9月に結婚式を行う予定の者(新郎)です。
新郎新婦共に同じ会社だったのですが、新婦が3月からグループ会社に出向となっています。
最近グループ全体で人事異動がかなり頻繁にあり、新婦側の主賓で招待する予定の上司が変わってしまう可能性があるようです。

この場合、現在の上司はひとまず招待しておいて、実際に異動があって上司が変わってしまった場合は、
新しい上司も招待すべきなのでしょうか?
もしくは、出向前の部署でお世話になった上司に主賓をお願いするというのはアリなんでしょうか?

招待者リストの提出期限が迫っており、少々焦っております。
アドバイス頂けないでしょうか?
よろしくお願いします

A 回答 (1件)

ご結婚おめでとうございます。



今月あたしも結婚式を挙げました。
私も上司が変わる可能性もありましたし式直前に同僚が増えるなどありました。
でもキリがないので招待状を送付する時期の状態で決定しましたよ。

変な話し式一ヶ月前や直前に主賓の方に出席してくださいと言う方が相手の都合もありますし失礼にあたるかと思います。

何月までの人事で…と目安を付けたらいかがでしょうか?
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Q異動前の職場の人だけ結婚式に招待するのは失礼ですか?

結婚式に今の部署の人を呼ばず、異動前の部署のメンバーを呼ぶのは失礼ですか?

半年後に結婚する予定の26歳女性です。

結婚式の招待客についての質問です。

私は今の会社に5年ほどいますが、今年の4月に部署の異動がありました。
私からの希望ではありません。

今の職場の人とも仲は悪くは無いですが、まだ仕事上の付き合いという感じです。
上司とも、そこまで打ち解けている感じではありません。

それに比べて、前の部署は長くいたこともあり、退職した人も含めメンバーとは
仕事を超えて仲がいいです。
上司も、もちろん仲良し、とは違いますが、新卒からお世話になった、という想いがあります。

そこで、招待する時に、誰を呼ぶべきかで迷っています。

私の正直な気持ちとしては、前の部署のメンバー&上司にきてほしいです。
今の部署の人には特にきてほしいとは思いません。

前の部署の人は、仕事を超えての付き合いがあるので、絶対呼びたいのですが、
その場合、やはり今の部署の上司・メンバーを呼ばないのは失礼でしょうか?

今考えているのは、前の部署の人を「友人」としてよんで、
会社には「身内と友人で行いますので」と伝えようかと思っています。

ただ、前の部署も今の部署も同じフロアなので話が伝わる可能性は十分考えられます。

式のカタチとして、どうしても主賓を立てなきゃというわけではないですが、
やはり主賓がいないのはおかしいでしょうか?

彼は、私が会社関係を呼ばない(仲いい人は除いて)のであればそれに合わせる、と言っています。

なんだか分かりづらい文章で申し訳ないですが、
アドバイス頂ければと思います。

よろしくお願いいたします。

結婚式に今の部署の人を呼ばず、異動前の部署のメンバーを呼ぶのは失礼ですか?

半年後に結婚する予定の26歳女性です。

結婚式の招待客についての質問です。

私は今の会社に5年ほどいますが、今年の4月に部署の異動がありました。
私からの希望ではありません。

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上司とも、そこまで打ち解けている感じではありません。

それに比べて、前の部署は長くいたこともあり、退職した人も含めメンバーとは
仕事を超えて仲...続きを読む

Aベストアンサー

ご結婚おめでとうございます!

私も少し前に結婚をしましたが、
異動前の上司と先輩のみ招待しました。

長年在籍した部署から突然異動となったのですが、
時期的に非常に微妙で困りました・・・

招待状を出した時にはまだ前部署に在籍しており(人事発表はされてい
ました)、挙式は異動後・・・

上司になる方は招待した方が良いかとも悩みましたが、
まだ面識もない部下から招待状を渡されても困るかな?
との思いもあって、招待しませんでした。

結局、前部署の上司とメンバー+同期のみを招待することになりました。

おそらく、招待状送付の締め切りが異動後であったとしても、
異動早々で新部署の人は招待していなかったと思います。

余談ですが、前部署のメンバー中でも、
表面上は仲良く仕事をしてるけど実際はあまり得意でない先輩
がいて、先輩の中ではその人だけ招待しなかったのも
ちょっと気が引けましたが(苦笑

