新卒で今の会社に入り数年が経つのですが、
前からひとつ不思議に思っている事があります。
それは
初対面の会社の先輩とお酒の席になると大体5人に1人くらいの確率で
「お前、童貞か?」
と訊いてくるという事です。
それも年配の先輩ほど訊いてくる確率が高いように思えます。
これはなぜでしょうか?
単なる素朴な質問にしてはやけに遭遇する確率が高いように思えます。
結局当人にしかわからない事を聞いてどうするんだろうと思い、
「はい」「いいえ」と色々な返事を試してみましたが
結果は訊いてきた割りにはみな「ふ~ん、そうなんだ」で終わります。
もし私が逆の立場で質問したとしてもやはりこのような返事になると思います。
(そもそもどうでもいいので訊きませんが)
ではなぜ敢えて諸先輩方は訊いてくるのでしょうか?
彼らは何を求めこのような質問をしてくるのでしょうか?
童貞か否かがその人の素性を知る項目になっているのか、
それともただ話すネタが見つからないので
(彼らの中では)無難な話のひとつとして訊いてくるのか、
はたまた先輩方の価値観の中において何か意味をもっているのか
半分真面目に、半分下らないなと思いつつ
色々調べたり考えたりしましたが結局よくわかりませんでした。
本当にくだらない事ですが気になって仕方がないのでどうかお教え下さい。
ちなみにこれは私だけ特別ではなく、同期や友達に尋ねた結果
業種や職種にかかわらずよくある質問のようです。
個人的には他人が童貞であるかどうかなんてどうでもいい事なのに
なぜ訊いてくる方がこれ程多いか不思議でしようがありません。
学生の頃はこのような経験はありませんでした。
年を重ねるとこのようになるのでしょうか。

よろしくお願いします。

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A 回答 (5件)

>個人的には他人が童貞であるかどうかなんてどうでもいい事なのに


>なぜ訊いてくる方がこれ程多いか不思議でしようがありません。

社会人の新人との会話なんて、ネタはそうそうあるもんではありません。
40前後のおっさんと20過ぎの新人で交わせるキャッチボールなんて
たかがしれていますよ。
例えば、皆がゴルフをやったり部の草野球チームに入っているなら
「ゴルフはやるのか?」「野球はすきか?」等皆で盛り上がります。

皆で盛り上がる話題となるか、個人の独壇場になるしかないですからね、会社の仲間の飲みって。
せっかく新人がいるのだから、他の人の独壇場になるのは新人に失礼でもありますので、新人をたてるには新人にいろいろ振るしかありません。

差しで飲んでいるなら、「パチンコやる?」「音楽何聞く?」等聞くほうが興味あること(趣味等)について聞きやすいですが、大勢だとそうもいきませんからね。

そうなると、男性新人への無難な話題のひとつは「彼女はいるの?」「結婚の予定は」です。
「童貞?」と聞かれる前に、「彼女はいるのか?」という質問もあったと思います。(ないなら、「聞くまでもない」と思われただけでしょうが)

そして、職場の人によっては、「有志で風俗に行く」というところもあります。
俺の後輩は新人のときに二次会で風俗につれていってもらい、風俗デビューしました。
(俺も昔誘われましたが、興味がないので断りました。)
そういうコミュニケーションを今後に控えているなら、新人の童貞情報も欲しいでしょう。
飲んだおっさん達の話のタネのひとつとして、「今度新人君を連れて行ってやるか」という話をするための情報のひとつなんでしょうね。
童貞なら、「簡易なところではなくソープにするか」、とか検討できますからね。

ちなみに、だれかれ問わず「童貞か」なんて聞きはしませんよ。
普通は「彼女は?」です。そしているなら、「社会人は出会いはないから、捕まえておけよ」という話の流れになり、いないなら、「●●、合コン今度いつやる?新人君連れて行ってやれ」という流れです。

「童貞?」と聞かれるのは、失礼ですがよほど女性に縁のない雰囲気をかもし出していたんでしょうね・・・
高卒ではないですよね?男子高、工業高校卒なら、確かに「童貞」という質問が普通になることもありえるかもしれません。
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この回答へのお礼

ご丁寧なご説明ありがとうございます。
順を追って考えれば大変納得がいきました。
確かに「彼女はいるのか?」という質問も今思えば大変多いと思います。

疑問がかなり解けました。
どうもありがとうございました。

お礼日時:2009/05/24 20:49

低俗な方ですね↓



彼にとって初対面のあなたに優位を見せつける軽いジャブ
のつもりなのでしょう。

童貞→自分の方が優位
童貞ではない→変わらず

この質問には質問した側がマイナスにならない質問なのです。

いわゆる負けがないということです。

しかし…

こんなことで相手との優劣をつけている時点で自分は低俗ですよ
と周囲に知らせており、そういう意味で実はマイナスかと。

以上が私の見解です。

そんな人物のことで頭を悩まさずに頑張ってください。
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この回答へのお礼

