私は、40代後半の専業主婦です。
私には、小学生の娘がいます。
なので、娘が学校に行っている時間に、働きたいです。
私が、希望している職種は、例えば図書館の司書のような仕事です。
神奈川県在住です。ちなみに、資格や特技は何もありません。
しかも、車の運転は出来ません。
こんな私に合う、仕事はあるんでしょうか?
お金に困っているので、早急な回答を願います!
どなたか、教えてください!
よろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

ご希望の職種は資格が必要ですので直ぐには仕事できませんね。


資格を取得後にもし求人が出てれば仕事できると思います。
取りあえずスーパーなどのパートをされては如何ですが?
まず求人誌を読んで探しましょう!
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この回答へのお礼

早速の回答、ありがとうございます!
資格が必要だとは、知りませんでした。
とりあえず、求人誌で探してみます!

お礼日時:2009/05/20 19:21

司書は資格がなければできません。

車の運転ができいないなら職種も職場の範囲も狭まります。お住まいのお近くで探すしかありません。
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この回答へのお礼

早速の回答、ありがとうございます!
資格が必要だとは、知りませんでした。
とりあえず、求人誌で探してみます!

お礼日時:2009/05/20 19:19

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Q円満な退職理由とふさわしい時期は?

はじめまして。
さっそくですが、円満に退職する理由と時期についてアドバイスいただけませんか?
私は町の小さなクリニックでパート勤務しています。
他にも医療とは無関係の副業をしており、副業のほうが収入も多くとても楽しいです。
クリニックパート収入:9万/月30時間勤務
副業収入 :15万/月24時間勤務

実は、今付き合っている彼と半年以内に同棲・結婚の話が出ており、その貯金をしたいなと考えています。しかし、今の収入ではなかなか貯金ができません。

思いきって、クリニックでのパートを辞めて副業に転身しようかと考えています。
しかし、退職したら医療に関する技術・知識が衰えていくのも不安です。
今円満に退職する理由とふさわしい時期、退職するデメリットを教えていただけますか?

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

そもそも「退職」ってのが、勤務先との「袂を分かつ」と言うことであって、余り円満とか穏便では無いのですよ・・・。

言い換えますと、円満退社が出来るかどうかは、相手(勤務先)もあることなので、質問者さんがいくら努力しても、通じない可能性もありますし、「既に決まっちゃってる」と言っても、過言じゃないと思いますよ。

即ち、相手が「まとも」な人で、質問者さんのこれまでの勤務態度や職場の人間関係が良好なら、理由とは余り関係無く、「円満退社」になりますが、それらの内、何かが欠けたら、どんな理由を伝えようが、ケンカ別れみたいなコトになっても、全く不思議じゃありません。

一方では、質問者さんの方は、円満退社を希望しておられるので、非常に健全(まとも)だし、職場での態度や関係も問題無いのでは?と思います。
後は、退職時期などは、可能な範囲で勤務先に譲歩するなど、姿勢や態度で示し、それでも理解が得られなかったら、その時は「相手の原因」として、割り切っちゃえば良いのではないですかね?

それと退職ってのは、本来、理由は要らないのですよ。
従い、辞表の常套句である「一身上の都合で」と言う、理由になってない理由で、退職が認められるのです。
必要なのは、その後に続く「退職します」と言う意思のみで、これは法律上もそうなってます。

理由などは何でも良く、特に結婚を考えてるなら、いわゆる「寿退社」ってヤツですから、それを理由に、「兼婚準備や花嫁修業を短期間にやらねばならない」とでも言っておけば、どこでも通用しますよ。

また、その観点からすれば、時期的には「現時点から結婚するまでの間」がチャンスで、早く申し出た方が、上述した退職時期の譲歩など、姿勢を示す手段もあるかと思います。

退職のデメリットは、正規雇用の世界では、退職歴や再就職歴は有利に働かないとは言われますけど、パートやアルバイトなら、余り関係は無いと思います。

そもそも「退職」ってのが、勤務先との「袂を分かつ」と言うことであって、余り円満とか穏便では無いのですよ・・・。

言い換えますと、円満退社が出来るかどうかは、相手(勤務先)もあることなので、質問者さんがいくら努力しても、通じない可能性もありますし、「既に決まっちゃってる」と言っても、過言じゃないと思いますよ。

即ち、相手が「まとも」な人で、質問者さんのこれまでの勤務態度や職場の人間関係が良好なら、理由とは余り関係無く、「円満退社」になりますが、それらの内、何かが欠けたら、ど...続きを読む

Qこんな私に合っている職種は何ですか?

