飲食店(風営法)の応募し面接に行きましたが、身分証明書のコピー
を出す事は普通でしょうか?、

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A 回答 (1件)

平成18年5月から施行された新しい風営法「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律」では、従業員名簿を作成し、店舗に常備する義務が加わりました。


下記の対象となる店舗への応募をされた場合は、従わざるを得ないと思います。

--------------------------------------------------------------------------
 ■ 対象となる店舗
    風俗営業者、午後10時以降にお酒を提供する飲食店、性風俗関連特殊営業

 ■ 内容
   □ 従業員を雇用する場合には、必要な様式での従業員名簿を作成する義務
   □ 接待をする従業員(ホステスやホストなど)を雇用する場合には生年月日、国籍の確認義務
   □ この場合に外国人であれば、在留資格、在留期間、資格外活動の有無を確認する義務
--------------------------------------------------------------------------

~参考法令~
風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律

(従業者名簿) 第36条  
風俗営業者、店舗型性風俗特殊営業を営む者、無店舗型性風俗特殊営業を営む者、店舗型電話異性紹介営業を営む者、無店舗型電話異性紹介営業を営む者、第33条第6項に規定する酒類提供飲食店営業を営む者及び深夜において飲食店営業(酒類提供飲食店営業を除く。)を営む者は、国家公安委員会規則で定めるところにより、営業所ごと(無店舗型性風俗特殊営業を営む者及び無店舗型電話異性紹介営業を営む者にあつては、事務所)に、従事者名簿を備え、これに当該営業に係る業務に従事する者の住所及び氏名その他内閣府令で定める事項を記載しなければならない。


以上、ご参考になれば幸いです。
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Aベストアンサー

風営法違反と殺人未遂・公務執行妨害は別件です。

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Q身分証明書

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風営法では、キャバクラの業態であれば、営業は0時までしか許されません。ただし、都内では、条例に定める延長営業許容地域に限り、1時までは営業可能です。

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「警察当局が黙認」とは穏やかではありませんが、店側の理屈としては、もし1時直前に客が入ってしまえば、一般的にキャバクラは1セットが1時間であるから、途中で追い出すわけには行かない、だからそのくらいは許してくれ、ということであり、警察当局もまあそのくらいは仕方ないであろうということです。まあここまでは分からなくもありません。

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いずれにせよ、2時くらいまで実質営業をしている店は多いですが、さすがに4時や5時までとなると、言い訳はできないですよね。

風営法では、キャバクラの業態であれば、営業は0時までしか許されません。ただし、都内では、条例に定める延長営業許容地域に限り、1時までは営業可能です。

新宿、六本木等のキャバクラが一般的に2時まで営業しているのはこの特別地域であり、かつ残りの1時間は警察当局が黙認しているからです。

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Q飲食店の面接で希望給料金額を少なく言ってしまいました。

30代後半女です。

過去に飲食店(主に居酒屋)で調理補助および調理の仕事を5年程経験致しました。
タイトルには「飲食店の面接で」となっていますが、
正確には「ネットで応募して先方より電話があった際に」過去の職歴、家族構成等聞かれ、給与希望も聞かれ
「手取りで20万ないと生活できない。20万以下ならばかけもちでアルバイトをしたい」と言いました。

面接のアポをとり、電話を切った後、少々不安になってきました。
不安の要素は

●20万は実は生活するのにギリギリのラインで(以前の職場が20万だったのでつい言ってしまった)不測の出費や、貯金もできない。
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長文読んでいただき、ありがとうございました<(_ _)>

30代後半女です。

過去に飲食店(主に居酒屋)で調理補助および調理の仕事を5年程経験致しました。
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Aベストアンサー

面接をしてた事があります。
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稼ぎたい人は、休みも少なく残業も快く引き受けて
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良い会社だと良いですね。

Q都市計画区域内のこと

都市計画区域内の市街化区域に用途地域が設定されていますが、
無指定(区域)と言う場合は、市街化区域内の無指定と別に市街化調整区域も無指定と言うのでしょうか?

開発関係書類に、都市計画区域の用途 又は、用途地域 は無指定と書かれていましたので・・・。

Aベストアンサー

都市計画区域内には
・市街化区域
・調整区域
に分類され

市街化には用途指定がされています。
調整区域には用途区域が指定されていませんので
無指定(指定なし)です。
よって
調整区域の建築は
都市計画法第29条許可が
原則必要です。