なるほど、確かに得体の知れない若造に対して
優位を見せ付けたいという気持ちも言われれば理解できます。
(意識的にしろ無意識にしろ)
実は私個人は悩んでいるわけではないので
(私の書き方がマズかったようで多数の方に私が悩んでいる風に
伝わってしまいました…。
悩みではなくただ単純に多いのでなぜだろうという
気持ちで質問したのです。誤解をあたえてしまったようですみません…。)
これからはある程度余裕を持って応対できそうです。

どうもありがとうございました。

お礼日時:2009/05/24 20:59

もともと真面目な顔をして答える質問ではありません。


こんなときはこういいましょう。

「その通りです。
可哀想な奴だと思って、高級なところへ連れてってください。
もちろん先輩の金で。
頼りにしていますよ、先輩!」
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この回答へのお礼

そうですね、そもそも大きな意味を持つ質問ではないので
如何様にでもかわせる質問であります。

ちなみに上記の様に返すと
皆さんケチなようで
「えーっ」といってイヤな顔をしすぐ別の話にすり替わります。

どういう返事をすればどういう流れになるかはおおよそ予想が付く様になりました。
それでどうするべきか、どうしたいのかは大体自分の中で決まっていますが
やけに質問が多い事だけが気になっていました。

こちらのページに質問したおかげでなんとなくですがわかってきました。

わざわざご回答いただきどうもありがとうございました。

お礼日時:2009/05/24 21:13

初めまして。

OL時代にいろんなセクハラを乗り越えてきた30代女性です。

男同士でも、セクハラはあるんですね。相手は軽い気持ちで言ってるだけでしょうが、お酒が入ってますし、少々タチが悪いです。

聞く方の動機としては、ひとつは、自分より女関係が多いかどうか比べたいということです。先輩としては後輩よりモテたと思いたいんですね。男性にありがちな見栄です。比較的若い先輩がこれに当たります。

もうひとつは、お酒の席で下ネタをいうとなんか親密度が増す(仲良くなる)感じがするからです。笑いを取りたいのかもしれません。質問者さんも、学生時代の仲間とお酒飲んでるときに、下ネタの話になったりしますよね?? こういうある意味プライベートな話を共有することで、仲良くなったりします。女性同士だとこういう話はできませんが(^^;)、学生時代下ネタ話さなかった(女性の前だけですが)男の友人は、今は平気で私たち女性の前でも話すようになりました。歳重ねるとまーるくなって、こういう話も男女問わずできるものなんです(^^)若い先輩も年がかなり上の先輩もコミュニケーションの手段の1つです。可愛がってくれてる証拠かもしれませんよ♪

質問者さんも、もう少し気楽に考えて、先輩から言われたら、「そんなはずないじゃないっすか~(笑)」と明るくかわしてみては??
相手も、こいつはからかうと面白い反応するなと思われて、ついつい言っちゃうかもしれません。

参考になれば幸いです。
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    • 0
この回答へのお礼

確かにおっしゃる通り
見栄を張りたいという気持ちとプライベートな話で親密になりたいという気持ちは
大変よくわかります。
(男性にはそういう所が少なからずあります。私が言うのもなんですが。)

ほかの方にも誤解を与えてしまったようですが
私自身悩んでいるわけではないので
時にはうまくD.T.キャラみたいな感じで
のらりくらりかわしていきたいと思います。

なぜこの質問が多いのかに対して
なんとなくですがヒントを得る事が出来た気がします。
どうもありがとうございました。

お礼日時:2009/05/24 21:24

ああ、単なるネタですよ。


あまり気にしないで宜しいです。
話題の種です。

あとは「男同士の秘密のお話」が持ちたいんでしょうね。
私はあんまりそういうのどうでも良いから、気にならないんですけどね。
話をすることで自分が若返るような気がするとか、そういうのもあるのかな?。
オスの本能みたいなものかも(おお、肉食だ!)。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

確かに何考えているかわからない若手に対して
話せる内容は少ないと思います。

このような話は親密になりたいアピールの表れかもしれません。

これからは「また訳の分からない質問を…。」と思わずに
「この人は興味を持ってくれている、仲良くなりたいのだなあ。」と
ポジティブに受け入れられそうです。

どうもありがとうございました。

お礼日時:2009/05/24 21:31

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Q社会人サークル、ボランティア活動について

こんにちは。
27歳のハケンOLです。
最近、仕事にも慣れてきて余裕が出てきたので、余暇の過ごし方を考えています。

余暇の過ごし方を考えてみて、今社会人サークルとボランティアでもやってみようかな。と思っています。

都内で一人暮らしをしているので、あまりにも、お金がかかるようなサークルは難しいです。
普通にいろんな方と、意見交換ができたり、そのことによって、自己成長ができるような、サークル、ボランティア活動を考えています。

