4月20日に解雇社長に解雇宣告されました。いらない!給料泥棒!やめろ!とはっきり言われました。社長の言葉ですから自分もぜひもないのですが、いったん宣告したが、戻ってもらおうと思って電話したのでこちらからの解雇ではないというのです。実際に電話はありましたが、どうすんだ?としか入っていませんでした。自分からやめろといっておきながらどうすんだとはどういうことですかね?おまけに4月分の給料が振り込まれないのです。解雇宣告をしたなら最低でも4月分は全額支払う義務があるのではと思いますが、取り合ってくれません。2月にアタマを殴られて以来、打ち所が悪く頭が揺れてしまい、ひどい鞭打ちに悩まされています。俺はただ自分の家族を食べさせるのが精一杯の小さな労働者です。このような仕打ちにとても傷ついています。後で戻れと言われても普通は戻れないでしょう。そう聞いて結局こちらから自主的に退職させようというやり方なのでしょう。こんなこと、分かっていてもどうしようもないのでしょうか?どこに相談すればよいのでしょうか?いらないとまで言われたのだから、会社に戻るつもりはありませんが、ここまで社長の都合の良いやり方にはめられたことがやり切れません。
いくら社長といえど、ここまで人の家庭や人生を軽く見てよいのでしょうか?現場の沢山の人が俺のことを一番がんばっていると言ってくれたのに・・・。

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A 回答 (9件)

 主人のケースとよく似ておられるので書かせて頂きます。

どなたかの参考になれば幸いです。話のわからない、わかっていて理不尽な対応を迫ってくるような社長との交渉は難を要しますよね。心労を察します。
 さて、2月の暴力や以前うつ病にもかかられた経緯がある点から、被害届をだし(社長との交渉に優位になる)、同時に精神科を改めて受診し、ことの経緯や現状をお話されて鬱病の診断書を出して頂くことをお薦めします。休職扱いとなれば、次の仕事が見つかるまで家計も安心ですし期間を稼げます。(傷病手当金が最長1年半受給でき、失業手当よりも手厚くなります。)同時に労災の申請と、暴力による慰謝料請求をするなどの対抗手段を取ることで、相手も態度を改める可能性もあります。労災申請は実際に認められるかどうかよりも相手へのプレッシャーとして考え、労働基準監督署からでも行えます。
 こうしたカードを準備の上で、心身の弱ったご本人ではなく、家族や信頼の置ける友人、でなければ弁護士などの専門家に交渉をお願いするのがよろしいかもしれませんね。先方はあきらかに不当な対応をしているのですから、どうどうと主張し、また自分自身でどこまでが法に守られた権利なのか良く知ることもとっても大事です。どうぞ、良い方向に向かいますように。
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> 2月にアタマを殴られて以来、打ち所が悪く頭が揺れてしまい、ひどい鞭打ちに悩まされています。



これは社長からでしょうか。
でしたら、この件について医師の診断書をもらい、
警察で被害届をだすのがまず良いと思います。
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法テラスという弁護士の団体があります。


http://www.houterasu.or.jp/
多分、普通に弁護士に依頼するより安価に引き受けてもらえると思います。
コールセンターに電話するより、一番近くの事務所に直接電話して委任を引き受けてもらうといいと思います。
労働基準監督署は、時間がかかるし個人の味方になってくれるかどうか不明です。お役所ですので。
その点弁護士は依頼主のことのみ考えて動いてくれるので、いいと思います。
弁護士に代理人になってもらえば、本人が来社する必要もなくなるかもしれません。
精神的な病気になってしまっているということでしたら、病院にしっかりかかって、何かの場合には診断書を出していただけるようにしておくといいと思います。
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 今も大変かと存じますが、運悪く野良犬に噛まれたと思い吹っ切る事をお薦めします。

