので、初仕事を短期間で辞めたという下手な経歴がつかない内に再び「無傷の既卒」として就活に戻ろうと思いました。
その後すぐに就活を再開し、数カ月後に、来年の定年退職で空く席を埋めるための求人(教育業界、総務職正社員)に受かり、今現在ハラハラしながら何とか勤めています。
採用枠2人の所に20人ほど試験に来てました。

こんなダメダメな自分が言うのもおこがましいですが、質問者様のお気持ちはよく理解できます。

無職期間は辛いですが、今後得られない貴重で長大な自由時間と前向き捉え、就活に支障のない範囲でバイトするなり、資格所得の勉強なり、趣味や遊びに費やす(笑)なり、とにかく引きこもり状態にならないようにするのだけは注意してました。ただでさえ肩身狭いですので、ことさら憂鬱にやられないようにするのが大事だと思います。
心と身体が健康であれば、あとは何とかなるのではないかと身を持って実感しています。

2011年3月卒で、つい数か月前まで約1年半、既卒身分で就活していました。

正直、私の場合、既卒者でも何とかして数少ない中、探すしかない状態でした

東京の私立大に通ってましたが、卒業後は地元に戻って就活してました。
在学中はこれといって勉強もせず、資格も取らず、ただバイトしてダラダラ遊んでいるという状態でした。そんなですから単位も落として1年留年してしまい、とりあえず卒業する事で頭が一杯で、ほとんど就活もしておらず…新卒を棒に振った自業自得なダメ大学生でした。

卒業後は、はたらい...続きを読む

Q新卒から2ヶ月で退職した私の今後。

現在20歳で無職です。
ITの専門学校を卒業し新卒でシステム開発の会社に入社しました。
SE採用でしたので仕事キツイことは覚悟していたつもりでしたが、
自分の想像を超える難しさと苛酷さ、そして次々に同期が退職していく姿をみて
非常に悩みましたが先月退職しました。

ハローワークや転職サイトを使用し就職活動をしているのですが、
面接に行ってもうまくいきません。

当たり前ですが毎回早期退職の理由について聞かれますし、
未経験といっても業務に携わったことがないだけで、
知識があること前提な会社がほとんどですので、
何もスキルのない自分では話にならないといった感じです。

IT業界以外にも目を向けてみたのですが、何をするのかさえ分かりませんし
同じIT業界でさえ未経験に知識を求めているというのに、他の業界なんて
無理に決まっていると、どうしてもネガティブになってしまいます。

貴重な新卒を捨てこれからの就職が厳しいということは感じていますが、
これから月日が経つに連れ選択肢がどんどん消えていくということが
不安で仕方がありません。自分が原因なのは分かっているのですが。。。

早期退職については後悔していますが、後悔していても仕方がないので
どうにかして次の職を見つけたいのです。

アルバイトをしながら就職活動を続けるべきか、
正社員ではありませんが派遣会社に登録して
実務経験をつむべきなのか、それとも他の業界を目指すべきなのか。。

私が社会復帰するためには今なにをすべきなのでしょうか?
長文失礼しました。

現在20歳で無職です。
ITの専門学校を卒業し新卒でシステム開発の会社に入社しました。
SE採用でしたので仕事キツイことは覚悟していたつもりでしたが、
自分の想像を超える難しさと苛酷さ、そして次々に同期が退職していく姿をみて
非常に悩みましたが先月退職しました。

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面接に行ってもうまくいきません。

当たり前ですが毎回早期退職の理由について聞かれますし、
未経験といっても業務に携わったことがないだけで、
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Aベストアンサー

>>SE採用でしたので仕事キツイことは覚悟していたつもりでしたが、
自分の想像を超える難しさと苛酷さ、そして次々に同期が退職していく姿をみて
非常に悩みましたが先月退職しました。

IT専門学校を卒業直後の、実務経験ない人間を、いきなり「SE採用」するってのは、怪しい企業です。
まともなIT企業であれば、1,2ヶ月の研修のあと、PG経験を3,4年くらい積んでからSEの仕事を行わせるはずでしょう。

