こんにちは。
6月末に今の会社を退職し、7月5日より、アメリカへ4ヶ月短期留学します。
退職後は国保に加入するつもりですが、帰国後でも加入は可能なのでしょうか?
アメリカ留学中の4ヶ月は、個人で別途海外保険に入ります。
ただ7月1日から5日に、何かあって病院で診てもらわなければいけなくなった場合、国保に加入してなければ、実費を払うことになりますよね?
ただ、7月1日から国保に入れば、留学中も国保を払うことになり
大金が無駄になることになります。
それを避けるために、帰国後すぐに国保に入るのでは、問題がありますか?
どうかご意見をお聞かせください。

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A 回答 (2件)

4ヶ月なら現住所はどうされるのでしょうか。


もしビザ無しの滞在で住所を残されるのならこういう方法も有ります。
費用対効果で民間か国保を見ても良いかもしれません。

参考URL:http://allabout.co.jp/finance/savemoney/closeup/ …
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こんにちは。

私も退職後、留学にいきました。

>退職後は国保に加入するつもりですが、帰国後でも加入は可能なのでしょうか?

可能です。
私は社会保険から国保に変える手続きを即刻しました。社会保険に加入のままだと高いので、ちょっとでも安くしたいからです。
そして海外に転居届けをだして、保険を払いませんという手続きをしました。

>ただ7月1日から5日に、何かあって病院で診てもらわなければいけなくなった場合、国保に加入してなければ、実費を払うことになりますよね?
ただ、7月1日から国保に入れば、留学中も国保を払うことになり
大金が無駄になることになります。

私も2週間ほど色々な手続きの関係があり、国保が入れない時期がありました。色々心配で役所に相談したら、その期間もし病気したらあとから後から国保入ればよいからっということでした。
さかのぼって入るのは期間があるので役所に相談した方がよいです。

一番のアドバイスとしては、すべて手続きを終えていくのが一番良いです。年金のこともあります。
私は後から一括で年金払おうと思って留学の期間も決まっていなかったので、ほったらかしでいきました。留学さきまで、徴収がありました。帰国後、延滞料金も払うことになりました。ので、すべての手続きを済まされた方が良いです。

役所にいってとりあえず相談して、そこで一気に手続き済まされることを一番のアドバイスです。
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Q退職時の挨拶メール

こんにちは。
会社を7月31日で退職することになり、お客様に挨拶メールを出したいのですがその前に有給消化が残っています。
7月21日から出社しなくなるのですが、お客様に退職の挨拶メールをいつ出すかのタイミングがわかりません。
実際は退職日に出すのだと思いますが、そうすると21日から31日までの間に会社に連絡があるかもしれません。
そのため、20日には出すのが普通なのでしょうか?
それとも退職をする31日にメールを出すのが普通でしょうか?

また、社内でも挨拶をしようと思っていますが、20日に挨拶+菓子折りで、31日に改めて挨拶をしに出社する必要はあるのでしょうか?
もしくは、20日は簡単な挨拶で、31日に菓子折りを含めた改めた挨拶をしたほうがよいのでしょうか?

検索をしたのですが有給に絡む質問が載ってなかったので質問させてください。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

挨拶状は、普通、退職後に出します。メールなら手間がかからないので、最終日で良いでしょう。ただし、メールだと会社の備品を使うわけですから上司が社としてどう考えているか聞いておいたほうがいいでしょう。退職挨拶など不要と考えているかもしれませんし、後任に挨拶に行かせるって約束だってできませんし、今までのお礼をするくらいでしょう。
社内は、31日に菓子折りもっての挨拶で良いと思います。