本題ですが私は、今後取るべき手順を下記に記載致します。
1.解雇宣告前後の事(2月の暴行~現在迄)を文書化(日付順)する
2.これまでの経緯を父親に話し、相談する(親友でも可)
3.父親等の意見を踏まえ、会社へ交渉(4月分給与請求・パワハラ等)
⇒解雇(予告なき解雇を根拠)or退職勧奨(解雇宣告日より有休消化扱い)
4.退職に当たり必要な書類は全て、受領(日付に注意)
⇒解雇通知書・社会保険関係書類全般(雇用・健保・厚生年金)等
5.交渉が不調に終わったら、会社の管轄内にある労基署に相談。
尚、会社に労組が無ければ下記団体(リンク参照)を通し、暴力行為を始め
としたパワハラに関する慰謝料請求についても交渉すべきだと思います。
 以上、参考になれば幸いです。

参考URL:http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/

この回答への補足

実は去年の9月、ひどいうつ状態のため会社を1ヶ月休みました。退社以来会社からの電話が怖くて・・・会社は一度か来社しないと何も手続きできないと言いますが、こちらはこのような状態ですので電話や郵送でのやり取りを希望していますが、いけないのしょうか?

補足日時:2009/06/03 14:08
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♯1さんのいうとおりです。

本当に。
一番の解決方法は、給与の支払いやら、暴力やら、いろいろな問題をはらんでいるのですから、労働基準監督署です。
私なら、ここまで家族のために我慢することもないように思いますが、ただ、あなたの実のお父さんと電話で話されたらどうでしょう。
最後に、お父さんの意見を伺って、決めたらどうかと思います。私の父でも辞めるのは簡単に認めない父でしたが、退職勧奨を受けた職場で、矢継ぎ早に仕事を言いつけ、できないと叱責する、人のせいにする、という現象が起こったとき、辞めるようにすぐさま言いました。
職場の弱いものいじめの心理で、一度下になったものは二度と上にならないからです。
社長の叱責も弱いものいじめだと思います。お父さんがそれを聞いて、どうおっしゃるでしょうか。
どうか短い期間で、気持ちを整理されてください。腹が決まったら、労働基準監督署です。
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 回答番号:No.1です。


 重ねて言いますが、兎に角、回答番号:No.1の最後に記載してある参考URLのページを使って、最寄の労働基準監督署を調べ、そちらへ相談して下さい。
 例えば、自宅に泥棒が入った場合、「どうすれば良いか」、「何故こんな事に」、と言って嘆く前に警察に届けるのが普通だと思います。
 それと同じ事で、労使関係のトラブルに関する相談は、労働基準監督署が受け持っています。
 ここでの回答者は、noa1972様の抱えられている問題に対して、責任や義務を負っている訳でも、問題に介入する権限を持っている訳でもありませんので、出来る事には限りがあります。
 ですから、今の段階で頼りにすべきなのは、労働基準監督署や労働組合なのです。
 労働基準監督署へ相談される際には、頭を殴られて後遺症が出た事、正式な手続きを踏まずに退職させられたこと、賃金が支払われない事、離職票はどうなっているのか、等の状況をあまさずに話すようにした方が良いと思います。
 もし、労働基準監督署へ行くのが大変な場合は、電話ででも相談出来たと思います。
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まずは正式に辞令など文章で解雇の話しがきたのでなく、会話でしか言われていないということで良いのでしょうか?


その場合、言ったいわないに発展することが非常に多いです。
またいったとしても解雇の意味でなく叱咤激励の意味で言った。というかもしれません。
正式な文章での辞令が来るまで出社し続けるべきでした。

もし翌日から会社に出ていない場合、無断欠勤が続いたので懲戒解雇したという手続になっている可能性があります。
その場合は解雇予告も4月の給料も支払う必要はなくなります。
実際にこの質問文だけ見ても社長と言い争いになってそれに怒って会社に来なくなったという解釈が十分出来てしまいます。

そういう社長とは揉めても時間を無駄にするだけで、さっさと転職活動をした方が良いと思います。
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♯1さんの言う通りなのですが、


