就業により生じた、極度のストレスにより「精神疾患」を患いました。
会社に連絡することができず、結果的に「無断欠勤」となってしまいました。そして本日会社より「給与を直接受け取りにこい」との手紙をもらいました。
現在の私の精神状態ではとても会社に出向いていけるような状態ではありません。
このような場合、どのような対応をすればよろしいのでしょうか?
よろしくご教授ください。

A 回答 (2件)

代理人を立てるか、その旨を直接会社に電話すべきです。


残念ながら、精神疾患を患ったとしても、社会人である以上は言い訳としか取られません。
ですが一番無責任で悪いパターンは「事後とはいえ何も釈明しない」ことでしょうね。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
気力を振り絞って月曜日に連絡したいと思います、

お礼日時:2009/05/24 05:55

「精神疾患」をわずらったから、会社に連絡できなかった、というのは筋が通らないと思います。


メールなり、手紙なり、連絡手段はあると思います。

どうしても会社に出向くことができないなら、診断書とともに、手紙で通達されたらいかがでしょうか。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
容態が落ち着き次第、診断書を持参し会社に事情説明をしに行きたいと思います。

お礼日時:2009/05/24 05:57

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労災の裁定まで1年以上かかることはザラですので、収入が途絶えると大変です。労災の結果が出るまで、健康保険組合の傷病手当金を申請して生活費の確保をしてください。健康保険組合側からは「労災申請の結果が判明するまで支払いはできない。」と返答があるはずですが、弁護士に相談し、確約書を健保組合に提出すれば、解決できます。

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>自分が何が好きなのか?どうすればストレス解消できる
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winerさんは、ちょっと生真面目っぽいところがあるみたいなので
もうちょっと、リラックスしてみてはどうでしょう?
あまり、物事を難しく考えすぎないように、いわば、ぼんやり、ぐらいを目指して。

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とことん探求してみてもいいと思うんです。
人生、長いんだから。
人生80年として、まだ4分の1出たくらいじゃないですか?
まだまだ、楽しいことは、いっぱいあると思いますよ!

>どうやってストレス解消していますか?

そういえば、どうやってるのかなあ・・(笑)
ストレスって、嫌なことがあったら、たまりますよね。
そういうときは、身近な話を聞いてくれそうな人に話しています。
1番家族、2番友達、という感じですかね・・

全く関係ない話をするのも、ストレス解消になります。
他愛ない、昔流行ったマンガの話とか、
高校野球どうなった、とか、芸能スクープなどなど・・
しゃべることは、いろんなもやもやも外に出してくれるような気がします。

美味しいものを食べてのんびりする、というのは
意外に落ち着きますよ。
普段頑張っている自分に対するご褒美というか・・・
特に、私は紅茶が好きなんですが、自分ように好きな香りの紅茶をいれて
お気に入りのお菓子と一緒にいただく・・・いいですねえ(笑)

ここのサイトにもずいぶんお世話になっています。
#4さんと一緒ですね(笑)
問題を考えたりするのは、しばらく集中できますし
自分の考えを書いて人に見てもらうのって、なんだかうれしいです。

掲示板やメーリングリストにも登録していますが
ほっと癒されるとき、多いように思います。

>また、どういうきっかけでストレス解消法みつけましたか?

う~ん・・自然と、自分が「これやってて、気持ちいい!」
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でも、ときにはたまらなくなって、サザン熱唱してたりとか(笑)
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winerさんは、好奇心旺盛みたいなので、いろんな本を読んだりして
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ベストセラーとか、面白そうなのがあれば、要チェックですね。

ではでは、あまり根つめないようにしてくださいよ。
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のかわかりません。

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Q支払い遅延により生じた借金の利息について

金銭の支払いが遅延したことにより、借金をして利息が生じた場合、その利息は損害として請求できるものなのでしょうか?
可能とした場合、その計算方法はどのようになるのでしょうか。
仮に、20万円の支払いが行われず、20万円の借金をしたとして、一括で返済する場合と分割する場合とで利息分が変わってくると思いますし。

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Q出向先会社と在籍会社の待遇の違いは問題ないですか?

H13年度から子会社へ出向(親会社へ在籍)しています。
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こんな場合、法律的には問題ないのでしょうか?
ちなみに私の所属している事業部の利益目標達成はしており、原因は他事業部の売上不振なので、なおさら納得できません。
理論的な反論をしたいので、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私の会社の例を。(ちなみに出向経験も2回ありますし、人事・給与業務経験もあります)

月例給与はojin0314さんの会社と同じで親会社と一緒の水準です。
また賞与も考え方は親会社と一緒です。
ただし、うちの会社(というか殆どの会社)では賞与には査定部分が多いので、会社側の裁量がかなり入り込めます。
出向先の管理者の査定を一律で辛くすれば、一律削減と同等の効果が出て、さらに出向規定にも反しません。もちろん会社全体の査定水準は会社側は公表しません。事実、経営の厳しい会社ではプラス査定が殆どないというところもありました。