そして、同期を含めて、職場に耐えられず、2ヶ月で退職したっていうのは、質問者さんに問題があったというよりも、そのシステム開発の会社が「真正のブラック企業」であったのが原因だと判断します。
話題になっている「ブラック企業経営者の本音/扶桑社新書」を読んでみてください。質問者さんが就職したような新人に厳しい企業経営者の「新人を社畜に洗脳する」ための狡猾な考え方が書かれています。


でも、「悪いのは俺じゃあない、会社がブラックだったのが悪い」と考えて、「気は楽」になるかもしれませんが、就職しないと「生活は楽」にはなりません。

「アベノミックスで景気が上向き」とはいいますけど、消費税増税の影響で消費は冷え込んでいるように思えますし、企業の求人は増えず、就職できない人が増えているように思えます。
アルバイトよりは、派遣会社に登録して実務経験をつむほうがいいと思います。ただ、昔のように、「ベテラン1人に新人2,3人を抱き合わせ販売しての派遣」ってのがやりにくいようですから、派遣登録はできても、仕事が来ないという可能性があります。

でも、ネットをみれば、Web系開発の求人は多いようですので、もうすこし頑張って探されればいいのではないでしょうか?

ちなみに、私も2年近く、失業状態が続きました。その間、独習でC#やRubyの勉強したり、メールサーバやサーバのセキュリティ設定の勉強を続けていました。
その結果、C#の人材を求めている企業に潜り込むことができましたね。

>>SE採用でしたので仕事キツイことは覚悟していたつもりでしたが、
自分の想像を超える難しさと苛酷さ、そして次々に同期が退職していく姿をみて
非常に悩みましたが先月退職しました。

IT専門学校を卒業直後の、実務経験ない人間を、いきなり「SE採用」するってのは、怪しい企業です。
まともなIT企業であれば、1,2ヶ月の研修のあと、PG経験を3,4年くらい積んでからSEの仕事を行わせるはずでしょう。

そして、同期を含めて、職場に耐えられず、2ヶ月で退職したっていうのは、質問者さんに問題...続きを読む

Q新卒で入社4ヵ月ですが、退職を考えています。

新卒で入社4ヵ月で、退職を考えています。
理由は今の職場の分野(土木建設会社です)や、営業という仕事内容が、自分に合っていないと感じているからです。
また、かなり小さい会社なのできちんとした研修制度もなく、仕事内容も、営業といいつつ色んな仕事をまかされたりします。それがかなりしんどいです。それから、社長の考え方にもついていけない感じもあります。
学生時代は就職に関して焦りしかなく、自分のやりたいことがなんなのかわからないまま、ほとんどなにも考えずに就活していました。そして働いてみて焦りばかりの就活に後悔しました。
まだ4ヵ月なので、これから不利にならないためにも1年間は我慢した方がいいのか、けれど仕事がつらいという葛藤がありとても悩んでいます。
退職した後のことですが、今のところ歯医者さんなどの歯科助手を考えていますが、自分が本当にやりたいことはなんなのかまだ迷いがある状態です。個人的にはとりあえず退職して自分の時間をつくり、じっくり考えたり学んだりしてから次の職場を探したいと考えています。
社会人になりたてでこのような考え方は甘いのでしょうか。
転職経験されている方やアドバイスいただける方、ぜひ回答をお願いします。

新卒で入社4ヵ月で、退職を考えています。
理由は今の職場の分野(土木建設会社です)や、営業という仕事内容が、自分に合っていないと感じているからです。
また、かなり小さい会社なのできちんとした研修制度もなく、仕事内容も、営業といいつつ色んな仕事をまかされたりします。それがかなりしんどいです。それから、社長の考え方にもついていけない感じもあります。
学生時代は就職に関して焦りしかなく、自分のやりたいことがなんなのかわからないまま、ほとんどなにも考えずに就活していました。そして働い...続きを読む

Aベストアンサー

建築関係の零細企業に勤めている者です。
そう、色々やらないといけません。
小さな会社では一芸に秀でる者より、器用貧乏の方が
テーブルに料理を並べてもらうのを待つ者より、待ってるぐらいなら自分で作る者の方が
ひとつずつ学びたい者より、詰め込み主義の方が
向いているのかも知れません。

