私は四月より生命保険会社に入社し、五月より厚生年金、健康保険の加入が義務付けられました。しかし、それまで主人の扶養に入っており、主人の会社に扶養を抜ける手続きをしないといけません。また、一度扶養を抜け、再び戻してもらうとなると結構大変らしく、主人にも迷惑をかけると聞きました。そのため、年内は年収が130万円を超えることはないと思うので、ある程度自信がついてこれなら大丈夫といえるまでは、扶養を抜けず同時進行(?)でと思っています。しかし、厚生年金も二つになるし、健康保険も二つになるし。厚生年金と国民年金ならばまだしも、同じ厚生年金に二つ加入していることになってしまうので(健康保険も)、やはりまずいですよね?できたらせめて年内だけでもなんとか手続きをしなくても切り抜けられる方法はないでしょうか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

健康保険・厚生年金の加入は


労働時間で決まります、
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kaigo/pension/200 …
http://www.sia.go.jp/~tokyo/pa-to.htm

現在、厚生年金に入っているのは、ご主人さま本人
質問者様は第3号被保険者というかたちで国民年金に加入。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご丁寧にホームページまで、のせていただき、ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/25 19:09

あまり詳しくないですが、今年はこの事は忘れてもいいのではと思います。

何かあった時は自分の健康保険を使えば、旦那さまの健保に迷惑もかけないし。来年の収入を見て決めても大丈夫だと思います。
福利厚生施設など利用されてますか?これが被扶養者でなくなると利用ができなくなるのが、ちょっとダメージですね。
    • good
    • 0

会社の規定ならどうにもなりません。

会社に相談すべきです。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!


人気Q&Aランキング