会社で上司に意見いう社員と何も言わずにいる社員はどっちが出世しますか? ウチの会社は意見いう社員は降格されペコペコしてゴマする社員を出世させました。(この大不況で体制変更って事で)
今、私の会社では昔からいる7年~20年リーダーをしていた人達を降格して入社して1年から3年ほどの人達がリーダーとなって
仕事を回していますがその人達は経営者側からしてかなり使いやすい何も意見いわないおとなしい人達です。 
こと事から相談されました。↓


その降格された社員と仲が良い私ですが、その人が言うには直属の上司に裏ではお前がなんとか指揮っていってほしいと言われたそうです。

でも会社から(社長&工場長)から新しいく昇格した人をメインで仕事を行ってほしいと言われているので、あからさまに今までの通りに自分は指揮れないと相談されました。

私が見る限り明らかに仕事の実力に差があります。
ですが新しく抜擢されたその社員は調子に乗りまくってます。

周りの人達もなんでアイツが昇格したんだろうね?って感じで不審がってます。

私はどのようにアドバイスしてあげたら良いですかね?
皆様宜しくご回答お願い致します

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A 回答 (3件)

経営陣は、10年後、20年後を見据えて行動をとる必要があります。

その結果の人事が、今しか見えていない社員の思惑と異なることはよくあることです。
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気楽にすればいいのではないですか?


能力以上のポストに就いた方が不幸です。使われる立場の方が気が楽なのでは?
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>会社で上司に意見いう社員と何も言わずにいる社員はどっちが出世しますか?



ご自身の会社で体験された通りです。


>私はどのようにアドバイスしてあげたら良いですかね?

人間は与えられた条件の中でしか働くことはできません。
立場が下ならば、下の立場で働くしかできません。
とりあえずはお手並み拝見で、上の立場の人間の言うとおりに
働くしかないんじゃないでしょうか。
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