正社員の場合、三十日どころか、三ヶ月前だったように記憶します。三十日というのはパート労働者、アルバイトの場合です。
それから、解雇を言われた日付が合法なのか、解雇日を明確に言わないというのは、明らかに働くものにとって不利益です。解雇日がいつなのか、聞いてください。
解雇すると組合でも報告されるし、労働基準監督署にも事情を聞かれます。大事になるので、向こうは自己都合による退職に持ち込みたいのでしょう。おそらく、解雇日をたずねても、はぐらかすでしょう。経験があります。
あなたは家族を持つ身です。失業給付も解雇だと七日後に出ますが、自己都合だと退職日から三ヵ月後になります。この部分も大きいですね。
もう辞めるつもりなら、解雇日をきちんと聞き、家族を養っているのだから、失業給付が早くあたるようにしてほしい、と話しましょう。離職票には解雇の旨を書くようにお願いしましょう。
こんなトップについていては、将来がない、と思われるなら、円満退職も方法です。
私は父に、こういう管理者についていては、良くしてくれることもないし、これからもよくない、といわれて、自己都合による退職の踏み切りました。家庭の妻でしたから、解雇でもめるよりはと思ったからです。
四月分の給与を支払わないのは、会社に問題があるからです。その部分は、労働基準監督署が相談に乗ってくれるのではないですか。
暴力まで受けていて、それだけ酷い仕打ちを受けているなら、出るところに出ても良い話しだと思います。
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 解雇を正式に予告されたのは何時でしょうか。


 雇用主が労働者を解雇する際には、30日以上前にその事を予告しなくてはいけませんが、予告が間に合わない場合には、30日にに足りていない日数の分だけ、日割りで計算した平均賃金を支払わなくてはならない事が、労働基準法の第二十条で定められています。

【参考URL】
http://www.roudouhou.biz/roudoukijyunhou/roudouk …
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s2

 例えば、明日から来なくて良いと、会社が言った場合には、会社はその労働者がそれまでに働いた分の賃金にプラスして、30日分の賃金を労働者に支払う義務があるわけです。
(予告が10日前なら20日分、30日以上前なら無しです)
 ですから、既に働いた分の賃金すら、支払わないなどもってのほかです。
 この解雇予告は口頭による予告でも成立しますが、言った言わないの水掛け論になる場合もありますから、書面で通知するよう出来る限り要求すべきでした。
 下手をすると、「解雇などしていない、お前が勝手に無断欠勤し続けているだけだから、その分の給料は払えない」と言われるかもしれません。
 それから、解雇を宣告された時、解雇日を明言されたのでしょうか。
 万が一、何日から勤務をする必要が無くなるのか明確にせずに、勤務を止めた場合、無断退職となる恐れもあります。
 会社の言いなりになって、泣き寝入り等する必要はありません。
 早めに、最寄の労働基準監督署内の相談コーナーに、相談されるべきだと思います。
【参考URL】
 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaike …

この回答への補足

いつから解雇ということは明言されませんでした。最初からこちらからの退職という方向に仕向けていたので結局、水掛け論というか、それが狙いなのでしょう。その辺やり手で曲者の社長ですから・・・。やめろ、いらない!お前はいても邪魔だ。給料泥棒だ!いいよ、やめろ!と大きな声で大勢の前で何回も言われたら、俺でなくても働く意欲をなくすと思いますが・・・。最低でも4月に働いた分と退職金さえ振り込まれていたらこんなことにはならなかったのに、どうしてこんな仕打ちなのでしょうか?社長の性格の問題でしょうか?

補足日時:2009/05/26 08:14
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Q首いぼで悩んでいます。

去年の夏から首イボに悩んでいます。

首まわりに、皮膚が突出したような細かなイボみたいなのが、無数にできています。

手で触ると、ざらざらして気持ち悪いです。

見た目にはわかりにくいのですが、光の加減でよーく見るとかなり気持ち悪いです。

爪や服が当たると、血がでて痛いです。

首周りの開いた服が着れなくてストレスです。

お風呂上りに見ると、ぶつぶつが、赤くなります。

皮膚科や美容整形で治された方いますか?費用はどれくらいかかりますか?

