30代の♂です。職場の部署で50代後半のおばちゃんと一緒なんですが、こっちとしては母親とほぼ同じ年齢のおばちゃんをただの仕事仲間としてしか見れないんですけど、彼女らは女として見てほしい・・ってか、誰にでも優しくしてるのに「私には優しくしてくれる」と勘違いしてて、「私のことが好きなんだわ」と思ってるふしがあって(若い女の同僚と楽しそうに話してると嫉妬してるとか第三者的な人にそんなことを言ってる)、困っています。 
どういうふうに勘違いしたらこういう思考ができるのでしょうか?

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A 回答 (5件)

おばちゃんにしてみれば、質問者さんはアイドルなのですよ。



パートタイムのおばちゃんの多い職場に、若い男性が一人…とかいうとき、必ずといっていいほど
「うでを組んだり」「特別な日でもないのにプレゼントあげたり」「これは私の彼なんだら!」とか言って独り占めしようとするような見苦しい人はいますよ^^;(本人は意識してないようですが)

でも、誰も「あの二人そんな関係なの?」「不倫かしら?」とか思わないし、当のおばちゃんも
、実際に好かれたり、そんな関係になりたいとか夢にも思ってなくて、(夢で想像するとかはあるでしょうけど)上手に会社で楽しみを見つけられる(人の迷惑顧みない)ずうずうしいおばちゃん…なだけで^^;
おばちゃんの、(独りよがりな)社内のコミュニケーション法という感じでしょうか。

他の女性が辞めたとかも、別に質問者さんが原因ではなく、づうづうしいおばちゃんは、言う事も主観的できつく、
思った事はすぐ口からでる!なんてのも典型的で、おばちゃんは苛めたとかいうつもりは毛頭なくて、「思った事いってあげただけよ?」という感じだと思いますよ^^;
「この程度で辞めるような子は、仕事する気がないのよ!だめだめ!」
とか独自の哲学(?)をもってる場合もありますしね^^;

ですから、勘違いしてるわけではなく「地」でそうなる場合が多いですよ。
質問者さんも、世の中にはこんなおばちゃんもいるのか…ぐらいに考えて、
適当にあしらい、適当に相手をして、適当に流しながら、
この人は職場の人!と割り切って、仕事をやりやすいように頑張ってください^^
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。ほとんどその通りですよ。 
一つだけ、50代後半のおばちゃん二人なんですけど一人はバツイチ子無し、一人は結婚しているけど娘が結婚どころかいい歳ながら彼氏がいたこともないらしいんです。だからかなのか、若い女の子でも可愛いくなければ仲良くしているけど、可愛いと・・・。 
おばちゃんは・・・。

お礼日時:2009/05/25 08:51

こんばんは



そりゃ50代のおばちゃんからすれば、
30代の男はピチピチに見えているでしょう。^^

私の過去の会社での出来事で、
質問者さんのような状況と似たことはありました。
女性だからでしょうか。
やはり若い方と年配者とは仲が良くありませんでした。
考え方の違いなんでしょうか。
私の妻もパート先で、若い人と話が出来ないというか、
ついていけないと言います。

その「おばちゃん」が既婚者なら、
会社の付き合いとしていれば、自分でどこか線を引いて理解してくれていると思いますが、
問題は未婚の場合です。
やはりそれはご自分で線をしっかり見せることでしょうね。
そうしないと誤解される心配が。

・・・がんばってください。^^;
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>どういうふうに勘違いしたらこういう思考ができるのでしょうか?



そのひたすら自分に都合がよくて、
自分がもてていると勘違いできるところが
良くも悪くもおばちゃんです。

妄想と現実の区別がついていない。というより、
境目をあやふやにして楽しんでいる感さえあります。

おばちゃんはおばちゃんとして、
冷たくこき使わないと、勘違いします。それだけです。
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この回答へのお礼

少人数でやっているので、協力してやらなければならないので冷たくもできないんですよ。 
おばちゃんは難しいです。回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/24 22:38