参加されている方、主催されている方、どちらでも、よいので、良いサークル、参加されてのご意見ありましたら、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

#1です。
私は石川県民なので詳しくは分からないのですが。(地理状況も)

とりあえず先ほどからロータリークラブから追っかけてローターアクト
探し回りましたが、詳しく紹介しているものはなかなかヒットしませんね。

この状況だと、
「ロータリーの友」事務所に問い合わせるのがよいかと思います。
以下URLの一番下にメールアドレスがあるので、そちらで紹介してもらって
みてください。親身に対応してくれると思います。
私は平成15年までしか金沢西RACに在籍してませんでしたが、その当時は
「ロータリーの友」事務所にローターアクター(女性)がいたので、今もいるかもしれません。
http://www.rotary.or.jp/rotary_action/photo_ia_ra_ex.html

そちらで、第2750地区のローターアクトクラブのうち、活動が活発で
地理的にも近く、またあなたがやりたいと思っている社会奉仕活動を
熱心にやっているクラブを紹介してもらって下さい。
そして、いくつか紹介してもらい、1・2度参加してみて、雰囲気が
あえば活動に参加してみてはいかがでしょう。
最近は結構人不足で、活動が十分にできていないところもあるので、
なるべく活発なところを選んで下さい。
もちろん数回参加したからといって入会する必要は全くありません。
食事代だけ(1000円以内のはず)払って参加すれば、何も問題ありま
せん。

私は、探した限りでは昭島RACが活発なのかな、と思いました。
しかし昭島ロータリークラブのロータリー事務局に問い合わせると、
他のクラブの見学がしづらいかと思いますので、「ロータリーの友」
事務所を紹介したまでです。

別に全く怪しい団体でないですし、心配はしないで結構です。
雰囲気だけ見に来ました。といって参加して、やっぱり合いません。
全然結構です。
ローターアクトは基本的にロータリークラブに加入している経営者の
会社の社員が入らされているのがほとんどです。
ですから、ちゃんとした会社の社員ばかりです。
しかし、あなたのように社会奉仕活動がしたいから参加したい、といった
意識が高い人ばかりではなく、社長から言われて、会社が会費払ってるのでいやいやだけど参加しているという人が結構います。(私もそうでした。でも、自分から行動起こせば楽しくなるんです。)
ですから、雰囲気的に活動的でないところは避けて、命令で集まった人たちでも自主的に楽しんで参加しているクラブをさがせてもらえたらな、
と思っています。

#1です。
私は石川県民なので詳しくは分からないのですが。(地理状況も)

とりあえず先ほどからロータリークラブから追っかけてローターアクト
探し回りましたが、詳しく紹介しているものはなかなかヒットしませんね。

この状況だと、
「ロータリーの友」事務所に問い合わせるのがよいかと思います。
以下URLの一番下にメールアドレスがあるので、そちらで紹介してもらって
みてください。親身に対応してくれると思います。
私は平成15年までしか金沢西RACに在籍してませんでしたが、その当時は
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Q自分にばかり怒鳴ってくる先輩

某工場で働く者ですが、自分にばかり怒鳴ってくる先輩がいます。
段取りが遅い。道具の置き方が違う。チェック表の記入もれがある・・・
上記の事は当たり前の仕事ですが、迅速に直さないと自分にだけ怒鳴ってきます。
他の作業者が記入もれ等してても何も言いません。
自分の職場には20台の設備があり、その内1台が異常があるとアラームが鳴って復旧作業してまた動かす・・
これが10~20分置きにあり、作業者が慌ただしく対応するような作業ですが、
この対応も、少しでも遅れると怒鳴ります。ほかの作業者にはあまり言いません。
ミスが続くと「なんでミスする!なんでだ!なんでだ!」と言い詰めてきます。
最近ではもう自分のことを無視して、その先輩と他の作業者で仕事を進めて
自分に仕事をさせないようにされています。
自分じゃフォローできないので、ほかの作業者に手伝ってもらおうとすると、
「その位1人でできるだろ!」と言われ1人でやらされます。
休憩時間も先輩達は30分位休みます(通常5~10分)。
彼らが休んでる間は当然自分1人作業です。
上司に「班変えしてほしい」と言っても、聞いてくれません。
もう会社辞めようかなとも思ってます・・・
こんな場合はどうすれば良いのでしょうか?

