先日(2009/05)、中央大学教員殺害事件の容疑者が逮捕されましたが、
28歳で、職を点々としていた、と報じられています。

就職し易い、有名私立の理工学部出身ですが、
28歳は、企業、公務員試験の年齢制限がつく年、とも報じられていました。

確かに、28歳は、国家公務員II種受験最後の年ですし、定職に就いていない
容疑者の置かれている状況は芳しくないかもしれません。

私は、まだ28歳ではありませんが、
大学(国立理系)に戻る事も検討していて、20代後半って、
就職が困難で、大学に戻るのなら、相応の覚悟が必要、と感じました。


そこで質問がございます。
理系出身の29歳で、就職口というと、どういう職種になるのでしょうか?

IT関連でしたら、多少、年齢に融通がきく、と聞いた事があるのですが、
事務職や総合職、というのは、正直厳しいものなのでしょうか?

宜しくお願いします。

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A 回答 (5件)

企業が社員を採用する際に考慮する要素は色々あります。


例えば
年齢別の構成:20歳代が有り余っている会社ならば、いくら優秀でも採用されません。
給与:どこの企業でも年齢別の給与体系というものがあります。即戦力にならない20歳代後半の人にも学部新卒で入社した同年齢の社員と同じ給与を支払わなければなりませんから、やはり採用されません。
職種:職種に相応しい学歴というものがあります。どこの企業でも事務職に国立理系院卒の人など恐れ多くてお引取り願うでしょう。一般事務職であれば高卒、短大卒で充分なのです。人事部長、総務部長などになりうる人材は別です。

いくつか例をあげましたが、この他にも採用時に企業が公表していない企業にとっての合理的な採用基準があります。20歳代後半は学部新卒が経験を積んで一人立ちしています。そこに割って入るにはあらゆる面で彼等と同等かそれ以上の即戦力としての力量を求められます。その力量がない院卒が多いから、就職が困難と言われているだけです。理系だろうが文系だろうが、即戦力としての実力があれば採用されます。
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この回答へのお礼

大学に戻る場合、将来設計を立ててからにしようと考えました。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/25 07:33

新卒ならばやる気と資格などで就職口は広く持てるんじゃないんでしょうかね。


新卒で無いならばかなり厳しいです。
はっきり言って偏ったものしかありません。

IT関係の会社に就きたいのでしょうか?
ならば大学のうちにプログラムを勉強し、活用していないと厳しいですよ。
学校で習ったことは役にはたたない、とよく言われますが、習ってもいないのは話にならないという感じです。
まあ未経験でもかまわない、と言う所なら望みはまだありますが。

事務は男性か女性かで変わりますが、男性ならばほぼ無理といっていいでしょう。
事務は女性しかとりません。
これは断言できると言ってもいいです。
そして女性であったとしても、倍率がものすごく高いです。
さまざまな資格と経験が必要となっています。
今事務を必要としている会社が少ない上に、派遣社員という便利なものが出来たため、一から育てるよりかはそこそこに能力のある人を派遣で持ってきたほうがコストとしてもリスクとしても少なくてすむのです。
だから事務正社員の採用は本当に少なくなりました。
事務は無理して目指さないほうが無難かと思います。

理系と言われてもどんな学科かわからないのでアドバイスのしようが無いです。
漠然としていてわかりませんが、同じ学科の人たちを見たり、先生や就職課に相談して、今どんな就職口があるのか、先輩方はどこに就職したかを聞いてみましょう。
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この回答へのお礼

いろいろとありがとうございました。

お礼日時:2009/05/25 07:31

文系の就職は、正直、専門性に乏しく社会に出てから職場から得られる経験値が大きいと思います。

専門性がいらないイコール、ゼロからスタートで社内で上司や先輩に教えてもらいながら社員が育っていく、ということ。つまり、教えやすい、育つ子、将来的に収益を上げてくれる子がいい→年齢が低い方が、教えやすい、育ちやすい、成果が出やすい、という発想だと思います。28歳となると、大卒なら5年目相当の即戦力とスピードが期待されます。

対して理系の就職は、専門性が価値なので、職務経験がなくても研究所での専門知識を買われてそのまま一般企業に就職し、そのまま研究や実験を続けるなんてケースも珍しくありません。実際、私の直接の友人は、36歳まで学生で、その後就職、もう1人は40過ぎまで大学付の研究所に所属し続けそのご就職しました。彼らにとっては、お金の出処が変わっただけで、やっていることは1本、筋が通っています。