20代のフリーター(男性)です。
資格は普通自動車免許を一応持っていますが、実際はペーパードライバーで運転できません。
対人が苦手なので接客は無理、体力がないのでガテン系も無理です。
要するに引きこもり一歩手前みたいな人間だと思ってください。
今は予備校で事務をしています。
業務内容や人間関係に不満はないのですが、時給が安い(860円)こと、(交通費が全額出るとは言え)勤務地が遠いこと、シフト制で週3日程度、1日4時間程度しか働けず収入が少ない点に不満を持っています(これでも何とか暮らしていけるのは、私が実家に住んでいて両親が健在な点、物欲が弱い点、人付き合いが少ない点などによります。貯金はありません)。
週5日、1日7時間程度働いて15万円~20万円くらい稼げたら良いなと思っています(ちなみに計算してみたところ、時給1080円~1430円が目安になるようです)。
この条件や上記のような資質の私でも働ける仕事って、何かありますか。
念のため付け加えると正社員になるつもりはありません。
恥ずかしいので詳しいことは書きませんが、こんな私にも一応夢があって、ある程度(200万円くらい)貯金をしたらその夢に向かって動きたいと思っているからです。
だいぶ調子の良いことを書いてしまって申し訳ありません。
何卒アドバイスの程、よろしくお願いします。

20代のフリーター(男性)です。
資格は普通自動車免許を一応持っていますが、実際はペーパードライバーで運転できません。
対人が苦手なので接客は無理、体力がないのでガテン系も無理です。
要するに引きこもり一歩手前みたいな人間だと思ってください。
今は予備校で事務をしています。
業務内容や人間関係に不満はないのですが、時給が安い(860円)こと、(交通費が全額出るとは言え)勤務地が遠いこと、シフト制で週3日程度、1日4時間程度しか働けず収入が少ない点に不満を持っています(これでも何と...続きを読む

Aベストアンサー

日中に働くつもりであれば、お望みの自給は
難しいと思います。今でも充分以上だと思いますので。
夜間の警備なのはダメですか?
ビルの見回りなど、ガテン系ほど体力は使いません。
不特定多数の人と会うこともないです。
交通整理などはキツいですね。
夜間の仕事は自給(日給)良いですよ。
コンビニも夜は自給良いですが、接客業なので、
質問者さんのお望みではないですね。
うまく調整すれば、今の仕事を続けながら
夜間に働くこともできるかと思います。
ご検討ください。

Qアルバイトを自己都合で退職した場合は円満退職にはならないですか? 契約期間以上はしっかり働いて問題も

アルバイトを自己都合で退職した場合は円満退職にはならないですか?
契約期間以上はしっかり働いて問題もなく辞めました。

Aベストアンサー

辞める時の理由と態度によると思いますよ。
真摯に対応すれば大丈夫でしょう。

Q特技を生かしたいのですが・・・

私は人前で本を朗読したり、会の司会をしたりするのが大好きです。

手前味噌ですが、人から「その特技をそのままにしておくのは勿体無いわよ」と言われます。

そう言われて、何か趣味と実益を兼ねたものはないかしら・・・と考えているところです。

親戚の選挙運動の‘うぐいす嬢‘の経験は1・2回あります。
あとは子供の発表会でナレーターをつとめたことがあるくらいです。

素人に毛が生えた程度だと思いますが・・・
このようなことが好きなので是非生かしてみたいと思っています。

どうしたらそのような特技を生かせる情報を得ることができるのでしょうか? 一歩前進してみたいのです。

ちなみに年齢は40歳でナースをしています。
ナースよりもやり甲斐があるような気がするのです。
容貌はまぁ見られるほうだと思いますが・・・

どなたかその方面にお詳しい方、何でも結構です。
教えて頂ければ有難いです。

Aベストアンサー

一度本格的に朗読や、アナウンスについて学んでみてはいかがでしょうか??