その先輩とも、新部署の方々とも、
それで特にわだかまりができるワケでもなく、普通に仕事をしています。

westestさんの新部署の方も、数ヶ月一緒に仕事をしただけで、
あまり良く知らない間柄かと思いますので、招待をされても逆に困るかもしれません。

ただ、会社には「身内と友人だけで」と言って、前の部署の方を呼ぶのは
良くないと思います。。。

もし、westestさんが結婚後も仕事を続けるのであれば、
会社の方は「会社上司・会社先輩・会社同僚」といった肩書きに
するべきかと思います。

ちなみに、主賓挨拶も前部署の方にお願いしました。

新部署のメンバーの方も分かってくれるハズなので、
堂々と前の部署の方々だけを呼んで大丈夫だと思いますよ!

新部署の上司の方については悩みどころではありますね・・・ ^^;
私なら、
「少人数でやりますので、昔からお世話になった方々を優先して招待する感じになりまして・・・」
と話すと思います。
(実際に社長に招待客を聞かれた時に、こう答えました。。。)

招待客や席次はホント悩むと思いますが、
素敵な式になるといいですね ^^

ご結婚おめでとうございます!

私も少し前に結婚をしましたが、
異動前の上司と先輩のみ招待しました。

長年在籍した部署から突然異動となったのですが、
時期的に非常に微妙で困りました・・・

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ました)、挙式は異動後・・・

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との思いもあって、招待しませんでした。

結局、前部署の上司とメンバー+同期のみを招...続きを読む

Q人事異動と結婚式の招待者

結婚を考えています。まだ具体的な話は進んでいませんが、ふと疑問に思ったので経験のある方などがおられましたら回答をお願いします。

できれば4月に結婚式を挙げたいと思っていますが、仮に4月に結婚式をすることになると、職場の上司や友人に招待状を渡すのは2、3か月前なので、1月か2月になります。今の職場には約2年いますので、そろそろ異動になるかもしれません。3月は人事異動の時期です。異動になった場合、新所属の上司は出席せず、既に招待している前所属の上司が出席することになります。

そこで考えられるのは、
1)異動は異動で割り切って、既に案内した前所属の上司に出席してもらう
2)異動になる可能性があるので、上司を招待しない
3)異動になる可能性があるのなら、異動が決まってから新しい所属の上司に招待状を渡す(結婚式の時期をずらす)

私の職場は、上司はほとんど結婚式に呼ばれているようです。今の職場の上司は、2年間付き合いがあるだけよくしてもらっていますし、ぜひ呼びたいです。ただ、1)の場合、これからお世話になるであろう上司が出席していないことが気にかかります。3)の場合、これからお世話になるとはいえ、まだよく自分を分かってもらっていないので上司にも悪いかな、お世話してもらった前所属の上司に悪いなという気もします。

いずれかに割り切って決めないといけないのですが、同じような境遇で悩んだ方いらっしゃいませんか?こうなると、結婚式って大変だといわれる意味が分かります・・・。よろしくお願いします。

結婚を考えています。まだ具体的な話は進んでいませんが、ふと疑問に思ったので経験のある方などがおられましたら回答をお願いします。

できれば4月に結婚式を挙げたいと思っていますが、仮に4月に結婚式をすることになると、職場の上司や友人に招待状を渡すのは2、3か月前なので、1月か2月になります。今の職場には約2年いますので、そろそろ異動になるかもしれません。3月は人事異動の時期です。異動になった場合、新所属の上司は出席せず、既に招待している前所属の上司が出席することになります。
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Aベストアンサー

私は、夫の職場の異動の時期(4月と9月)を考慮し、結婚式をずらしました。
本当は、3~5月とか、9~10月のような、季節のいい時期にしたかったんですが、12月に行ないました。寒い時期なのでどうかなぁと思ったのですが、結果的にクリスマスの時期で街が装飾であふれ、キレイでとてもよかったです。

ずらした理由は理由は、質問者さんの心配と全く同じです。
夫が異動しなくても、上司が異動する場合もあります。そうなると、部署のほかの社員が呼ばれて、新しい上司だけ取り残されるということになります。それは絶対に避けたかったので。