Q国保加入者の保険選びについてアドバイスお願いします

国保加入者の保険選びについてアドバイスお願いします

いつもお世話になっております。 何度かこちらで保険についてのアドバイスを受け、FPの方ともお話をして、どんな保険を求めるのかが明確になってきました。

今回質問したいことは「国保では保障されない給与保障をどこでカバーするか」です。

(1)医療保険の日額部分でカバーする(通常なら5000円を選ぶが、10000円以上を選択する)
(2)医療保険の日額は5000円のままで、生命保険を入院日額が付いているもの(医療特約付など)にする
(3)所得保障・収入保障の保険に入る
(4)とりあえず保険料を押さえるために保険でのカバーは考えずに、UPする保険料分を貯蓄に回して万一の場合はそちらで対応する


それぞれのデメリットは…
(1)(2)は入院中の給与しかカバーできず、骨折などの場合に退院後しばらく自宅療養(通院)になった際のカバーがない。
(3)保険会社が定める重度の障害または死亡にしか適用されない??
(4)貯蓄を完全に医療用として区別しておかないと他の事で使ってしまう可能性がある。

このように考えています。入院中はもちろん退院後から仕事復帰できるまでの収入をカバーするにはどのようなやり方が良いのでしょうか?ご意見アドバイスよろしくお願いします!

国保加入者の保険選びについてアドバイスお願いします

いつもお世話になっております。 何度かこちらで保険についてのアドバイスを受け、FPの方ともお話をして、どんな保険を求めるのかが明確になってきました。

今回質問したいことは「国保では保障されない給与保障をどこでカバーするか」です。

(1)医療保険の日額部分でカバーする(通常なら5000円を選ぶが、10000円以上を選択する)
(2)医療保険の日額は5000円のままで、生命保険を入院日額が付いているもの(医療特約付など)にする
(3)所得保障・収入保障の保...続きを読む

Aベストアンサー

「(3)所得保障・収入保障の保険に入る」

所得補償保険と収入保障保険を混同されているようです。
収入保障保険とは、死亡や高度障害になったときに支払われる保険です。
所得補償保険とは、就業不能のなったとき支払われる保険です。
質問者様が求めているのは、「所得補償保険」です。
生保ではなく、損保の商品です。
ネットで検索してください。

Q退職時の挨拶メールについて。

退職時の挨拶メールについて。
英語に翻訳お願いできませんでしょうか。


この度、X月末で退職させていただくことになりました。本日が最終出社日になります。
お世話になりました。

XX年X月末に入社し、約X年半の間、主に□□□関係の業務の仕事をさせていただきました。
本日までに業務で関わった関係部署の方々には、
ご迷惑をおかけしたことも多かったと思いますが、
いろいろとサポートしていただき、支えていただき、本当に感謝しております。

お世話になった全ての方々に直接お伺いして、ご挨拶申し上げるべきところですが、
略儀ながら当メールをもってお礼方々ご挨拶申し上げます。

今まで本当にありがとうございました。
最後になりましたが、皆様のご健康、ご活躍をお祈りしています。

Aベストアンサー

===============================================
I will be retiring from <<会社名>> at the end of <<X月, April, May など>>. Today is my final day at the office.

I joined the company in <<XX年X月 例:August 2002>> and have now worked here for <<X>> and a half years, working mostly on work related to □□□ and other business affairs. I'm sure I have caused a number of problems for all those I have worked with in the past, and I am very grateful for all the support you have provided to me over the years.

If it were possible I would have liked to contact each and every person whom I have worked with in the past, but there are far too many of you and so I have decided to send this mail out to thank everyone instead.

Thank you very much for everything.
I hope that everyone stays well and wish you all the best of luck in the future.
===============================================

===============================================
I will be retiring from <<会社名>> at the end of <<X月, April, May など>>. Today is my final day at the office.

I joined the company in <<XX年X月 例:August 2002>> and have now worked here for <<X>> and a half years, working mostly on work related to □□□ and other business affairs. I'm sure I have caused a number of problems for all those I have worked with in the past, and I am very grateful for all the support you have p...続きを読む

Q年金・国保・市県民税、払わないとどんなリスクがありますか?

