子供が出生したため健康保険被扶養者異動届を提出しようと思います。
さて、被扶養者欄には出生した子供の名前だけ記入でいいですか?もしくはすでに加入している妻の分も記入が必要ですか?

A 回答 (1件)

>さて、被扶養者欄には出生した子供の名前だけ記入でいいですか?もしくはすでに加入している妻の分も記入が必要ですか?



子供の名前だけ書いてください、妻に関しては最初に扶養の届けを出したときと変わった部分(扶養の条件に関して)があれば書きますがそれがなければ書く必要はありません。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/31 13:10

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Q健康保険被扶養者届の扶養控除の申告とは?

この度、健康保険被保険者証の更新(カード化)にあたり、会社に健康保険被扶養者届を提出することになりました。
その記入の一部に、「被扶養者の申告を何らかの形でしているか・いないか」と言う問いがありました。
この場合、被保険者は私自身で、被扶養者は子供2人になるのですが、「被扶養者の申告」とは、どういう事をいうのですか?
大変無知でお恥ずかしいのですが、被扶養者・被保険者と言う言葉の意味も分かりません。
回りに聞いても良く分からず、困っています。
どうかお教え下さいませ。お願い致します。

Aベストアンサー

今から保険証をカード化するということは、使用されている保険証は健康保険組合ですね。(保険証に○○健康保険組合と記載されているはずです。)

おそらく、更新の前の被扶養者調書に記載されている内容のことではないですか?

「被扶養者の申告を何らかの形でしているか・いないか」とは、はっきり言ってしまえば所得税の扶養控除の対象であるかどうかと言う意味合いです。

つまり、所得税の扶養控除の対象は、年収が103万円未満であることとなっていますので、健康保険の扶養認定基準である130万円未満であることとなりますから、所得税の扶養控除がなされているのであれば健康保険の扶養としても認定されることとなります。

ただ、所得税の扶養控除の対象である103万円以下は、今年1年(1~12月)の収入のことを指しますし、健康保険の扶養認定基準の年収130万円未満は、これからの12ヶ月のことを指します(このあたりは健康保険組合によって異なっています。)ので、扶養控除の対象となっていない方が健康保険の扶養になる場合もありえます。

ですので、「被扶養者の申告を何らかの形でしているか・いないか」については、健康保険組合としては「参考」として、記載されていることを吟味することとなります。

今から保険証をカード化するということは、使用されている保険証は健康保険組合ですね。(保険証に○○健康保険組合と記載されているはずです。)

おそらく、更新の前の被扶養者調書に記載されている内容のことではないですか?

「被扶養者の申告を何らかの形でしているか・いないか」とは、はっきり言ってしまえば所得税の扶養控除の対象であるかどうかと言う意味合いです。

つまり、所得税の扶養控除の対象は、年収が103万円未満であることとなっていますので、健康保険の扶養認定基準である130万...続きを読む

Q健康保険被扶養者(異動)届けの(ノ)の「被扶養者でない配偶者を~」とあ

健康保険被扶養者(異動)届けの(ノ)の「被扶養者でない配偶者を~」とありますがこれは、どうゆう意味でしょうか?

Aベストアンサー

被扶養者でない配偶者とは、その配偶者が自ら働いていて、自分で健康保険の被保険者となっていることを言います。
このようなとき、子どもがいると、その子どもをどちらの被扶養者として届け出れば良いのか、という問題が生じます。
そこで、その判断の材料とするために、健康保険被扶養者(異動)届の「ノ」欄(保険者ごとに微妙に様式が異なるので、「ノ」欄は協会けんぽが保険者となっている場合です)が設けられています。

どちら側の被扶養者にするか、ということについては、昭和60年に出された厚生省通知「保険発第66号通知」によります。
夫婦共同扶養の取り扱いに関するもので、既に別の方が回答されているとおりです。
以下のような原則となっています。

1.被扶養者とすべき者の員数にかかわらず、年間収入の多い方の被扶養者とすることを原則とする。
2.夫婦双方の年間収入が同程度である場合は、被扶養者の地位の安定を図るため、届出により、主として生計を維持する者の被扶養者とすること。
3.共済組合の組合員(注:公務員等)に対しては、その者が主たる扶養者である場合に扶養手当等の支給が行われることとされているので、夫婦の双方またはいずれか一方が共済組合の組合員であって、その者に当該被扶養者に関し、扶養手当またはこれに相当する手当の支給が行われている場合には、その支給を受けている者の被扶養者として差し支えないこと。