NHK 文化センター
http://www.nhk-cul.co.jp/

知人がここで、朗読を学び、色々な業種の方と知り合い、コネで仕事を始めました。

一度通ってみるとご自身の力量がわかったり、現場の声が聞けるのではないでしょうか?

参考URL:http://www.nhk-cul.co.jp/

Qパートの退職(話す順序について)

現在外来のみのクリニックにて、医療事務パートで勤務しております。
今回、私事で3月いっぱいで退職します。
それで、質問なんですが、退職の相談に まずは人事など を担当している、医師の奥様の所へ行き、退職の旨を伝えて とりあえず受理されてました。
その1週間後に、私が不在の時に 他の従業員へ私の退職の事を話していたそうです。すると、他の従業員から「まずは従業員に伝えてから(退職の事を)、奥様の所へ行くべきだ!おかしい!○○さん個人の考えで勝手に行動されては困る!」と言われ、円満退職にはほど遠い状態となっています。
私は、まずは人事担当であり上司である奥様に相談してからだと信じていたので、大変困っています。
私が非常識だったのでしょうか?奥様に退職の旨を伝えたのは、退職予定の2ヶ月前でした。
これから私は従業員に謝罪すべきなのでしょうか?

Aベストアンサー

過去、クリニックでの仕事の経験があります。

しかしクリニックって・・大きな組織の大病院が必ずしも良いとは言いません。
けれど、その各々のクリニックによって、かなり決め事がバラバラだったりします。

各クリニックでバラバラな上に、更に面倒なことに、各個人、各スタッフ間でさえ
バラバラだったり・・
複雑というか面倒な面も持ち合わせるのがクリニックなのかもしれません。

経営者である医師の奥様が、人事などを担当している場合がありますが
それならば本来は、上司で人事担当の奥様の所に先に行かれたことは
特に間違いではなかったと私は思います。

しかし・・スタッフ間ではそうではなかったのでしょう。

特に奥様から先に、という取り決めも曖昧だったかもしれません。また、
今まで退職された方々は、奥様よりも先にスタッフの方々に先に
さりげなくでも相談やお話しをされていたのかもしれません。

色々な理由が考えられますが、いずれにせよ、人事担当の奥様に先にご相談
申し上げたことは本来ならば特に大幅に間違った行為では無かったにせよ、
スタッフの間では少なくても今までは、そうではなかった可能性があります。

慣例としてスタッフにまず相談...だったのかもしれませんし、慣例以外でも
スタッフはスタッフで各々「なんでまず先に私達に相談をしてくれずに、奥様なの?」
という想いがあったのかもしれません。

私の場合はまず、そのクリニックの取り決めを大まかに把握。さらにはそれ以外にも
職場の人間関係の雰囲気や特徴などを何となくつかんでおきます。
実際には、最終のクリニックにおいてはまず、うるさ型の主任格の同僚にさりげなく
先々の辞職を匂わせ、次に先生にお話しし、あとはスタッフ全体に。事実上の
人事担当の奥様には先生を通してさりげなく伝えられ、奥様にはのちになりましたが
正式に申し出をいたしました。
ちなみに辞職届を直接手渡ししたのは、先生にです。

それ以前のクリニックでは、また違う形態をとりました。

質問者さまは本来ならば特に非常識では無いと思われますが
今現在で同僚の従業員の方々がお怒りであるのが事実であるのならば
ひとことでも良いので「私の考え違いで順番が逆になり大変にご迷惑をおかけする
結果となりました。大変に申し訳ございませんでした」「すみませんでした」と
言っておいた方が、少しは丸くおさまる可能性があるかもしれません。
(自分の非を謝罪というよりも、皆様の気持ちをくんでその気持ちを静めるための言葉
としての謝罪です)。

