全国に拠点のある企業に、夫婦で勤めているサラリーマンです。
うちの場合、「社内で夫婦を同じ拠点に置かない」、という不文律が
根づよくあり、異動の希望がかなわない、あるいは夫婦が引き裂かれ
会社を辞めざるおえないという実情があり、又、そのようなことを恐れ結婚に踏み込めないカップルもいます。
一方、そのような不文律があるにもかかわらず同じ拠点に夫婦でいる事例もあり不公平感があります。
このようなことは法的に問題がないんでしょうか?
他の会社でもこのようなことはよくあることなのでしょうか?

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A 回答 (1件)

同じ拠点に夫婦でいる事例があるなら、不文律ではないのでは?…… と法的にも捉えられるでしょう。



同じ社員間で結婚したからといって、勤務地の希望を考慮されるのであれば、社外の人間と結婚した人から見れば不公平と見えるでしょう。

それが結婚に踏み切れないなんて、そもそもの愛情・結婚意識に問題があるわけで、あなたが管理する側としてこの状態を見れば、現状のほうが現実的であると言えないですかね。
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