参照になれば幸いです。
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この回答へのお礼

一般常識の理解を深める事の出来る御回答をありがとうございました。

お礼日時:2009/05/25 07:29

不可能ではないですよ。


ただ現実として年齢の壁というものは意識せざるを得なくなる。
だからこそ、そういう部分では計れない自分なりのキャリアアップ、専門性をしっかり大切にして就職先を漠然とさせずに絞って捉えていく事が必要になるんですよね☆
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この回答へのお礼

なるほど。参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/24 00:30

事務職、総合職ではバリバリ働いている年齢です。

即戦力は無理ですので不可能です。
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この回答へのお礼

そうですか。
御回答をありがとうございました。

お礼日時:2009/05/23 20:52

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Q就職活動での合同説明会のポイント

就職活動での合同説明会のポイント

ことし就職活動をはじめた大学生です。

合同説明会に参加したのですが、あまりの疲れから志望度の高い企業の説明会で、
大人数の中、一番前に座ったにもかかわらずウトウトしてしまいました。
というか少し寝てしまってたと思います。

これってやっぱり大きなマイナスポイントでしょうか?
企業の人事の人はやはり合同説明会で一日に100人近い人を説明していても、参加した人を覚えているものなのでしょうか?

また、人事の人の名前を覚えておいたり、積極的に個別に質問することは大切でしょうか?

何か合同説明会でのポイント等ありましたらぜひ教えて下さい。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

1次面接に影響がある可能性もあるが内定や最終面接に直接影響は薄いと思います。

合同説明会で説明をされているのは、1次面接で面接をする人事の方である場合が多いです。
何百人いるといっても、印象に残っている人は覚えている事もあります。

話をしてい目の前で居眠りをされていては、あまり印象がいいものではなく
もし覚えてられていた場合いくら「すごく興味があります」と熱く語った所で説得力に欠けます。

ただ、合同説明会の情報までは、書類に残る事はほとんど無いので、
影響があるとすれば、1次面接だけと考えてよいと思います。


>また、人事の人の名前を覚えておいたり、積極的に個別に質問することは大切でしょうか?
これに関しても同様で、1次面接には影響を与える可能性もありますが
内定や最終面接には直接関係は薄いと思います。

合同説明会は、選考というより企業側が学生に選考に応募してもらうべくアピールする場でもあり
選考とは直接関係が無い事が多いです。


応募するのが確実な企業よりは、受けようか受けまいか迷ってる企業の説明会に参加して
今後応募するしないを判断をする為に利用するのがオススメです。

1次面接に影響がある可能性もあるが内定や最終面接に直接影響は薄いと思います。

合同説明会で説明をされているのは、1次面接で面接をする人事の方である場合が多いです。
何百人いるといっても、印象に残っている人は覚えている事もあります。

話をしてい目の前で居眠りをされていては、あまり印象がいいものではなく
もし覚えてられていた場合いくら「すごく興味があります」と熱く語った所で説得力に欠けます。

ただ、合同説明会の情報までは、書類に残る事はほとんど無いので、
影響があるとすれ...続きを読む

Q理系職?文系職?

大企業(一部上場・社員数何万人以上)の社員の場合、

理系職(エンジニア・設計・研究開発等)と文系職(人事・総務・営業等)では

リストラの可能性はどちらが高いですか?また転職・再就職に有利なのはどちらでしょうか?

あくまで年齢・会社での待遇は同程度とします。

Aベストアンサー

基本的に文系・理系・部署はあまり関係ないです。
能力の無い人がリストラされるんです。
あえて挙げるとしたら、文系職の人事とか総務かな?
会社に対して直接利益を生むわけじゃないので、今まで5人でやっていた仕事を2人でやってくれって事になって、能力の無い人から順に切られます。
経理とかもアウトソーシングできますから、切られる対象になります。

んじゃ理系職のエンジニア・設計・研究開発等は大丈夫なのか?と言ったらまったくそんな事はなく、同じ設計でもただの図面引きってだけの人なら真っ先にリストラ対象にもなります。
これもアウトソーシングできますからね。
その会社の製品のコアな部分を押さえていればちょっと安心かもしれませんね。