勘違いというほど酷い暴走では無いと思うんですよ。


ただ、やはり自分もまだ女性であるという面は大切にしているでしょうからね。そこをくすぐられるような存在として貴方の事を受け止めてる節はあると。良いじゃないですか?貴方が彼女に潤いを与えてるなら。
彼女だってそこまで現実的にあれこれ考えてないですよ。
貴方も出来る範囲の中で優しく対応してあげれば良いんだし、
その貴方の誰にでも優しく出来ちゃう大きさに彼女はちょっと痺れてるのかもしれないからね。貴方は貴方でマイペースで☆
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あなたが勘違いしているのでは・・・おばちゃんもあなたを仕事仲間とみています。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。 
僕の勘違いかもしれませんけど、20代と30代の可愛い子が二人陰湿ないじめで辞めてるんで。 
僕の勘違いかもしれませんけど、バレンタインデー・クリスマス・僕の誕生日に明らかに仕事仲間に対するのではないプレゼントをくれるんですけど、勘違いかもしれません。自意識過剰ですいません。

お礼日時:2009/05/24 22:44

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Q「病院」という職場における人間関係

特に看護師さんや医療関係者の方に質問です。
多くの看護師さんは、仕事そのものの大変さの他に、病院特有の人間関係によるストレスで悩んでいらっしゃる方が多いと聞きます。しかし、医師の方でそういった人間関係によるストレスのために悩んでいるという話はあまり聞きません。
どこの職場でも人間関係での悩みは付いて周るものだと思うのですが、特に看護師さんは職場での人間関係で悩んでいらっしゃる方が多いような気がします。
女性が多い為人間関係が複雑になる、とも聞きますが、なぜ女性が多いと人間関係が複雑になるのでしょうか?
病院という職場において具体的にどのような人間関係で悩む事があるのでしょうか?
ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
来て同じ仕事の数をこなすことだけ考えているような人もいます。
いくらでも増える雑務に没頭してる人や
今しなくていいような事をして患者さんを待たせたり。
こういう人は新しいことを覚えるよりも
噂話とかが好きだったりします。

役職や学歴だけ(資格)のプライドで、満足している人は
普通の会社にもいますよね。
早く仕事をこなせるのは、ただ慣れてるだけ。
新しい事を始めてみる、自分がどうありたいか信念をもっている。
仕事に対する誇りや姿勢のちがいではないでしょうか。
人間関係は普通の会社と同じだなあと感じました。

他の回答者様も仰るように
医師は大学や治療方針のちがいなどで、色んなストレスがあるようですね。
総合病院ではちっちゃい「白い巨塔」のような派閥があったり。

私が知る範囲ですけど
根本はそんなに変わりないような気がします。

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、...続きを読む

Q20代の営業(女)です。

ちょっと相談させてください。
ルート営業職として中途入社して2年。はじめは自分の顧客を持てず、他の営業のサブをすることに。
理由としては本社が営業職を大量に雇用しましたが、現場では営業職が足りているため、サブをすることに。
そのうち希望を出せば、きちんとした営業職=顧客が持て、ボーナスありに昇格出来る制度になり
私も希望を出しました。

しかしそのころにはサブの仕事もかなりの量を占めていたので、引き続きサブの仕事もすることに。
現状は下記のとおりです。
■顧客数は課で一番多くなる
■営業4人のサブもする
■拠点の取りまとめ役もする
■突然こなくなった営業の顧客を半分以上引き継ぐ
■サブ担当企業でも私がメインとなりつつある企業もある
■ボーナスなし
■他の拠点は営業職希望を出したら、サブの仕事はなくなる

仕事量は増えるばかりですが優先順位をつけ、やれるまでやろうと思いました。
残業も減らせるように。

営業も努力はしていましたが、ルート営業が営業になるためにはその何倍もの努力が
必要です。
そのため一定の評価も頂きました、リーダーも自分の顧客を優先にしていいからと言ってくれたり、
他の営業が待ちの営業をしているなかで、私は攻めの営業をしていると言ってもらえて
ちょっと楽になりました。

営業職登用の枠はもの凄くせまく、聞いていた話しと違うと辞めていく同僚もいました。
私が会社から求められているのは、メインとサブの両立だそうです。

どうしたらそれがうまく出来るか、考えながら仕事をしていましたが、
最近は正直疲れました。会社ではそれを見せないようにしてましたが、
土日は誰とも会いたくないくらいにぐったりしています。