年金・国保・市県民税。

もちろん、どれも支払い義務があるものですが・・・

独身、家事手伝い・無職、などで収入がない場合、支払額・支払方法はどのような形になるのでしょうか?

また、もし、払わなければどんなリスクがあるのでしょうか?

詳しい方、アドバイスよろしくお願いします。

Aベストアンサー

年金は無収入が証明されれば翌年は免除になります。但し、申請は必要。
当然、受け取る年金額は大幅に減少しますし、受給資格も失うケースもある。

市民県民税は収入がなければ翌年は請求はされません。
収入証明となる確定申告をしなければなりません。
請求分未納だと追徴金が加算されて行き、最悪【差押】になります。

国民健康保険は無収入でも免除にはなりません。
未払い分は追徴金が加算されて数年払わないとびっくりする額に・・。
督促も頻繁に送られるので時効もありませんし、こちらも最悪【差押】に。

年金以外はお住まいの自治体によって金額は変わります。
どれも最優先で支払うべきです。
年利14%余りの高利な追徴金が加算されますし、放っておいても、窮状を説明しても払わないで済むと言うものではありません。
税金の取立てはある意味サラ金より厳しい。

Q他部署への退職挨拶メール(退職後はあり?)

社内の他部署(私は米国社勤務ですが、この部署は日本の本社。業務上、私はメインキャラではないなりに、付き合いありました)への退職の挨拶メールですが、退職後に送るのはありでしょうか?

いま思えばしておけば良かったのですが、今後復帰するかもしれないという話があり、諸々考慮し最終日にしなかったのです。社長と自分の部署にはして、お菓子も持っていきました。他のもっと付き合いが長かったもう一部署(日本)にはメールしました。

『諸々考慮し』というのは、うちの会社は何も言わずに逃げて(いわゆるばっくれ…というやつです)また戻ってくる人もいるようなところで、下手に退職の挨拶をして復帰した時に『え?』と思われるよりは、という判断でした。

自分のような立場の人で、他部署で挨拶せずに辞めていった人も2人ほどいます。
(…が、いま思えば関係のあった人にはしたのかもです。)

最終日は4日前だったのですが、今からでもしたほうがいいでしょうか。
会社のメールにアクセスするのも非常識なので、個人メールからになりますが…

いい年して、バカな失敗をしてしまいましたが、何かアドバイスがあったらお願い致します。

社内の他部署(私は米国社勤務ですが、この部署は日本の本社。業務上、私はメインキャラではないなりに、付き合いありました)への退職の挨拶メールですが、退職後に送るのはありでしょうか?

いま思えばしておけば良かったのですが、今後復帰するかもしれないという話があり、諸々考慮し最終日にしなかったのです。社長と自分の部署にはして、お菓子も持っていきました。他のもっと付き合いが長かったもう一部署(日本)にはメールしました。

『諸々考慮し』というのは、うちの会社は何も言わずに逃げて(いわ...続きを読む

Aベストアンサー

止めときなはれ!
えっ!とビックリされる前に

おんどれ!何会社のメアド持って帰っとるんじゃい!
明らかな情報漏洩やんけ!どないしてくれるんじゃい!

と怒られま!

Qイタリア留学時の海外保険加入の有無

9月からイタリアへ半年間留学する予定です。
VISA取得申請書類に「滞在期間すべてをカバーする海外保険への加入」というものがあります。

保険への加入が必要なのは理解していますが、日本の生命保険がもし英文のドキュメントを作成しそれが有効であるならば、わざわざ海外保険に加入する必要性はないように思います。
現在日本で加入している生命保険は留学中も継続するつもりで、先日保険担当者に聞いたところ、「日本国籍を持っているなら海外で発生した事故・死亡も保険適用される」という回答を得ました。

この旨を在日伊大使館へ言ったところ大使館側は、
1.国内生命保険では海外用の英文書類作成に慣れていないこと。
2.書類はグローバルなものでなければいけないこと。
3.イタリア入国後の滞在許可申請でも海外保険加入証明書が必要だから。
と言われ、海外保険への加入は必要だと説明されました。