某工場で働く者ですが、自分にばかり怒鳴ってくる先輩がいます。
段取りが遅い。道具の置き方が違う。チェック表の記入もれがある・・・
上記の事は当たり前の仕事ですが、迅速に直さないと自分にだけ怒鳴ってきます。
他の作業者が記入もれ等してても何も言いません。
自分の職場には20台の設備があり、その内1台が異常があるとアラームが鳴って復旧作業してまた動かす・・
これが10~20分置きにあり、作業者が慌ただしく対応するような作業ですが、
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Aベストアンサー

会社には嫌味を言う上司や先輩は必ずと言っていい程います。
環境がいい仕事なんて稀です。
私の会社にもそういう上司がいますが、いくらムカついても生活があるため辞めることも出来ません。
だから私はそういう上司には内面ではムカついても顔に出さず上司に合わせようと努力します。
八方美人になるしかないですね。
それでも貴方が辛くて辞めたくて我慢出来ないのなら辞めるしかありませんが、
はっきり言ってどこの会社に行っても嫌な人はいますよ?
それでまた嫌だから辞めての繰り返しを重ねるのも嫌ですよね?
それなら我慢して勤務年数を重ねていくかあるいは役職につければそういうことも減ると思いますよ。
辛いことを乗り越えたら幸せがあると私は思っていますよ。

Q社会人でボランティアをしている人っています?

 社会人でボランティア活動をしている人っていますか?。
 私もちょっと興味があるんですが、とても忙しくて出来ないように感じます。

 実際にされている方がいれば教えてください。

Aベストアンサー

自主的・無償という大前提からみれば、
PTA活動もそのひとつですよね?

実際、PTA活動をされておられる方々の大半は、
社会人(働いている人)です。
今現在は専業主婦の方の割合がかなり少なくなり、
正直、役員の方々は、
仕事をやりくりしてこなしています。

会長クラスになると、
大体有給はすべてつぶされますね~~。苦笑。
サラリーマンにはかなりきつい役職です。
(でも、できないわけではありません。)

まともに会議などに出席していると、
一年で公式なものだけでも100回以上は出席します。
(もちろん、そのほかにも打ち合せなどの、
 非公式な集まりも数十回ありますが。)

マイナスな面もたしかにありますが、
結果が出れば認められ、やりがいもかなりありますね。

こんなところでお答えになったでしょうか?(^^)

参考サイト
○ボランティア活動をはじめたいあなたへ
 ボランティア活動、四つの原則

参考URL:http://volunteer.yahoo.co.jp/guide/start/01.html

自主的・無償という大前提からみれば、
PTA活動もそのひとつですよね?

実際、PTA活動をされておられる方々の大半は、
社会人(働いている人)です。
今現在は専業主婦の方の割合がかなり少なくなり、
正直、役員の方々は、
仕事をやりくりしてこなしています。

会長クラスになると、
大体有給はすべてつぶされますね~~。苦笑。
サラリーマンにはかなりきつい役職です。
(でも、できないわけではありません。)

まともに会議などに出席していると、
一年で公式なものだけでも100回...続きを読む

Qイラつくと八つ当たりしてくる先輩との付き合い方

イラつくと八つ当たりしてくる先輩との付き合い方



同じ職場の女の先輩に、自分がイラつくと八つ当たりしてくる方がいます。


彼女は、

自分が作った書類のミスを指摘される
急な仕事を頼まれる
やりたくない仕事を頼まれる


等々、業務上仕方のないようなことでイラつきます。



イラついたときは、

書類をドサッと置く
パソコンのキーボードを思いっきり叩く
大きなため息をつく


等々、言い方は悪いのですが騒がしいのです。



気にするなという方が無理な話で、私も含め、他の社員も困っている状態です。



しかし、彼女は機嫌のいいときは面倒見のいい先輩です。


だからこそ、嫌いになりたくないという思いがあります。



どうやったら、こういう人とうまく付き合えるのでしょうか?