やりがいを感じれる部分もありますが、どうしたらもっとうまく仕事が出来るのか悩んでいます。

ちょっと相談させてください。
ルート営業職として中途入社して2年。はじめは自分の顧客を持てず、他の営業のサブをすることに。
理由としては本社が営業職を大量に雇用しましたが、現場では営業職が足りているため、サブをすることに。
そのうち希望を出せば、きちんとした営業職=顧客が持て、ボーナスありに昇格出来る制度になり
私も希望を出しました。

しかしそのころにはサブの仕事もかなりの量を占めていたので、引き続きサブの仕事もすることに。
現状は下記のとおりです。
■顧客数は課で一番多くなる
■...続きを読む

Aベストアンサー

貴女の場合は【モチベーション】が【鍵】ですね。

1、)目標を達成すれば昇進・昇格させる人事制度や、成果主義に基づく賃金制度。

2、)達成感 、他者からの承認・評価 、仕事への満足感 、責任 、昇進 、進歩 、個人的な成長 。

3、)企業の施策と理念、管理監督 、監督者との関係 、労働条件 、給与 、身分 、保障 。

【会社から求められているのは、メインとサブの両立だそうです。】・・・貴女の身分と賃金評価は?そして【■ボーナスなし】・・・これで良いのですか???

【どうしたらもっとうまく仕事が出来るのか悩んでいます。】・・・スキルアップは個人の問題で占める割合が多いので、貴女のスキルアップ度は順調だと思います。
ただ、気に成るのは・・・【モチベーション】ですね。
使い捨て企業とは思いたく有りませんが・・・【メインとサブの両立だそうです。】・・・この場合の【身分・賃金評価・ボーナス】は今後の大事なポイントですので、明確な回答を引き出すべきです。(現状の儘でモチベーションが維持或いはアップするのかな?)

Q人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

Aベストアンサー

皆、悩みながら、苦労していますよ。
当然、職場にも学校にも、色んな人間がいるので、
自分というものをしっかり持って、
やっていくことかな。

Q私は32才独身女です。今の職場には新卒からずっと勤めていて、一緒に働いている人も20代後半~30半ば

私は32才独身女です。今の職場には新卒からずっと勤めていて、一緒に働いている人も20代後半~30半ばぐらいです。
ただ、チームには女性が私しかおらず、あとの6人は全員男性。私には彼氏がいないので、仕事仲間であり、正直に言うと恋愛対象に見てしまうんです。
だから、嫌われたくなくていい人ぶったり、怒りたいのに怒れない。。本来、私が教える立場なんですが舐められちゃうなと悩み中です。。
無駄に優しくても、正直向こうは私を恋愛対象にはしてくれてないって分かってるのですが、割りきれなくて。。
気持ち悪いですよね。
自己嫌悪の毎日で、だけど本当は個人的に飲みに行ったりしたいのですが誘ったら怖がられそうです。笑
こんなんじゃいかん!と婚活パーティーに足を運んだり、出会い系アプリに登録したりしてるのですが、一緒に仕事をしている人が気になりすぎて、相手から有りがたいことにデートに誘っていただいても全く乗り気になれません。
どうしたらいいと思いますか?
とりあえず、今は見た目を磨かなきゃとは思うのですが、私はバカなので彼女がいるかすら恐くて聞けません。
どうか助けてください。

私は32才独身女です。今の職場には新卒からずっと勤めていて、一緒に働いている人も20代後半~30半ばぐらいです。
ただ、チームには女性が私しかおらず、あとの6人は全員男性。私には彼氏がいないので、仕事仲間であり、正直に言うと恋愛対象に見てしまうんです。
だから、嫌われたくなくていい人ぶったり、怒りたいのに怒れない。。本来、私が教える立場なんですが舐められちゃうなと悩み中です。。
無駄に優しくても、正直向こうは私を恋愛対象にはしてくれてないって分かってるのですが、割りきれなくて。。
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Aベストアンサー