上司が部下の披露宴に呼ばれることが通例となっているなら、異動してまだ日が浅くても、お呼びしてよいと思います。前の上司と懇意にしていたなら、前の上司も招待して構わないと思います。ただ、その場合は、今の上司の席を上座にしておいた方がよいですよ(お二人に対等の席が用意できない場合)。

また、もしどうしても披露宴を4月から動かせない場合は、新しい上司の席を1つ確保しておいたらいかがですか?
4月になって人事が固まってから「実は、近日披露宴を行なうのですが、これからお世話になる課長(部長?)にもぜひご出席頂きたいのです」と、招待状をお渡ししてはいかがですか?「急だから無理」となるかもしれませんが、上司が部下の披露宴に行くのが慣習の職場なら、不自然な行動ではないと思います。

「以前にお世話になった方」を大切にするのも当然ですが、披露宴は「これからお世話になる方」に失礼のないよう義理を立てておく方が、これから先、仕事や生活をしていく上で重要だと思います。

なので、(1)の案は私の中ではありません。
また、「上司を呼ぶことが慣習」となっている職場で(2)の案を取るのも勇気がいりますよね。上司には「身内でこぢんまりとやりますので」と話しておいても、同僚の口からもれないとも限りません。

また、自分が異動しなくても、周りの異動の影響で必要以上に疲れている時期だと思いますので、貴重なお休みを返上して披露宴にご出席頂けて恐縮です、という気持ちを全面に出しておいた方が印象がいいと思いますよ。

ご参考まで。

私は、夫の職場の異動の時期(4月と9月)を考慮し、結婚式をずらしました。
本当は、3~5月とか、9~10月のような、季節のいい時期にしたかったんですが、12月に行ないました。寒い時期なのでどうかなぁと思ったのですが、結果的にクリスマスの時期で街が装飾であふれ、キレイでとてもよかったです。

ずらした理由は理由は、質問者さんの心配と全く同じです。
夫が異動しなくても、上司が異動する場合もあります。そうなると、部署のほかの社員が呼ばれて、新しい上司だけ取り残されるということに...続きを読む

Q招待状の集合時間の書き方について

招待状セットを購入したのですが付箋がついておりません・・

挙式  午後11時00分
披露宴 午後12時30分

と記載しますが、挙式に出ていただく
ゲストの方の集合は10時30分になります。
ゲストの方の集合時間をどのように記載すれば良いでしょうか?

Aベストアンサー

回答を3つさせてください



(1)
本状には披露宴の時間だけを記載して、別に付箋をご準備下さい
ご面倒ですが…
名刺サイズが紙の購入もプリントも楽だと思います
乾杯付箋やスピーチ付箋などもやはり必要になって来ると思いますので、それも同じ紙で作れますし。
手書きも勿論いいと思います

文言は

恐れ入りますが 挙式にもご参列賜り度く
午前10時30分迄に○○まで
お越しくださいますよう
お願い申し上げます

というのがポピュラーみたいですね



(2)
本文の末に
「尚 ご都合が宜しければ 結婚式にもご参列頂けますと幸いに存じます」
的な一文を入れた上で

挙 式  午前11時
(恐れ入りますが午前10時30分迄にお越しくださいませ)

披露宴 12時30分


と記載してはどうでしょうか
ただ、かなりの確率で「挙式参列はしなければいけないもの」という受け取られ方をしてしまうとは思いますし、列席者をこちらでは選べなくなります



(3)
披露宴時間しか載っていない本状と、挙式時間も載っている本状を二種類作成するのはどうでしょうか

挙式ありの本文には「尚 結婚式にも合わせてご参列頂ければ幸いに存じます」的な一文を入れて、

挙 式 午前11時
(30分前にお越しくださいませ)

披露宴 12時30分


と案内されてはどうかなと思います



以上です

回答を3つさせてください



(1)
本状には披露宴の時間だけを記載して、別に付箋をご準備下さい
ご面倒ですが…
名刺サイズが紙の購入もプリントも楽だと思います
乾杯付箋やスピーチ付箋などもやはり必要になって来ると思いますので、それも同じ紙で作れますし。
手書きも勿論いいと思います

文言は

恐れ入りますが 挙式にもご参列賜り度く
午前10時30分迄に○○まで
お越しくださいますよう
お願い申し上げます

というのがポピュラーみたいですね



(2)
本文の末に
「尚 ご都...続きを読む


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