イラついてる彼女に影響されてしまい、いつも私までイラついてしまいます…

Aベストアンサー

貴方だけが当たられているなら、イラつかられているなら。
それは何とかしたい問題だけど。
貴方だけじゃない、貴方の周りの社員も気になっている部分でしょ?
だったら。貴方一人が強く抱えない事なんだよ。
彼女のそういう振舞いの歴史は根が深い。
今までも。自分自身面白くない事、不都合な事、イライラする事があると。
それを自分の精神力で抱えきれない弱さがある。
だから直ぐに外に開け放って自分を守らないと自分が保てない。
自分を保つ事に小さくなってるから。吐き出した態度が廻りにどう影響しているのか。
そこまで気持ちが廻ってない。そのスモールワールドなんだよね。
一番良いのは。その彼女でさえ一目置いている、彼女より上の存在、先輩に。
丁寧に諭すように伝えてもらう事。
ああいう態度は良くないとか直ぐに否定から入ると。
彼女も直ぐにイライラを燃え立たせて、聞く耳を持たない。
そうではなくて。彼女が落ち着いている時に。
彼女に丁寧に伝えてあげる。皆貴方を面倒見が良い先輩だと慕ってると。
でも貴方がイライラしたり、不安定な状態の時は。
周りは凄く貴方にナーバスになってる。気を遣わせちゃってると。
大切に向き合いたい先輩なのに。周りは貴方の顔色を伺うような小さな向き合い方になってるよと。
自分のイライラも分かるけど。
皆で一つの職場の中で動いている以上、貴方も自分を受け止める周りの目線や立場にも
気を向けられるスタンスは必要なんじゃない?と。
彼女が素直に言葉を受け止められる存在からの一言なら。
彼女にもしっかり響く筈だからね。
それは最後の最後のアプローチとして。
貴方は。自分だけが何か被害を被っている訳じゃないんだから。
人の振り見て我が振り~ではないけど。
貴方は自分の世界だけで小さくならないで、丁寧に快活に向き合っていくスタンスを
大切にしていったら?
いつでも彼女がイライラしている訳じゃないんだから。
そして次の彼女のイライラを警戒して身構えるようなスタンスでは。
貴方の目の前の一歩一歩が疎かになってしまうでしょ?
貴方は彼女のお守りでも教育係でもない。
そういう態度のツケは、いつか彼女自身が払うんだよ。
気持ちは分かるけど。貴方一人じゃないんだから、今の感覚を持ってるのは。
貴方は改めて自分自身の目の前の一歩一歩を丁寧に積み重ねていけば良いんだと思う☆

貴方だけが当たられているなら、イラつかられているなら。
それは何とかしたい問題だけど。
貴方だけじゃない、貴方の周りの社員も気になっている部分でしょ?
だったら。貴方一人が強く抱えない事なんだよ。
彼女のそういう振舞いの歴史は根が深い。
今までも。自分自身面白くない事、不都合な事、イライラする事があると。
それを自分の精神力で抱えきれない弱さがある。
だから直ぐに外に開け放って自分を守らないと自分が保てない。
自分を保つ事に小さくなってるから。吐き出した態度が廻りにどう影響してい...続きを読む

Q社会人サークル・ボランティアの探し方

最近、交友関係を増やしたいと思い、サークル・ボランティアを始めたいと思いましたが、どこを探せばいいのかわかりません。

「ご近所を探せ」は知っていますが他のサイト・雑誌等を教えてください。

1.社会人サークル
2.ボランティア

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ボランティアはネット検索で探すと地域ごとや内容ごとに出てきます。

サークルは住んでいる場所によるのですが、私は情報誌に載っているサークルで年会費無料のところに登録しています。
サークルによっては、常連で固まってしまったりギラギラ出会い系サークルだったりするようですので、お友達が入っていたら連れて行ってもらうとか、無料のところだったら一度参加してご自分の目で確かめてみるのが一番ですよ。

Qしんどいです。無視してくる先輩に精神的にキています

20代女性。
一年ほど前から、職場の30代女性に無視(?)されています。
他の人に比べて露骨に声のトーンが違う。
休み時間、私にだけ話しかけない・お菓子をくれない。
朝礼などで隣に並ぶといつも一歩離れる。
毎年一緒に買っていたバレンタインチョコを断りなく一人で用意する。
など…。
仕事に関して無視されることはないので
仕方ないと思って毎日過ごしています。

他の人から見ると大したことないと思うのですが
私には本当にしんどいのです。
部署で唯一の同性で、席もすぐ前なので毎日気にせずにいられません。
その先輩のことをどう思っているのか自分でもよくわからないのですが、
おっかない・萎縮してしまう・いなくなってほしい
とかそういう気持ちを感じています。
朝その人の顔を見ただけで涙が出てきたり、
仕事のことで話しかけられただけで涙が止まらなくなって
(体調不良と言うことにして)早退したこともあります。

これは先輩というか私の方の気持ちの問題だと思います。
でも「気にするな」「仕事だけの付き合いだから割り切れ」とか、
そういう言葉をもらうだけではどうにもならないんです。
味方(愚痴をわかってくれる同期とか)はいません。
私は自分のしんどい気持ちとどう付き合っていけばいいでしょうか?
アドバイスお願いします。