半年とは言え国内保険で済むなら出費も抑えられますしそうしたいのですが、VISA申請時の問題点やイタリア入国後の滞在許可申請時に起こりうる問題等ご存知でしたらアドバイスをお願いします。

9月からイタリアへ半年間留学する予定です。
VISA取得申請書類に「滞在期間すべてをカバーする海外保険への加入」というものがあります。

保険への加入が必要なのは理解していますが、日本の生命保険がもし英文のドキュメントを作成しそれが有効であるならば、わざわざ海外保険に加入する必要性はないように思います。
現在日本で加入している生命保険は留学中も継続するつもりで、先日保険担当者に聞いたところ、「日本国籍を持っているなら海外で発生した事故・死亡も保険適用される」という回答を得まし...続きを読む

Aベストアンサー

 まず、国内の生命保険ではビザは取得できないでしょう。
 留学の受入国が心配しているのは、留学した国で病気やケガの治療費が払えなくなること。死亡した場合、遺体を日本に移送できないことなどです。
 そのため、一般にビザ発給のための留学用の保険に求めている要素は、ケガや病気の治療実費を一定額以上補償するものであること、帰国する費用を補償するものです。治療費の補償については、米国などでは500万米ドル以上の治療費を補償する保険を求める場合があります。
 また、留学を受け入れるに当たり チェックするポイントとしては、留学する者の経済的な基盤がしっかりしているという点もポイントです。費用を節約するために 留学保険に入りたくないという申し出をビザの担当者にすれば、その旨申し出をしたでビザ発給の審査にとってはマイナス要素となる可能性もあります。

Q【急】退職挨拶メール

退職挨拶メールを午後に送ることになりました。
過去の質問・HP等で調べたのですが、合っているか、ビジネスマナーに反していないか、見ていただきたいと思います。間違っていれば教えていただきたいと思います。

ポイントは3つあります。

(1)
これはお客様用の社外メールです。
先に電話で課長クラスの方に伝えてあり、その方を含め、他の方にも送ります。

(2)
『退社を決意いたしましたのも急なことであり、今後につきましては未定の状態です。』の一文を入れたくない。退社決意は急ではなくて、今後についても教えたくない。やはり今後の予定について入れるのが一般的ですか?

(3)×月1日か2日に訪問することになっているが、相手の都合上どちらかはっきりしていない。

------------------------------------------------
いつも大変お世話になっております。
△△です。

突然のご報告で恐縮ではございますが、
このたび私、つきましては×月×日を持ちまして、
株式会社○○を退職させて頂く事になりました。

退職に伴いご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、
なにとぞよろしくお願いいたします。

●●部長には入社以来お世話になり、
深く感謝申し上げますと共に、ご懇切なご指導ご鞭撻賜りましたこと、
あらためて厚く御礼申し上げます。

×月1日か2日に一度退職のご挨拶に伺わせていただきます。

終わりに貴社ならびに皆様のなおいっそうのご発展をお祈りし、
ご挨拶にかえさせていただきます。

-------------------------------------------------

退職挨拶メールを午後に送ることになりました。
過去の質問・HP等で調べたのですが、合っているか、ビジネスマナーに反していないか、見ていただきたいと思います。間違っていれば教えていただきたいと思います。

ポイントは3つあります。

(1)
これはお客様用の社外メールです。
先に電話で課長クラスの方に伝えてあり、その方を含め、他の方にも送ります。

(2)
『退社を決意いたしましたのも急なことであり、今後につきましては未定の状態です。』の一文を入れたくない。退社決意は急ではなくて...続きを読む

Aベストアンサー

いつも大変お世話になっております。
△△です。

突然のご報告で恐縮ではございますが、
私こと、このたび×月×日を持ちまして、株式会社○○を退職させて頂く事になりました。
在職中は格別のお引き立てにあずかり、誠に有難うございました。
今後ともご指導下さいますようお願いいたします。