しかしそうは言ってはみたものの、一度買った反感は、なかなか消せない可能性はあります。
ただ「私は絶対に悪く無いのだから謝罪なんかしない」というかたくななな気持ちで
謝らないでいるよりも、知らなかったとはいえ皆様に先に相談もせずにごめんなさい、という
謙虚な気持ちを表しておいた方が、残りの在籍期間の針の筵具合が
多少は違ってくるかもしれません。

過去、クリニックでの仕事の経験があります。

しかしクリニックって・・大きな組織の大病院が必ずしも良いとは言いません。
けれど、その各々のクリニックによって、かなり決め事がバラバラだったりします。

各クリニックでバラバラな上に、更に面倒なことに、各個人、各スタッフ間でさえ
バラバラだったり・・
複雑というか面倒な面も持ち合わせるのがクリニックなのかもしれません。

経営者である医師の奥様が、人事などを担当している場合がありますが
それならば本来は、上司で人事担当の奥様の所に先に行...続きを読む

Q特技=「お喋り」な、主婦のバイト

うちの妻のことなのですが、、、
 この春、我が家の末っ子が幼稚園に入園し、それまで専業主婦をしていた妻が、
「そろそろ働こうかと。特技といえば『お喋り』。老人ホーム(?)とか、人が寄り合うところで、色んな人の色んな意見を聞いたり、その意見について自分の意見を喋る。自分ならそんな職業・バイト(そんな内容で、雇ってくれるところ)があれば、良いけどなぁ~」
と言います。
 そんな妻、特別、介護関係などの国家資格を持っているわけではないですが、私から見ても妻のお喋りは、かなりな「特技」だと思われます。
(口喧嘩も素晴らしいものがあります^^;)
そんな妻に、なにか良い職業・バイト、ありますか?

Aベストアンサー

電話応対の仕事はどうでしょうか?パソコンなど端末が操作できないとだめですが、大手の会社ですとはじめに研修期間があるので初心者でも採用してくれると思います。

Q円満退職の仕方

現在、パートとして勤務している者です。
以前から密かに転職活動を続けていて、この度新しい職場に正社員として転職することになりました。
今の職場には6月の初めには退職の意思表示をし、就業規則には「退職の2ヶ月前までに申し出ること」とあったので、7月末までは残るという話になっていました。
この時点で、具体的な退職希望日を告げていなかったことにこちら側の落ち度があるのかもしれませんが、今週になって改めて話をし、「予定通り7月末で辞めたい」旨を告げると、1週間前に言われても困る、社会人としてこのような辞め方は本来なら許されないと言われてしまいました。。上司は8月末までは残ってくれると期待していたようです。しかし、具体的な退職日を決めていなかったとはいえ、退職の意思表示は2ヶ月前にしているし、後任の方も決まり、私としては責任は果たしたつもりでいたのですが、この場合、あと1ヶ月も残るべきなのでしょうか?
転職先の入社日の都合もあるので、最後は無理矢理押し切って、今月末で退職できることにはなったのですが、後味が悪いです。社会人として、今後はもっと辞め方に気をつけるように指摘されましたが、どのようにしたら円満に辞められるのでしょうか?まして今はパートなので、パートでそこまで責任を持たなくてはいけないのか?と思っています。以前、人材紹介会社の人には、「法的には2週間で辞められるので、2週間前に言えば大丈夫。普通は1ヶ月も転職先は待ってくれない。職場の迷惑など気にしていたら、いつになっても転職できない。」と言われました。
皆さんはどのようにして退職されているのでしょうか?
今後辞める時の参考にしたいので、アドバイスでも何でもご意見ください。

現在、パートとして勤務している者です。
以前から密かに転職活動を続けていて、この度新しい職場に正社員として転職することになりました。
今の職場には6月の初めには退職の意思表示をし、就業規則には「退職の2ヶ月前までに申し出ること」とあったので、7月末までは残るという話になっていました。
この時点で、具体的な退職希望日を告げていなかったことにこちら側の落ち度があるのかもしれませんが、今週になって改めて話をし、「予定通り7月末で辞めたい」旨を告げると、1週間前に言われても困る、...続きを読む

