正社員の面接なんですが。女です。
スーツの中に着るブラウスは、1番上までボタンがあるやつがいいでしょうか?
スーツの襟の所に出す(開襟シャツ?)、ボタンが上までないブラウスは持ってるんですが、面接では失礼でしょうか?

ボタンが全然あるやつがいいなら買ってこようと思ってます。
お願いします!

あと、今は大変暑いですが…
長袖ブラウスにスーツ(冬と同じ格好)が無難ですか?

A 回答 (2件)

新卒なら一番上までボタンがあるシャツの方がいいです。


転職活動ならそこまで気にする企業は少ないと思います。
お堅い企業に行くなら気を付けてください。

暑くてもブラウスにスーツが普通でしょう。
夏のスーツにするかブラウスを薄いものにするとか工夫はできるはずです。
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この回答へのお礼

参考にします。
ありがとうございました!

お礼日時:2009/05/23 22:54

最近新卒で就職活動をしていた者です。


一番上までボタンがなくても大丈夫です。
銀行等も受けましたが、問題はありませんでした。

清潔感を最優先にして、自分らしさを出せる格好で望むといいんじゃないかと思います。
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この回答へのお礼

参考にします。
ありがとうございました!

お礼日時:2009/05/23 22:55

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Qスーツのブラウスの1番上のボタンはしめますか???

リクルートスーツのブラウスについて質問させて頂きます!(女性です)
ボタンが襟の所まであるブラウスは、1番上のボタンは閉めるものなのでしょうか?

あと、スーツのシャツを購入する際に、店員さんが『説明会などは開襟シャツでもよいけれど、面接などはボタンが襟の所まであるシャツがよい』とおっしゃっていたのですが、それは本当でしょうか?

よろしければ、ご回答をお願いします!

Aベストアンサー

本当は「面接官はそんなところは見ていません、内容重視です」とお答えしたいところなのですが、採用にかかわっていた経験から言うと、あまり開襟シャツの学生さんは見た事がないですね。

さすがに靴やカバンなんて見もしないのですが、面接中ほとんどの時間面接官は学生さんの顔を見ているので、顔から首回りはどうしても目が行ってしまいます。

男性の場合はネクタイの結びがだらしなかったり、エリがよれいたり、シャツのボタンが開いていると、さすがに見た目の印象は良くないです。もちろん、わが社の場合、そういう外見等で判断してはいけないと言う指示を出していますので、採用に大きな影響を与える事は無いと思いますが、影響がゼロとは言い難いですね。

同じように女性の場合、顔から首回りの印象は大切にした方が良いかもしれません。もし、今から間に合うのであれば、エリまでボタンがあるブラウスを買われたほうが良いと思います。

Q就活中。女性のシャツについて。

最近就職活動で、よく就活イベントや会社説明会・面接に行っています。
そこで気になったのが、女性の着ているシャツです。
かなり多くの人が、真っ白のシャツで、その襟をスーツの外に出しています。
(調べてみたところ、スキッパー衿というそうですね…)

私は、少し柄のある&少し変わった生地のシャツを、襟を外に出さずに普通に着ています。
基本は白ですし、ぱっと見て目立つ程の柄ではないのですが。。。
(淡いオレンジor紫のストライプ?の入ったものや、襟の内側・ボタンの糸・袖口のラインが茶色のもの ※http://www.tokyo-shirt.co.jp/ladys/index.htmlの一番上の写真右側 などです。)

就活の最初は全く気にしていなかったのですが、このところ、少し気になり始めています。色々調べてみても、最近はスキッパー衿が主流だ、首元がすっきり見えて良い、いやいや中年の人事から見たらそれは着崩れている。白がフレッシュで良い、少しくらい柄があっても大丈夫、など意見が飛び交いすぎていてよく分かりません。

そこで質問なのですが、“就職活動に一番ふさわしいシャツ”は、どのようなもの、どのような着方なのでしょうか?
ちなみに志望業界はメーカーで、志望職種は研究・生産技術職です。理系なもので、説明会に行っても女性が少なく、なかなか周囲を見て統計的に判断するのも難しいです(><)

最近就職活動で、よく就活イベントや会社説明会・面接に行っています。
そこで気になったのが、女性の着ているシャツです。
かなり多くの人が、真っ白のシャツで、その襟をスーツの外に出しています。
(調べてみたところ、スキッパー衿というそうですね…)

