今の会社について不安があります。
ちなみに、私は新卒で正社員登用ありのフルタイムパートです。
ちなみに社内にWebについて分かる人は私一人です。
従業員は5人未満です。

社長はWebについて何も知らないようですが、自社の商品をネット通販オンリーで販売する企業を立ち上げています。
そこに初めてのWebの従業員として私が入りました。

まず驚いたのが、検索にひっかかりやすくなるからとアーティストの歌詞をまるまる載せてみたり、プロモのビデオを載せてみたり、引用文をまるまる載せていたりしていました。
さすがにえ!?と思って「著作権違反ですよ」と言ったのですが、「バレんかったらいい、バレたら謝っておけばいい、むしろバレないから大丈夫」みたいなことを言われました。

確かに、いちいち警察に通報する人はいないと思うけど、そういう問題じゃないと思うのですがおかしいでしょうか・・・。

しかも「俺Webは分からんから、丸なげするわ」「俺Webは勉強せんから」みたいなことを言われています。
だから、まずWebの私と社長の間で今後のサイトの運営についてや、私がHPで気づいたこと、ミーティングをしても相手は用語も分からないみたいで、会話ができていないんです;
私は新卒で実務経験がありません・・・そんな人とすらWebの話をしても「何それ?言ってる意味がぜんぜんわからん」と言われます;

何度も言って申し訳ないですが、ネットの通販をしている企業なのにです。
正直もう嫌です;
私自身も学校で勉強しただけなので、Webといっても実践になると分からないことだらけでかなり困っています;
もっといえば、入らなくてはいけない保険も入ってないし、交通費出ると求人に書いてあったのに交通費は無理と言われました・・・。

周りの同じくWeb関係の仕事をしている人は「そんな会社ありえん」といわれます・・・。
初めて社会人になって右も左もわからないうえに、仕事でも私以外分かる人がいないし社長は何も知らないし泣きそうです。
社内にいるときいつも吐きそうになって、体調も悪くなります・・・。

こういう会社はもう退職を考えたほうがいいでしょうか・・・。
ハローワークで別の仕事を探そうか悩んでいます。

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A 回答 (5件)

 


>こういう会社はもう退職を考えたほうがいいでしょうか・・・。
はい、早めに次の職を探した方が良いです。
法令を遵守できない企業は早かれ遅かれ潰れます。
まして貴方以外がWebに無知、そして「社長は我関せず」の姿勢
社長の姿勢は危険ですよ、もし当局に無断掲載が見つかったら全ての責任を貴方にかけられそう。

 
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この回答へのお礼

>もし当局に無断掲載が見つかったら全ての責任を貴方にかけられそう。
この言葉そのままそっくり、周りのWeb関係の仕事してる人にも言われました;

私もこの会社将来大丈夫なのだろうか・・・。と思ってしまいます・・・。
著作権を指摘してもまだページは消していないし、仕事内容についても新卒の人に会社のWebを全て任せるという判断にも疑問です;
なぜ、Webの経験がある中途の方を雇えばいいのに、私を雇ったのか・・・。

回答ありがとうございますm(__)m
周りに聞いてもネットで聞いてもみんな同じ意見で、私もそう思うので、ハローワークで別の仕事探そうと思います・・・。

お礼日時:2009/05/24 14:39

 こんにちは。


 勤め続けられるなら、「社長の指示で行った」という言質を取っておいた方がいいでしょうね。隠しマイクで録音しておくとか。何かの時にトカゲのしっぽ切りに合わないように注意して下さい。
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せっかく就職した会社の実情がそんなでは、がっかりされていることと思います。


私ならスキルアップを視野に入れたとしても、別の会社を探します。
なぜなら、「保険に入っていない」「交通費無支給」でもうアウトのような気がします。
要するに会社の経営状況が芳しくないのでは、と勘ぐることができますので…。

確かに自分のペースで仕事ができる環境かもしれませんが、ネット販売をしている割に社長の責任感の無さが気になります。
まして会社のサイトなのに著作権違反バリバリって、ありえない(^^;

もしなにかトラブルがあったときに、あなたのせいにされる可能性もありますよ。
これも社会勉強と思って、早々に次の職場を探したほうがいいのでは…。
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今は、ネットはわからんけれど、ネットの威力は使いたい。



そういう会社は、いっぱいあります。中小・零細では、なんでも完備というわけにいかないのも、よくあることです。

 ですから、やめるやめないは、

1)その社長が経営者としての道をふみはずしてないか。(あなたの判断で)
2)他によい口が、みつかるのか。

 で、いずれにせよ、あなたが決めることですね。
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そういう会社なら、自分の思う通りに好き勝手やって牛耳れる、と言う考え方もありますがね。


経営者が実務のすべてに精通しているとは限らないので、教育なり操縦なりをする必要もあるかと。
まあ、考え方ですから、ご自分の納得されるようにされれば宜しいかと。
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この回答へのお礼

そういうプラスな考えもありますよね。
私もそんなプラスな考えになれたらいいのですが、実務経験も積んでもいない私が好き勝手にやるのは怖いです;

普通はそもそもはじめから新卒は雇わないか、教育する人をつけると周りから聞きました。
最初は社長が「教えるから」と言っていたので、社長はその分野に長けている方だと思っていたのが間違いでした・・・。

回答ありがとうございます!

お礼日時:2009/05/24 14:31

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