要は、この原則の2に基づいて「ノ」欄での届け出が使用されていることになります。
付加給付等がある場合、どちらか有利な健康保険を勝手に選ばれると困ったことになるので、それを防止する目的でこうなっています。
また、1の原則によって、子は、どちらか一方の被扶養者にしなくてはいけません(両方の被扶養者にすることはできません)。子が複数名いる場合もそうなります。

被扶養者でない配偶者とは、その配偶者が自ら働いていて、自分で健康保険の被保険者となっていることを言います。
このようなとき、子どもがいると、その子どもをどちらの被扶養者として届け出れば良いのか、という問題が生じます。
そこで、その判断の材料とするために、健康保険被扶養者(異動)届の「ノ」欄(保険者ごとに微妙に様式が異なるので、「ノ」欄は協会けんぽが保険者となっている場合です)が設けられています。

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Q厚生年金の被扶養者が個人事業主の場合の年収とは?

今年会社に就職し、現在厚生年金と社会保険に加入しております。
そして昨年から妻が個人事業主として、ほそぼそとネットショップをしております。
先日税理士による記帳指導を受けた際に、売り上げが伸びれば厚生年金から外れる場合があるからといって社会保険事務所に問い合わせてくれました。
そのときの社会保険事務所からの回答は、売り上げが年¥130万を超えると夫の厚生年金から外れるとのことでした。
しかしほんとに売り上げなのか、それとも売り上げから仕入れや経費を引いた所得なのか確認したくて質問しました。税理士の方も売り上げっておかしいよねと言っていました。
ちなみに現在の妻の売り上げは90万、そこから経費等差し引くと40万くらいです。
説明不足もあるかもしれませんが、教えていただければ幸いです。

Aベストアンサー

旧・社会保険庁当時からの運用通達があります。
国民年金法における被扶養配偶者の認定基準の運用について、というタイトルの通達で、昭和61年4月1日付け庁保険発第18号として、社会保険庁年金保険部国民年金課長から各都道府県民生主管部(局)国民年金主管課(部)長に宛てられたものです。

これによると、所得税法上の所得の計算とはまったく関係なく、扶養を認定したい対象者(あなたの奥さんのこと)の年間の総収入金額(条件:130万円まで)によって判断されます。
ここで、総収入金額のうち、それを得るための必要経費がかかったときには、社会通念上最少限度の範囲として認められるものに限って、収入から実費を控除できるとされています。
したがって、自営業者などは、必要最低限度の必要経費を差し引くことができる場合があります。
必要最少限度の経費とは、原材料費、人件費(自分自身の分は含みません)、運搬費などだけをいいます。
つまり、もうけに関係なくどうしても必要になってしまうものだけです。

基本は、以下のとおりです。

1 あなたの奥さんが最初に健康保険の被扶養者として認められれば、あなたの奥さんは国民年金第3号被保険者になることもできる。
2 恒常的な収入としての年間収入で見るものとし、恩給、年金、給与所得、傷病手当金、失業給付金、
資産所得等の収入で、継続して入るもの(又はその予定のもの)をすべて含める。
3 恒常的な収入のうち、資産所得、事業所得などで所得を得るために経費を要するものについては、社会通念上明らかに当該所得を得るために必要と認められる経費に限りその実額を総額から控除し、当該控除後の額をもつて収入とする。
4 給与所得(給与、年金、恩給等)は、控除前の総額を収入とする。

必要として認められる経費の実際上の具体的な範囲は、健康保険組合や協会けんぽによってばらつきがあります。
証明のために求められる添付提出書類などにもばらつきがありますから、ご面倒でも、あなたが会社で入っている健康保険組合などに直接お尋ねになって下さい。このサイトで質問されても明確な答えは得られません。

旧・社会保険庁当時からの運用通達があります。
国民年金法における被扶養配偶者の認定基準の運用について、というタイトルの通達で、昭和61年4月1日付け庁保険発第18号として、社会保険庁年金保険部国民年金課長から各都道府県民生主管部(局)国民年金主管課(部)長に宛てられたものです。