社内の男性が、あなたを恋愛対象に見ていないなら、どうとりつくろうと仕方ない事です。

Q職場の人間関係を劇的向上させたい。方法を教えて下さい

職場の人間関係でとても困っています。
上司とはそりが合わず、同僚ともしっくりこず、部下からも馬鹿にされています(あからさまではないですが)。
私の人間関係を構築する技術や会話術、話し方がそもそもなっていないのが原因です。
会話術や人間関係を向上させる書籍を読みあさってまいりましたが、願望と現実があまりにギャップがありすぎて、いつも自信喪失に陥ってしまいます。
自力での人間関係の悩み解決は難しいと感じています。
どのような方法で、会話が上手になり、人間関係が良好になるのか、みなさまの知恵をお貸しください。
話し方教室や会話術講座、自己啓発を受けようかと考えてもいます。
どうせ高いお金を払って受けるならば、評判のいい優れた先生のもとで習いたいと思っています。

こんな方法が良かったとか、自分はこうやって職場の人間関係を善くすることができたなど、経験談や情報を教えて下さい

ワガママな質問ですが、職場の人間関係に困っています。
これからも数十年勤め続けることを考えるとうつ病になりそうです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば当たり前のことなので、そちらはご自分で努力することですね。仕事をたくさんしてこびるのではなく、そんなもの関係なしに無目的的にひたすら努力するほうがいいです。認める人は認めます。
いい方向に変わっていく人をやっかむ人はたくさんいますが、それ以上に評価してくれる人がいます。だから、よけいな小細工なしにまず仕事で頑張ってください。

一度人間関係が崩れ、低評価になっているといっても、それを一度受け入れる強さが必要になります。その最悪の状況で生きていくという覚悟が必要です。それをベースとして、人間関係を向上する技術、もっといえば会話術、話し方の技術を身につけた方がよかったです。そうしないと付け焼き刃の知識に終わるだけなので、今までと同じことを繰り返すことになります。

私が人間関係にコンプレックスがみじんもなくなって、逆に快適に職場でも世の中でもスイスイと楽に渡れるようになったのは、岩波英知さんという心理コンサルタントの先生と出会ったからです。
人間心理のエキスパートといっていいくらい凄い存在の方で、たくさんファンがいます。神経症やうつ病克服の分野でも非常に高い評価を得ていますし、とてもエネルギーに満ちあふれた人でとても勉強になりました。必ず上達できますよ。

人間関係のベースになる要素、どういう生き様をしていけばいいのかも教えてもらいますし、会話術、人間関係向上術も超一流です。人間の心に精通していて、ご自身も人間関係で悩んだことがないというくらい自信を持っているので、とても刺激になります。
ただし、そういう技術を身につけるには、強い意識が必要です。いくらノウハウがあっても、岩波先生がすごい方だといっても、それをもたないと効率が悪いです。でも、人間関係を向上させるのにそれにまさるプログラムはなかったです。
自信があろうがなかろうが、そればっかり意識せずに、岩波先生のプログラムを受けて頑張っていたら、自然と人間関係でも会話術でも自信が出ていましたよ。
自信は念じても絶対身に付かないどころか、逆に自信がない自分に直面してしまってコンプレックスになるだけです。
そういう認知の歪み、誤解された認知、とらわれも治していって、すごく楽に楽しく生きられています。
頑張ってください!
必ずできますよ!

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば...続きを読む

Q職場のおばちゃん(-_-;)