いずれにしても能力があって仕事ができる人は切りたくないですよね。

では、転職・再就職に有利なのはどっち?ってなると、理系職の方が的を絞りやすいので有利かもしれません。
人事・総務の人なんかはよっぽど優秀じゃないと難しいでしょうね。
しかし、エンジニア・設計・研究開発等は派遣で十分だったりもしますが、やはり能力のある人が有利です。
一番転職しやすいのは営業でしょうね。
物を売るってのはどの業界に行っても変わらないので、人脈や営業センスを認められれば問題なく転職できるでしょう。

基本的に文系・理系・部署はあまり関係ないです。
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ちなみに私の今の仕事は将来性も十分な、某回線業者のコールセンターでコンサルしてます。
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後は何に興味を持つかです。

答えになってるか、かなり疑問なんですがどうでしょうか?

直接的な答えとなるかは疑問なんですが……

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ご年齢的にみて、大企業ではなく中小企業を狙うのが正解だと思います。

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ともかく、採用された会社に行き、どんな仕事でもして、コツコツと「経理関係の仕事に異動したい」という意向を会社に示しておくのが良いのではないでしょうか?
そういう時に、資格を持っているとモノを言うと思います。
少なくとも、一から経理職を望むよりは、ずっと効率良いと思いますよ。

まず、「採ってくれたところに行く」ことをお勧め致します。
がんばって下さい。
良いお仕事が見つかり、いずれ将来的にはご希望の経理職に就けますように。

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こんにちは
PLEというものです

現在就職活動をしています。

銀行や物流系統の職業を目指しているのですが、
合同説明会に興味のある企業が出店している場合、
何度も行った方がいいのでしょうか?

その企業がビルの○○階を借りて行うセミナーですとか、
そういったものは逃さず予約をしているのですが、
合同説明会も同じように考えるべきなのかわかりません。

わからないと申しますのは、金融系は出席を数えているから
できる限り行った方がいいなど、そういう噂をよく聞くからです。

学校のキャリアセンターで聴いたりはしてみましたが、
曖昧なことを仰っていまして、信用できないといいますか・・・

よろしければ教えていたたきたいと思います
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ケースバイケースですが、たとえ出席回数を数えてたとして、それが採用につながるかはまた別問題な訳で。
ただ点数を稼ぐ(稼いだつもりになる)ためだけに行くなら時間の無駄です。
何度も足を運ぶことによって新たに得る情報があるなら行けばいいです。
噂ほどいい加減なものは無いです。大体ライバルがあなたに有用な情報タダで出すはずが無いでしょう。
すでに就職を勝ち取った先輩方にあなたの活動は何の興味も無いんですから、真剣に答えを出すはずが無いでしょう。曖昧なのもあたりまえです。

Q現在、27歳(今年28歳)女性です。 この歳で本格的な就職活動をしていこうと思います。しかし、私に

現在、27歳(今年28歳)女性です。

この歳で本格的な就職活動をしていこうと思います。しかし、私にはまともな正社員雇用経験がありません。就職活動がとても不安です。

(私の経歴です)

東京の4年制の大学を卒業(おそらく三流と思われてしまうところ)

地方にある実家に戻る

保険の営業員の勧誘により、保険営業員としての正社員として5ヶ月勤務

花屋でアルバイト
・事情により雇用お試し期間の3ヶ月で辞める

県庁の臨時職員として12ヶ月契約で勤務

再び違う課の県庁の臨時職員として勤務(12ヶ月)

公務員を目指して2回受験して断念(1ヶ月後ですが、おそらくとても難しい)
1年半の歳月を費やす。

現在、27歳で正社員として就職活動をしていこうと思います。

資格は、
・普通自動車免許(AT)
・学芸員(学生時代に取得したもの)

のみです。
人と話すことや対人関係で仕事を辞めたことはありませんが、この経歴に今更ながらとても不安を感じています。私の経歴では、世間での評価は、厳しいだろうなと考えます。自分のせいでありますがあまりにも無計画すぎで甘い考えで生きてきて後悔してます。

ニートや引きこもりになって、親の負担になりたくないです。就職先がなければそうなるのではないかとても不安です。たまにホームレスや風俗などの嫌な想像をして苦しくなります。

私の現状についてどう思われますか?
何か良い方法等はあるでしょうか。
よろしければ皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