●●部長には入社以来お世話になり、
深く感謝申し上げますと共に、ご懇切なご指導ご鞭撻賜りましたこと、
あらためて厚く御礼申し上げます。

×月1日か2日に退職のご挨拶と後任□□と、伺わせていただきたいと思っております。

貴社ならびに皆様のなお一層のご発展をお祈り致します。
まずは書面にて、ご挨拶させて頂きます。

-----------------------------------------------------
少し変えてみました。
(1)後任者を明確に
(2)まずは、挨拶まで・・・。後日会って話せばいいのですからお礼など細々は特にいらない。
(3)「ご挨拶にかえさせていただきます。」の締め言葉は、挨拶に行かない人に使えばいいかと。

いつも大変お世話になっております。
△△です。

突然のご報告で恐縮ではございますが、
私こと、このたび×月×日を持ちまして、株式会社○○を退職させて頂く事になりました。
在職中は格別のお引き立てにあずかり、誠に有難うございました。
今後ともご指導下さいますようお願いいたします。

●●部長には入社以来お世話になり、
深く感謝申し上げますと共に、ご懇切なご指導ご鞭撻賜りましたこと、
あらためて厚く御礼申し上げます。

×月1日か2日に退職のご挨拶と後任□□と、伺わせていただきたいと...続きを読む

Q事故 相手加入の農協が治療費を払わないと・・・

昨日、娘(17歳)が自転車で高校に登校中、軽トラックにぶつかりました。

事故の状況は、信号待ちしていた4台目と5台目の間から
道路に出て、反対車線を走ってきた軽トラックにぶつかった
という感じです。

怪我ですが、頭が切れており、救急車で病院に運ばれて
ホチキスで7針止められています。
その他には、首が痛くて左右を向けない、足が痛くて歩くのが大変。

レントゲンと頭部のCTをしましたが、骨折などもなく異常はありません。

警察に提出用の診断書には、
頭部裂傷、頚部捻挫、両膝?創
で全治二週間と書いてあります。

相手の方は個人経営の職人さんで、保険会社は農業協同組合ということで、
直接病院で会うことが出来たため、
治療費の話を聞くと、
 「こちらの保険では払えませんので、
 親御さんが加入している保険の人身傷害を使って
 ください。
 従って、病院代は健康保険で支払ってください。」

と言われました。

私が加入しているあいおいニッセイ同和損保に確認したところ
相手が払わないと言っているならと了承してくれました。

その後、国民健康保険課に電話で了承を得て、病院で支払いをしましたが
娘が保険証を持っていなかったので、とりあえず、保証金ということで
診断書、治療費、松葉杖で13150円を払いました。

ここで、質問なのですが、農協の方が言うには
事故の過失は 6対4 で、うちは4だそうです。
相手の方に過失が6あるにも関わらず治療費は一切払わない
ということはあるのでしょうか?

壊れてしまった自転車代も6割しか払わないと言っていますし、
車がへこんで、フォグランプが割れてしまってるので、修理費の4割を
払ってもらうことになるかもしれません・・・というようなことも言われています。