また、親会社・出向会社にかかわらず、給与規定上も賞与については会社の定める額とされており、異論を挟む余地は殆どありません。ただし管理者以外の非組合員は、いわゆる春闘で決定した平均月数は保障されています。

たぶん、ojin0314さんの会社もそうなっているのではないでしょうか?
出向規定、給与規則(管理者向け)等々を再度熟読されることをお勧めします。

なお、私の会社で管理者がこのような問題提起をすると、組合は守ってくれないので左遷等が待っています。ojin0314さんも気をつけられたほうがいいと思います。

給料が減るのは、まず管理者からです!! 私も数年前から年収が減る一方です。管理者試験に合格したら残業代がなくなり、不合格者に年収で抜かれたという例も出ています。まさにトホホ状態です。まあ、どこも厳しいんでしょうけれど。

気づいたら、自分のぼやきばかりの内容になってしまいました。すみません。

私の会社の例を。(ちなみに出向経験も2回ありますし、人事・給与業務経験もあります)

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出向先の管理者の査定を一律で辛くすれば、一律削減と同等の効果が出て、さらに出向規定にも反しません。もちろん会社全体の査定水準は会社側は公表しません。事実、経営の厳しい会社ではプラス査...続きを読む

Qストレス解消法なんですか?

こんにちは。

毎日、仕事や家事や育児など本当にお疲れ様ですm(_ _)m なにかとストレス溜まることってありますよね…。

みなさま、ストレスが溜まった時にはどのように解消していますか? 参考までにみなさまのストレス解消法を教えてください。

ちなみに私のストレス解消法は、子供が寝た後に甘いものとコーヒーを味わいながら本を読むことです。

よろしくお願いします!

Aベストアンサー

トレッキングです。
休みの日に家の近くの低山を10kmほど歩くだけですが、トレッキングウェアを着て、トレッキングシューズを履いて、ザックを背負えば、気分はいっぱしの登山家です。
空気はいいし、木や土の香りが心を癒してくれます。
最近は山で知り合った人たちとおしゃべりをするのが楽しみの一つになってきました。
どこの誰とも知らない人たちですが、しょっちゅう会っていると自然と仲間意識が湧いてきます。
仕事をリタイヤされた年配の方が多いですが、山の中だと敬語を使わずにしゃべれるところがいいです。
上下関係などまったく無いですからね。

山を出ると隣県の海の見える丘に出ます。
天気がいいと抜群の景色が楽しめて、最高の気分転換になります。

Q夫の勤務状態と夫の精神状態は正常でしょうか?

夫の勤務状態と夫の精神状態は正常でしょうか?


初めて質問をさせていただきます。

私の夫は33歳で飲食業界で働いています。
夫の手取りは月18万で、月450時間働いています。

彼の会社は都内に4店舗、都内以外に2店舗で、
都内の店舗で働いています。

今の会社に入って4年。
入社して2年ほどで副店長。3年目で副店長のままでしたが、
殆ど店長として働き、さらに半年たったころに店長兼取り締まり役となりました。
お給料は入社した当初、手取りで15万円。
3年目にようやく3万円上がって今の給料(18万円)となりました。

労働時間は入社して3年ぐらいはなんとか週1で時々半休があるぐらい。
しかし、通常は朝9時~25時まで。
店長兼取締役になってからは無休となりました。

「休み欲しくないの?」と聞くと、
「働いていたい。」
「取締役なんていう経験はそうできないから仕事をしていたい」といいます。

「貴重な経験をしたいから仕事をしたい」と言う点では理解はできるのですが、
労働時間と収入のバランスを考えると今の彼の会社とそれを受け入れている彼を
理解することが出来ません。

“取締役”と言っても彼が受け持っている店舗に対しての権利?のみで
会社全体の権利のようなものはない感じです。
たとえば、彼を含むお給料の面とか、経営方針などなど。
また、彼曰く“取締役”とはいえ、上司が何人かいるようで、
その人たちは、もちろん月450時間も働かず(たぶん、普通より少し多いぐらいだと思います。)お給料は彼の何倍も貰っているそうです。

この辺りは彼から聞いた内容のため、詳しくは聞くことが出来ませんが、
聞いた限りでは上記のような内容でした。

会社の社長はTVでも話題になった事のある人物で、
話を聞いているとワンマンにしか思えません。
(社長の機嫌でコロコロとやる事が変わる感じです)


こんな彼の勤務状態について話をしようとすると、
口論となってしまったり、面倒くさがれ、昨年の夏から殆ど口もきいてくれず、
「離婚したほうがいいんじゃない?」と他人事のようなセリフを言うようになりました。

彼とは9年間付き合った末の結婚で、それまでは楽しく過ごせてきたのに
結婚して半年ぐらいたった時に“取締役”となり、今の生活になってしまいました。

私としては離婚はしたくありませんが、今の彼を暮すのはもう限界です。

私は40歳で派遣。1日8時間労働で手取りで月23万円ほどです。
子供はいません。

結婚を続ける場合、このような会社で働く彼を受け入れるべきなんでしょうか?
私としては離婚覚悟で労働基準監督署に通報したい気持ちでいっぱいです。

長くなってしまいましたが、
彼には今の状態がいかにおかしい状況かを説明したいと思います。
なので、彼の勤務状況、収入、役職の役割で何かおかしな点などありましたら
アドバイスをいただけるとありがたいです。

10年間彼を見てきた私の眼には、“環境に支配されている”ようにしか見えません。
健康診断では正常で、ストレスも溜まっていないといいますが、
この状況を受け入れている彼の精神状態で離婚を持ち出されても納得が行きません。

よろしくお願いいたします。

夫の勤務状態と夫の精神状態は正常でしょうか?