これによると、所得税法上の所得の計算とはまったく関係なく、扶養を認定したい対象者(あなたの奥さんのこと)の年間の総収入金額(条件:130万円まで)によって判断されます。
ここで、総収入金額のうち、そ...続きを読む

Q健康保険被扶養者異動届の記入のしかた

パートに出ることになり、パート先で保険に加入するため、夫の扶養から外れることになりました。
夫の会社へ「健康保険被扶養者異動届」を提出するのですが、その際に、「職業」「収入」欄は、パート勤めを開始してからの収入を書くのでしょうか?まだ一度目の給料をいただいていないので、おおよそでしかわからないのですが・・・。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

職業欄に「パート」と記入し、収入欄は空白でOKです。

Q被扶養者の年金と健康保険は連動していないのですか?

 今年1月に退職し、2月より主人の扶養に入りたかったのですが、扶養申請の手続きが遅れしまい、3月中旬に手続きを行いました。3月下旬に手続きが完了し、3/26頃に被扶養者健康保険証をもらいました。
 
 勘違いし、2月分は国民年金と国民健康保険に加入していたため、2月から扶養の認定を遡及してくれないかと主人の職場に頼んだところ、「出来ない。」とのことでした。なので2月分の国民年金と国民健康保険料を支払いました。

 ですが、先日、社会保険事務所より「国民年金の過誤納通知書」が届き、書類によると2/1より主人の職場で年金第3号被保険者が認定されており、2月分の国民年金料が還付されることとなりました。どうやら、年金が遡及が認められていたようです。

 ・・・ということは、2月分国民健康保険料も過誤納により還付されるのでしょうか?被扶養者健康保険証には3/26付け認定となっていたと思うのですが・・・。健康保険のほうは年金第3号被保険者の認定と切り離して考えた方が良いのでしょうか?

どなたか、詳しく教えて頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。

 今年1月に退職し、2月より主人の扶養に入りたかったのですが、扶養申請の手続きが遅れしまい、3月中旬に手続きを行いました。3月下旬に手続きが完了し、3/26頃に被扶養者健康保険証をもらいました。
 
 勘違いし、2月分は国民年金と国民健康保険に加入していたため、2月から扶養の認定を遡及してくれないかと主人の職場に頼んだところ、「出来ない。」とのことでした。なので2月分の国民年金と国民健康保険料を支払いました。

 ですが、先日、社会保険事務所より「国民年金の過誤納通知書」...続きを読む

Aベストアンサー

国民年金の3号被保険者への種別変更と健康保険の被扶養者(異動)届は一緒に手続きをします(組合健保は別々になります)

本来、国民年金の3号被保険者への種別変更は変更があったときから14日以内、
健康保険の被扶養者(異動)届は被扶養者に該当するに至った日から5日以内
と、それぞれ期限が規定されてます。

ですが、国民年金保険料の納期限は翌月末ですので3月内に手続きが完了すれば、ご主人の厚生年金保険料を納付した時点で、3号被保険者の2月分も納付済み期間とみなされるわけですね。今回の場合、別途、保険料を納付していたために還付されたのではないかと思われます。

またそれ以上遅れた場合でも、3号被保険者期間に関する特例で届出のあった前々月までの2年間が算入されることもあります。

国民健康保険は健康保険(政管・組合とも)に被扶養認定された日に被保険者資格を喪失しますので、(前月末日が国民健康保険の被保験者なら)
認定された日の前月分は国民健康保険料を納付することになります

Q健康保険被扶養者調書(異動届)の収入欄について

夫が会社から「健康保険被扶養者調書(異動届)をもらってきました。
初めて提出するのでわからない点があり、質問させていただきます。

健康保険は、政管健保です。
私は昨年平成19年度は、5月~10月まで失業給付受給および職業訓練による手当(基本手当・受講手当・通所手当)を受け取っていました。
こちら全ての支給額は、959,958円でした。
なお、会社等で働いていた収入はありません。

被扶養者の収入欄について
(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか、今年度からの見込みなのか。書類右上には、平成20年6月9日現在と印字されています)。
(2)昨年度5~10月に受け取っていた失業給付と職業訓練の諸手当が収入の期間に該当する場合、収入欄には支給された上記全ての金額(959,958円)を記入しますか(実際に支給された額を書くのか、他に何か計算をして記入するのか)。
(3)端数は切り捨てて記入(私の場合95万や96等)しますか。