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S43/S43HO100.html#1000000000003000000001000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
(開発行為の許可)
第二十九条  都市計画区域又は準都市計画区域内において開発行為をしようとする者は、あらかじめ、国土交通省令で定めるところにより、都道府県知事(地方自治法 (昭和二十二年法律第六十七号)第二百五十二条の十九第一項 の指定都市、同法第二百五十二条の二十二第一項 の中核市又は同法第二百五十二条の二十六の三第一項 の特例市(以下「指定都市等」という。)の区域内にあつては、当該指定都市等の長。以下この節において同じ。)の許可を受けなければならない。ただし、次に掲げる開発行為については、この限りでない。
一  市街化区域、区域区分が定められていない都市計画区域又は準都市計画区域内において行う開発行為で、その規模が、それぞれの区域の区分に応じて政令で定める規模未満であるもの
二  市街化調整区域、区域区分が定められていない都市計画区域又は準都市計画区域内において行う開発行為で、農業、林業若しくは漁業の用に供する政令で定める建築物又はこれらの業務を営む者の居住の用に供する建築物の建築の用に供する目的で行うもの

http://www.pref.aichi.jp/kenchikushido/5/kaihatu0.htm

都市計画区域内には
・市街化区域
・調整区域
に分類され

市街化には用途指定がされています。
調整区域には用途区域が指定されていませんので
無指定(指定なし)です。
よって
調整区域の建築は
都市計画法第29条許可が
原則必要です。

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S43/S43HO100.html#1000000000003000000001000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
(開発行為の許可)
第二十九条  都市計画区域又は準都市計画区域内において開発行為をしようとする者は、あらか...続きを読む

Q転職における面接の連絡…。回答いただけたら嬉しいです。先週、求人サイトから応募した企業に履歴書

転職における面接の連絡…。

回答いただけたら嬉しいです。
先週、求人サイトから応募した企業に履歴書を送ってほしいとのことで履歴書を送りました。履歴書を確認でき次第企業様の方から面接の日程などを連絡していただくかたちでしたが、昨日までなんの連絡もなく、履歴書がきちんと届いているか確認の電話をさせていただきました。
そうしましたら、「応募者が多く今確認中ですが、◯◯さんは~(担当者の方が私の履歴書を確認しながら働ける時間帯など聞かれました。その際、私の働きたい時間帯はあまり人がいないのでたくさん採りたいみたいなことおっしゃっていました。)、明日までに事務の方から皆さんに面接の連絡をします。」というお返事でした。
今日までには連絡があるはずなのですが、もうすぐお昼を回ってしまいます…担当の方も、事務の方も採用連絡の他にもたくさん仕事があるのは 重々承知なのですが不安になってしまいます…。
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Aベストアンサー

明日、連絡していいかどうかの質問なら

当然、いいになります

連絡したらだめという決まりはないかと

個人的にはした方がいいかなと思いますよ(´・ω・`)

Q新風営法 届出番号の見方

新風営法に基づいた無店舗型性風俗営業の届出番号について教えてください。

金融業などの登録で発行される番号には、登録年度の番号が含まれると思いますが、
この新風営法の届出番号では頭から何番目、または下何桁がこれに該当するのでしょうか。
教えてください。

Aベストアンサー

管轄する警察(公安委員会)によって書式が異なるみたいなので警察に聞くのが一番では?

ちなみに千葉県の場合、届出番号は「1」から始まる番号ですね。
たぶん99の次は単純に100でしょう。

手元にある某所轄警察の届出書が2つありますが「2」と「34」ですね。

これ以外に届出時を含めて番号とされるものは記載されておりません。

Q転職しようと考えています。 求人募集を出している会社に、自分で応募するのと、転職サイトを通して応募す

転職しようと考えています。
求人募集を出している会社に、自分で応募するのと、転職サイトを通して応募するのでは、時給が違いますか?それとも同じなのですか?時給1000円〜1300円と幅があります。

Aベストアンサー

本人の経験・能力によって時給に差がでるのが普通ですよね。
時給ではなく、月給の会社であっても同じように差があるでしょう。

また、転職サイトを通す場合と、直接応募では、1人雇うときの求人コストに差があると思います。
その差を会社がどう考えるかによって、時給に差がでると思います。
たとえば、直接応募の方は、コストがかかってないから、時給をちょっと多くしてあげようとか。
とはいえ、人間って一人一人が違うから、時給の差が何によるのか、よく分からないのが本当のところではないでしょうか?

あまり役にたたない回答ですね。

Q区域指定の都市計画税

少しマニアックな質問ですが、よろしくお願い致します。

区域指定に住む場合、都市計画税は納税するのでしょうか。

 都市計画税とは
 「都市計画区域内の土地・建物に対する税金」

 区域指定とは
 「市街化調整区域であっても,一定の条件を満せば住むことができる」

ということで、区域指定区域は、市街化調整区域の中ですので、
都市計画区域ではありません。
ということは、都市計画税は払わなくていいんですか?

