昨年4月からパートで食堂で働いていました。
その店を今年2月いっぱいで退職したのですが、このたび、新しい
パートが決まり6月から働く予定です。
新しい会社から、今年収入があるなら源泉徴収をもらってきて下さい
と言われたので、てっきり前に勤めてた食堂でもらうのだと思いました。
ご主人に言ったところ、いままでそのような事をしたことがないとの
ことでした。
私が働きだした昨年4月がオープンでまだ開店して1年です。
明日、会計士にはきいてみるけど~ということでしたが、なんだか
不安な言い方でした。
私は今月いっぱいには用意したいのですが、店で発行してもらうの
でしょうか?
また、そうだとして店はどこで手続きするのでしょうか?

パートは夫の扶養範囲内の金額で、1、2月は月6万くらい+交通費を
もらっていました。
他、税金や保険などなしです。

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A 回答 (2件)

源泉徴収というものは以前勤めていた会社でもらえるんです。

会社で詳しく聞いてください。
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>私は今月いっぱいには用意したいのですが、店で発行してもらうの


でしょうか?

給料を支払ったところが発行します。
その食堂は今までそんなことをしたことがないので
知らないだけなのでしょう。
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両親を扶養家族に入れた時のメリット・デメリットを教えて下さい。

現在の家族構成:私:会社員(社会保険)・妻:無職・子:小学生で、隣に住んでいる両親を(父・67才:特定疾患医療費受給者証を持っていて、特定疾患医療費、月額「外来等¥2.250」「入院¥4.500」が自己負担限度)(母・63才:脳梗塞により、軽度の麻痺:障害認定検討中)の扶養家族に入れようか考えてます。(両親二人とも、無職:収入0円:年金も払ってなかったので受給資格無し)現在は、兄弟で援助して両親を養ってますが、今後、両親を私の扶養家族に入れた場合のメリット・デメリットなどありましたら、教えて下さい。

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新たになにか(成年障害者等扶養控除)出来るようですが・・・?
障害には関係あっても病気は無関係になりそうな予感です。
子供手当てがもらえない家は増額ですね。
http://www.asahi.com/business/update/1204/TKY200912030487.html

>特定疾患医療費、月額「外来等¥2.250」「入院¥4.500」が自己負担限度)扶養し難病の生計上の扶養者になると、医療費の自己負担限度額があがる可能性があります。
残念なことに貴方の収入が世帯収入としてカウントされればあがりますよ。これは世帯を別にしてもそうなのかわかりません。
なのでむしろデメリットだと思うのですが。
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30過ぎの娘が難病で特定疾患医療券をもらっています。

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Qパートを辞めるべきでしょうか 20歳の女です。 9月から雑貨屋でパートとして働いています。 現在3

パートを辞めるべきでしょうか

20歳の女です。
9月から雑貨屋でパートとして働いています。
現在3ヶ月の試用期間中で、始めてから1ヶ月ほどです。
仕事自体はとてもやりがいがあって、楽しいと感じているので、これから頑張っていこうと思っていました。
しかし、女ばかりの職場で自分は入ったばかりで仕事も遅く、他のスタッフに迷惑をかけることも多いので、裏で何を言われてるかわからないといつも気にしてしまうようになりました。
また、店長に1度軽く仕事ぶりについて注意されたときに、迷惑をかけてることの申し訳なさで泣いてしまいました。
そして昨日、レジで袋に商品を入れようとしてたところ、自分では全くそんなつもりはなかったのですが、お客さんにブスっとしてると言われました。
それを店長にあとから注意され、今のところ完璧にひとりで出来ている仕事は一つもないと、遠回しにですが覚えが悪いことを言われ、申し訳なさと悔しさで泣きそうになったのですが、絶対に泣かないと決めていたので我慢していました。
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元々メンタルは弱い方ではありますが、倒れた事ははじめてだし、病院に通っていたことや薬を飲んでいた事もありません。
しかし今後またこういうことがあった場合、その度にまた店長や他のスタッフに迷惑をかけてしまうし、自分の意思でそういう状態になった訳ではないので、自分ではどうすることも出来なく、お店側からすればやはり辞めてほしいのかな、と思っています。
ただ、仕事自体はとても楽しくて、その日に書いたメモを毎日家で読み返したり、違うノートに綺麗にまとめて思い出しながらシュミレーションしたり、他のスタッフの仕事を見て参考にしたり、その日の反省点を携帯にメモしたり、自分なりに努力はしてきたつもりです。
それでも注意されるということは、仕事自体も自分に合っていないのでしょうか。
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支離滅裂な文章になってしまい申し訳ありませんが、宜しくお願いします。