教えてください。

Aベストアンサー

皮膚科・美容皮膚科の看護師をしています。
littlebigさんのようなタイプの首のイボは、体質で出来てしまう物なので、取っても取っても増え続けます。
保険の処置もありますし、自費の処置もあります。
そのクリニックによりますね。
保険の場合、大きく出っぱって来た物をハサミで切る方法が一番綺麗に治ります。
液体窒素の治療をする場合もありますが、ちょっと跡が残りやすいです。
自費の場合は1個(1mm)500円などといった料金設定のところが多いです。
一度治療すると、ちゃんとした肌色に完全になるまで3~6ヶ月かかります。
処置後のケアもしっかり指導してくれるところをお勧めします。
また、夏の時期はさけて、秋から冬に治療する患者さんが多いですよ(タートルネックなどで隠せる為、紫外線が弱くなっているため)。

Q「自分で精一杯で他を慮る余裕無い状態」からの脱却法

こんにちは。

家内と二人で小さな小売店を経営していますが、事業赤字が続いているので
私個人所有の土地を売却して、銀行からの借入金を返済し、不渡り手形を出さずに
廃業して(当方は職探しをするか)店頭在庫をやめて外商かネット通販専業で
生活していかなければ...と思案しています。
(業種はスポーツ用品店です)

私個人所有の土地の上に店舗兼自宅があるので、当方一家はどこかに間借り生活に
なります。

(仕方がない事とは言え)先祖伝来の土地を売って、家賃を払う間借り生活になる不安
(間借り生活は当方だけではないので、贅沢は言えませんが)
今まで店頭在庫を置いて小売店を営業していたのに、今後は無在庫で外商&ネット通販
でやっていく事への不安 それに加えて、経営が厳しくて1月からは給与を満足に払って
いない等々で妻に迫られて離婚届けを書かされ(役所の市民課には不受理届けを出していますが)

上記の諸々の辛い事情で、日常の仕事が今までのようにはうまく処理出来ずにミスが
頻発し、時々心臓がバクバクして非常に不安になるのが自分でも分かり、思い余って心療内科を
受診して、ソラナックなる不安を鎮める薬をもらいましたが、この種の薬は初めてなので
若干の抵抗があり、まだ服用はしていません。

正直に申しまして、上記の諸々の状況でもう自分の事だけで精一杯で家内や子供の
事まで思いを巡らす余裕がありません。

ただ、家内の目には私のこういう「自分の事にしか気が回らない」態度が許せないらしく
「アンタは自分の事ばかり!私が家計のやりくりや子育て(注:高1の娘と小3の息子)
でどれだけ苦労してるのが分からないの!」と言います。

上述の如く、1月から給与をロクに渡していないので、日常の買物等は家内の高齢の
お母様からの援助でしのいでいます。
その事への贖罪感は感じてはいるのですが、やはり上述の「自分の事で精一杯」の枠から
は抜け出せません。

家内の不満は、上述の「給与をロクに渡していない」に加えて「私が家計のやりくりや子育て
で苦労してて、アンタの将来の仕事のビジョンも不透明、おまけに今の生活費は母からの
援助でかろうじてまかなってるのに『お母様とお前と子供の為に死ぬ気で働くぞ!』の気概
がなくて呆然としてるじゃない」という点にもあるようです。

私の想像力の欠如と言ってしまえば身も蓋もないのですが、「上述のような状況で自分の事で
精一杯で家族の事まで気が回らない」の状態から→「もう自分の事等より家族の為に身を粉にして
働かねば」の気持ちに転換するにはどうしたらよいのでしょうか。
「自分の気の持って行き方一つ」という単純な話なのでしょうが。

それから、小生の姉は「アンタが『死ぬ気で』事に臨めばいいじゃない。死ぬ気で臨めば
何にも怖くないし、どんな困苦にも耐えられるでしょ」とのたまいますが、「何事にも死ぬ気で
臨む」という精神状態に(家電品のスイッチを切り替えるように)転換する芸当は私には
出来そうもありません。

どうすれば、こういう「気持ちの転換」が可能になるのでしょうか。

一週間前には、この気持ちの落ち込みが激しくなってビルの4階の屋上から飛び降りたく
なって手摺によじ登りましたが、さすがに飛び降りるのは怖くて出来ませんでした。

少し脈絡のない長文ですが、真剣に悩んでいます。

アドバイスを下さいませんでしょうか。

こんにちは。

家内と二人で小さな小売店を経営していますが、事業赤字が続いているので
私個人所有の土地を売却して、銀行からの借入金を返済し、不渡り手形を出さずに
廃業して(当方は職探しをするか)店頭在庫をやめて外商かネット通販専業で
生活していかなければ...と思案しています。
(業種はスポーツ用品店です)