しかし、営業という仕事には会社の規模は関係なく、こういう素養が必要な気もしますがね。
伝統工芸の職人でもなければ色々やらなきゃいけないし、色々出来ないと通用しない
というのが今の時代だと思います。

まあ、その中でも建築、とりわけ土木関係は本当に多岐に渡る分野の知識が必要なようで
(土木の図面を見た事があるが、全然理解できなかった)キツい方だとは思います。
どうにか理解して出来るようになるまで、2,3年でも足りるかどうか。
だから今しんどくて当たり前なのです。4ヶ月しか経ってないし。

>ほとんどなにも考えずに就活していました。
だから人の入れ換わりが激しい業界の、更に入れ換わりが激しい中小に採用されたのでしょう。

>1年間は我慢した方がいいのか、けれど仕事がつらい
ここで迷えるのなら、キツい業界で仕事ってものを覚える方がいいと思います。
後で転職した時に楽なのでね。
今の会社に一瞬でもいたくないという程に苦痛でないなら、もう少し迷っていましょう。

私は専門卒でゲームメーカーでデザインをやっていましたが、半年ぐらいで辞め
その後半年ぐらいバイトしながら時々ハロワをのぞき、ふと見つけた会社に入ったら
建築業界にのめり込んで4度転職しながらも通算15年ほどやっています。

楽な仕事などこの世にはないと思っています。それでも
自分が本当にやりたいことなら、キツくても平気なのですね。

今辞めるにしても、1年続けるにしても
ありとあらゆるところに行って、ありとあらゆるものに興味を持ちましょう。
きっと打ち込めるものが見つかるでしょう。

大手と新卒以外は研修なんてないので、ここは諦めましょう。

建築関係の零細企業に勤めている者です。
そう、色々やらないといけません。
小さな会社では一芸に秀でる者より、器用貧乏の方が
テーブルに料理を並べてもらうのを待つ者より、待ってるぐらいなら自分で作る者の方が
ひとつずつ学びたい者より、詰め込み主義の方が
向いているのかも知れません。

しかし、営業という仕事には会社の規模は関係なく、こういう素養が必要な気もしますがね。
伝統工芸の職人でもなければ色々やらなきゃいけないし、色々出来ないと通用しない
というのが今の時代だと思います。

まあ...続きを読む

Q入社1ヵ月半で辞めた会社の職歴

ちょっと長いですが、お付き合いください。

私は大学卒業単位が足りず半年留年をしました。
その際、新卒採用として内定をいただいていた企業から、在学中であっても9月に必ず卒業をするということで、そのまま入社を致しました。(学生だけど、社会人という二束の草鞋状態)
ただ、そんな厚情をいただいたにも拘らず、職場環境が合わず体調を崩したため、1ヵ月半ほどで退社しました。厚生年金・社会保険には加入していました。

昨日転職webサイトよりとある企業に応募をし、急遽明日に面接があるのですが、その際に履歴書と職務経歴書の提出を求められました。

それ自体問題ないのですが、上記した正社員として入社し1ヵ月半就業した職歴を、「3ヶ月未満なら特に職歴として書かなくてもいい」とどこかで見聞きしたので、
webで応募した際には加えませんでした。

ただ、転職サイトなどを色々見ていると、
「例え1ヶ月で辞めても、正社員として入社したなら書くべき」
とありました。

そこで質問ですが、
この場合、面接に持参する履歴書・職務経歴書には上記事実を加えて、
職歴等の話をする際に訂正させてもらうほうがいいのでしょうか。
それとも、このまま黙秘するべきでしょうか。

アドバイスをいただけたらと思いますので、よろしくお願いします。

ちょっと長いですが、お付き合いください。

私は大学卒業単位が足りず半年留年をしました。
その際、新卒採用として内定をいただいていた企業から、在学中であっても9月に必ず卒業をするということで、そのまま入社を致しました。(学生だけど、社会人という二束の草鞋状態)
ただ、そんな厚情をいただいたにも拘らず、職場環境が合わず体調を崩したため、1ヵ月半ほどで退社しました。厚生年金・社会保険には加入していました。

