内定について。今一社の企業から内定を貰い電話を頂き『働く』といい採用承諾書を提出しました。
しかしまだ他の企業の選考を行っています。また他の企業から内定を貰った場合どうしたら良いのですか?
同じく

採用通知書を提出してもよろしいのでしょうか?お願いします!!

A 回答 (2件)

http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/c …
「入社承諾書」を書いたとしても、何も拘束力はないし....
http://freshers.mycom.co.jp/naitei/jitai/
内定承諾書に法的拘束力はない
http://freshers.mycom.co.jp/naitei/sharosi/index …

上の3つのサイトをご覧下さい。
引用すると、「法律的な観点からいえば、内定承諾書に法的な効力はないので、問題はありません」と専門家は指摘しています。
法的には問題ないものの、道義的な点があるので、早めに断ることです。引っ張れば引っ張るほど会社側の反発に遭います。
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この回答へのお礼

詳しい説明ありがとうございます。

お礼日時:2009/05/26 09:29

こちらが参考になるかと思います。


http://freshers.mycom.co.jp/naitei/sharosi/index …
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この回答へのお礼

ありがとうございまいた。

お礼日時:2009/05/26 09:28

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