私個人所有の土地の上に店舗兼自宅があるので、当方一家はどこかに間借り生活に
なります。

(仕方がない事とは言え)先祖伝来の土地を売って、家賃を払う間借り生活になる不安
(間借り生...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

きついですね。会社をつぶしかけるというのは
きついです。気持ちはわかります。
ですが乗り越えなければならないことですね。

死ぬ気で働くためには、死ぬ気で働けるビジョンが
必要だと思います。
八方塞で、周りの協力も得られず、一人で対応しなければ
ならないとなると・・・。

死ぬ気で働くのは結構ですが、本当に死んでしまっては
もともこもありません。

気持ちの転換というのは、変えれるものではなく
勝手に変わるものだと私は思っています。
スイッチを作ってもいいのでしょうが、そのような余裕
はなさそうに見えます。

まずは、だまされたと思って、考えていることを
紙に全て書いてみましょう。全部です。
死にたいと思ったら「死にたい」と。
こうしたいと思ったことは「OOOしたい」と。
2時間ぐらい連続で書き込めば、頭の中にスペースが
生まれるのを感じることでしょう。
1分60文字として、7000文字以上は書き込めますよね。

そうしましたら、負の感情で埋まる前に、過去最も
良かったことを幾つか思い出しましょう。
思い出したら、それも書きましょう。文字でなくても
結構ですし、文字よりも絵のほうがしっくりくることも
あるでしょう。

次にヒントを見つけましょう。
いま「ある」ものを思い出しましょう。
店内在庫、お客様、客層、立地条件、売り上げ、
商品、人材、うれしさ、気持ち、初心、今の気持ち
いやな物、いやな客。その他
これも、書いておくといいと思います。

ヒントを書き出したものを見つめながら
現在の状況を全て棚にあげて(ここが大事ですが)
自分が好き勝手にうれしい未来を想像しましょう
そして紙に書き出しましょう。(別の紙に書きましょう)
(書いているときの気持ちを冷静に見つめて
 その気持ちを感じ取って覚えておきましょう)
(ここまでで2日間くらい使ってしまうと思います)

1日休みを取り、次の日がきたら
想像した、未来において必要なものを
書き出したヒントの中から使えそうなものを
ほかの紙に書き写しましょう。
そして足りないものはなにかを考え、
実現可能不可能関係なく
それを別の色の筆記具で書いておきましょう。

書ききったと思ったら、もう一度自分がうれしい未来とを
想像した別の紙と見比べてください。
見比べたときに感じる気持ちが手がかりになると思います。

注意することは、理解のない周りの人が多いと
遊んでいるように見えます(特に窮地ですと)
ので、そこは割り切るか、新しい経営手法を実践している
と言い切ってしまいましょう。

こんにちは。

きついですね。会社をつぶしかけるというのは
きついです。気持ちはわかります。
ですが乗り越えなければならないことですね。

死ぬ気で働くためには、死ぬ気で働けるビジョンが
必要だと思います。
八方塞で、周りの協力も得られず、一人で対応しなければ
ならないとなると・・・。

死ぬ気で働くのは結構ですが、本当に死んでしまっては
もともこもありません。

気持ちの転換というのは、変えれるものではなく
勝手に変わるものだと私は思っています。
スイッチを作ってもいいのでしょうが、そ...続きを読む

Q首にいぼが出来て皮膚科で処置をしてもらったのですが・・・

親も出来ているのと、先生からも出来やすいと言われ、最近首に何個も小さいのが出来ていて気になって(見た目が悪かったので)、液体窒素で一つ取ってもらいました。

先生からはまずは一つ取って様子を見ましょうとのことです。取ってから三週間経ちますが、取った器具が少し大きかったので火傷後みたいなのが五mmほど跡になってしまいました。

昔別の病院で取ってもらった時は小さな傷跡で消えてしまったのになぁと、今後またそこで他のを取ってもらうのが心配です。
火傷跡といっても、皮がむけたみたいなピンク色の跡なのですが、こんなもんなんでしょうか?
有名な皮膚科さんでニキビでも通ってます(一般の薬を貰うだけですが、合ってるので通ってます)