被扶養者の職業について
大変お恥ずかしい質問なのですが、私は専業主婦です。
こちらの欄には、無職と記入すればよろしいのでしょうか。
主婦と書いてある書き方の見本も見かけたのですが、どちらがよいのでしょうか。

以上、よろしくお願い致します。

夫が会社から「健康保険被扶養者調書(異動届)をもらってきました。
初めて提出するのでわからない点があり、質問させていただきます。

健康保険は、政管健保です。
私は昨年平成19年度は、5月~10月まで失業給付受給および職業訓練による手当(基本手当・受講手当・通所手当)を受け取っていました。
こちら全ての支給額は、959,958円でした。
なお、会社等で働いていた収入はありません。

被扶養者の収入欄について
(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか...続きを読む

Aベストアンサー

政管健保の扶養の条件は「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
あくまでもこれからの月額が約108330円を下回るようなら扶養になれます。

>(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか、今年度からの見込みなのか。書類右上には、平成20年6月9日現在と印字されています)。

扶養の条件は上記のようなものなので、そこに書く数字は今後向こう1年間の収入の見込みです。

月額が9万であれば、年収108万となり扶養はOKです。
月額が12万であれば、年収144万となりNGです。

>私は専業主婦です。

ということなら年収は0と書いてください。

>(2)昨年度5~10月に受け取っていた失業給付と職業訓練の諸手当が収入の期間に該当する場合、収入欄には支給された上記全ての金額(959,958円)を記入しますか(実際に支給された額を書くのか、他に何か計算をして記入するのか)。

税務上は失業給付は非課税ですが、健康保険の扶養の場合はカウントされます、もちろん過去の収入は問われませんから質問者の方の場合は0になります。

>(3)端数は切り捨てて記入(私の場合95万や96等)しますか。

130万ギリギリ場合はともかく、ある程度差があって超えたとか足りないとか言うのでしたら万単位でかまいません。

>こちらの欄には、無職と記入すればよろしいのでしょうか。

無職でいいですよ。

政管健保の扶養の条件は「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
あくまでもこれからの月額が約108330円を下回るようなら扶養になれます。

>(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか、今年度からの見込みなのか。書類右上には、平成20年6月9日現在と印字されています)。

扶養の条件は上記のよう...続きを読む

Q年金受給者を被扶養者にすると、年金はどうなる

老齢基礎年金(年400千円)程度+遺族年金(年1,000千円)を受給している母親を息子の私が同居老人扶養者にしたら、年金は減額されたりしませんでしょうか?多分減額されないと思うのですが確認したいもので。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

年金は減額はされませんのでご心配なく。

70歳未満の老齢厚生年金の減額が頭を掠めたのかと思います。65歳を境にしますが厚生年金の被保険者になると支給額の調整がされる事もあるのですが、老齢基礎年金や遺族年金は支給調整の対象にはなりません。
年金は誰かの扶養親族になったから減額される様な性質ではありませんし、むしろ支給額があるなら扶養にしても後から撥ねられる事になります。
老齢基礎年金のみが課税対象ですが、65歳以上であれば120万円が控除されるので、質問の内容ですとお母様は所得なしと取り扱われ、扶養事実は認めて貰えますよ。

なので心配せずに同居老人扶養の控除を受けて、その分孝行して差し上げて下さい。

Q健康保険被扶養者(異動)届の記入について

結婚し、夫の保険に入り、配偶者特別控除を受けるために会社から健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者にかかる届書)を貰いました。
あと旦那と同じ職場で働いています。
そして、事務員が全く教えてくれないので書こうにも困っています。
記入方法を読んでも分からない事が何個かあるので箇条書きにします。

・「配偶者である被扶養者欄」で被扶養者の氏名の欄に下に自分の旧姓(二重線を引いて)、上に婚姻後の姓を書いてくれと言われました。
それは今、使用している旧姓の保険から新しい姓の保険に変わるための氏名の変更に使われるということでしょうか?

・被扶養者通称名というのは婚姻後の私の名前でいいのでしょうか?

・会社に提出する書類は私の所得証明と夫の年金手帳と私の健康保険証と年金手帳でいいのでしょうか?

・被扶養者になった日・・・婚姻した日でしょうか?
・被扶養者でなくなった日・・・それは無記入で大丈夫ですか?