(。・ω・)ノ゛ コンバンゎ♪
私は、今病院で働いている32才の女です。
今、実は、凄く悩んでまして、投稿?させてもらいました(T_T)
実は、7月から、社員(採用期間)で、病院の医療事務の仕事についたのですが、3月に医療事務の学校を
卒業して、4月に結婚式が終わり、その期間も就活してたのですが、全然決まらず、落ち込んでいた時の採用でした。そして、引越しも8月の頭に決まり、かなりの偶然なんですが、職場から新居までが凄く近いことに気がつきました。住所だけではピンとこなかったので・・・。
就職も決まったし、新居も決まったって、凄く嬉しく、これから始まる新しい生活にウキウキしてました。
ところが、新居は、大家さんが最悪で、仲介業者も元請けさんも最悪で、畳は古いまま、シャンプードレッサーは、壊れてる、業者に言っても何も対応してくれずで、新居はもう、失敗したなってコトばかりで・・・。
職場では、今日の時点でまだ、21日ぐらいしか(しかも、半日ずつ)出勤してなく、(シフトは新人のどうしても休みたい日を聞いて先輩が決めてます。)出てないのですが、もう完璧にやって欲しいみたく言われ、薬の調剤もやらされ、仕事のことは、何を言われても怒られても、まだいいのですが、
最近、服装や、靴、冷え性と言ったら、腹巻をしろ、真夏に?って感じです。私も冬は出かける時も毛糸のパンツ履いてますが(恥ずかしいですけど(^。^;))真夏には、さすがに蒸れるし、あせもに、なりたくないですし(-_-;)挙句の果てには、寝る時間まで指定してきました・・・。
もちろん、遅刻したことはありません。休みもありません。一度、7分ぐらい前に出勤したら、院長の
お母さんに、遅い!!って言われ、近所だから、みんないろいろ言うからとか言われました。
休んだこともないのに、あなたが体調崩したら、他の人が迷惑するから、体調管理はみたくいってきて、
さすがに、私も32才で、大きな企業にも務めていたこともあるので、言われなくとも、わかっているつもりです。
服装や、靴は、みんな見てるからと、マキシのスカートは禁止、ペタンコサンダルも禁止、
普通のズボンとTシャツでくればいいのよと言われ、それで出勤したら、3粒ぐらいのスパンコールで、『すごいわねーー』って言われ、ヒールが高いとか・・・。

なんか、毎日誰かに見張られてるようで、おかしくなりそうです。
辞めるのも、早すぎるかなと思っていますし、なんて言えば向こうが納得するかも
分からずかなり悩んでます。

長々すみません・・・。
どなたか、意見いただけると嬉しいです。
ちなみに、元から居る方は、25年いる人と7年の人です。

(。・ω・)ノ゛ コンバンゎ♪
私は、今病院で働いている32才の女です。
今、実は、凄く悩んでまして、投稿?させてもらいました(T_T)
実は、7月から、社員(採用期間)で、病院の医療事務の仕事についたのですが、3月に医療事務の学校を
卒業して、4月に結婚式が終わり、その期間も就活してたのですが、全然決まらず、落ち込んでいた時の採用でした。そして、引越しも8月の頭に決まり、かなりの偶然なんですが、職場から新居までが凄く近いことに気がつきました。住所だけではピンとこなかったので・・・。
就職も決...続きを読む

Aベストアンサー

仕事だけはしっかりこなせる様に頑張って、おばちゃんの事はフンフンと
聞いたフリをしていたら良いです。
一応、言い返すようなことをするとかえって助長する様な事になるので
適当にあしらっておきましょう。
相手は先輩なので、先輩面したいだけですから、いくらいっても聞か
なくなって、それでも仕事だけはしっかりしてくれてる、となったら
諦めてくるのでは、期待しましょう。

まあ、事務長に「先輩のお陰で鬱になりそうです、鬱になったら先輩の所為
ですから」と言っておくのも手かもしれません。ボスが状況を判ってないのは
拙いですからね。

Qそもそも、なぜ職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?

恐れ入ります。
1点程、「職場の人間関係」についてお尋ねしたいことがございます。
アドバイス頂けますでしょうか?

(1)なぜ、職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?
 また悪くなりやすいのでしょうか?

利害関係が強くからむことが往々にあるからでしょうか?
一例を挙げると、まだ仕事がおぼつかない新人がいて、
その新人のおかげで仕事が遅れる、段取りよく進まないなどのような場合です。

結局、同じ職場の者のいえども、あらゆる意味で敵だからでしょうか?
一例を挙げると、営業成績での高低はもちろん、
職場の人間関係のパワーバランス(職場では他人よりもより優位な立場にならないと負け?)等の理由からです。

Aベストアンサー

こんにちは
私は13年勤務しているいわゆる中間管理職です。
これまでいろいろな同僚や部下をみてきたり話をきいてきたりしていますが、確かに人間関係でやめていく人がほとんどです。
わたしが話をきいて諭す場合には「あくまで職場は「他人」の集まり。お金を稼ぐ手段が一緒の職場であるというだけであって、性格等の人間性はまったく関係ないんだよ。」と説明しています。
でもやめる人はそれでもやめていきますけどね...