すごく小さいのではさみで切って欲しいなぁと思うのですが、総合病院みたいなところがいいのでしょうか?昔取って貰ったのも総合病院の皮膚科で液体窒素での処置でした。はさみでされた方はおられますか?それは何科だったでしょうか?小さいからほっとけばいいのでしょうが、何個もあるのでキレイにしたくて。。。変な質問ですみません。

Aベストアンサー

20代から私もイボを取ってもらってます。
首だけではなく腋の下とか皮膚の柔らかい部分にできやすいです。

2~3年に一度、都心の総合病院(皮膚科)でハサミでカットしてもらっていました。
30代になって引っ越したら近所に個人クリニックしかなくて(そこも皮膚科です)そこでは液体窒素の処置でした。

液体窒素はイボの焼き方にコツがあるようです。すごく控えめに焼いてもらって(イボの形が残るくらい)数週間様子を見るんです。
イボが黒っぽくなって数日~数週間後にポロッと取れれば成功で、取れない場合はもう一度同じ所をもっと控えめに焼いてもらって処置すると跡が残りにくいです。
私も過去に5回は皮膚科で焼いてもらっているので、茶色く色素沈着したみたいな感じの部分もあります。
ハサミがどうしても希望ということであれば、事前に電話で聞いてから行ったほうがいいでしょうね。

私の経験から言うとイボは何度取っても出来てきますね。(涙)
ドクターにイボの原因は“皮膚の老化”だといわれました(+_+)

火傷跡のようなところが気になるなら美容皮膚科に相談するのも手です。(保険外だとは思いますが)
キレイになるといいですね('-'*)

20代から私もイボを取ってもらってます。
首だけではなく腋の下とか皮膚の柔らかい部分にできやすいです。

2~3年に一度、都心の総合病院(皮膚科)でハサミでカットしてもらっていました。
30代になって引っ越したら近所に個人クリニックしかなくて(そこも皮膚科です)そこでは液体窒素の処置でした。

液体窒素はイボの焼き方にコツがあるようです。すごく控えめに焼いてもらって(イボの形が残るくらい)数週間様子を見るんです。
イボが黒っぽくなって数日~数週間後にポロッと取れれば成功で...続きを読む

Q社長と話し合う、社長に説明するのは難しい

社長に書類作成などよく頼まれます。その際どういうふうに書けば誰も分かる書類になるかも聞かれます。
なので、このようにつくれば誰が見てもよく分かると思います、と私は説明します。私自身、丁寧に分かるように話しているつもりです。
しかし、自分の考えていることと私の意見とを頭の中で比較しておられるようで、混乱されます。何度も説明しますが、分かって頂けません。
実際に書類を作り見せても、自分のと比較して混乱され、理解してもらうのにとても時間がかかります。
たとえば、
●●商品の経費の金額合計の欄に(A)をつけ、
▲▲商品の経費の金額合計の欄に(B)をつけ、
××商品の経費の金額の合計の欄に(C)をつけたとします。
全合計の欄に(A)+(B)+(C)と書いたとします。
全合計の(A)+・・・・を説明するのにすごく時間がかかるという状態なのです。
私は今まで沢山書類を作ってきました。今までの会社でも書類作成は私の係りでした。その際も、説明も書類自体も分からないといわれることはなかったのですが、自信喪失しました。
分かるように説明するのって難しいですね。
なかなか分かっていただけない時、みなさんは、どのようにされているのでしょうか?

社長に書類作成などよく頼まれます。その際どういうふうに書けば誰も分かる書類になるかも聞かれます。
なので、このようにつくれば誰が見てもよく分かると思います、と私は説明します。私自身、丁寧に分かるように話しているつもりです。
しかし、自分の考えていることと私の意見とを頭の中で比較しておられるようで、混乱されます。何度も説明しますが、分かって頂けません。
実際に書類を作り見せても、自分のと比較して混乱され、理解してもらうのにとても時間がかかります。
たとえば、
●●商品の経費の...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんわ。経理経験者です。
自分が判っていることを、判らない第三者に説明するってすごく難しいですよね。
私も、経営者に書類の作成を頼まれて、しかし、本人の意図するものと
違うので、あーでもない、こーでもない。それならどうすれば納得
いくのか説明してくれと何度もぶちきれたことがあります。(笑)