・この書類は主人と私のどちらが書けばいいのでしょうか?
(被保険者が書けば印鑑が不要とか届出記入欄で配偶者が記入すれば不要とかで何だかややこしくて分かりずらいです;;)

最後にまた質問で申し訳ないですが、私は身障者で障害者控除が受けれるのですがその手続きをする為には、会社にどのような書類を下さいと言えばいいでしょうか?

質問だらけでごめんなさい(汗)

結婚し、夫の保険に入り、配偶者特別控除を受けるために会社から健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者にかかる届書)を貰いました。
あと旦那と同じ職場で働いています。
そして、事務員が全く教えてくれないので書こうにも困っています。
記入方法を読んでも分からない事が何個かあるので箇条書きにします。

・「配偶者である被扶養者欄」で被扶養者の氏名の欄に下に自分の旧姓(二重線を引いて)、上に婚姻後の姓を書いてくれと言われました。
それは今、使用している旧姓の保険から新し...続きを読む

Aベストアンサー

まず、所得税法上の控除対象配偶者であることが必要ですから、
「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書」を早急に入手して、
ご主人の会社経由で提出して下さい。
様式の記入例は、以下URLのとおりです。
障害者控除の適用の申告についても、この申告書で行ないます。

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/38/54/1a9ade86d474c36a9703416f4e3af345.jpg

一方、「健康保険被扶養者(異動)届」は、下記のようなものです。
代表的な様式例なので、質問者さんのものがこれとは違っていても
届書名が同じならば差し障りありません。

http://homepage2.nifty.com/sr-taki/dlfile/ex_idou.pdf

国民年金第3号被保険者(自分では国民年金保険料を支払う必要なし)
として認められるためには、
この「健康保険被扶養者(異動)届」の提出が前提となっています。
この届書と同時に「国民年金第3号該当届」というものを、
ご主人の会社経由で提出して下さい。

> 「配偶者である被扶養者欄」で被扶養者の氏名の欄に下に
> 自分の旧姓(二重線を引いて)、
> 上に婚姻後の姓を書いてくれと言われました。
> それは今、使用している旧姓の保険から新しい姓の保険に変わる
> ための氏名の変更に使われるということでしょうか?

はい。そのように考えていただいて差し障りありません。

> 被扶養者通称名というのは婚姻後の私の名前でいいのでしょうか?

そのとおりです。
社内で旧姓のままで通す、という方や事実婚の方への対応としてある、
というだけで、一般には、婚姻後の新姓と名前を記します。

> 会社に提出する書類は私の所得証明と夫の年金手帳と私の健康保険
> 証と年金手帳でいいのでしょうか?

はい。
所得証明の入手先はわかりますね?
市区町村の市民税担当課で非課税証明書(又は課税証明書)をもらい、
それを所得証明に用います。
前年分はまだ入手できない(前年の年末調整が終わったばかりだから)
ので、おととし(平成19年分)を入手することになります。

> 被扶養者になった日・・・婚姻した日でしょうか?

婚姻後に全く無収入であれば、そのとおりです。
失業給付を受けていたりした場合にはその給付がすべて終わった翌日
となります。

> 被扶養者でなくなった日・・・それは無記入で大丈夫ですか?

無記入でかまいません。

> この書類は主人と私のどちらが書けばいいのでしょうか?

この届書は、被保険者(ご主人)が扶養家族の状況を届け出るもので、
被保険者が書くべき書類です。

ということで、以上です。

本来は、ご主人の会社の人事部門がしっかり説明すべきところばかり。
普通は、記入例などと一緒に渡すものなんですけれど。
しかし、ちゃんと教えていただけないのは困ったものですねぇ‥‥。
 

まず、所得税法上の控除対象配偶者であることが必要ですから、
「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書」を早急に入手して、
ご主人の会社経由で提出して下さい。
様式の記入例は、以下URLのとおりです。
障害者控除の適用の申告についても、この申告書で行ないます。

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/38/54/1a9ade86d474c36a9703416f4e3af345.jpg

一方、「健康保険被扶養者(異動)届」は、下記のようなものです。
代表的な様式例なので、質問者さんのものがこれとは違っていても
届書名...続きを読む

Q夫の社会保険の被扶養者となったのはいつから?