Q嫌味おばちゃんに負けました

私の会社は15分掃除があって、掃除する場所は食堂、廊下と分かれます。
それを週変わりでペアを組んでやっているのですが今週はその嫌味なおばちゃんとのペアで食堂をモップ掛けて掃除しています。
嫌味なおばちゃんの他に後二人います。
私的には15分の短い時間で早く掃除をしているつもりではいるんですが、そのおばちゃんからしたら私のペースは遅いと毎回言われます。
他の人とペアになる時は誰も言わないのに、そのおばちゃんとペアになると必ず言われます。
しかも、言い方が私からしたら嫌な言い方です。
ずーっとやってきてるのでもう、慣れたはずなんですが、何だか○○さん←私。だけ遅いわよ!他はもうとっくにやってるんだから。
私が、私にばっかり言わないでくれますか?と言い返しました。
すると、○○さんだけが遅いから言ってるの!汚いとこだけやればいいんだから!と。ちゃんとやってますけど。とまた言い返すと負けじと何かしら言い返してきます。
今日はそれに耐え切れずに爆発して感情的になって泣いてしまい、早退させてもらいましたが私は甘いんでしょうか?
毎回聞き流してはいるんですが、今日は無理でした。
仲の良いおばちゃん達もいるので辞めたくはないのですが…。
因みに私の年齢は30後半でパートでその嫌味を言うおばちゃんは50代で社員。会社は創業当初からいるベテランです。

私の会社は15分掃除があって、掃除する場所は食堂、廊下と分かれます。
それを週変わりでペアを組んでやっているのですが今週はその嫌味なおばちゃんとのペアで食堂をモップ掛けて掃除しています。
嫌味なおばちゃんの他に後二人います。
私的には15分の短い時間で早く掃除をしているつもりではいるんですが、そのおばちゃんからしたら私のペースは遅いと毎回言われます。
他の人とペアになる時は誰も言わないのに、そのおばちゃんとペアになると必ず言われます。
しかも、言い方が私からしたら嫌な言い方で...続きを読む

Aベストアンサー

残念ながら相手の方が1枚上手のようです(笑)。
こういう場合はがっぷり四つに組まずにのらりくらりで受け流しましょう。

「○○さんだけ遅いわよ!」と言われたら、「あら~そうですか? 私一生懸命やってるんですけど~。でも私これ以上は無理なんで、あとは○○さんにお願いしま~す」と、本気で取り合わないことです。

それでもしオバちゃんが本気で怒ったとしても、その人がそういう人だということはみんな知っているから、大した問題にはならないですよ。

Q職場の人間関係について教えてください。

職場の人間関係について教えてください。また、お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。職場における良いところや悪いところ、上司との付き合い方など何でも良いので職場における人間関係の情報をたくさん教えてください。

Aベストアンサー

>>職場の人間関係について教えてください。

自分は仕事の同僚は仕事の同僚、プライベートの友達はプライベートの友達って割り切って考えるようにしています。仕事では、はっきり言って、自分と午の合わない方と付きあわないと行けない事も多々ありますので、割り切らないとやって行けない事もあると思うからです。

>>お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。

貴方の職種が解らないのではっきりとは答え難いですが、営業職に着かれている方ならある程度付き合いで飲まないといけない事もあるかもしれません。自分は研究職に着いており、接待は全くありませんし、職場での飲み会とかの回数もさほど多くない為、無理をしてまで飲む機会はありません。

>>上司との付き合い方

貴方は人間関係を気にしておられるって言う事は若い方なのでしょうか?とにかく、先輩や上司には反抗しないで素直になりましょうW。反抗すると、自分の意見を伝えたり反論するのは意味が違いますので、おまちがえなく^^

Q会社で「おばはん」はモラルハラスメント?

東京に勤務している30代の女性です。

関西弁の社長になにかと
「おばはん」と罵られます。

少人数の小さい会社なので、
耐えるしかないと思いますが、
普通に考えれば、これはモラハラにあたりますか?

Aベストアンサー

私もセクハラではないかと思います。関西出身ですが、これは無いですよね。


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