だったら、治療費も農協が6割を負担するのが普通!?だと思うのですが・・・
病院側も、普通は相手の方が払うのですが・・・と言ってました。

詳しい方がいましたら教えてください。

昨日、娘(17歳)が自転車で高校に登校中、軽トラックにぶつかりました。

事故の状況は、信号待ちしていた4台目と5台目の間から
道路に出て、反対車線を走ってきた軽トラックにぶつかった
という感じです。

怪我ですが、頭が切れており、救急車で病院に運ばれて
ホチキスで7針止められています。
その他には、首が痛くて左右を向けない、足が痛くて歩くのが大変。

レントゲンと頭部のCTをしましたが、骨折などもなく異常はありません。

警察に提出用の診断書には、
頭部裂傷、頚部捻挫、両膝?創
で全治...続きを読む

Aベストアンサー

>農協の方が言うには
事故の過失は 6対4 で、うちは4だそうです。
相手の方に過失が6あるにも関わらず治療費は一切払わない
ということはあるのでしょうか?
通常の保険会社では、50%以上契約者に過失があると判断したのなら、
怪我については、任意保険会社が窓口になりその契約自動車の自賠責保険へ一括請求という
手続きをして、被害者が治療費を病院へ支払うなどの手間を省き、
任意保険会社が病院へ支払います。それなりの理由があれば、契約者の過失が
50%未満の場合でも対応しますが、相手が農協ですので保険会社ではありません。
自ら60%の過失と言っておきながら、任意一括をしないことは保険会社では
考えられません。
またこれまでの経験から農協にまともな担当者がいることのほうが稀だと感じています。

自賠責は120万円まで、被害者の過失が70%未満の場合、
減額なしで治療費・慰謝料・休業損害などが支払われますし、
ご自分の人身傷害を使えば、ニッセイ同和が、病院代などを立て替え払いして、
相手の自賠責に請求しますので、実際治療費などは120万円を越えなければ
100%相手負担になるということです。
例え120万円を越えても娘さんの過失分は人身傷害から補償されますので、
人身傷害に加入されていて善かったと言えると思います。
3150円もニッセイ同和が病院へ連絡して、対応する旨を伝えれば戻ってきます。

自転車や相手の車両の損害はご自分の過失分は負担することは必要ですが、
自動車保険その他の損害保険に、個人賠償特約(名前は各社違い増すが)は付けていませんか。
付けておれば、相手の車の損害の過失分は、それで支払うことが出来ます。

>農協の方が言うには
事故の過失は 6対4 で、うちは4だそうです。
相手の方に過失が6あるにも関わらず治療費は一切払わない
ということはあるのでしょうか?
通常の保険会社では、50%以上契約者に過失があると判断したのなら、
怪我については、任意保険会社が窓口になりその契約自動車の自賠責保険へ一括請求という
手続きをして、被害者が治療費を病院へ支払うなどの手間を省き、
任意保険会社が病院へ支払います。それなりの理由があれば、契約者の過失が
50%未満の場合でも対応しますが、相手が...続きを読む

Q退職の挨拶メールを出す前にメールがきた場合

月1ペースぐらいでしか会う機会がない他県の支店にいる会社の人からお疲れ様でしたというメールがきました。
こちらからメールする前にきたメールに対してどのように返事をすればよいのかわかりません。
締めの言葉を教えてください。
一斉送信ではなくその方に個別メールをする予定です。

Aベストアンサー

こんにちは


お心遣い大変うれしく存じました。
これから○○さんのこれからの活躍をお祈りしております。
気にかけていただき感謝申し上げます。

間柄が判りませんので、このような感じで如何でしょうか?
ご参考になれば幸いです。

Q市民税について質問です。 去年の7月1日に社会保険に加入しました。 市民税は給料から引かれると思って

市民税について質問です。
去年の7月1日に社会保険に加入しました。
市民税は給料から引かれると思っていたのですが、昨日納付書が自宅に届きました。
給料から引かれ始めるまで納付書で支払えばいいのでしょうか?
それとも社会保険に加入しても何か手続きをしないと給料から引かれないのでしょうか?
また給料から引かれ始めるとするなら通常、社会保険加入からどれくらいの期間で引かれ始めるのですか?
わかる方居ましたら、宜しくお願いします。

Aベストアンサー

複数の源泉徴収徴収票があったので、
役所が気をきかせた感じでしょうね。
副業や前職の事情を知られたくない
という人が多いので。

天引きにかえてくれるとは思いますが
6月末期限の1期分はご自分で払った方が
よいでしょう。

頑張って下さい!


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