相手がど素人なら納得もできるのですが、相手がそれなりに知識がある
場合は、妙なこだわりがあって、その壺を押すのが大変なのです。

教科書通りにいえば、相手のレベルに合わせて、大量に書類を作成
するほうがいいのか、ごくごくシンプルに作成するほうがいいのか、
意見は分かれるところですが、最終的に相手が欲するところは
なにかというのを、突き止める以外にはありません。

もしかしたらA商品はごっつい儲かってます。B商品は原価が高くて売上の割に儲かっていません。
そんな書類が欲しいのかもしれませんね。頑張ってくださいませ。

Q妊娠中期に入り、首にいぼができ始めました!

初めはなんだ!?と思ってかいて取ってたのですがだんだんと増えてきています。
これは妊娠中だからできる物なんでしょうか?
出産したら治りますか?
できたことある人居たら教えてください。

Aベストアンサー

私も妊娠中にバッと首いぼができました!
しかし皮膚科に行っても妊娠中という事で処置できず。
上の子の水いぼは麻酔を使って取ってたので麻酔がダメなんだと思います。
妊娠中はとにかく赤ちゃんに栄養を送るのに体が一生懸命で母体の免疫力が低下してしまうのが理由だと思います。
できてしまったものはしょうがないので、出産して母乳が落ち着いてから皮膚科で取るか保湿クリームなどで増えないようにしてください。
皮膚科でも乾燥で増えるとか言われました(子供の水いぼですが)
https://removo.net/

Q反省しろってのは落ち込んだ姿を見せろってこと?

日本で「失敗したら反省しなさい」って言われたとき、たいていの人が求める「反省」って

「失敗の原因を改善すること」じゃなくて

「失敗して落ち込んでる様子を他の人に見てもらうこと」でしょ?

「反省しろ」って言われたので、五分でキチンと失敗原因分析してその五分後に笑いながら帰宅したら、「こんな短時間で笑いながら帰るなんて反省してない」とかクソみたいな批判する人多いし。

結果が全てと言いつつも、どうでもいい過程を重視したい人が多いってことですかね?

結果が良ければ5分で反省したっていいわけなんだから。

Aベストアンサー

その通りです。

「反省しろ」と言ったことに対し、相手がどれだけ精神的にまいっているか、それを

見たいのです。

相手が落ち込みが大きければ大きいほど「自分の言葉には、それほどの威力がある」

と悦に入ります。

そういうことを言う人間は、「改善させたい」などとは、これっぽっちも思っていません。

ただ、自分のプライドを満たしたいだけなのです。

Q老人性のいぼ?水いぼ?

首に老人性のいぼなのか、水いぼなのわからないのですが、出来てしまった人がいます。
いぼではないのかもしれないのですが、小さいものです。

年齢も年をとってきてはいるのですが、これを取る方法はないのでしょうか?

できれば痛くない方法で、いい方法があれば教えてください。またこのできものに対して、詳しい人がいましたら教えてください。

Aベストアンサー

 私の体験談です
 暇さえ有れば「いぼ」の先端を爪で軽くむしりとり、お風呂に入った時は、化繊のタオルで強く擦り「いぼ」をいじめていたところ、不思議な事に顔の頬と目の横にあった2箇所の3~4mmが無くなり、首に並ぶ数個に就いても消えつつあります

 皮膚科に行ってレーザーで取る方法もありますから相談されたら如何ですか

Q気をつけろとは?

こんにちは、こんばんは。
ちょっとくだらない質問かもしれませんが、ご回答ください。

先週より新しい派遣先で勤務しております。
仕事は営業サポートで、3人の男性の営業サポートです。
別部署の男性社員40代の方が、
「仕事に慣れた?Aさんには気をつけろよ~(笑)」と
冗談交じりにコーヒーを飲んでいたのですが、これって
どういう意味なのでしょうか?