現在、27歳(今年28歳)女性です。

この歳で本格的な就職活動をしていこうと思います。しかし、私にはまともな正社員雇用経験がありません。就職活動がとても不安です。

(私の経歴です)

東京の4年制の大学を卒業(おそらく三流と思われてしまうところ)

地方にある実家に戻る

保険の営業員の勧誘により、保険営業員としての正社員として5ヶ月勤務

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・事情により雇用お試し期間の3ヶ月で辞める

県庁の臨時職員として12ヶ月契約で勤務

再び違う課の県庁の臨時職員として勤務(12ヶ月)

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Aベストアンサー

確かに厳しいですけど、あなたより酷い経歴でうまくいってる人も複数知ってます。
なので、まあまじめにやれば良いかと。


①まずハロワやキャリアカウンセラーに相談する
それとなく経歴をクリーンにすることを薦められると思います。僕もそこは賛成です。
「うまく言う」と言う感じですね。女性ならメイクするでしょ。メイクするわけです。

②実家に、ってのはどうかなと思います。
額面15万ぐらいのところ結構ありますけど、東京なら派遣事務で30万とか結構ありますよ。どの地方かによるけど、どうでもいいこだわりは捨てていいと思います。

③とりあえず準備して受けていく。
うまく受かるかもしれないし、
派遣や契約でも大手とかで2,3年やってれば正社員採用があったり、転職で有利になる可能性が高い。

④アホの方がいい、こともある
子育てや夫の浮気や離婚でうつになったりする人は優秀な人に多い気がする。
完ぺきな計画なんてないのだから、何十年も先のこと考えても意味ないと思いませんか??
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またなかにし礼さんの「兄弟」と言う本があります、自伝的小説です。
彼自身は戦前の裕福な満州移民の経営者の子どもだったんですが、戦争に負けて全部失って北海道の祖母のところへ逃げ帰ります。父親は死んでしまいます。有名大卒でカッコよくて憧れだった長兄が帰ってくるんですが、戦争に負けて自暴自棄になって荒廃してしまってます。女たらしで働きません、しかも覚せい剤中毒で女を連れ込みます。で借金まみれで、しまいに妹までキャバ嬢させている(たぶん中学か高校生ぐらいです)。で、借金が原因で家を取られ、夜逃げ同然で夜行で東京に行きます。安い船だったがために揺れてガンガン吐いてしまってお兄さんを恨みます。
妹さんは時代が時代なら、お嬢様として育ったんだと思いますよ。
ただ戦争のあった当時は、そういう家庭は珍しくなかったと思います。30年後も50年後も計画通りに行くってほうがおかしいのだからもうそういうこと考えるのはやめましょうよ。
なかにしさんはその後、大学も卒業でき、作詞家として成功し、美人の奥さんも貰います。お兄さんも会社の社長になります(その後また問題を起こすわけですけど)。妹さんも結婚してそれなりに幸せにしてるようです。それを妹さんが15,6で北海道で借金のカタにキャバ嬢やらされてる時に想像できましたかね?
そういうもんです。
将来のことを考えても無駄です。政府や保険関係者はそういう話をするのは「そういう商売」だからです。
自動車販売してる人が車を好きだったり、アパレル店員が毎月服にお金を何万も費やすのと同じですよ。だからといって、あなたがそうする義務はないです。


1番楽なのは留学ですね。中国(台湾)かカナダ、NZにとっとと留学しちゃう。
親の金でいいです、年齢もあるんで。150万もあれば大丈夫でしょう。
1年もいけば多少の語学力がつきます。
年中、貿易事務などは足りないので4大都市に行けば就職は余裕です。(安いですけど、正社員の仕事はあるので。基本的に留学経験者はなんだかんだ優秀な人が多く事務とか嫌って大手行くんですよ。だから貿易関係、特に中小は足りないんですよ。中国人や欧米人はなんだかんだ不真面目な人もいますし、できれば日本人で語学が出来る人を望んでいます)。

確かに厳しいですけど、あなたより酷い経歴でうまくいってる人も複数知ってます。
なので、まあまじめにやれば良いかと。


①まずハロワやキャリアカウンセラーに相談する
それとなく経歴をクリーンにすることを薦められると思います。僕もそこは賛成です。
「うまく言う」と言う感じですね。女性ならメイクするでしょ。メイクするわけです。

②実家に、ってのはどうかなと思います。
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