私は、少し柄のある&少し変わった生地のシャツを、襟を外に出さずに普通に着ています。
基本は白ですし、ぱっと見て目立つ程の柄ではないのですが。。。
(淡いオレンジor紫のストライプ?の入ったものや、襟の内側・ボタンの糸・袖口のラインが茶...続きを読む

Aベストアンサー

採用担当者です。

>色々調べてみても、最近はスキッパー衿が主流だ、

スキッパー衿、全然問題ないと思います。
むしろ衿を上着から出さない人が少数派なので
たまに見るともっさりした印象を受けますね。

>いやいや中年の人事から見たらそれは着崩れている。

中年で人事のキャリアが長い人なら
時代の流行で服装も少しずつ変わっていくのはわかっています。
ただ、

>白がフレッシュで良い、
>少しくらい柄があっても大丈夫、
>など意見が飛び交いすぎていてよく分かりません。

TPOを踏まえた服装を心がけることが大事です。
ファッション性重視、こっちの方が自分は好きだから、個性的だから、
という自分本位な考え方だと、場を踏まえていないな、と思います。
基本は白です。

で、柄についてですが、面接時は1~2mの距離から10分以上見られるわけです。
筆記試験で試験官が巡回している時だともっと近いことも。
白いシャツを着た女性と柄の入ったシャツの女性が並んでいたら違いはわかりますよ、

>※http://www.tokyo-shirt.co.jp/ladys/index.htmlの一番上の写真右側
すみません。この写真では白にしか見えませんね、確かに。

採用担当者です。

>色々調べてみても、最近はスキッパー衿が主流だ、

スキッパー衿、全然問題ないと思います。
むしろ衿を上着から出さない人が少数派なので
たまに見るともっさりした印象を受けますね。

>いやいや中年の人事から見たらそれは着崩れている。

中年で人事のキャリアが長い人なら
時代の流行で服装も少しずつ変わっていくのはわかっています。
ただ、

>白がフレッシュで良い、
>少しくらい柄があっても大丈夫、
>など意見が飛び交いすぎていてよく分かりません。

TPOを踏まえた服装を...続きを読む

Q就活でのスーツ(銀行志望、女性)について教えてください

こんにちは、大学3回生の女性です。2月から説明会など、本格的に就活が始まり、それにあたってスーツをどうすればいいか悩んでいます。
現在持っているのは、ダークグレーの3つボタン、スカートのスーツ。そして黒の1つボタン、スカートとパンツの2着です。
銀行など堅いので黒のスーツが無難だといわれ、最近黒のスーツを買ったのですが、いろいろ見ていると1つボタンだとまずいのかなと思い始めました。
ダークグレーのスーツか黒の1つボタンのスーツで、銀行の説明会や面接に行くのはやはりやめたほうがいいのでしょうか?
その他、不動産、鉄道、小売業なども行く予定なのですが、その場合はダークグレーでも大丈夫でしょうか?
分からないので、アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

まず、どんなスーツを着てきたかだけで、受かったり落ちたいりすることはありません。
問題は、どういう印象(見た目)を与えた人が、どんな話をするか。ということです。
派手なスーツを着ていき、しょうもない話をしたら、「チャラチャラしてるだけの人」に見られますし、同じスーツでも、魅力的な話をすれば「自信のある人」にうつるでしょう。
なので、そのスーツを着たあなたが、面接官から見て、どのように映るのか。そして、それは自分の話す内容にどんな影響を与えそうか。ということを考えて下さい。

次に重要なのは、TPOにあわせることです。
金融の特に銀行は“お堅い”です。お金を扱う仕事だからなおさらのこと。それに合わせるという“常識”も必要です。一番無難なのは、黒で2つか3つボタンのスカートスーツがまじめな就活生を演じるのにはいいといわれています。どちらがいいかは、ダークグレーがどの程度の色なのか。一つボタンがどれくらいの印象を与えるのか、によります。ので、鏡の前で自分で決めたほうがいいでしょう。

また、説明会、若い人がでてくる初期の面接は服装はパンツスーツでも、何色でも比較的大丈夫ですが、最終面接等の、役員の方や年配の方々の面接の場合はスカートスーツで白いシャツがいいと思いますよ^^
(女性の正装はパンツではなくスカートなので)


ただ、一番大事なのは、その格好をした自分に自信を持つことです。
何色のスーツを着ても、ボタンがいくつでも、受かる人は受かるし、落ちる人は落ちます。自分が自分らしさをTPOをわきまえて、この格好が一番だせる!という格好をすることをオススメします。