昨日転職webサイトよりとある企業に応募をし、急遽明日に面接があるのですが、...続きを読む

Aベストアンサー

あなたのされたことは、経歴詐称ではありません。
詐称というのは、嘘をつくことです。
何も嘘をついてはいませんよね?
履歴書というのは、なかったことを有ったと書いたら「嘘」になります。これは法的にも詐称という罪になります。
が、有ったことを書かないのは「嘘」にはならないのです。
多くの人が勘違いをしていますが、履歴書というのは「書かない」分にはまったく問題ないのですよ。
すべてを書かなければならないという法的な義務はありません。
(空白期間があると評価が低くなるという問題があるだけです)

それともうひとつ大事なことですが、履歴書というのは一度提出してしまったら訂正してはいけない書類なのです。
なぜなら、訂正するということは、先に書いたものは「嘘」であったということになるからです。
あなたは嘘をついたわけではないのですから、履歴書を訂正したり出し直したりしてはなりません。
履歴書もビジネス文書のひとつですが、ビジネス文書は一度出したら訂正することは一番の非常識であることを知りましょう。

私もWEBで応募などする時、WEBで申告した内容と、持参する履歴書の内容に矛盾がないかを、いつも一番気をつけています。
それが一番大事なことなんですよ。

仮に、入社してから、何かの拍子に申告しなかった経歴が会社に知られることになったとしましょう。
私も実際にありましたが、「一ヵ月も勤めていないので、履歴書には書きませんでした」こう言えばまったく問題ありません。
私はこういう時、いつも堂々と言います。
短期間で辞めたことをうしろめたいと思っているから、それを隠すべきか言うべきか悩むのですよね。
すぐ辞めたか長く続けたかは確かに、社会人としての評価は違いますが、別に珍しいことではありません。
私は人事部にいた経験もありますが、常識的に考えて、短期間しか在籍しなかった会社を履歴書に書かないのは、まったく問題ないことです。
法的にも間違ったことはしていないのだから、堂々としていていいのです。

あなたのされたことは、経歴詐称ではありません。
詐称というのは、嘘をつくことです。
何も嘘をついてはいませんよね?
履歴書というのは、なかったことを有ったと書いたら「嘘」になります。これは法的にも詐称という罪になります。
が、有ったことを書かないのは「嘘」にはならないのです。
多くの人が勘違いをしていますが、履歴書というのは「書かない」分にはまったく問題ないのですよ。
すべてを書かなければならないという法的な義務はありません。
(空白期間があると評価が低くなるという問題が...続きを読む

Q入社4日目ですが、もう仕事を辞めたいです。

長いですが、是非お付き合いください。

今年4月1日から現在の会社に事務として正社員で中途入社した女性です。
前職は同業界で2年事務をしていました。
先に質問を書くと、

『短期間で辞めるのは再就職の点で印象が悪いですが、居ても時間の無駄だと思ってきました。何より辛いです。そこで、辞めるなら早いほうが良いか(一週間など)、それとも1ヶ月は居るべきか、または半年はいないと次の面接で不利でしょうか。1ヶ月も半年も再就職での印象が変わらないなら早く辞めたいですが、いつ頃辞めるのが“マシ”なのでしょうか』

 
辞めたい理由
(1)リーダー的存在の先輩社員との人間関係が上手くいかない
(2)仕事上のスキルアップの見込みがない
(3)休みが少ない(月8日なし、休みの日の強制参加イベント多し)

(1)の詳細ですが、私はとてもドライな性格で、最近自分で気づいたのですがコミュ障です。女性特有の黄色い声で相づちとか出来ず(低い声で「あーなるほど」とかです)、業務以外であまり会話も出来ません。頑張って話すと、周りのみなさんは大人なので「うんうん^^」と聞いてくれますが、リーダー的存在の女性は私みたいなタイプは嫌いなようで、話しかけても「あーそうだね」と目も合わせません。(自分の会話が下手なのもありますが…)
私の3ヶ月前くらいに入社した、同じく事務の女性はとても愛想が良くて明るく、仕事もテキパキしてて、リーダー的存在の女性はかなりお気に入りのようで、しょっちゅういじって可愛がっています。それに比べ黙って仕事を黙々とするタイプの私とは明暗を分けたようで、いじめはされませんが、かなり差別されております。
例えば上記の会話の他に、「仕事を教えてくれない」
・明るい女性は、来たときから色んなことを教わっています(ノートを見せて頂きました)
・仕事を手伝おうとするとイラっとした感じで「座ってて」と言われます(普段から私にだけ口調はキツイです)
・事務なのにパソコン作業は当分教えて貰えそうにない
・書類も見せてもくれない