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税金などの事もよろしくお願いします。

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養には税金上の扶養(正確には「控除対象配偶者」)と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は1月から12月までの収入が103万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう1年間に換算して130万円未満の収入(月収108333円以下)であることが必要です。
また、103万円を超えても141万円未満であれば、ご主人が「配偶者控除(38万円)」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除(38万円~3万円、貴方の年収が増えると控除額は減ります)」を受けることができます。

103万円を超えると確かに貴方やご主人の税金は増えますが、働いた以上にかかることはありません。
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ただ、通常、130万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため140万円や150万円の年収では130万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。
なので、おおむね160万円以上で働けば手取り収入は増えるし、厚生年金に加入なら将来もらえる年金の額も増えるので(今後、年金の仕組みがどうなっていくのかわからないということはありますが)、働けるのならそうしたほうがいいでしょう。
それか、130万円ぎりぎりで健康保険の扶養からはずれないように働けばいいでしょう。

ただ、貴方のご主人の会社で「家族手当、扶養手当」が支給されている場合、103万円もしくは130万円を超えると支給されなくなるということがあります。
これは、会社の規定なのでご主人の会社に聞かないとわかりません。
もし、103万円を超えると支給されなくなるなら、その額によっては103万円以下に抑えるという選択もあるでしょうね。

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Q今働いているパート先で社保を付けてもらうかどうか。

お目にとめていただきありがとうございます。
私は今仕事を探してる最中の22歳の女性です。
一度、食品関係の工場に就職をしましたがどうにも合わず四日で仕事を辞めて、今はスーパーの水産で4時間勤務のパートで勤め二年近くになります。
今、四時間という短時間の勤務なので社会保険もついていないので親には社会保険のついた職場に勤めてほしいと言われています。
しかし私自身精神的に弱いので他の仕事が決まっても泣いて帰って来ると親は思っているようで、(現に四日で辞めた会社も初日から泣いて帰ってきました)今のスーパーで時間を長くして社保をつけてもらえ!と言っています。
しかし今の職場で社保を付けてもらうには○○学校(○○にはスーパーの名前が入る)に行って試験を受けて受からねばならないですし、二級職という資格も得なければならないので大変なんです。
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だなたか助言頂けると助かります。
宜しくお願い致します。

お目にとめていただきありがとうございます。
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Aベストアンサー

2年も勤めたのであれば、そこでキャリアアップを図った方が
いいと思います。アルバイトで教育がしっかりしているところなんて
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今までやらなくてもよかった仕事も任されるようになるのは
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「スーパーのお魚屋さんにずっといるのももったいない気もする」
若いが故に抱く疑問かもしれませんが、社会人歴10年を超える私から
言わせてもらえば、キャリアアップもせず漫然と過ごしている腰掛け
OLになるよりはずっといいと思います。
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Q扶養内の個人事業メリットデメリット

はじめまして。 個人事業について教えてください。 旦那の扶養内ででできる仕事をしたいと思っています。 (美容系) この時のメリットとデメリットとしりたいのですが どなたかご存知でしょうか?

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個人事業者は旦那さんですか?それとも貴女?
とりあえず旦那さんが個人事業主ってことで話すすめますね。
メリットは、貴女が旦那さんの扶養の範囲内である場合は、所得税、住民税、国民健康保険等が、免除若しくは減額されますし、家計を助けることも可能です。また旦那さんの所得控除にもつながります。(課税される金額をやすくできる→所得税が減る)ただし、旦那さんが青色専従者をの届出をしており、青色専従者給与を支払っている場合(経理上だけでも)は注意してください。思わぬ落とし穴があります。(詳しくは税理士の先生か国税庁のHP検索してください)
デメリットですが、税金の観点から言わせていただければ、ないと思います。なぜなら、実際は、収入があるのに、給与所得控除によって所得金額が0円と判断され、税金を免除されるからです。

ちなみに貴女が個人事業主である場合は、事業所得を38万円以内すれば、所得税法上の扶養です。住民税は35万以内だったような・・・・勉強不足ですいません。

Q昨日バイトを辞めると告げたのですが、5月いっぱいまで働くように言われま

昨日バイトを辞めると告げたのですが、5月いっぱいまで働くように言われました。

でも具体的な日にちを告げられていません。

シフトが二週間ごとに決められるのですが、既に僕は前半のシフトは組まれているので、そこまで働くつもりですが、後半のシフトはどうなるのか分からないんです。

後半は入れませんと言うべきなのか、店長が言ってくるまで待つべきなのか…

まだ始めて1ヶ月だけど、受験勉強との両立が自分でも厳しいと思ったので辞めるつもりなんですが、来月まで働いて両立出来そうならまた教えてくれと言われたので、もしかしたらこのままズルズル働かされ続けるんじゃないかと心配になってきました

この場合どうなんでしょう??