就活、頑張ってね^^

まず、どんなスーツを着てきたかだけで、受かったり落ちたいりすることはありません。
問題は、どういう印象(見た目)を与えた人が、どんな話をするか。ということです。
派手なスーツを着ていき、しょうもない話をしたら、「チャラチャラしてるだけの人」に見られますし、同じスーツでも、魅力的な話をすれば「自信のある人」にうつるでしょう。
なので、そのスーツを着たあなたが、面接官から見て、どのように映るのか。そして、それは自分の話す内容にどんな影響を与えそうか。ということを考えて下さい。
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Q教員採用試験不合格

今日、教員採用試験の不合格通知が届きました。

筆記テストも合格圏内に入っていたはずですし、面接も練習通りに行いました。
面接の練習時に「そのような態度・内容では危ないのではないか」などと指摘されることもほとんどありませんでしたし、本番は練習以上に笑顔ではきはきと話すよう心がけました。


しかし、総合得点は下から数えたほうが早いような順位で、面接に関しては120点中10点しかありませんでした。

インターネットでの合格発表では、前後15人ほど全員が落とされていました。
(15人全員が同じ面接官です。)

1問目の質問に答えた時点ですぐに採点される。
それ以降はメモすら取ってもらえない。
頬杖をついて、横を向いた状態で、質問を聞いている・・・など
今思うと、真剣に内容を聞いてもらっている気はしませんでした。

ちなみに、私の大学から受けて落ちた人は10%もいません。
周りの友人はほとんどみんな受かっています。


たんに私の態度が悪かったか、能力が劣っていたのでしょうか?
面接官が悪かったのでしょうか?
私の不合格は初めから決まっていたのでしょうか?

不合格という事実は受け止めなければならないことですが、腑に落ちない点が多々あります。

今日、教員採用試験の不合格通知が届きました。

筆記テストも合格圏内に入っていたはずですし、面接も練習通りに行いました。
面接の練習時に「そのような態度・内容では危ないのではないか」などと指摘されることもほとんどありませんでしたし、本番は練習以上に笑顔ではきはきと話すよう心がけました。


しかし、総合得点は下から数えたほうが早いような順位で、面接に関しては120点中10点しかありませんでした。

インターネットでの合格発表では、前後15人ほど全員が落とされていました。
(15人全員が同じ面...続きを読む

Aベストアンサー

私はいま同じような件で民事で争っています。

ただ、弁護士によると
就職は点数があっても
あなたきらいではねてもいいそうです。
そこに情状が入る余地はあるそうです。

まあ、この弁護士腹立つけど、
それはさておき、

私が争う争点は採用といっても
ずばり、採用では争っていません。
採用妨害可能か可能でないかということに
争点をおくしかありません。
それと不正が行われている事実を
間接的に証明するしか出来ません。
本当は以上のことですら
ずばりは争点になりません。

メディアを動かすことだと言われました。

そこでもはや就職するつもりのない
私は現場を押さえるしかない、
と考え、

今年はすべて同じ番号に解答し、
面接で何点がついているのか
厳密に計算することにしました。

で、口で何点取ったなんて言っても
しょうがないので、
録音、録画を残しました。

私は面接120点分の5点です。
他の県の採用試験にも合格し、
12年講師をし、
同じ学校で10年働いていました。

合格を手放したのは親の介護のため。

で、人でなしの評価は許せません。

どういうことになるか
分かりませんが、
できたら、私に便乗してもらいたい。

私も力になりたいと思います。

まずは、ビデオを見てください。

面接の模様は中途半端だったので
もう一度アップしなおします。

http://www.youtube.com/user/kikakugai1?feature=mhee

似たようなことで悩んでいる人と
交流することで
大分の時のように
何かが変わるかもしれません。

私はいま同じような件で民事で争っています。

ただ、弁護士によると
就職は点数があっても
あなたきらいではねてもいいそうです。
そこに情状が入る余地はあるそうです。

まあ、この弁護士腹立つけど、
それはさておき、

私が争う争点は採用といっても
ずばり、採用では争っていません。
採用妨害可能か可能でないかということに
争点をおくしかありません。
それと不正が行われている事実を
間接的に証明するしか出来ません。
本当は以上のことですら
ずばりは争点になりません。

メディアを動かすことだと言...続きを読む

Q一部上場とは??

