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採用担当者の方、人材業界の方にお伺いしたいです。
企業の求人で、年収400万円~850万円とかありますよね。
そういった金額か本当かどうか、入社前に確認する方法は
ありますか?
私は、それで今の会社に大胆に嘘をつかれ生活が苦しい状況でいます。

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A 回答 (5件)

私も騙されてブラック企業に入りました。



社員の話が聞ければ一番いいのですが、難しいですよね。


上場企業なら離職率を調べる方法もあります。

社風が体育会系だと軍隊教育ノルマ大、家族的だと拘束時間大

あとは、家族経営、ワンマン企業は危険

他には、社名に日本とか入っている企業はブラックが多いと聞きました。体験談からもブラックが多かったです。


私の場合は、ネットで調べて悪い噂のある会社は避けるようにしています
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内定前に確認じゃなくて、入社前ですよね?しかも給料についてのみですよね?


労働条件は労基法上、書面で提示しなければなりませんから、内定を出せばいかにサービス残業まみれのブラック企業でも、普通はそのくらいやります。
提示があれば、あとは残業代など諸手当が含まれているのか別なのか、業績連動給があるのかどうか、あれば計算方法はどうなのか、ノルマは実現可能なのか(これはある程度推測するしかありませんが)で判断すればいいのでは。

提示すらない企業は、そもそも確認以前に入社すべきではありません。その他の対応も推して知るべしです。
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入社前でいいんですよね。


それなら面接で自身の契約条件を確認しませんか?

面接時に給与条件などを確認して、気に入らなければ辞退すればいいだけです。私も給与待遇面で折り合いがつかずに何度かこちらから断っています。
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>入社前に確認する方法はありますか?



その会社の一般社員をつかまえて、
現実の話を聞くとよくわかります。

だいたい採用担当者というのは
嘘をつく、もしくは本当のことは言わないと
相場が決まってます。
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年収400万円~850万円とある場合、400万円と考えて


まず間違いありません。
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Q30代で年収300万円!!!

転職活動しておりますが、34才であるにも関わらず、年収が300万円や350万円 月収にして25万円から27万円(税込・残業手当込)で苦戦しております。この状況下では、結婚やマイホームも無理です。

去年の年末に収入難(300万円)で転職して、早期に1月に転職して判断をあやまり、3ヶ月で離職しました。
その後、再就職活動しておりますが、なかなか年収400万円以上の条件を提示してもらえません。

昨今は、年収400万円 月収30万円(残業込み)の条件すらなかなかもらえません。
皆さんは、収入の状況はどうなのでしょうか?
高収入を得るには、営業などの職種に従事するしかないのでしょうか。

Aベストアンサー

やはり勤続年数を重ねていく事で給料は基本的に上がっていくものと思われます。しかし転職で年収アップを狙うには前職の経験を活かした同業種の仕事で、スキルや実績をアピールして年収交渉をするしかないと思います。
あとは年収だけに的を絞るならインセンティブがある営業でしょう。
実力社会で毎日ノルマとの戦いですが、成果をあげれば年収の上限はありません。


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