Aベストアンサー

基本は翌月末まで就労で退職が普通です。
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Q扶養を外れるメリット・デメリットを教えて下さい!!

親の扶養内にいる学生です。
訳あって、今月から2010年3月までの間に100万円以上稼がないといけなくなりました。

・扶養を外れないようにするには103万まで
・130万はボーダーライン
・扶養を外れるなら最低でも160~180万は稼がないと意味がない

という話を聞いたのですが、お恥ずかしながら皆様の回答を読んでもいまいち仕組みがよくわかりません。
扶養を外れるメリット・デメリットを教えて下さい!!
お願いします!!

Aベストアンサー

扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があります。

>・扶養を外れないようにするには103万まで
税金上の扶養のことです。
税金上の扶養は1月から12月までの収入が103万円を超えると、貴方の親が扶養控除、所得税で63万円(貴方は特定扶養親族(16歳以上23未満)にあたりますから38万円ではありません。)住民税で45万円の控除が受けられなくなります。
これは、確定申告している、いない関係ありません。

貴方のお父様の所得がわかりませんのではっきり言えませんが、通常なら税率10%でしょう。
控除額に税率をかけた分税額が増えます。
630000円×10%=63000円
所得税が増えます。
所得によっては、この倍ということもあります。

450000円×10%(所得に関係なく)=45000円
住民税が増えます。

もちろん、1月から12月までの収入が103万円以下なら扶養でいられます。

>・130万はボーダーライン
これは健康保険の扶養のことです。
健康保険の扶養は、通常、1月から12月までの収入ではなく、向こう1年間に換算して130万円を超えると見込まれたとき(月収108334円以上)になったとき扶養からはずれなくてはいけません。
扶養からはずれると自分で国民健康保険に加入し、もしくは会社の社会保険に加入し保険料も払わなくてはいけなくなります。
国民健康保険の保険料の額は、市町村によって大きく違いますので何とも言えません。

>・扶養を外れるなら最低でも160~180万は稼がないと意味がない
扶養をはずれた人が健康保険や厚生年金に加入することによるその保険料の増、また、扶養する人が扶養控除を受けられないことによる所得税や住民税の増で、世帯全体としてみると手取りが160万円くらい稼がないと、健康保険の扶養でいられる130万円と比べ手取りの総額が増えないということです。

また、お父様が貴方の「家族手当、扶養手当」を会社から支給されていると、貴方の年収によっては支給されなくなるということもあるでしょう。

>扶養を外れるメリット・デメリットを教えて下さい!!
メリットは貴方自身だけのことを考えるなら、収入が増えるということでしょう。
デメリットは、貴方が保険料を払わなくてはいけなくなりその保険料の額によっては手取りが働いたわりに増えない、また、貴方のお父様の税金が増えるということですね。

あと、貴方は学生なので勤労学生控除(今年の1月から12月までの年収が130万円以下なら受けられます)を受けることができるので所得税はかかりません。
また、健康保険の扶養も学生ということで、収入調査がされず130万円を超えても扶養でそのまま通ってしまうこともありえますね。

扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があります。

>・扶養を外れないようにするには103万まで
税金上の扶養のことです。
税金上の扶養は1月から12月までの収入が103万円を超えると、貴方の親が扶養控除、所得税で63万円(貴方は特定扶養親族(16歳以上23未満)にあたりますから38万円ではありません。)住民税で45万円の控除が受けられなくなります。
これは、確定申告している、いない関係ありません。

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パート勤務で2ヶ月働いたけれど 給料の払いが悪いので辞めました
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主人を扶養にすると、どのようなメリット・デメリットがありますか?
私は現在、派遣社員として働いて、派遣会社の健康保険組合にはいっています。主人は、現在失業保険を給付していますが、11月で給付終了します。

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とくにデメリットはないと思います。

今の時期に扶養が一人増えると年末調整の減税に
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ただ、年末調整の書類なども記入する時期ですので
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生命保険等の払い込み証明書などを早めに準備する
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しなくてはなりません。

Q今、パートで働いています。他のパートもするのは転職になる?

今、私はホテルでパートで配膳の仕事をしています。
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仕事も並行してやってみようかと思うのですが、
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現在、働いているホテルで他のパートにも出ることがOKなら、転職っていうのではないのではないでしょうか。ただ単に、「パートのかけもち」っていうと思います。
 但し、収入によっては社会保険(扶養からはずれる等)や税扶養にも関わってくるので、注意してください。


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