タイトル通りなのですが、一部上場企業とはどういう意味でしょうか?していない企業と比べて何が違うのでしょうか??現在就活中でして、この意味がよく分からないので教えていただけますでしょうか?又、その企業が上場しているか、していないかはどうやって見分けるのでしょうか??
お返事ください。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買う人がいなければなりません。このような株の売り買いをするところが株式市場です。株式市場はできるだけ大きな市場の方が売りたい人、買いたい人が多く集まるので、取引が成立しやすくなります。逆に株を売りたいときに株式市場で取引できないと買い手が見つからないので、株式を持つ意味が半減します。
日本で一番大きな株式市場が東京証券取引所(東証)です。東証にも一部や二部などがあり、一部が最も活発に取引されます。そこで、株を売りたい人や買いたい人は東証の一部に行けば、売り買いが成立しやすくなります。
ところがどんな会社の株でもここで取引ができるわけではありません。上場基準と呼ばれる厳しい基準に合格した企業の株だけが、東証の一部で売り買いできるのです。
この東証一部で株式の取引ができる企業が一部上場企業とよばれる企業です。
東証一部に株式を上場できると、株を持っている人は取引が成立しやすくなるので、株に魅力が出て株価が上がります。また、一部上場企業は財務状況の公開が求められるので、粉飾やごまかしをしにくくなり、その結果、会社の信用が増します。
色々な株式市場がありますが、日本の企業のうち、市場で株を売り買いできる企業は一部にすぎません。その中でも東証一部で株を取引できる企業はごく限られたほんの一握りの大企業だけ。つまり東証一部上場企業は企業の中のエリートと考えられるのです。

>今までどんな勉強をしてきたのでしょうか?
>そんな事も分からないような人を企業が採用するとは思えませんが?

ひどいことを言う人もいるものです。私も就職するときは、大学が理科系だったので一部上場企業とか資本金とかまったく意味が分かりませんでした。今でも私の周りには一部上場企業の意味を正確に知らない人がたくさんいますが、ボーア半径とか熱力学の第二法則とかは良く知っています。それでいいのです。就活がんばってください。

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買...続きを読む

Q「以降」ってその日も含めますか

10以上だったら10も含める。10未満だったら10は含めない。では10以降は10を含めるのでしょうか?含めないのでしょうか?例えば10日以降にお越しくださいという文があるとします。これは10日も含めるのか、もしくは11日目からのどちらをさしているんでしょうか?自分は10日も含めると思い、今までずっとそのような意味で使ってきましたが実際はどうなんでしょうか?辞書を引いてものってないので疑問に思ってしまいました。

Aベストアンサー

「以」がつけば、以上でも以降でもその時も含みます。

しかし!間違えている人もいるので、きちんと確認したほうがいいです。これって小学校の時に習い以後の教育で多々使われているんすが、小学校以後の勉強をちゃんとしていない人がそのまま勘違いしている場合があります。あ、今の「以後」も当然小学校の時のことも含まれています。

私もにた様な経験があります。美容師さんに「木曜以降でしたらいつでも」といわれたので、じゃあ木曜に。といったら「だから、木曜以降って!聞いてました?木曜は駄目なんですよぉ(怒)。と言われたことがあります。しつこく言いますが、念のため、確認したほうがいいですよ。

「以上以下」と「以外」の説明について他の方が質問していたので、ご覧ください。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=643134

Q封筒の宛名の書き方 苗字しか分からない人に宛てて送る場合は?

こんにちは。21歳の大学3年です。
就職活動を進めるにあたって疑問にぶち当たったので教えてください。

先日ある会社に会社訪問で行って来ました。
お礼状を送りたいのですが
説明してくださった担当の方の名前が苗字しか分かりません。
その際封筒の宛名は苗字だけで良いのですか?
これは失礼にあたるでしょうか?
その担当してくださった方は専門職です。
一応私なりに考えてみた宛名があるのですが
ぜひぜひ教えてください!

〒○○○-○○○○
○○県○○市○○町△△-△
(株)□□□ ××部××課
(専門職名)○○○様

このように考えていましたがどうでしょう?