以下、先輩について補足です。
こういう女性はたぶん他の職場にもいるものと思います…。

・以前はそこそこ仲が良かったが、会話の端々に
 「貴方は私より女として格下」というアピールがあった。
・ある日いきなり無視開始。
 これかな?と思う原因を謝っても「いや、もういいです」(敬語)で終わり。
 (思い当たりは省略しますが、逆恨みに近いです…。)
・「あの人気に入らない」「嫌い」が多い。
 気に入らない後輩を追い出す・仕事を教えないといった悪行もある。
・仲が良かった人もちょっとしたきっかけで嫌いになる。
・人当たりが良く、一部の人には特に愛想を振りまく。
・気分の上下が激しい。
・独身で結婚する気はないが、彼氏はいるらしい。
・仕事はかなりできる。

20代女性。
一年ほど前から、職場の30代女性に無視(?)されています。
他の人に比べて露骨に声のトーンが違う。
休み時間、私にだけ話しかけない・お菓子をくれない。
朝礼などで隣に並ぶといつも一歩離れる。
毎年一緒に買っていたバレンタインチョコを断りなく一人で用意する。
など…。
仕事に関して無視されることはないので
仕方ないと思って毎日過ごしています。

他の人から見ると大したことないと思うのですが
私には本当にしんどいのです。
部署で唯一の同性で、席もすぐ前なので毎日気にせずにいられませ...続きを読む

Aベストアンサー

knb-jhg さん、こんにちは。

それにしても、一年間。よく耐えたねえ。
この状態は大変辛いことをお察し申し上げます。

これだけ、露骨にわかりやすく態度を取る人もやはりいらっしゃるのですね。
その場合、関係はマイナスであるのだけども、ある程度相手にとっても
必要な関係になってしまっているのかと思います。

相手の方が満足を感じるのは、あなたがさみしい顔をしたり、
少しさみしい態度になったときが、相手の方にとって、「安らぎ」を
感じるときなのかと思います。

まずは、そういう関係が出来上がっている事を知っておくのは
損ではないかと思います。

そして、あなたの方も、彼女と関係を作るにおいて、その満足を与える
関係に陥ってしまうようになっているのかと思います。

こう見えてくると、あらためて「気にしない」などのアドバイスの意味が
解ってくるかと思います。
ただ、一気にそれをやるのはつらいかと思いますので、今の状況は
お互いに持ちつ持たれつの状態でイーブンだと思えるくらいで、
少し心は楽になるのかと思います。

次に行動をとっていきましょうか。

Q東京都内で、初心者の社会人でも剣道が習えるところを教えてください。

東京都内で、初心者の社会人でも剣道が習えるところを教えてください。
週1回ぐらいの稽古で、社会人でも気軽にはいれるところはありますか?
できれば、防具や竹刀などを貸し出してくれるとありがたいのですが。。
ちゃんとした道場じゃなくても、サークルのようなところがあればいいなと思っています。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

 都民ではないので、具体的な道場名等の回答はできませんが、「剣道 道場 東京」で検索されましたでしょうか。これで検索すると、いくつか出てきます。社会人の初心者歓迎、というところも結構あるはずです。

 ご質問を見て、ちょっと気になったので、1点だけアドバイスさせていただきます。

>防具や竹刀などを貸し出してくれるとありがたいのですが。

 とお書きですが、竹刀は消耗品です。場合によっては1回でダメになってしまうこともあります。また、竹刀の重心位置・握り具合など、それぞれの好みもあります。長さも、一般の男性ですと「三九(三尺九寸)」が普通ですが、「三八(三尺八寸)」を使う人もいます。
 ですから、竹刀は、ほぼすべての場合、各自が自分にあったものを自分で用意しています。
 防具についても、剣道はかなり汗をかきますから、特に面や籠手(小手)については、他人が使ったものを使うことには抵抗がある、という感覚を持つ方も結構います。

 用具については、入門した際に、その道場の先生にご相談いただくことをお勧めします。

Qボス猿のような先輩への対応

社員10名ほどの会社で事務をしている者です。
会社で同じ事務をしている先輩についてです。
その方は、バブル期に大企業に勤めていた経験があり、数年のブランクの後、今の会社に勤め始めて約10年のようです。

何かにつけて「前の会社では・・・」を連呼し自分は絶対に間違っていないという姿勢をくずしません。
自分より入社が遅いものは自分より地位が下だと考えているようで(彼女は今では社員の中で最も勤続年数の長い一人です)、誰かが失敗や間違いをすると鬼の首をとったように騒ぎ立て上司に報告し、相手をフォローする気はまったくありません。
上司も彼女の言葉を単純に受け止めます。

業務の効率を良くするための提案をしてみても、今まで自分がしてきた事を変えるのがよっぽど嫌なのか、ことごとく却下します。
私がどんな事を言っているかという内容より、後輩が先輩に対して意見するとは何事か?と感じるようで最初から聞く耳は持たない感じです。