初めて質問をさせていただきます。

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お給料は入社した当初、手取りで15万円。
3年目にようやく3万円上がって今の給料(18万円)と...続きを読む

Aベストアンサー

35歳男です。板前です。
私も月400時間ほど働いています。12月は500時間超えましたが…。手取り18万です。
飲食業でこれくらいな人はわりといるのではないでしょうか。

ただ、どう考えても異常ですけどね。

ご主人も大変ですね。お身体には十分注意して頂きたいです。

チェーン店では大学卒業して入社後2~3年で何の権限も持たない名ばかり副店長や店長になる事が多いです。管理職にした方が会社としては都合が良いんですよ。
給料は安くあがるし、いくらでも働いてくれるわけですからご主人も会社に都合良く使われている訳です。

勤務状況としては、おかしいと言えばおかしいし、まぁそんなもんと言えばそんなもんです。
店長さんなら自由に休憩出来るのではないでしょうか?その辺どうなんでしょう。
ちなみにわたしは、1日で40分です。ない時もあります。これは異常ですけど。
休憩がしっかりとれていたらまぁ普通かなぁ。
収入は安すぎですよ。ただ、手取り額だけではなんともいえませんが。4年目ならそんなもんかも。
労基署に言ってもなかなか動いてくれないらしいですよ。

だいたい社長がワンマンな会社はおかしな会社が多いです。

ご主人に理解を求めたところで会社が変わらない限りは解決しないと思います。

しかし、離婚は考え過ぎだと思います。

もう少し様子をみたらどうでしょう。
店長としての経験は他の店に移ったり、転職をするうえでも有利ですから。
今のご主人に何を言っても聞く耳を持たないと思いますから、今はそっとしておいたらどうでしょう。
今の状況に馬鹿らしいと思ったらご主人が何かしら行動を起こすのではないでしょうか。

口論をしても何も解決しませんよ。

環境によって人格なんていくらでも変わります。
環境を変える事が大事かなと思います。
転職は考えておられないのでしょうか。

35歳男です。板前です。
私も月400時間ほど働いています。12月は500時間超えましたが…。手取り18万です。
飲食業でこれくらいな人はわりといるのではないでしょうか。

ただ、どう考えても異常ですけどね。

ご主人も大変ですね。お身体には十分注意して頂きたいです。

チェーン店では大学卒業して入社後2~3年で何の権限も持たない名ばかり副店長や店長になる事が多いです。管理職にした方が会社としては都合が良いんですよ。
給料は安くあがるし、いくらでも働いてくれるわけですからご主...続きを読む

Q変わったストレス解消法お持ちですかにゃ?

以前までは、それなりにストレス解消できたのですが
【危ないから禁止】にされて、蓄積されていく一方なのです(´;ω;`)

そこで参考にさせて頂けたら嬉しいなぁと思い
質問致します!

あなたのストレス解消法は何ですか?
変わった解消法とかあれば、是非やってみたいので
教えてほしいです。

宜しくお願いしますにゃ!

Aベストアンサー

【危ないから禁止】 のストレス解消法に興味がありますw

いえいえ、すみません。 ^^;

私の解消法は

職場など、家の外でのストレスの場合は
・洗濯  
(これはかなりスッキリします。洗うものがない時はシャワーに入ったり、
その時来ている服を洗います。
テーブル布巾やタオル数枚でも良いんですw)

・押入れの整理をする (物を捨てまくるw)

家の中や、その他全般にストレスがある時は
・ピザやパイなど、手の込んだお菓子作り
が解消法です。

まとまりにくい生地を手でコネコネしていると無心になり、
周囲から見るとそういう状態の時は「気配がない」らしいですw

パイは最高ですね。
手でコネて生地を作ったら、次に自分でカスタードクリームを作ります。
手間のかかる事かかる事…。
イライラしながら作ってても、慎重に扱う必要もあるしで
無心になれますw
完成したころには程よい運動(コネコネ)でストレスも解消できて
美味しいご褒美も目の前にあるという幸せが味わえますw

Q親子間の窃盗により生じた損害の賠償請求

親子の間の窃盗・不動産侵奪などは、刑法犯に問えないと聞きました。ではそれらの行為によって生じた損害について、民事裁判で賠償請求をすることは出来るのでしょうか?

Aベストアンサー

 刑法犯に問えないといっても、刑法244条は、刑を免除すると規定しています。
 免除ということは、一応、有罪判決です。したがって、違法行為であることにはかわりません。
 したがって、民事で損害賠償請求はできます。


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