当初夫の会社に社会保険がなかったため、夫も私(無職)も国民健康保険と国民年金に加入していました。
昨年の6月から夫の会社に社会保険が導入され、夫はすぐに手続きがされて健康保険も厚生年金も6月から切り替わりました。
しかし、夫の会社は夫に妻と子供がいることが分かっていたにも関わらずすぐに扶養の手続きをせずに(扶養になるにあたって必要な書類は7月ごろに記入しました)、私と子供の健康保険証は8月になって発行されました。(保険証に認定年月日は8/11、交付日は8/18とあります)
6,7月は私と子供は扶養の扱いになっていなかったのだと思い、不本意ながら6,7月の私と子供の分の国民健康保険料と私の国民年金保険料を支払いました。
ところが、今年の3月の終わりごろになって年金事務所から「国民年金第3号被保険者資格該当通知書」というハガキが届き、それによると、私の資格取得(種別変更)は6月1日となっているのです。
同じ日に別便で国民年金保険料還付通知書が届き、6,7月分の保険料が過納になっているので還付手続きをしてくださいとあります。

国民健康保険料も返ってこないかと、市役所に問い合わせましたが、保険証の認定日が8月と記載されているので、(保険証の日付を元に保険の切り替えを認識しているので)認定日が6月の保険証がない限り還付は出来ないといわれました。
その職員によると、健康保険と年金は1セットなので、2ヶ月ずれているのはおかしいとの事でした。

夫の会社に問い合わせると、扶養の手続きが遅れたことを謝った上で、おそらく年金事務所のミスで私が第3号被保険者になったのは6月となっていて、実際は8月が正しいはずだということでした。
夫の会社によると、年金事務所のミスの原因が、夫は外国人で名前の登録に長い時間がかかっていて(夫の会社に名前のことで問い合わせがあったそうです)、私の第3号の手続きを、書類の日付を見ずに(?)夫と同時としてしまったからではないかと言っています。

一体私と子供が夫の社会保険の被扶養者となったのは6月か8月かいつなのでしょうか?
年金事務所は私の第3号被保険者の認定日を何をもって6月1日と判断したのでしょうか?やはり単なるミスなのでしょうか?

年金事務所に問い合わせてみようと思いますが、墓穴を掘って「ミスだったので還付は出来ません」と言われるのも嫌です。
願わくば健康保険も6月から被扶養者ということになって、国民健康保険料も返ってきてくれると一番嬉しいのですが。
扶養家族の申請を本人と同時にし忘れた・・ということで扶養認定の日を前にずらせたりは出来ないのでしょうか?
長々とすみません。何かご存知の方、アドバイスをお願いします。

当初夫の会社に社会保険がなかったため、夫も私(無職)も国民健康保険と国民年金に加入していました。
昨年の6月から夫の会社に社会保険が導入され、夫はすぐに手続きがされて健康保険も厚生年金も6月から切り替わりました。
しかし、夫の会社は夫に妻と子供がいることが分かっていたにも関わらずすぐに扶養の手続きをせずに(扶養になるにあたって必要な書類は7月ごろに記入しました)、私と子供の健康保険証は8月になって発行されました。(保険証に認定年月日は8/11、交付日は8/18とあります)
6,7月は私...続きを読む

Aベストアンサー

実務上、医療保険については特に病院にかかっていない場合には、被扶養者異動届の提出日が資格取得設定となっています。年金については実際の扶養月に遡って適用します。
医療保険の適用については月単位ではなく日単位であることから、医療保険者を届出日以後に変更することでスムーズに処理できます。ただし、6月に診療にかかっているのであれば、本来国保ではなく健保であるので、その実態に合わせることになっています。

わかったようなよくわからない説明だと思いながら回答しています。

Q健康保険被扶養者異動届を記入時にわからないので

健康保険被扶養者異動届を記入時にわからないので
ご回答お願い致します。

現在 主人の扶養に入っていましたが
雇用保険を受給開始時に扶養を抜けて下さいと指示を受けました。

被扶養者でなくなった日

いつを記入すればいいのでしょうか?


求職申込日2月24日
受給資格決定2月25日
待機満了日3月2日

他にあるのでしょうか?

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

扶養を抜けて国民健康保険に加入するということですよね?
それでしたら、国民健康保険に加入する費の前日が「被扶養者でなくなった日」です。


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