上司にAさんを初日に紹介された時も「気をつけてね(笑)」とか
言われていて(笑)
ちなみにAさんは40代、既婚の子持ちです。
見た目は哀川翔さんとかその系統の方です。
ちなみにもう1人いる30代の若い人には「気をつけろ」とは言われません(笑)

強面だからということなのでしょうけど、何か意味はあるんでしょうか?(^^;

Aベストアンサー

自分が「気をつけて」と言う方だとすると、質問者さんが女性ならば、手が早いからという意味で言うと思います。
露骨には言えないから解ってもらえると思って「気をつけて」と言うでしょう。
仕事に対することであれば、チェックが厳しいからココはこうした方が良いと具体的にアドバイスしますからね。
過去にそういったことがあったのではないでしょうか?

Qいぼって皮膚科で簡単に取れる?

 首のうなじあたりにいぼがあります。
 くしで髪をとかす時に引っかかるので、是非とも取りたいのですが、簡単に皮膚科で取れるもんでしょうか?。

 いくらくらいかかりますか?。

 ちなみにいぼの大きさは直径1m程度の小さなものです。

Aベストアンサー

いぼ、ちょっと引っ掛けて出血したこともあり、皮膚科で見てもらったことが有ります。
先に刃のついたピンセットでつまみ、ぶちっと簡単に取ってくれました。痛みは一瞬でした。毛を抜くより小さな痛みでした。治療費・・・覚えていませんが、安かったですよ。

ただ、同じように簡単に取れるものなのかは専門医でないと判断できないと思いますので・・・。

Qこれって辞めろということですかね?(長文です)

ある会社で契約社員として働いているのですが
半年前に実母が病気になり、介護が必要となりました。
現在は私の夫と実家で同居し、母の面倒を見ています。

母は2ヶ月前に退院したばかりのため本格的な介護生活は
まだ日が浅く、仕事と介護の両立は辛いですが
なんとかこなしています。

会社には母の病気のことも説明してあるのですが
先日、上司から他の事務員の手伝いをするように
指示がありました。
私の仕事は、専門的な仕事で一般事務ではありません。
手伝うよう指示された仕事は給与計算の補助などで
一から覚えなければならないものです。

私以外にも契約社員はいて、その人達は時間を持て余していて、
勤務中に、新聞や本を読んでいます。
私は自分の仕事で手一杯で、新しい仕事を覚える余裕はありません。
上司にその旨説明すると、その場はわかったと言うのですが
しばらくするとまた手伝うよう指示があるのです。

母の介護をしていることを承知で、仕事(自分の専門外)
を増やそうとする会社は、私に辞めて欲しいのでしょうか?
職場は一部の上司や事務員を除けば、みんな親切で
今の私を応援してくれているので、出来ることなら辞めたくありません。
どうにかして、うまく切り抜ける方法はないでしょうか?

長くなりましたが、アドバイスをお願いいたします。

ある会社で契約社員として働いているのですが
半年前に実母が病気になり、介護が必要となりました。
現在は私の夫と実家で同居し、母の面倒を見ています。

母は2ヶ月前に退院したばかりのため本格的な介護生活は
まだ日が浅く、仕事と介護の両立は辛いですが
なんとかこなしています。

会社には母の病気のことも説明してあるのですが
先日、上司から他の事務員の手伝いをするように
指示がありました。
私の仕事は、専門的な仕事で一般事務ではありません。
手伝うよう指示された仕事は給与計算の補...続きを読む

Aベストアンサー

そうとは言い切れないんじゃない?
一部の人を除けば貴方を受け止めて、理解してるんだから。
その上司の意図はわからないけど。
貴方が出来る人だと思い込んでるんだよね。
言えば責任感でやってくれるんじゃないかと。
それこそ今の時点で適当に仕事をしている人たちに頼んでも無理だと決め付けてたり。
貴方は良い意味で自分の事を精一杯丁寧に快活にこなしていく姿勢を見せ続ける事で。私に今出来る事はやっていますと貴方自身で伝えていくしかないんじゃない?
貴方に辞めて欲しいとかね。そういう悪意の対応ではないんだと思う。
介護も大変だと思うけど、貴方なりに仕事とプライベートのメリハリを付けて、貴方なりの気分転換も大切にして乗り切っていくしかないよね。ちゃんと周りには理解者がいる。
貴方は一人でアウェイの感情を抱かなくても良いんだから☆


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