Aベストアンサー

No1回答者様同様、私もあなたの解釈で別に社会人として、何らマズいことはないと思います。
出来ることなら、あと一週間前なら退職までつごう半月あるので、なおのこと良かったとは思いますが、
七月末との意志は告げているので、どちらかと言うと、八月までいてほしいなら、確認しなかった職場側のケアミスでしょう。

とは言えど、自分が思いいたらなかったことでも都合よく勝手に解釈する、上司族も多いですよね。

後任者も入ってくれたなら、とりあえず、しっかりと引き継ぎをすることです。
もしも、入ったばかりの後任の方が別作業に回されてるなどのことがあれば、
そういうときこそ、上司に退職までの残り期日を考えた上で引き継ぎ作業をどうするか、といったことを柔らかめに相談してみたらいいと思います。
気づかないくせに、後で気づいて、よけいに機嫌悪くなるような人も時折いますから(苦笑)
と同時に、自分が受け持っていた中で、いろいろ残っていることを中途半端にならないように片付けていったらいいと思います。
中途半端になる場合は、やったところまでと、後にやってほしいことなどのメモを、ちゃんと信用出来る人に渡しておくなどのケアも忘れずに。

引継ぎさえきっちりやれば、多少の嫌な空気もぐっとこらえて、「お世話になりました」と言っておけば、円満とまでいかなくとも穏便に退職できることと思います。
もしも、幸いにして、引き継ぎ作業のないような仕事なら、やはりぐっとこらえて、何はともあれ、「しばらく世話になった感謝とともに過ごす一週間キャンペーン」と自分の中できめて、たかが七月末までと割り切って、営業モードで耐えることです。

ともあれ、正社員登用おめでとうございます。

No1回答者様同様、私もあなたの解釈で別に社会人として、何らマズいことはないと思います。
出来ることなら、あと一週間前なら退職までつごう半月あるので、なおのこと良かったとは思いますが、
七月末との意志は告げているので、どちらかと言うと、八月までいてほしいなら、確認しなかった職場側のケアミスでしょう。

とは言えど、自分が思いいたらなかったことでも都合よく勝手に解釈する、上司族も多いですよね。

後任者も入ってくれたなら、とりあえず、しっかりと引き継ぎをすることです。
もし...続きを読む

Qバイトの履歴書・「志望動機、特技、好きな学科」欄

大学生〔男〕です。近々、人生初のアルバイトに挑戦したいと思っています。
そこで履歴書の「志望動機、特技、好きな学科」欄に関することでアドバイスをいただきたいと思い投稿しました。
具体的には、上記の欄に志望動機として書きたいことがいくつかあり、まとまらずどうすればよいか迷っています。
(1)新たなことに挑戦して自分を成長させたいからです。
(2)学業とアルバイトの両立を考えた際、貴店が理想的な勤務時間でしたからです。
(3)生活費、就職活動時の資金、趣味などのためにお金を稼ぎたいからです。
といった感じです。どれも本心です。ちなみに、書店のアルバイトに応募しようと思っています。読書は嫌いではないですが頻繁に読むほうでもありません。どういうふうに記入すればよいでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。

Aベストアンサー

何か固いイメージを持ちました。
私なら同じ内容を書く時は、

(1)大学に入ったのを期に、新しい事に挑戦しようと思ったからです。
(2)学校の講義との両立が可能な仕事だと思ったからです。
(3)これから必要になるかもしれないお金を貯めて置きたいからです。

ですかね。
アルバイトの面接などに落ちた事が無いので、落とす基準が分からないのですが、
私なら、来ても長続きしそうに無かったり、仕事がキチント覚えられそうに無いイメージを持つ子は取りません。
あとは、全部本音で書いて良いと思いますよ。