そんなうまい話はなさそうなので、おそらく、支払うだろうな、
とは思います。知っている人がいましたら、確認させてください。

Aベストアンサー

> 区域指定区域は、市街化調整区域の中ですので、都市計画区域ではありません。

この認識は間違っています。
都市計画区域には、市街化区域と市街化調整区域と非線引き区域があるのです。
都市計画税をどの土地・建物に課すのかは市町村が条例で決めるのです。だから「市街化調整区域であっても,一定の条件を満せば住むことができる」地域の場合に都市計画税が課されるのかどうかは、具体的な場所がわからないと不明です。

Q身分証明が可能なメールアドレス

こんにちは。

<内容>
今年春に会社を退職し、現在転職活動中です。
現在は実家に戻り転職活動をしています。

転職活動をするに当たり、現在はHotmailで新たにメールアドレスを取得しましたが、
フリーメールアドレスを使用するとなりすまし等ではないかと勘違いされる懸念があります。
また現在は実家に戻っている為、私自身はインターネットのプロバイダと契約をしていません。
勿論、退職したので会社のメールアドレスも使用できません。

MSN質問箱においても同様な事柄が話題には載っていたので参考に読みますと、
信頼できるプロバイダから有料でメールアドレスを取得し使用するのがいいように見えますが、
それでもなりすましが出来るような気がして、取得するに至っていません。
(気にし過ぎ?)


<質問>
現在の身分をきっちり明かさないと取得出来ないようなメールサービスはあるでしょうか。
例えば、「写真付き住民基本台帳カード」や「保険証」がないと
取得出来ないメールアドレスとか…

市町村で実施しているメールサービス等、
公的な組織がやっているメールサービスがあったら文句はないですが…


アドバイスお願いいたします。

こんにちは。

<内容>
今年春に会社を退職し、現在転職活動中です。
現在は実家に戻り転職活動をしています。

転職活動をするに当たり、現在はHotmailで新たにメールアドレスを取得しましたが、
フリーメールアドレスを使用するとなりすまし等ではないかと勘違いされる懸念があります。
また現在は実家に戻っている為、私自身はインターネットのプロバイダと契約をしていません。
勿論、退職したので会社のメールアドレスも使用できません。

MSN質問箱においても同様な事柄が話題には載っていたので参考に読み...続きを読む

Aベストアンサー

さて、「なりすまし」とは、何でしょうか?
本来そのメールを使用する権利のある人の名前を、他の誰かが勝手に使う行為です。
こういう「なりすまし」でメールを送信するのは難しいことではありませんし、フリーメールだろうが、信頼の置けるプロバイダのメールアドレスだろうが、それに関わりなく、なりすましは可能です。
フリーメールが嫌われるとしたら、単に、「誰でも取得できるフリーのメールアドレスで、就職活動するのか?」という心証の問題に過ぎません。

また、「なりすまし」という観点からは、そのメールの送信者が「誰であるか」を保証してくれるようなプロバイダは今のところありません。
メールの受信者にとって、その送信者が「本当は誰か」というのは、普通はわかりません。
冷静に考えれば、メールでない封書による問い合わせや申し込みであっても、「本当は誰が差し出したか」はわからないわけですから。

逆に言えば、いくら、「このメールアドレスの使用者はだれだれである」と言う点を保証してみたところで、「本当に当人が出したメールだ」ということは、普通には保証できないわけですから。

さて、実際、フリーメールでは心証が悪いというのは確かにあるので、実家がプロバイダと契約されているようですから、メールアドレスを追加するか、あるいは、メールだけ、「さくらのメールボックス」のようなサービスで取得するのが良いと思います。

さて、その上で「なりすまし」を防止するためには、デジタル署名という技術があります。
S/MIME というものが現在広く使われていて、デジタルIDを取得して、デジタル署名をつけたメールを送信すると、From: にあるメールアドレスへのメールを受信できる人がこのメールを書いたのだということはかなりの確度で示すことができます。

この場合も、厳密には、「このメールアドレスに送られたメールを読むことができる人が、このメールを書いた」ということを示すだけですが。
(デジタル署名も、法人用にもっとセキュリティレベルの高いサービスもあるにはあります)

デジタル署名は、相手側がデジタルIDを持っていなくても、それに対応しているメールソフトを使用していれば、確認できますから、検討の余地はあると思います。

さて、「なりすまし」とは、何でしょうか?
本来そのメールを使用する権利のある人の名前を、他の誰かが勝手に使う行為です。
こういう「なりすまし」でメールを送信するのは難しいことではありませんし、フリーメールだろうが、信頼の置けるプロバイダのメールアドレスだろうが、それに関わりなく、なりすましは可能です。
フリーメールが嫌われるとしたら、単に、「誰でも取得できるフリーのメールアドレスで、就職活動するのか?」という心証の問題に過ぎません。

また、「なりすまし」という観点からは、その...続きを読む


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