だから、怖じ気づいてその人の顔色をうかがって行動する社員も少なくありません。
彼女に対しての不満は抱えているが、真剣に対応すると言い負かされ追いつめられるのでややこしい事にならないように受け流している感じです。
そんな一人の力に翻弄されている時点でうちの会社は危ないのかもしれません。

時代が流れれば変わることが沢山あるだろうし、会社は常に改善して行かないと、どんどん周囲から取り残されて手遅れになる可能性だってあると思います。
会社にはびこっている古くさい習慣を改善したり、彼女の影響力を小さくするためにはどうしたらいいでしょうか。

社員10名ほどの会社で事務をしている者です。
会社で同じ事務をしている先輩についてです。
その方は、バブル期に大企業に勤めていた経験があり、数年のブランクの後、今の会社に勤め始めて約10年のようです。

何かにつけて「前の会社では・・・」を連呼し自分は絶対に間違っていないという姿勢をくずしません。
自分より入社が遅いものは自分より地位が下だと考えているようで(彼女は今では社員の中で最も勤続年数の長い一人です)、誰かが失敗や間違いをすると鬼の首をとったように騒ぎ立て上司に報告し...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。本当に困ったものですね。上司がその先輩の言うことを鵜呑みにせず、きちんと実情を把握してほしいですよね。上司も、その人は古株だし、気が強くて、感情的で、煩いので、あまり関わりたくないのかもしれません。無責任な話ですが。

その先輩は、実は仕事にあまり自信がないのだと思います。で、勤続年数が長いということで、自信を持ちたいのだと思います。前の会社ではこうだったというのも、他に論理的で人を納得させられる理由がないからだと思います。また、業務改善をしたくないのも、業務を改善、やり方を変えれば、皆同一のラインに立つことになり、もしかしたら後輩よりもなれるのに時間がかかり、よく仕事ができなくなるかもしれない、今までと同じやり方なら、経験があるので、後輩たちには負けないという思いがあるからだと思います。後輩がミスしたときに、フォローせずに、上司に言いつけるのも、結局、自分が上だということを示したいからですよね。その人にとっては、後輩たちは皆ライバルで、自分が蹴落とさなくてならないと思っているように感じます。

で、対策ですが、上司に業務改善案があるので、業務会議(ミーティング)の開いてほしいと頼んではいかがでしょう。業務改善したいというのは、会社にとって喜ばしいことですから、上司がまともな人なら、喜んで会議を開いてくれるでしょう。そのときに、何をどのように改善するかだけでなく、説得力のある改善理由もおっしゃっるといいですよね。また、少しくらいのミスは互いにフォローし合って協力の精神でやっていったほうが、会社全体の仕事の効率アップにもつながるというようなことも、おっしゃってはいかがでしょうか。貴方のほかにも誰かきちんと意見を言える人がいるといいですが、いるでしょうか。意見は言えなくても、他の人には、その先輩の顔色を伺うことなく、正直な気持ちを示してほしいものです。他の人たちも貴方のようにもっと勇気を出してほしいですね。

その先輩は保身に熱心になっているようですし、感情的な部分が非常に強く、論理的には考えられない人のようですから、直接論理で言っても、通用しないと思います。貴方がお気づきのように、後輩からは何も言われたくないのですから。ですから、会議のような場での決定事項や上司からの言葉でないと聞く耳を持たないと思います。

状況が何とか良い方向に向かうことを願います。

蛇足ですが、貴方のタイトルの付け方、素晴らしいと思いました。

こんにちは。本当に困ったものですね。上司がその先輩の言うことを鵜呑みにせず、きちんと実情を把握してほしいですよね。上司も、その人は古株だし、気が強くて、感情的で、煩いので、あまり関わりたくないのかもしれません。無責任な話ですが。

その先輩は、実は仕事にあまり自信がないのだと思います。で、勤続年数が長いということで、自信を持ちたいのだと思います。前の会社ではこうだったというのも、他に論理的で人を納得させられる理由がないからだと思います。また、業務改善をしたくないのも、業務...続きを読む

Q東京都内で夜間(社会人)で英語を学べる大学

現在29歳の高卒社会人です。
東京都内の大学で夜間に英語を学べるところに入学したいのです。
ご存知の方是非ご連絡ください。

Aベストアンサー

こんにちは。
個人の記憶で確かではないのですが、青山や法政あたりの二部でしたら、
英語英文学科があったような気がします。
ただ、『英語を学ぶ』というのがどのような方面からの話であるかが
分かりかねますので、まずは参考URLにあるサイトで色々検索してみてはどうでしょうか?