また、これを期に、本を知るのも良いかもしれません。

Qもっとも円満に退職できる退職理由は

近々、9年勤めた会社を退職しようと考えています。しかし、今後どのような形で今の職場の人と
関わってくるかわからないので、できるだけ円満に退職したいと考えています。どのような理由で
退職するのがいいでしょうか。必要ならある程度嘘でもいいと思っています。

退職の本音
 ・給料が安く、家族を養っていける自信がない。いつ昇給するかわからない。
 ・周りの人もいつ辞めていくかわからない高年齢の人ばかりで将来が不安。
 ・スキルが身につかない。
 ・やってみたい仕事ができた。

他にやりたい事ができたと言って辞めたとしても、必ず、どんな仕事か聞いてきます。
本当にその仕事をするかどうかわからないのと、詳しく説明したくないので、その退職理由を言うかどうかで悩んでいます。
みなさんはどのような退職理由で円満退職しているのでしょうか。

Aベストアンサー

「円満退職」に定義はありません。
あなたが考える「円満退職」ってなんですか? それによって答えは変わります。代表例を2つ上げておきます。違っていたら補足するなり、閉じて再質問してください。

先の回答者さんたちのように「会社や残った人に一切迷惑をかけないのが円満退職である」と定義するのでしたら、まず不可能です。できる人は皆無です。
自分がいくら「円満」を求めて行動しても、会社が後任者を決めるのに時間がかかったり、引継ぎの時間が無かったり、後任者の物覚えが悪かったり、そもそも10年近い仕事分を数週間程度引継ぎする事自体が無理(完璧な定型業務なら別ですが、でもそれならがシステム化しているはず)など、自分以外の要因があるからです。
あなたがそれを求めるなら、やめる事は不可能です。

「手続き的に正しいのが円満退職である」と定義するのなら、
「会社規則に則り、一身上の理由で退職願いを提出し、会社はそれを受理した」これだと手続き上何も問題はありません。最後に会社から貸与されたパソコンやケータイ、バッヂや名刺などを返却して終わり。まさに円満退社です。
無断欠勤をしてそのままばっくれた。。。これは円満ではありませんね。

もし「無難な退職理由はなんでしょうか?」という趣旨のご質問でしたら
家業を継ぐ。兄弟(あるいは親族)で起業。海外移住。親の介護のため帰郷。若い時からの夢だった自転車での世界一周旅行に行く。医師から不治の病で余命1年と告げられたので会社を辞めて個人的にやり残した事をやる。女性ならば寿や出産育児などがよいでしょう。

あ、退職願に書く理由でしたら「一身上の都合」だけでいいですよ。余計な事は絶対に書かないように。

「円満退職」に定義はありません。
あなたが考える「円満退職」ってなんですか? それによって答えは変わります。代表例を2つ上げておきます。違っていたら補足するなり、閉じて再質問してください。

先の回答者さんたちのように「会社や残った人に一切迷惑をかけないのが円満退職である」と定義するのでしたら、まず不可能です。できる人は皆無です。
自分がいくら「円満」を求めて行動しても、会社が後任者を決めるのに時間がかかったり、引継ぎの時間が無かったり、後任者の物覚えが悪かったり、そもそも1...続きを読む

Q履歴書の「性格」と「特技」の欄(アルバイトの履歴書記入)

「性格」の欄には、記入例では明朗快活、とありましたが、自分は明朗快活ではないため、他のことを書こうと思ったのですが、他には何をかけると思いますか?

「冷静沈着」でもいいと思いますか?私は冷静でもないですが。
「努力家」はどうでしょうか・・。私にぴったりです。

また、特技の欄には何を書くのですか?
特にないとしかいいようがないのですが。

Aベストアンサー

「努力家」すごく、いいじゃないですか。
きっと好感をもってもらえますよ。

特技は書くの悩みますよね。
でも「特になし」と書くのははやめたほうがいいですよ。
昔やってた習い事とかスポーツとか、「趣味」とかぶっちゃってもかまわないので何か書きましょう。

下記サイトは就職時の「趣味・特技」欄についての話ですが、バイトの場合はこれほど真剣に考えなくてもいいとは思います。が、何かの参考になれば。

参考URL:http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050604A/


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