給与支払いについて教えてください。

5月1日付け入社で初出社が5月11日でした。
そのため5月1日、7日、8日が欠勤扱いになっています。

5月分の基本給、交通費は月末締め当月25日支給で
上記欠勤3日分を引いた金額が振り込まれました。
5月分の社会保険料は6月分からマイナス、
5月の残業代は6月分に振り込まれるとのことです。

このような支払いで1点疑問があるのですが
将来的に退職する場合は退職月の給与は
どのようになるのでしょうか?
残業代+日割りの交通費-保険料のみでしょうか?
もしも金額がマイナスになった場合は会社から請求される
ことはありますか?

一般的にどうなっているか参考まで教えてください。

A 回答 (1件)

例えば7月に辞めるとすると、



退職日が7月31日の場合、7月分の社会保険料がかかるので、
8月に引かれます。つまり、残業代等が少なければ当然請求されます。
ただし、退職の意思表示から退職までは最低2週間はありますから、
きちんとした辞め方をする限り、通常は7月の給与から2か月分の
社会保険料を控除してしまうことが多いですけどね。

退職日が7月30日までの場合は、7月分の社会保険料は掛かりません。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

迅速なご回答参考になりました。
ご丁寧にありがとうございました!

お礼日時:2009/05/26 00:08

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!


人気Q&Aランキング

おすすめ情報