ビジネス英語のテキストの中に、employee compensationの問題解決に対処するための、解決策の一つはoffer a 10% salary increaseでもうひとつはoffer 5% and a productivity bonusとありました。

employee compensation給与でいいですか。またproductivity bonusとはどんなボーナスですか。
よろしくお願いいたします。
 

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A 回答 (2件)

> employee compensation給与でいいですか。



いいですよ。^^

> productivity bonusとはどんなボーナスですか。

productivity bonus : 臨時ボーナス

以前に勤めていた会社で、2 週間、毎日夜中まで残業し、土日も出勤したことがあるのですが、その時、"productivity bonus" を頂きました。^^
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この回答へのお礼

わかりました。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/23 22:38

employee compensation(=労働者報酬)とは、給与 + ボーナス + 諸手当(=allowances)のことです。



productivity bonusは、割り当てられた仕事以上働く、顧客との仕事量を増やすための機会を追究する、予算の範囲内に納める、などを内容とする、いわゆる「生産性を高めるような形で働いたことに対するボーナス」です。
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この回答へのお礼

よくわかりました。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/23 22:40

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