そして会社訪問の際、その課の課長を始め
その時にデスクにいた社員の方にも私の事を紹介していただきました。
ですので
〒○○○-○○○○
○○県○○市○○町△△-△
(株)□□□ ××部××課 御中

というものでも良いのかなと思いました。
何しろ初めてのことですので分からないことだらけです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

「××課 御中」と言うのは「××課の人なら誰だもよい」と言う事ですので、

〒○○○-○○○○
○○県○○市○○町△△-△
株式会社□□□ ××部××課
(専門職名)○○○様

とするべきでしょう。

#1の方も書いていますが、略さずに「株式会社」と書きましょう。

それと、宛名に苗字だけというのは、必ずしも失礼ではありません。
知らないのですから、書き様が無いのですし・・・・・・
(名刺などを頂いていて知っているのであれば失礼ですが。)

Q面接辞退した企業に、内定した企業の社名を聞かれました

こんにちは。私はこの間就職活動を終えた専門学生です。

この間第一志望の企業に内定を頂き、その企業への就職を決めました。
その企業の他にもう一社受けていて、昨日その企業に二次面接辞退の連絡を入れました。
電話で連絡をしたのですが、その時に辞退の理由を聞かれ、「他社から内定を頂いたので」という事を答えたら、「差し支えなければ企業名を教えて欲しい」と聞かれました。
とっさのことだったので、つい正直に企業名を答えてしまったのですが、これはどういった理由で聞かれたのでしょうか?
辞退した企業には、面接の時にも、他に選考を進めている企業と、どの程度まで進行しているかを聞かれていました。その時既に第一志望の企業の最終面接を控えていたのですが、志望度を聞かれたとき「御社が第一志望です」と言ってしまいました。

これは何か調べられたりするのでしょうか?
それとも私の考えすぎで、ただ参考までに、ということなのでしょうか?
内定ではなく面接辞退で、「うちが第一志望と言ったのに何故他に入社するんだ」とか、一度出社するようにいわれたりするケースもあると聞き、実際に私の友人も「他社から内定を貰った」という理由で面接辞退した企業が、わざわざ後日に電話をかけてきて、電話で説教(というか皮肉のようなことを)言われたそうなので、不安です。
面接してくださった人事の方が結構厳しそうな方だったので、かなり心配しているのですが、企業がこのように内定を貰った企業の名前を聞いてくるのは、どういった意味があるのでしょうか?

宜しければアドバイスお願いします。

こんにちは。私はこの間就職活動を終えた専門学生です。

この間第一志望の企業に内定を頂き、その企業への就職を決めました。
その企業の他にもう一社受けていて、昨日その企業に二次面接辞退の連絡を入れました。
電話で連絡をしたのですが、その時に辞退の理由を聞かれ、「他社から内定を頂いたので」という事を答えたら、「差し支えなければ企業名を教えて欲しい」と聞かれました。
とっさのことだったので、つい正直に企業名を答えてしまったのですが、これはどういった理由で聞かれたのでしょうか?
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Aベストアンサー

特に心配することはありません。

次からの求人に対しての条件を決める(内定をもらった他社との求人条件と比較する)程度にしか使われません。
説教なんてありませんから安心してください。
てか、説教なんてあったらその会社を外して正解だったと胸をなでおろしてください。


次から質問者と同じ学校からの求人を取らなくなる可能性はありますが、少なくとも質問者に対して直接の問題になる事はないと思います

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q面接試験でクールビズ 明記なかったが影響するか

この夏に教員採用試験の面接をいくつかの自治体で受けました。
女性ですが、ほぼすべての自治体が「軽装でお越しください」となっていたので、
半袖の白いカッターシャツにグレーのスーツスカートを着用して挑みました。

ただ、そのうち一つの自治体だけ「軽装で」という表記がなかったようで、
クールビズの格好をしていたのはざっとみたところ私一人で、
他の受験生はみんな黒スーツ上下を着用していました。

この自治体のように、「軽装で」と書いていないのに軽装で受験してしまった自分は見た目だけで失格でしょうか?
面接官の方はみんな軽装でした。
受け答えはきちんとできたと思います。
筆記試験を受ける自治体を決めたいので、どうかご意見お願いします。

Aベストアンサー

採用担当経験者です。


>軽装で受験してしまった自分は見た目だけで失格でしょうか?

この質問に正しく答えられる回答者はいません。
私が面接担当者なら全く気にしないですが、失格かどうかの判断はその自治体が決めることなので。

そもそも「大丈夫だよ」とか、反対に「失敗だったのでは」と回答がついたところで、実際には何の役にも立たないのは質問者さん自身がよく分かっていると思います。
終わったことをくよくよと考えても意味はありません。些細な事と割りきって、これからの行動に集中しましょう。

質問者さんは確か社会人でしたよね。
教員になる夢を実現するため、思い切って方向転換をする訳ですから、どうか強い気持ちを持って夢を実現してください。成功をお祈りします。

(出来れば過去の質問は締め切った方がよろしいかと)


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