頑張ってくださいね。(^^)

参考URL:http://dir.yahoo.co.jp/Education/College_Entrance/Recurrent_Education/

Q会社の先輩と先輩の奥さん

旦那の仕事の都合で転勤をしました。
京都から長野だったんですけど私は大阪生まれの福岡育ちで6年6年でそれぞれ住んでました。
今回転勤した長野の方で初めて会社の社宅に入り、子供を出産するとともにママ友ができましたが会社の先輩は旦那の先輩であって私の先輩なんでしょうか?
先輩の奥さんとは先輩ママさんとしてしたって仲良くさせていただきましたがそこで話すことも子育てだったり、旦那の仕事でよくある話だったりを話して知らないことを教えていただくこともあり、私よりも結婚にしても子育てにしても旦那の仕事の年数にしても長い経験がある方なのでママ友の先輩として対してきましたがママ友感覚で話してたことを先輩の奥さんは旦那さんに話して旦那さんは私の旦那に話して話題のネタにしてると聞かされました。
別に内容はそんなに深刻ではなく、子育てに対してのおとうさんの役割と言う程度の話が先輩にネタにされ旦那は色々言われたと話していましたが私達お互いは気にしてなかったのですが旦那曰く、会社の地下の駐車場の隅にある喫煙所で一服先輩がされながら話されることによって場所的に響くので周りの人たちにも聞こえてしまって結局は職場の人たち全員に知られて言われると言われましてこれに対して旦那は別に先輩の奥さんとは普通に話せば良いと言われ、ママ友感覚で話しても良いんだけど結局先輩の奥さんに話した話は全て全部旦那さんに筒抜けなんだよと教えられました。
だから?と私は思いますしそれで先輩に言われるのがイヤならそう言えば良いのに旦那自身は別に先輩に言われることがイヤなんじゃないんだけどただ職場の人たち全員に知られて言われると言われてだから私にどうして欲しいんだと思うんですけど私は正直今の立場が分かりません。・゜・(ノД`)・゜・。
旦那は私にどうしろと言っているのかわからないんです。

旦那の仕事の都合で転勤をしました。
京都から長野だったんですけど私は大阪生まれの福岡育ちで6年6年でそれぞれ住んでました。
今回転勤した長野の方で初めて会社の社宅に入り、子供を出産するとともにママ友ができましたが会社の先輩は旦那の先輩であって私の先輩なんでしょうか?
先輩の奥さんとは先輩ママさんとしてしたって仲良くさせていただきましたがそこで話すことも子育てだったり、旦那の仕事でよくある話だったりを話して知らないことを教えていただくこともあり、私よりも結婚にしても子育てにし...続きを読む

Aベストアンサー

ご質問されている内容が、きちんと書かれていないので書きづらいのですが…。
貴方の立場を聞いている訳ではないですよね?


まずは、旦那様は、「職場の人たち全員に知られて言われる」のが嫌と言っているようですね(でも先輩には知られても良い)

・貴方が職場の人たちに「言うな」と指図することは出来ないので、旦那様が動く必要があります。

・貴方が、”旦那様の先輩”に喫煙所で「話すな」と指図することは出来ないので、旦那様が動く必要があります。

・”先輩の奥様”に、旦那様へ「漏らすな」とも指図することもできないでしょう。漏らさないでとお願いはできますが、全てを防ぐ事は、貴方がどうのこうの出来るものではありません。

なので旦那様は「先輩の奥さんとは普通に話せば良い」と言いながら、貴方が制御できな箇所(先輩の旦那様)に対してて何とかしろと無理難題を言っているようです。ご自身で先輩に話せば簡単に済むことなのですけど…。自分では動けない男なのでしょうか?

で、貴方が行える方法は、

・旦那様の無理難題は無理と伝え、今まで通り奥様と付き合う。

・貴方の旦那様に関わることは、話さないように気を付ける。

・”旦那様の先輩”の口を塞ぐのは、「私(貴方)では出来ない」のだから旦那様自身に言わせる。

くらいでしょうか?

”先輩の奥様”経由で「うちの旦那が喫煙所で話して欲しくないと言っていたよ」と伝える方法もありますが、奥様づてで悪口を言ってきたと受け取られかねないのでヤメテおいた方がよいでしょう。

結局、”貴方の旦那様”に実際どうして欲しいのかを具体的に話させないと解決は難しいですね。

ご質問されている内容が、きちんと書かれていないので書きづらいのですが…。
貴方の立場を聞いている訳ではないですよね?


まずは、旦那様は、「職場の人たち全員に知られて言われる」のが嫌と言っているようですね(でも先輩には知られても良い)

・貴方が職場の人たちに「言うな」と指図することは出来ないので、旦那様が動く必要があります。

・貴方が、”旦那様の先輩”に喫煙所で「話すな」と指図することは出来ないので、旦那様が動く必要があります。

・”先輩の奥様”に、旦那様へ「漏らすな」とも指図す...続きを読む


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