私は最初の仕事はいつも要領が悪いですが、言われたことはしっかりやるタイプです。前職では一人で膨大な事務作業をしており、それなりに評価を頂いていたので、自分では仕事が出来ないとは…せめて人並みは出来ると思っております。また、前職では女性が私しかいなかったのでとても気楽でした。
今は環境の変化に戸惑いつつ、仕事は遅くても正確にやることを心掛けて、言われたことはしっかりやり、挨拶と笑顔を忘れずに仕事をしていますが、たぶんリーダー的存在の方との関係改善は望めそうにありません。学生時代、そっくりなタイプの友達になにかと嫌みを言われていました。もう相性が悪いんだと思います。今回は、本当に運が悪かったと思います。私以外の女性たち(最近は入った女性も含めて)はみなさん楽しそうに仕事をされています。もう本当に辛いです。前職では女性がいなかったので期待してた分……。最近では他の女性からも見下され始めました。あと、昼食は必ず女性社員で輪になって食べ、帰りまでも揃って帰るのが苦痛で仕方ありません。
ちなみに、普段の私は友達相手に2時間電話でしゃべり続けられるほどおしゃべりです。

(2)の詳細は、前職が正社員ではなく、やる仕事が限られていたので、正社員になったらどんどん資格を取って、前に出てスキルアップして行きたい!と思っていました。が、この業界の女性事務はそういったことはほとんどなく、本当に「事務処理」のみの仕事です。これは就職先を間違えた私に非があります。

(3)の詳細は、休みが少なくても仕事が充実していれば問題ありません。が、こういった状況で、仕事も一刻も早く帰りたいし、仕事中も辞めたい、いつ辞めようとしか考えてない、おまけにコミュ障で、イベントなんて出たくありません。



長くなって申し訳ございませんが、本当に悩んでおりますので、ご回答の方よろしくお願い致します。

【補足】
元々今の会社は長く居ようと思っていませんでした。(2)の理由で、居る間に夜間で学校に行って資格でも取って(あまり残業はありません)、1年くらいで辞めようかと思っていました。良い会社だったら、家も近いことですし、ラッキーで居続けようと思っていました。

長いですが、是非お付き合いください。

今年4月1日から現在の会社に事務として正社員で中途入社した女性です。
前職は同業界で2年事務をしていました。
先に質問を書くと、

『短期間で辞めるのは再就職の点で印象が悪いですが、居ても時間の無駄だと思ってきました。何より辛いです。そこで、辞めるなら早いほうが良いか(一週間など)、それとも1ヶ月は居るべきか、または半年はいないと次の面接で不利でしょうか。1ヶ月も半年も再就職での印象が変わらないなら早く辞めたいですが、いつ頃辞めるのが“マシ”なの...続きを読む

Aベストアンサー

とりあえず、一ヶ月は働いてみた方がいいのでは?

周囲は職場だから笑顔にしているだけで、嫌なことってあると思いますよ。
たった4日では、見えないことありますよ。
いろんなことが見えてくると、今の人間関係の悩みを払拭されるかも・・・。

また、リーダーの方とうまくいっていないということですが、
辞めると割り切って、しばらく嫌な人間関係の対処方法を
練習してみるのも一つかな?と思います。
ストレス耐性をつける特訓というか。

どこの会社でも気が合わない人、嫌い内人は絶対にいます。
次の会社が決まっても、たった一人の嫌な人のために、また行き詰ったら・・・?


履歴書状のことを言うと、一ヶ月でも半年でも、どちらにしろ、短いので、、
あまり関係ない気がします。

重要なのは、なぜ早期に退職したのか、
相手を納得させられるだけの理由があるかどうか、だと思います。


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